@socialgouv/fiches-vdd 2.1203.0 → 2.1204.0

This diff represents the content of publicly available package versions that have been released to one of the supported registries. The information contained in this diff is provided for informational purposes only and reflects changes between package versions as they appear in their respective public registries.
Files changed (141) hide show
  1. package/CHANGELOG.md +7 -0
  2. package/data/associations/F1927.json +1 -1
  3. package/data/associations/F21006.json +233 -91
  4. package/data/associations/F23425.json +3 -3
  5. package/data/associations/index.json +217 -217
  6. package/data/index.json +74882 -74838
  7. package/data/particuliers/F10009.json +9 -27
  8. package/data/particuliers/F1024.json +3 -3
  9. package/data/particuliers/F10385.json +20 -0
  10. package/data/particuliers/F1064.json +1 -1
  11. package/data/particuliers/F11166.json +5 -5
  12. package/data/particuliers/F1191.json +20 -0
  13. package/data/particuliers/F1225.json +3 -3
  14. package/data/particuliers/F12384.json +4 -4
  15. package/data/particuliers/F12544.json +46 -40
  16. package/data/particuliers/F1260.json +2 -2
  17. package/data/particuliers/F12812.json +4 -4
  18. package/data/particuliers/F1314.json +21 -21
  19. package/data/particuliers/F13212.json +4 -4
  20. package/data/particuliers/F13213.json +118 -47
  21. package/data/particuliers/F13348.json +9 -9
  22. package/data/particuliers/F1375.json +3 -3
  23. package/data/particuliers/F13898.json +5 -5
  24. package/data/particuliers/F14018.json +178 -102
  25. package/data/particuliers/F14100.json +14 -4
  26. package/data/particuliers/F14152.json +72 -10
  27. package/data/particuliers/F14153.json +8 -22
  28. package/data/particuliers/F142.json +3 -3
  29. package/data/particuliers/F144.json +8 -8
  30. package/data/particuliers/F14809.json +4 -4
  31. package/data/particuliers/F14935.json +94 -1
  32. package/data/particuliers/F15189.json +3 -3
  33. package/data/particuliers/F15240.json +116 -10
  34. package/data/particuliers/F15478.json +8 -8
  35. package/data/particuliers/F15926.json +4 -4
  36. package/data/particuliers/F1606.json +5 -5
  37. package/data/particuliers/F1631.json +40 -3
  38. package/data/particuliers/F1649.json +4 -4
  39. package/data/particuliers/F1653.json +585 -794
  40. package/data/particuliers/F1654.json +4 -4
  41. package/data/particuliers/F1658.json +5 -5
  42. package/data/particuliers/F16676.json +2 -2
  43. package/data/particuliers/F1690.json +3 -3
  44. package/data/particuliers/F16922.json +16 -16
  45. package/data/particuliers/F16947.json +97 -18
  46. package/data/particuliers/F17312.json +3 -3
  47. package/data/particuliers/F17319.json +8 -8
  48. package/data/particuliers/F17359.json +3 -3
  49. package/data/particuliers/F18029.json +2009 -1215
  50. package/data/particuliers/F1927.json +1 -1
  51. package/data/particuliers/F20199.json +5 -5
  52. package/data/particuliers/F21006.json +233 -91
  53. package/data/particuliers/F2118.json +1 -1
  54. package/data/particuliers/F21615.json +17 -17
  55. package/data/particuliers/F219.json +26 -48
  56. package/data/particuliers/F2215.json +4 -4
  57. package/data/particuliers/F2229.json +4 -4
  58. package/data/particuliers/F2265.json +24 -24
  59. package/data/particuliers/F22782.json +22 -22
  60. package/data/particuliers/F2300.json +16 -16
  61. package/data/particuliers/F2301.json +5 -5
  62. package/data/particuliers/F23425.json +3 -3
  63. package/data/particuliers/F23503.json +6 -6
  64. package/data/particuliers/F255.json +2 -2
  65. package/data/particuliers/F2728.json +11 -11
  66. package/data/particuliers/F2882.json +6 -6
  67. package/data/particuliers/F2906.json +3 -3
  68. package/data/particuliers/F2918.json +15 -15
  69. package/data/particuliers/F2971.json +3 -3
  70. package/data/particuliers/F302.json +4 -4
  71. package/data/particuliers/F3053.json +5 -5
  72. package/data/particuliers/F3059.json +14 -14
  73. package/data/particuliers/F3100.json +4 -4
  74. package/data/particuliers/F31101.json +26 -6
  75. package/data/particuliers/F32574.json +1 -1
  76. package/data/particuliers/F32795.json +152 -99
  77. package/data/particuliers/F33173.json +3 -3
  78. package/data/particuliers/F33322.json +1 -1
  79. package/data/particuliers/F33375.json +4 -4
  80. package/data/particuliers/F33648.json +13 -3
  81. package/data/particuliers/F33886.json +12 -12
  82. package/data/particuliers/F33952.json +3 -3
  83. package/data/particuliers/F33953.json +2 -2
  84. package/data/particuliers/F33954.json +196 -4
  85. package/data/particuliers/F34401.json +4 -4
  86. package/data/particuliers/F345.json +262 -39
  87. package/data/particuliers/F34803.json +3 -3
  88. package/data/particuliers/F35178.json +3 -3
  89. package/data/particuliers/F35381.json +8 -8
  90. package/data/particuliers/F35795.json +6 -6
  91. package/data/particuliers/F36218.json +55 -58
  92. package/data/particuliers/F36282.json +9 -9
  93. package/data/particuliers/F461.json +19 -9
  94. package/data/particuliers/F58.json +5 -25
  95. package/data/particuliers/F763.json +1 -1
  96. package/data/particuliers/F884.json +4 -4
  97. package/data/particuliers/F929.json +5 -40
  98. package/data/particuliers/N17580.json +1 -1
  99. package/data/particuliers/N333.json +2 -2
  100. package/data/particuliers/R47789.json +1 -1
  101. package/data/particuliers/R48956.json +1 -1
  102. package/data/particuliers/R62416.json +1 -1
  103. package/data/particuliers/R65066.json +1 -1
  104. package/data/particuliers/R70267.json +377 -0
  105. package/data/particuliers/R70268.json +334 -0
  106. package/data/particuliers/index.json +5312 -5310
  107. package/data/professionnels/F13898.json +5 -5
  108. package/data/professionnels/F15204.json +4 -4
  109. package/data/professionnels/F15478.json +8 -8
  110. package/data/professionnels/F21006.json +233 -91
  111. package/data/professionnels/F22428.json +3 -3
  112. package/data/professionnels/F22494.json +54 -54
  113. package/data/professionnels/F22523.json +4 -4
  114. package/data/professionnels/F22574.json +3 -3
  115. package/data/professionnels/F22782.json +22 -22
  116. package/data/professionnels/F2300.json +16 -16
  117. package/data/professionnels/F2301.json +5 -5
  118. package/data/professionnels/F23107.json +3 -3
  119. package/data/professionnels/F23503.json +6 -6
  120. package/data/professionnels/F23749.json +4 -4
  121. package/data/professionnels/F24542.json +54 -70
  122. package/data/professionnels/F2918.json +15 -15
  123. package/data/professionnels/F31048.json +8 -8
  124. package/data/professionnels/F31177.json +4 -3
  125. package/data/professionnels/F31188.json +5 -5
  126. package/data/professionnels/F31326.json +4 -4
  127. package/data/professionnels/F32266.json +10 -28
  128. package/data/professionnels/F35381.json +8 -8
  129. package/data/professionnels/F36007.json +3 -3
  130. package/data/professionnels/F36232.json +3 -3
  131. package/data/professionnels/F36235.json +3 -3
  132. package/data/professionnels/F36237.json +3 -3
  133. package/data/professionnels/F36238.json +6 -6
  134. package/data/professionnels/F36239.json +3 -3
  135. package/data/professionnels/F36240.json +3 -3
  136. package/data/professionnels/F36405.json +10 -10
  137. package/data/professionnels/F36708.json +4 -4
  138. package/data/professionnels/F37832.json +3 -2
  139. package/data/professionnels/F38152.json +5 -4
  140. package/data/professionnels/index.json +1759 -1759
  141. package/package.json +1 -1
@@ -50,7 +50,7 @@
50
50
  "children": [
51
51
  {
52
52
  "type": "text",
53
- "text": "Vous pouvez être autorisé, à votre demande, à travailler à temps partiel pour différents motifs. Selon le motif pour lequel il est demandé, le temps partiel est de droit (c'est-à-dire que l'administration ne peut pas le refuser) ou accordé sous réserve des nécessités de service."
53
+ "text": "Le temps partiel est accordé dans des conditions variables selon le motif pour lequel il est demandé."
54
54
  }
55
55
  ]
56
56
  },
@@ -605,25 +605,247 @@
605
605
  "children": [
606
606
  {
607
607
  "type": "text",
608
- "text": "Vous pouvez être autorisé, à votre demande, à travailler à temps partiel pour différents motifs. Selon le motif pour lequel il est demandé, le temps partiel est de droit (c'est-à-dire que l'administration ne peut pas le refuser) ou accordé sous réserve des "
608
+ "text": "Vous souhaitez travailler à temps partiel ? Selon le motif pour lequel vous souhaitez passer à temps partiel, les conditions dans lesquelles il vous est accordé varient. Nous vous détaillons ces conditions selon votre fonction publique d'appartenance (État - FPE, territoriale - FPT, hospitalière - FPH)."
609
+ }
610
+ ]
611
+ }
612
+ ]
613
+ }
614
+ ]
615
+ },
616
+ {
617
+ "type": "element",
618
+ "name": "Texte",
619
+ "children": [
620
+ {
621
+ "type": "element",
622
+ "name": "Paragraphe",
623
+ "children": [
624
+ {
625
+ "type": "text",
626
+ "text": "Vous pouvez être autorisé à travailler à temps partiel, si vous occupez un "
627
+ },
628
+ {
629
+ "type": "element",
630
+ "name": "LienInterne",
631
+ "attributes": {
632
+ "LienPublication": "F13975",
633
+ "type": "Fiche Question-réponse conditionnée",
634
+ "audience": "Particuliers"
635
+ },
636
+ "children": [
637
+ {
638
+ "type": "text",
639
+ "text": "emploi à temps complet"
640
+ }
641
+ ]
642
+ },
643
+ {
644
+ "type": "text",
645
+ "text": ", "
646
+ },
647
+ {
648
+ "type": "element",
649
+ "name": "MiseEnEvidence",
650
+ "children": [
651
+ {
652
+ "type": "text",
653
+ "text": "pour "
609
654
  },
610
655
  {
611
656
  "type": "element",
612
- "name": "LienIntra",
657
+ "name": "LienInterne",
613
658
  "attributes": {
614
- "LienID": "R50296",
615
- "type": "Définition de glossaire"
659
+ "LienPublication": "F1648",
660
+ "type": "Fiche Question-réponse conditionnée",
661
+ "audience": "Particuliers"
616
662
  },
617
663
  "children": [
618
664
  {
619
665
  "type": "text",
620
- "text": "nécessités de service"
666
+ "text": "créer ou reprendre une entreprise"
621
667
  }
622
668
  ]
623
- },
669
+ }
670
+ ]
671
+ },
672
+ {
673
+ "type": "element",
674
+ "name": "LienInterne",
675
+ "attributes": {
676
+ "LienPublication": "F1648",
677
+ "type": "Fiche Question-réponse conditionnée",
678
+ "audience": "Particuliers"
679
+ }
680
+ },
681
+ {
682
+ "type": "text",
683
+ "text": " et exercer une activité privée rémunérée dans le cadre de cette entreprise."
684
+ }
685
+ ]
686
+ },
687
+ {
688
+ "type": "element",
689
+ "name": "Paragraphe",
690
+ "children": [
691
+ {
692
+ "type": "text",
693
+ "text": "Vous pouvez être autorisé à travailler à "
694
+ },
695
+ {
696
+ "type": "element",
697
+ "name": "LienInterne",
698
+ "attributes": {
699
+ "LienPublication": "F12391",
700
+ "type": "Fiche Question-réponse conditionnée",
701
+ "audience": "Particuliers"
702
+ },
703
+ "children": [
704
+ {
705
+ "type": "text",
706
+ "text": "temps partiel pour raison thérapeutique"
707
+ }
708
+ ]
709
+ },
710
+ {
711
+ "type": "text",
712
+ "text": " si vous êtes dans l'une des situations suivantes :"
713
+ }
714
+ ]
715
+ },
716
+ {
717
+ "type": "element",
718
+ "name": "Liste",
719
+ "attributes": {
720
+ "type": "puce"
721
+ },
722
+ "children": [
723
+ {
724
+ "type": "element",
725
+ "name": "Item",
726
+ "children": [
727
+ {
728
+ "type": "element",
729
+ "name": "Paragraphe",
730
+ "children": [
731
+ {
732
+ "type": "text",
733
+ "text": "Le travail à temps partiel permet votre maintien ou votre retour à l'emploi et est reconnu comme pouvant favoriser l'amélioration de votre état de santé"
734
+ }
735
+ ]
736
+ }
737
+ ]
738
+ },
739
+ {
740
+ "type": "element",
741
+ "name": "Item",
742
+ "children": [
743
+ {
744
+ "type": "element",
745
+ "name": "Paragraphe",
746
+ "children": [
747
+ {
748
+ "type": "text",
749
+ "text": "Le travail à temps partiel vous permet de bénéficier d'une rééducation ou d'une réadaptation professionnelle pour retrouver un emploi compatible avec votre état de santé."
750
+ }
751
+ ]
752
+ }
753
+ ]
754
+ }
755
+ ]
756
+ },
757
+ {
758
+ "type": "element",
759
+ "name": "Paragraphe",
760
+ "children": [
761
+ {
762
+ "type": "text",
763
+ "text": "L'autorisation de travailler à temps partiel peut aussi vous être accordée "
764
+ },
765
+ {
766
+ "type": "element",
767
+ "name": "MiseEnEvidence",
768
+ "children": [
624
769
  {
625
770
  "type": "text",
626
- "text": "."
771
+ "text": "pour les motifs suivants"
772
+ }
773
+ ]
774
+ },
775
+ {
776
+ "type": "text",
777
+ "text": " :"
778
+ }
779
+ ]
780
+ },
781
+ {
782
+ "type": "element",
783
+ "name": "Liste",
784
+ "attributes": {
785
+ "type": "puce"
786
+ },
787
+ "children": [
788
+ {
789
+ "type": "element",
790
+ "name": "Item",
791
+ "children": [
792
+ {
793
+ "type": "element",
794
+ "name": "Paragraphe",
795
+ "children": [
796
+ {
797
+ "type": "text",
798
+ "text": "Vous êtes parent d'un enfant de moins de 3 ans ou adopté depuis moins de 3 ans"
799
+ }
800
+ ]
801
+ }
802
+ ]
803
+ },
804
+ {
805
+ "type": "element",
806
+ "name": "Item",
807
+ "children": [
808
+ {
809
+ "type": "element",
810
+ "name": "Paragraphe",
811
+ "children": [
812
+ {
813
+ "type": "text",
814
+ "text": "Vous donnez des soins à un proche atteint d'un handicap nécessitant la présence d'une tierce personne ou victime d'un accident ou d'une maladie grave"
815
+ }
816
+ ]
817
+ }
818
+ ]
819
+ },
820
+ {
821
+ "type": "element",
822
+ "name": "Item",
823
+ "children": [
824
+ {
825
+ "type": "element",
826
+ "name": "Paragraphe",
827
+ "children": [
828
+ {
829
+ "type": "text",
830
+ "text": "Vous êtes en situation de handicap"
831
+ }
832
+ ]
833
+ }
834
+ ]
835
+ },
836
+ {
837
+ "type": "element",
838
+ "name": "Item",
839
+ "children": [
840
+ {
841
+ "type": "element",
842
+ "name": "Paragraphe",
843
+ "children": [
844
+ {
845
+ "type": "text",
846
+ "text": "Vous souhaitez travailler à temps partiel pour convenances personnelles."
847
+ }
848
+ ]
627
849
  }
628
850
  ]
629
851
  }
@@ -648,7 +870,7 @@
648
870
  "children": [
649
871
  {
650
872
  "type": "text",
651
- "text": "Fonction publique d'État (FPE)"
873
+ "text": "FPE"
652
874
  }
653
875
  ]
654
876
  },
@@ -683,7 +905,7 @@
683
905
  "children": [
684
906
  {
685
907
  "type": "text",
686
- "text": "Vous avez un enfant"
908
+ "text": "Parent d'un enfant de moins de 3 ans ou adopté depuis moins de 3 ans"
687
909
  }
688
910
  ]
689
911
  }
@@ -727,7 +949,21 @@
727
949
  },
728
950
  {
729
951
  "type": "text",
730
- "text": ", vous pouvez demander à travailler à temps partiel à l'occasion de chaque naissance ou adoption."
952
+ "text": ", vous pouvez demander à travailler à temps partiel "
953
+ },
954
+ {
955
+ "type": "element",
956
+ "name": "MiseEnEvidence",
957
+ "children": [
958
+ {
959
+ "type": "text",
960
+ "text": "à l'occasion de chaque naissance ou adoption"
961
+ }
962
+ ]
963
+ },
964
+ {
965
+ "type": "text",
966
+ "text": " d'un enfant."
731
967
  }
732
968
  ]
733
969
  },
@@ -737,7 +973,21 @@
737
973
  "children": [
738
974
  {
739
975
  "type": "text",
740
- "text": "Le temps partiel ne peut pas vous être refusé par votre administration."
976
+ "text": "Le temps partiel "
977
+ },
978
+ {
979
+ "type": "element",
980
+ "name": "MiseEnEvidence",
981
+ "children": [
982
+ {
983
+ "type": "text",
984
+ "text": "ne peut pas vous être refusé"
985
+ }
986
+ ]
987
+ },
988
+ {
989
+ "type": "text",
990
+ "text": " par votre administration employeur."
741
991
  }
742
992
  ]
743
993
  },
@@ -747,21 +997,35 @@
747
997
  "children": [
748
998
  {
749
999
  "type": "text",
750
- "text": "En cas de naissance, vous avez le droit de travailler à temps partiel jusqu'au 3"
1000
+ "text": "En cas de naissance, vous avez le droit de travailler à temps partiel "
751
1001
  },
752
1002
  {
753
1003
  "type": "element",
754
- "name": "Exposant",
1004
+ "name": "MiseEnEvidence",
755
1005
  "children": [
756
1006
  {
757
1007
  "type": "text",
758
- "text": "e"
1008
+ "text": "jusqu'au 3"
1009
+ },
1010
+ {
1011
+ "type": "element",
1012
+ "name": "Exposant",
1013
+ "children": [
1014
+ {
1015
+ "type": "text",
1016
+ "text": "e"
1017
+ }
1018
+ ]
1019
+ },
1020
+ {
1021
+ "type": "text",
1022
+ "text": " anniversaire de votre enfant"
759
1023
  }
760
1024
  ]
761
1025
  },
762
1026
  {
763
1027
  "type": "text",
764
- "text": " anniversaire de votre enfant."
1028
+ "text": "."
765
1029
  }
766
1030
  ]
767
1031
  },
@@ -771,7 +1035,21 @@
771
1035
  "children": [
772
1036
  {
773
1037
  "type": "text",
774
- "text": "En cas d'adoption, vous avez le droit de travailler à temps partiel pendant les 3 ans suivant l'arrivée de l'enfant à votre foyer."
1038
+ "text": "En cas d'adoption, vous avez le droit de travailler à temps partiel "
1039
+ },
1040
+ {
1041
+ "type": "element",
1042
+ "name": "MiseEnEvidence",
1043
+ "children": [
1044
+ {
1045
+ "type": "text",
1046
+ "text": "pendant les 3 ans suivant l'arrivée de l'enfant à votre foyer"
1047
+ }
1048
+ ]
1049
+ },
1050
+ {
1051
+ "type": "text",
1052
+ "text": "."
775
1053
  }
776
1054
  ]
777
1055
  },
@@ -789,7 +1067,7 @@
789
1067
  "children": [
790
1068
  {
791
1069
  "type": "text",
792
- "text": "Comment faire la demande ?"
1070
+ "text": "Comment faire la demande de temps partiel ?"
793
1071
  }
794
1072
  ]
795
1073
  }
@@ -801,81 +1079,321 @@
801
1079
  "children": [
802
1080
  {
803
1081
  "type": "text",
804
- "text": "Vous pouvez formuler votre demande de temps partiel à tout moment au cours des 3 années suivant la naissance ou l'adoption de votre enfant."
805
- }
806
- ]
807
- },
808
- {
809
- "type": "element",
810
- "name": "Paragraphe",
811
- "children": [
812
- {
813
- "type": "text",
814
- "text": "Vous devez présenter votre demande par écrit en précisant la date à partir de laquelle vous souhaitez travailler à temps partiel et la durée."
815
- }
816
- ]
817
- },
818
- {
819
- "type": "element",
820
- "name": "Paragraphe",
821
- "children": [
822
- {
823
- "type": "text",
824
- "text": "Aucun texte ne fixe le délai dans lequel la demande doit être présentée avant la date souhaitée de début du temps partiel, ni la liste des pièces à fournir."
1082
+ "text": "La demande de travail à temps partiel est soumise à des conditions différentes selon que vous êtes agent de l'Education Nationale ou non (cas général)."
825
1083
  }
826
1084
  ]
827
1085
  },
828
1086
  {
829
1087
  "type": "element",
830
- "name": "Paragraphe",
831
- "children": [
832
- {
833
- "type": "text",
834
- "text": "La demande doit généralement être présentée 2 mois à l'avance. Renseignez-vous auprès de votre direction des ressources humaines."
835
- }
836
- ]
837
- },
838
- {
839
- "type": "element",
840
- "name": "Paragraphe",
841
- "children": [
842
- {
843
- "type": "text",
844
- "text": "Votre administration peut avoir établi un formulaire de demande et/ou une liste de pièces à fournir à l'appui de la demande."
845
- }
846
- ]
847
- },
848
- {
849
- "type": "element",
850
- "name": "Paragraphe",
851
- "children": [
852
- {
853
- "type": "text",
854
- "text": "Si vos fonctions comportent des responsabilités qui ne peuvent pas, par nature, être partagées et sont incompatibles avec un temps partiel, vous devez être affecté sur d'autres fonctions de niveau équivalent."
855
- }
856
- ]
857
- },
858
- {
859
- "type": "element",
860
- "name": "Attention",
1088
+ "name": "BlocCas",
1089
+ "attributes": {
1090
+ "affichage": "radio"
1091
+ },
861
1092
  "children": [
862
1093
  {
863
1094
  "type": "element",
864
- "name": "Titre",
1095
+ "name": "Cas",
865
1096
  "children": [
866
1097
  {
867
- "type": "text",
868
- "text": "Attention"
1098
+ "type": "element",
1099
+ "name": "Titre",
1100
+ "children": [
1101
+ {
1102
+ "type": "text",
1103
+ "text": "Cas général"
1104
+ }
1105
+ ]
1106
+ },
1107
+ {
1108
+ "type": "element",
1109
+ "name": "Paragraphe",
1110
+ "children": [
1111
+ {
1112
+ "type": "text",
1113
+ "text": "Vous pouvez formuler votre demande de temps partiel "
1114
+ },
1115
+ {
1116
+ "type": "element",
1117
+ "name": "MiseEnEvidence",
1118
+ "children": [
1119
+ {
1120
+ "type": "text",
1121
+ "text": "à tout moment au cours des 3 années"
1122
+ }
1123
+ ]
1124
+ },
1125
+ {
1126
+ "type": "text",
1127
+ "text": " suivant la naissance ou l'adoption de votre enfant."
1128
+ }
1129
+ ]
1130
+ },
1131
+ {
1132
+ "type": "element",
1133
+ "name": "Paragraphe",
1134
+ "children": [
1135
+ {
1136
+ "type": "text",
1137
+ "text": "L'autorisation de travail à temps partiel est "
1138
+ },
1139
+ {
1140
+ "type": "element",
1141
+ "name": "MiseEnEvidence",
1142
+ "children": [
1143
+ {
1144
+ "type": "text",
1145
+ "text": "accordée pour une période comprise entre 6 mois et 1 an, renouvelable, pour la même durée, par tacite reconduction"
1146
+ }
1147
+ ]
1148
+ },
1149
+ {
1150
+ "type": "text",
1151
+ "text": " dans la limite de 3 ans."
1152
+ }
1153
+ ]
1154
+ },
1155
+ {
1156
+ "type": "element",
1157
+ "name": "Paragraphe",
1158
+ "children": [
1159
+ {
1160
+ "type": "text",
1161
+ "text": "Vous devez présenter votre demande de temps partiel "
1162
+ },
1163
+ {
1164
+ "type": "element",
1165
+ "name": "MiseEnEvidence",
1166
+ "children": [
1167
+ {
1168
+ "type": "text",
1169
+ "text": "par écrit"
1170
+ }
1171
+ ]
1172
+ },
1173
+ {
1174
+ "type": "text",
1175
+ "text": " en précisant la date à partir de laquelle vous souhaitez travailler à temps partiel et la durée pendant laquelle vous souhaitez travailler à temps partiel."
1176
+ }
1177
+ ]
1178
+ },
1179
+ {
1180
+ "type": "element",
1181
+ "name": "Paragraphe",
1182
+ "children": [
1183
+ {
1184
+ "type": "text",
1185
+ "text": "Aucun texte ne fixe le délai dans lequel la 1"
1186
+ },
1187
+ {
1188
+ "type": "element",
1189
+ "name": "Exposant",
1190
+ "children": [
1191
+ {
1192
+ "type": "text",
1193
+ "text": "re"
1194
+ }
1195
+ ]
1196
+ },
1197
+ {
1198
+ "type": "text",
1199
+ "text": " demande puis les demandes de renouvellement doivent être présentées à l'avance, ni la liste des pièces à fournir."
1200
+ }
1201
+ ]
1202
+ },
1203
+ {
1204
+ "type": "element",
1205
+ "name": "Paragraphe",
1206
+ "children": [
1207
+ {
1208
+ "type": "text",
1209
+ "text": "La demande doit généralement être présentée "
1210
+ },
1211
+ {
1212
+ "type": "element",
1213
+ "name": "MiseEnEvidence",
1214
+ "children": [
1215
+ {
1216
+ "type": "text",
1217
+ "text": "2 mois à l'avance"
1218
+ }
1219
+ ]
1220
+ },
1221
+ {
1222
+ "type": "text",
1223
+ "text": ". Renseignez-vous auprès de votre direction des ressources humaines."
1224
+ }
1225
+ ]
1226
+ },
1227
+ {
1228
+ "type": "element",
1229
+ "name": "Paragraphe",
1230
+ "children": [
1231
+ {
1232
+ "type": "text",
1233
+ "text": "Votre administration peut avoir établi un formulaire de demande et/ou une liste de pièces à fournir à l'appui de la demande."
1234
+ }
1235
+ ]
1236
+ },
1237
+ {
1238
+ "type": "element",
1239
+ "name": "Paragraphe",
1240
+ "children": [
1241
+ {
1242
+ "type": "text",
1243
+ "text": "Si vos fonctions comportent l'exercice de responsabilités qui ne peuvent pas, par nature, être partagées et qui sont de ce fait incompatibles avec un temps partiel, l'autorisation de travail à temps partiel est soumise à votre affectation dans d'autres fonctions de niveau équivalent"
1244
+ }
1245
+ ]
869
1246
  }
870
1247
  ]
871
1248
  },
872
1249
  {
873
1250
  "type": "element",
874
- "name": "Paragraphe",
1251
+ "name": "Cas",
875
1252
  "children": [
876
1253
  {
877
- "type": "text",
878
- "text": "Des règles particulières sont prévues pour les agents de l'Éducation nationale."
1254
+ "type": "element",
1255
+ "name": "Titre",
1256
+ "children": [
1257
+ {
1258
+ "type": "text",
1259
+ "text": "Agent de l'Education Nationale"
1260
+ }
1261
+ ]
1262
+ },
1263
+ {
1264
+ "type": "element",
1265
+ "name": "Paragraphe",
1266
+ "children": [
1267
+ {
1268
+ "type": "text",
1269
+ "text": "Si vous êtes personnel enseignant, personnel d'éducation et de documentation ou personnel d'orientation, vous êtes soumis aux règles suivantes :"
1270
+ }
1271
+ ]
1272
+ },
1273
+ {
1274
+ "type": "element",
1275
+ "name": "Liste",
1276
+ "attributes": {
1277
+ "type": "puce"
1278
+ },
1279
+ "children": [
1280
+ {
1281
+ "type": "element",
1282
+ "name": "Item",
1283
+ "children": [
1284
+ {
1285
+ "type": "element",
1286
+ "name": "Paragraphe",
1287
+ "children": [
1288
+ {
1289
+ "type": "text",
1290
+ "text": "L'autorisation de travail à temps partiel peut vous être accordée "
1291
+ },
1292
+ {
1293
+ "type": "element",
1294
+ "name": "MiseEnEvidence",
1295
+ "children": [
1296
+ {
1297
+ "type": "text",
1298
+ "text": "en cours d'année scolaire"
1299
+ }
1300
+ ]
1301
+ },
1302
+ {
1303
+ "type": "text",
1304
+ "text": " à la fin d'un congé de maternité ou d'adoption ou d'un congé de paternité et d'accueil de l'enfant ou d'un congé parental. Sauf cas d'urgence, vous devez présenter votre demande de temps partiel "
1305
+ },
1306
+ {
1307
+ "type": "element",
1308
+ "name": "MiseEnEvidence",
1309
+ "children": [
1310
+ {
1311
+ "type": "text",
1312
+ "text": "au moins 2 mois avant le début de la date souhaitée"
1313
+ }
1314
+ ]
1315
+ },
1316
+ {
1317
+ "type": "text",
1318
+ "text": ". L'autorisation de travail à temps partiel est accordée pour une période comprise entre 6 mois et 1 an, renouvelable, pour la même durée, par tacite reconduction dans la limite de 3 ans"
1319
+ }
1320
+ ]
1321
+ }
1322
+ ]
1323
+ },
1324
+ {
1325
+ "type": "element",
1326
+ "name": "Item",
1327
+ "children": [
1328
+ {
1329
+ "type": "element",
1330
+ "name": "Paragraphe",
1331
+ "children": [
1332
+ {
1333
+ "type": "text",
1334
+ "text": "Si vous ne demandez pas votre temps partiel à la fin d'un congé (de maternité, d'adoption, de paternité, parental), l'autorisation de travail à temps partiel ne peut vous être donnée "
1335
+ },
1336
+ {
1337
+ "type": "element",
1338
+ "name": "MiseEnEvidence",
1339
+ "children": [
1340
+ {
1341
+ "type": "text",
1342
+ "text": "que pour une année scolaire"
1343
+ }
1344
+ ]
1345
+ },
1346
+ {
1347
+ "type": "text",
1348
+ "text": ". Cette autorisation est renouvelable, pour la même durée, par tacite reconduction dans la limite de 3 années scolaires. La 1"
1349
+ },
1350
+ {
1351
+ "type": "element",
1352
+ "name": "Exposant",
1353
+ "children": [
1354
+ {
1355
+ "type": "text",
1356
+ "text": "re"
1357
+ }
1358
+ ]
1359
+ },
1360
+ {
1361
+ "type": "text",
1362
+ "text": " période de temps partiel puis les renouvellements débutent au 1"
1363
+ },
1364
+ {
1365
+ "type": "element",
1366
+ "name": "Exposant",
1367
+ "children": [
1368
+ {
1369
+ "type": "text",
1370
+ "text": "er"
1371
+ }
1372
+ ]
1373
+ },
1374
+ {
1375
+ "type": "text",
1376
+ "text": " septembre. Vous devez présenter votre 1"
1377
+ },
1378
+ {
1379
+ "type": "element",
1380
+ "name": "Exposant",
1381
+ "children": [
1382
+ {
1383
+ "type": "text",
1384
+ "text": "re"
1385
+ }
1386
+ ]
1387
+ },
1388
+ {
1389
+ "type": "text",
1390
+ "text": " demande puis vos demandes de renouvellement avant le 31 mars précédant l'ouverture de l'année scolaire."
1391
+ }
1392
+ ]
1393
+ }
1394
+ ]
1395
+ }
1396
+ ]
879
1397
  }
880
1398
  ]
881
1399
  }
@@ -908,14 +1426,8 @@
908
1426
  "name": "Paragraphe",
909
1427
  "children": [
910
1428
  {
911
- "type": "element",
912
- "name": "MiseEnEvidence",
913
- "children": [
914
- {
915
- "type": "text",
916
- "text": "Quotité de travail"
917
- }
918
- ]
1429
+ "type": "text",
1430
+ "text": "Quotité de travail"
919
1431
  }
920
1432
  ]
921
1433
  },
@@ -990,14 +1502,8 @@
990
1502
  "name": "Paragraphe",
991
1503
  "children": [
992
1504
  {
993
- "type": "element",
994
- "name": "MiseEnEvidence",
995
- "children": [
996
- {
997
- "type": "text",
998
- "text": "Organisation du travail"
999
- }
1000
- ]
1505
+ "type": "text",
1506
+ "text": "Organisation du travail"
1001
1507
  }
1002
1508
  ]
1003
1509
  },
@@ -1007,58 +1513,199 @@
1007
1513
  "children": [
1008
1514
  {
1009
1515
  "type": "text",
1010
- "text": "Selon les possibilités d'aménagement de l'organisation du travail dans votre service, le temps partiel peut être organisé dans les conditions suivantes :"
1516
+ "text": "Les conditions de travail à temps partiel varient selon que vous êtes agent de l'Education Nationale ou non (cas général)."
1011
1517
  }
1012
1518
  ]
1013
1519
  },
1014
1520
  {
1015
1521
  "type": "element",
1016
- "name": "Liste",
1522
+ "name": "BlocCas",
1017
1523
  "attributes": {
1018
- "type": "puce"
1524
+ "affichage": "radio"
1019
1525
  },
1020
1526
  "children": [
1021
1527
  {
1022
1528
  "type": "element",
1023
- "name": "Item",
1529
+ "name": "Cas",
1024
1530
  "children": [
1531
+ {
1532
+ "type": "element",
1533
+ "name": "Titre",
1534
+ "children": [
1535
+ {
1536
+ "type": "text",
1537
+ "text": "Cas général"
1538
+ }
1539
+ ]
1540
+ },
1025
1541
  {
1026
1542
  "type": "element",
1027
1543
  "name": "Paragraphe",
1028
1544
  "children": [
1029
1545
  {
1030
1546
  "type": "text",
1031
- "text": "Dans un cadre "
1547
+ "text": "Selon les possibilités d'aménagement de l'organisation du travail dans votre service, le temps partiel peut être organisé dans les conditions suivantes :"
1548
+ }
1549
+ ]
1550
+ },
1551
+ {
1552
+ "type": "element",
1553
+ "name": "Liste",
1554
+ "attributes": {
1555
+ "type": "puce"
1556
+ },
1557
+ "children": [
1558
+ {
1559
+ "type": "element",
1560
+ "name": "Item",
1561
+ "children": [
1562
+ {
1563
+ "type": "element",
1564
+ "name": "Paragraphe",
1565
+ "children": [
1566
+ {
1567
+ "type": "text",
1568
+ "text": "Dans un cadre "
1569
+ },
1570
+ {
1571
+ "type": "element",
1572
+ "name": "MiseEnEvidence",
1573
+ "children": [
1574
+ {
1575
+ "type": "text",
1576
+ "text": "quotidien"
1577
+ }
1578
+ ]
1579
+ },
1580
+ {
1581
+ "type": "text",
1582
+ "text": " : la durée de travail est réduite chaque jour"
1583
+ }
1584
+ ]
1585
+ }
1586
+ ]
1032
1587
  },
1033
1588
  {
1034
1589
  "type": "element",
1035
- "name": "MiseEnEvidence",
1590
+ "name": "Item",
1036
1591
  "children": [
1037
1592
  {
1038
- "type": "text",
1039
- "text": "quotidien"
1593
+ "type": "element",
1594
+ "name": "Paragraphe",
1595
+ "children": [
1596
+ {
1597
+ "type": "text",
1598
+ "text": "Dans un cadre "
1599
+ },
1600
+ {
1601
+ "type": "element",
1602
+ "name": "MiseEnEvidence",
1603
+ "children": [
1604
+ {
1605
+ "type": "text",
1606
+ "text": "hebdomadaire"
1607
+ }
1608
+ ]
1609
+ },
1610
+ {
1611
+ "type": "text",
1612
+ "text": " : le nombre de jours travaillés par semaine est réduit"
1613
+ }
1614
+ ]
1040
1615
  }
1041
1616
  ]
1042
1617
  },
1043
1618
  {
1044
- "type": "text",
1045
- "text": " : la durée de travail est réduite chaque jour"
1619
+ "type": "element",
1620
+ "name": "Item",
1621
+ "children": [
1622
+ {
1623
+ "type": "element",
1624
+ "name": "Paragraphe",
1625
+ "children": [
1626
+ {
1627
+ "type": "text",
1628
+ "text": "Dans le cadre du "
1629
+ },
1630
+ {
1631
+ "type": "element",
1632
+ "name": "LienIntra",
1633
+ "attributes": {
1634
+ "LienID": "R52185",
1635
+ "type": "Définition de glossaire"
1636
+ },
1637
+ "children": [
1638
+ {
1639
+ "type": "text",
1640
+ "text": "cycle de travail"
1641
+ }
1642
+ ]
1643
+ },
1644
+ {
1645
+ "type": "text",
1646
+ "text": " : le nombre d'heures travaillées par cycle est réduit sur une seule journée ou sur plusieurs"
1647
+ }
1648
+ ]
1649
+ }
1650
+ ]
1651
+ },
1652
+ {
1653
+ "type": "element",
1654
+ "name": "Item",
1655
+ "children": [
1656
+ {
1657
+ "type": "element",
1658
+ "name": "Paragraphe",
1659
+ "children": [
1660
+ {
1661
+ "type": "text",
1662
+ "text": "Dans un cadre "
1663
+ },
1664
+ {
1665
+ "type": "element",
1666
+ "name": "MiseEnEvidence",
1667
+ "children": [
1668
+ {
1669
+ "type": "text",
1670
+ "text": "annuel"
1671
+ }
1672
+ ]
1673
+ },
1674
+ {
1675
+ "type": "text",
1676
+ "text": " : le service est organisé sur "
1677
+ },
1678
+ {
1679
+ "type": "element",
1680
+ "name": "LienIntra",
1681
+ "attributes": {
1682
+ "LienID": "R52114",
1683
+ "type": "Définition de glossaire"
1684
+ },
1685
+ "children": [
1686
+ {
1687
+ "type": "text",
1688
+ "text": "l'année civile"
1689
+ }
1690
+ ]
1691
+ },
1692
+ {
1693
+ "type": "text",
1694
+ "text": "."
1695
+ }
1696
+ ]
1697
+ }
1698
+ ]
1046
1699
  }
1047
1700
  ]
1048
- }
1049
- ]
1050
- },
1051
- {
1052
- "type": "element",
1053
- "name": "Item",
1054
- "children": [
1701
+ },
1055
1702
  {
1056
1703
  "type": "element",
1057
1704
  "name": "Paragraphe",
1058
1705
  "children": [
1059
1706
  {
1060
1707
  "type": "text",
1061
- "text": "Dans un cadre "
1708
+ "text": "Lorsqu'il est "
1062
1709
  },
1063
1710
  {
1064
1711
  "type": "element",
@@ -1066,47 +1713,133 @@
1066
1713
  "children": [
1067
1714
  {
1068
1715
  "type": "text",
1069
- "text": "hebdomadaire"
1716
+ "text": "organisé dans le cadre annuel,"
1070
1717
  }
1071
1718
  ]
1072
1719
  },
1073
1720
  {
1074
1721
  "type": "text",
1075
- "text": " : le nombre de jours travaillés par semaine est réduit"
1722
+ "text": " le temps partiel est accordé pour "
1723
+ },
1724
+ {
1725
+ "type": "element",
1726
+ "name": "MiseEnEvidence",
1727
+ "children": [
1728
+ {
1729
+ "type": "text",
1730
+ "text": "1 an, renouvelable 2 fois par tacite reconduction"
1731
+ }
1732
+ ]
1733
+ },
1734
+ {
1735
+ "type": "text",
1736
+ "text": "."
1076
1737
  }
1077
1738
  ]
1078
- }
1079
- ]
1080
- },
1081
- {
1082
- "type": "element",
1083
- "name": "Item",
1084
- "children": [
1739
+ },
1085
1740
  {
1086
1741
  "type": "element",
1087
1742
  "name": "Paragraphe",
1088
1743
  "children": [
1089
1744
  {
1090
1745
  "type": "text",
1091
- "text": "Dans le cadre du "
1746
+ "text": "L'autorisation de travail à temps partiel indique l'alternance des périodes travaillées et non travaillées et la répartition des horaires de travail à l'intérieur des périodes travaillées."
1747
+ }
1748
+ ]
1749
+ },
1750
+ {
1751
+ "type": "element",
1752
+ "name": "Paragraphe",
1753
+ "children": [
1754
+ {
1755
+ "type": "text",
1756
+ "text": "Cette organisation de travail peut être modifiée de manière exceptionnelle, à votre demande pour des motifs graves vous plaçant dans l'incapacité d'exercer vos fonctions dans les conditions initialement prévues."
1757
+ }
1758
+ ]
1759
+ },
1760
+ {
1761
+ "type": "element",
1762
+ "name": "Paragraphe",
1763
+ "children": [
1764
+ {
1765
+ "type": "text",
1766
+ "text": "La modification peut aussi intervenir à la demande de votre administration, si les "
1092
1767
  },
1093
1768
  {
1094
1769
  "type": "element",
1095
1770
  "name": "LienIntra",
1096
1771
  "attributes": {
1097
- "LienID": "R52185",
1772
+ "LienID": "R54669",
1098
1773
  "type": "Définition de glossaire"
1099
1774
  },
1100
1775
  "children": [
1101
1776
  {
1102
1777
  "type": "text",
1103
- "text": "cycle de travail"
1778
+ "text": "nécessités du service"
1104
1779
  }
1105
1780
  ]
1106
1781
  },
1107
1782
  {
1108
1783
  "type": "text",
1109
- "text": " : le nombre d'heures travaillées par cycle est réduit sur une seule journée ou sur plusieurs"
1784
+ "text": " le justifient et après vous avoir consulté."
1785
+ }
1786
+ ]
1787
+ },
1788
+ {
1789
+ "type": "element",
1790
+ "name": "Paragraphe",
1791
+ "children": [
1792
+ {
1793
+ "type": "text",
1794
+ "text": "La demande de modification de l'organisation du travail doit être présentée au moins 1 mois à l'avance, qu'elle intervienne à votre demande ou à la demande de votre administration."
1795
+ }
1796
+ ]
1797
+ },
1798
+ {
1799
+ "type": "element",
1800
+ "name": "Paragraphe",
1801
+ "children": [
1802
+ {
1803
+ "type": "text",
1804
+ "text": "Vous pouvez demander à modifier vos conditions de travail à temps partiel avant la fin de la période en cours (changement de quotité, de jour de temps partiel)."
1805
+ }
1806
+ ]
1807
+ },
1808
+ {
1809
+ "type": "element",
1810
+ "name": "Paragraphe",
1811
+ "children": [
1812
+ {
1813
+ "type": "text",
1814
+ "text": "Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date de modification souhaitée."
1815
+ }
1816
+ ]
1817
+ },
1818
+ {
1819
+ "type": "element",
1820
+ "name": "Paragraphe",
1821
+ "children": [
1822
+ {
1823
+ "type": "text",
1824
+ "text": "En cas de litige relatif à vos conditions de travail à temps partiel, vous pouvez saisir la "
1825
+ },
1826
+ {
1827
+ "type": "element",
1828
+ "name": "LienInterne",
1829
+ "attributes": {
1830
+ "LienPublication": "R44305",
1831
+ "type": "Sigle"
1832
+ },
1833
+ "children": [
1834
+ {
1835
+ "type": "text",
1836
+ "text": "CCP"
1837
+ }
1838
+ ]
1839
+ },
1840
+ {
1841
+ "type": "text",
1842
+ "text": "."
1110
1843
  }
1111
1844
  ]
1112
1845
  }
@@ -1114,15 +1847,25 @@
1114
1847
  },
1115
1848
  {
1116
1849
  "type": "element",
1117
- "name": "Item",
1850
+ "name": "Cas",
1118
1851
  "children": [
1852
+ {
1853
+ "type": "element",
1854
+ "name": "Titre",
1855
+ "children": [
1856
+ {
1857
+ "type": "text",
1858
+ "text": "Agent de l'Education Nationale"
1859
+ }
1860
+ ]
1861
+ },
1119
1862
  {
1120
1863
  "type": "element",
1121
1864
  "name": "Paragraphe",
1122
1865
  "children": [
1123
1866
  {
1124
1867
  "type": "text",
1125
- "text": "Dans un cadre "
1868
+ "text": "Si vous exercez dans un "
1126
1869
  },
1127
1870
  {
1128
1871
  "type": "element",
@@ -1130,121 +1873,334 @@
1130
1873
  "children": [
1131
1874
  {
1132
1875
  "type": "text",
1133
- "text": "annuel"
1876
+ "text": "établissement du second degré"
1134
1877
  }
1135
1878
  ]
1136
1879
  },
1137
1880
  {
1138
1881
  "type": "text",
1139
- "text": " : le service est organisé sur "
1882
+ "text": ", votre durée de service à temps partiel est aménagée de façon à obtenir un "
1883
+ },
1884
+ {
1885
+ "type": "element",
1886
+ "name": "MiseEnEvidence",
1887
+ "children": [
1888
+ {
1889
+ "type": "text",
1890
+ "text": "nombre entier d'heures"
1891
+ }
1892
+ ]
1893
+ },
1894
+ {
1895
+ "type": "text",
1896
+ "text": " hebdomadaires correspondant à votre quotité de travail à temps partiel."
1897
+ }
1898
+ ]
1899
+ },
1900
+ {
1901
+ "type": "element",
1902
+ "name": "Paragraphe",
1903
+ "children": [
1904
+ {
1905
+ "type": "text",
1906
+ "text": "Si vous êtes "
1907
+ },
1908
+ {
1909
+ "type": "element",
1910
+ "name": "MiseEnEvidence",
1911
+ "children": [
1912
+ {
1913
+ "type": "text",
1914
+ "text": "enseignant dans une école du 1"
1915
+ },
1916
+ {
1917
+ "type": "element",
1918
+ "name": "Exposant",
1919
+ "children": [
1920
+ {
1921
+ "type": "text",
1922
+ "text": "er"
1923
+ }
1924
+ ]
1925
+ },
1926
+ {
1927
+ "type": "text",
1928
+ "text": " degré"
1929
+ }
1930
+ ]
1931
+ },
1932
+ {
1933
+ "type": "text",
1934
+ "text": ", votre durée de service à temps partiel est aménagée de façon à obtenir un "
1935
+ },
1936
+ {
1937
+ "type": "element",
1938
+ "name": "MiseEnEvidence",
1939
+ "children": [
1940
+ {
1941
+ "type": "text",
1942
+ "text": "nombre entier de demi-journées"
1943
+ }
1944
+ ]
1945
+ },
1946
+ {
1947
+ "type": "text",
1948
+ "text": " hebdomadaires correspondant à votre quotité de travail à temps partiel. Vous effectuez un service réduit d'au moins 2 demi-journées par rapport à un temps complet."
1949
+ }
1950
+ ]
1951
+ },
1952
+ {
1953
+ "type": "element",
1954
+ "name": "Paragraphe",
1955
+ "children": [
1956
+ {
1957
+ "type": "text",
1958
+ "text": "La durée de votre service à temps partiel peut être accomplie dans un cadre annuel si les "
1140
1959
  },
1141
1960
  {
1142
1961
  "type": "element",
1143
1962
  "name": "LienIntra",
1144
1963
  "attributes": {
1145
- "LienID": "R52114",
1964
+ "LienID": "R50296",
1146
1965
  "type": "Définition de glossaire"
1147
1966
  },
1148
1967
  "children": [
1149
1968
  {
1150
1969
  "type": "text",
1151
- "text": "l'année civile"
1970
+ "text": "nécessités de service"
1152
1971
  }
1153
1972
  ]
1154
1973
  },
1155
1974
  {
1156
1975
  "type": "text",
1157
- "text": " (ou pour les personnels enseignants et assimilés, sur l'année scolaire)."
1976
+ "text": " le permettent."
1158
1977
  }
1159
1978
  ]
1160
- }
1161
- ]
1162
- }
1979
+ },
1980
+ {
1981
+ "type": "element",
1982
+ "name": "Paragraphe",
1983
+ "children": [
1984
+ {
1985
+ "type": "text",
1986
+ "text": "Lorsqu'il est "
1987
+ },
1988
+ {
1989
+ "type": "element",
1990
+ "name": "MiseEnEvidence",
1991
+ "children": [
1992
+ {
1993
+ "type": "text",
1994
+ "text": "organisé dans le cadre annuel,"
1995
+ }
1996
+ ]
1997
+ },
1998
+ {
1999
+ "type": "text",
2000
+ "text": " le temps partiel est accordé pour "
2001
+ },
2002
+ {
2003
+ "type": "element",
2004
+ "name": "MiseEnEvidence",
2005
+ "children": [
2006
+ {
2007
+ "type": "text",
2008
+ "text": "1 an, renouvelable 2 fois par tacite reconduction"
2009
+ }
2010
+ ]
2011
+ },
2012
+ {
2013
+ "type": "text",
2014
+ "text": "."
2015
+ }
2016
+ ]
2017
+ },
2018
+ {
2019
+ "type": "element",
2020
+ "name": "Paragraphe",
2021
+ "children": [
2022
+ {
2023
+ "type": "text",
2024
+ "text": "L'autorisation de travail à temps partiel indique l'alternance des périodes travaillées et non travaillées et la répartition des horaires de travail à l'intérieur des périodes travaillées."
2025
+ }
2026
+ ]
2027
+ },
2028
+ {
2029
+ "type": "element",
2030
+ "name": "Paragraphe",
2031
+ "children": [
2032
+ {
2033
+ "type": "text",
2034
+ "text": "Cette organisation de travail peut être modifiée de manière exceptionnelle, à votre demande pour des motifs graves vous plaçant dans l'incapacité d'exercer vos fonctions dans les conditions initialement prévues."
2035
+ }
2036
+ ]
2037
+ },
2038
+ {
2039
+ "type": "element",
2040
+ "name": "Paragraphe",
2041
+ "children": [
2042
+ {
2043
+ "type": "text",
2044
+ "text": "La modification peut aussi intervenir à la demande de votre administration, si les "
2045
+ },
2046
+ {
2047
+ "type": "element",
2048
+ "name": "LienIntra",
2049
+ "attributes": {
2050
+ "LienID": "R54669",
2051
+ "type": "Définition de glossaire"
2052
+ },
2053
+ "children": [
2054
+ {
2055
+ "type": "text",
2056
+ "text": "nécessités du service"
2057
+ }
2058
+ ]
2059
+ },
2060
+ {
2061
+ "type": "text",
2062
+ "text": " le justifient et après vous avoir consulté."
2063
+ }
2064
+ ]
2065
+ },
2066
+ {
2067
+ "type": "element",
2068
+ "name": "Paragraphe",
2069
+ "children": [
2070
+ {
2071
+ "type": "text",
2072
+ "text": "La demande de modification de l'organisation du travail doit être présentée au moins 1 mois à l'avance, qu'elle intervienne à votre demande ou à la demande de votre administration."
2073
+ }
2074
+ ]
2075
+ },
2076
+ {
2077
+ "type": "element",
2078
+ "name": "Paragraphe",
2079
+ "children": [
2080
+ {
2081
+ "type": "text",
2082
+ "text": "En cas de litige relatif à vos conditions de travail à temps partiel, vous pouvez saisir la "
2083
+ },
2084
+ {
2085
+ "type": "element",
2086
+ "name": "LienInterne",
2087
+ "attributes": {
2088
+ "LienPublication": "R44305",
2089
+ "type": "Sigle"
2090
+ },
2091
+ "children": [
2092
+ {
2093
+ "type": "text",
2094
+ "text": "CCP"
2095
+ }
2096
+ ]
2097
+ },
2098
+ {
2099
+ "type": "text",
2100
+ "text": "."
2101
+ }
2102
+ ]
2103
+ }
2104
+ ]
2105
+ }
1163
2106
  ]
1164
- },
2107
+ }
2108
+ ]
2109
+ },
2110
+ {
2111
+ "type": "element",
2112
+ "name": "SousChapitre",
2113
+ "children": [
1165
2114
  {
1166
2115
  "type": "element",
1167
- "name": "Paragraphe",
2116
+ "name": "Titre",
1168
2117
  "children": [
1169
- {
1170
- "type": "text",
1171
- "text": "Le temps partiel est accordé pour une "
1172
- },
1173
2118
  {
1174
2119
  "type": "element",
1175
- "name": "MiseEnEvidence",
2120
+ "name": "Paragraphe",
1176
2121
  "children": [
1177
2122
  {
1178
2123
  "type": "text",
1179
- "text": "période de 6 mois à 1 an"
2124
+ "text": "Quelle est la rémunération de l'agent à temps partiel ?"
1180
2125
  }
1181
2126
  ]
1182
- },
1183
- {
1184
- "type": "text",
1185
- "text": ", "
1186
- },
2127
+ }
2128
+ ]
2129
+ },
2130
+ {
2131
+ "type": "element",
2132
+ "name": "Paragraphe",
2133
+ "children": [
1187
2134
  {
1188
2135
  "type": "element",
1189
2136
  "name": "MiseEnEvidence",
1190
2137
  "children": [
1191
2138
  {
1192
2139
  "type": "text",
1193
- "text": "renouvelable"
2140
+ "text": "Votre rémunération brute"
1194
2141
  }
1195
2142
  ]
1196
2143
  },
1197
2144
  {
1198
2145
  "type": "text",
1199
- "text": ", pour la même durée, par "
2146
+ "text": " ("
1200
2147
  },
1201
2148
  {
1202
2149
  "type": "element",
1203
- "name": "MiseEnEvidence",
2150
+ "name": "LienInterne",
2151
+ "attributes": {
2152
+ "LienPublication": "F461",
2153
+ "type": "Fiche d'information conditionnée",
2154
+ "audience": "Particuliers"
2155
+ },
1204
2156
  "children": [
1205
2157
  {
1206
2158
  "type": "text",
1207
- "text": "tacite reconduction"
2159
+ "text": "traitement indiciaire"
1208
2160
  }
1209
2161
  ]
1210
2162
  },
1211
2163
  {
1212
2164
  "type": "text",
1213
- "text": " dans la "
2165
+ "text": ", primes et indemnités et "
1214
2166
  },
1215
2167
  {
1216
2168
  "type": "element",
1217
- "name": "MiseEnEvidence",
2169
+ "name": "LienInterne",
2170
+ "attributes": {
2171
+ "LienPublication": "F32511",
2172
+ "type": "Fiche d'information conditionnée",
2173
+ "audience": "Particuliers"
2174
+ },
1218
2175
  "children": [
1219
2176
  {
1220
2177
  "type": "text",
1221
- "text": "limite de 3 ans."
2178
+ "text": "indemnité de résidence"
1222
2179
  }
1223
2180
  ]
1224
- }
1225
- ]
1226
- },
1227
- {
1228
- "type": "element",
1229
- "name": "Paragraphe",
1230
- "children": [
2181
+ },
1231
2182
  {
1232
2183
  "type": "text",
1233
- "text": "Lorsqu'il est "
2184
+ "text": " et "
1234
2185
  },
1235
2186
  {
1236
2187
  "type": "element",
1237
- "name": "MiseEnEvidence",
2188
+ "name": "LienInterne",
2189
+ "attributes": {
2190
+ "LienPublication": "F32513",
2191
+ "type": "Fiche d'information conditionnée",
2192
+ "audience": "Particuliers"
2193
+ },
1238
2194
  "children": [
1239
2195
  {
1240
2196
  "type": "text",
1241
- "text": "organisé dans le cadre annuel,"
2197
+ "text": "supplément familial de traitement - SFT"
1242
2198
  }
1243
2199
  ]
1244
2200
  },
1245
2201
  {
1246
2202
  "type": "text",
1247
- "text": " le temps partiel est accordé pour "
2203
+ "text": " si vous percevez ces 2 éléments de rémunération) "
1248
2204
  },
1249
2205
  {
1250
2206
  "type": "element",
@@ -1252,7 +2208,7 @@
1252
2208
  "children": [
1253
2209
  {
1254
2210
  "type": "text",
1255
- "text": "1 an, renouvelable 2 fois par tacite reconduction"
2211
+ "text": "est réduite proportionnellement à votre durée de travail"
1256
2212
  }
1257
2213
  ]
1258
2214
  },
@@ -1264,272 +2220,37 @@
1264
2220
  },
1265
2221
  {
1266
2222
  "type": "element",
1267
- "name": "Paragraphe",
1268
- "children": [
1269
- {
1270
- "type": "text",
1271
- "text": "La décision de l'administration indique l'alternance des périodes travaillées et non travaillées et la répartition des horaires de travail à l'intérieur des périodes travaillées."
1272
- }
1273
- ]
1274
- },
1275
- {
1276
- "type": "element",
1277
- "name": "Paragraphe",
1278
- "children": [
1279
- {
1280
- "type": "text",
1281
- "text": "Cette organisation de travail peut être modifiée de manière exceptionnelle, à votre demande pour des motifs graves vous plaçant dans l'incapacité d'exercer vos fonctions dans les conditions initialement prévues."
1282
- }
1283
- ]
1284
- },
1285
- {
1286
- "type": "element",
1287
- "name": "Paragraphe",
2223
+ "name": "Tableau",
1288
2224
  "children": [
1289
- {
1290
- "type": "text",
1291
- "text": "La modification peut aussi intervenir à la demande de votre administration, si les "
1292
- },
1293
2225
  {
1294
2226
  "type": "element",
1295
- "name": "LienIntra",
1296
- "attributes": {
1297
- "LienID": "R54669",
1298
- "type": "Définition de glossaire"
1299
- },
2227
+ "name": "Titre",
1300
2228
  "children": [
1301
2229
  {
1302
2230
  "type": "text",
1303
- "text": "nécessités du service"
2231
+ "text": "Rémunération selon le temps de travail"
1304
2232
  }
1305
2233
  ]
1306
2234
  },
1307
2235
  {
1308
- "type": "text",
1309
- "text": " le justifient et après vous avoir consulté."
1310
- }
1311
- ]
1312
- },
1313
- {
1314
- "type": "element",
1315
- "name": "Paragraphe",
1316
- "children": [
1317
- {
1318
- "type": "text",
1319
- "text": "La demande de modification de l'organisation du travail doit être présentée au moins 1 mois à l'avance, qu'elle intervienne à votre demande ou à la demande de votre administration."
1320
- }
1321
- ]
1322
- },
1323
- {
1324
- "type": "element",
1325
- "name": "Paragraphe",
1326
- "children": [
2236
+ "type": "element",
2237
+ "name": "Colonne",
2238
+ "attributes": {
2239
+ "largeur": "18",
2240
+ "type": "normal"
2241
+ }
2242
+ },
1327
2243
  {
1328
- "type": "text",
1329
- "text": "En cas de litige, vous pouvez saisir la "
2244
+ "type": "element",
2245
+ "name": "Colonne",
2246
+ "attributes": {
2247
+ "largeur": "16",
2248
+ "type": "normal"
2249
+ }
1330
2250
  },
1331
2251
  {
1332
2252
  "type": "element",
1333
- "name": "LienInterne",
1334
- "attributes": {
1335
- "LienPublication": "R44305",
1336
- "type": "Sigle"
1337
- },
1338
- "children": [
1339
- {
1340
- "type": "text",
1341
- "text": "CCP"
1342
- }
1343
- ]
1344
- },
1345
- {
1346
- "type": "text",
1347
- "text": "."
1348
- }
1349
- ]
1350
- },
1351
- {
1352
- "type": "element",
1353
- "name": "Paragraphe",
1354
- "children": [
1355
- {
1356
- "type": "element",
1357
- "name": "MiseEnEvidence",
1358
- "children": [
1359
- {
1360
- "type": "text",
1361
- "text": "Modification des conditions de travail à temps partiel"
1362
- }
1363
- ]
1364
- }
1365
- ]
1366
- },
1367
- {
1368
- "type": "element",
1369
- "name": "Paragraphe",
1370
- "children": [
1371
- {
1372
- "type": "text",
1373
- "text": "Vous pouvez demander à modifier vos conditions de travail à temps partiel (changement de quotité, de jour de temps partiel)."
1374
- }
1375
- ]
1376
- },
1377
- {
1378
- "type": "element",
1379
- "name": "Paragraphe",
1380
- "children": [
1381
- {
1382
- "type": "text",
1383
- "text": "Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date de modification souhaitée."
1384
- }
1385
- ]
1386
- }
1387
- ]
1388
- },
1389
- {
1390
- "type": "element",
1391
- "name": "SousChapitre",
1392
- "children": [
1393
- {
1394
- "type": "element",
1395
- "name": "Titre",
1396
- "children": [
1397
- {
1398
- "type": "element",
1399
- "name": "Paragraphe",
1400
- "children": [
1401
- {
1402
- "type": "text",
1403
- "text": "Quelle est la rémunération à temps partiel ?"
1404
- }
1405
- ]
1406
- }
1407
- ]
1408
- },
1409
- {
1410
- "type": "element",
1411
- "name": "Paragraphe",
1412
- "children": [
1413
- {
1414
- "type": "element",
1415
- "name": "MiseEnEvidence",
1416
- "children": [
1417
- {
1418
- "type": "text",
1419
- "text": "Votre rémunération brute"
1420
- }
1421
- ]
1422
- },
1423
- {
1424
- "type": "text",
1425
- "text": " ("
1426
- },
1427
- {
1428
- "type": "element",
1429
- "name": "LienInterne",
1430
- "attributes": {
1431
- "LienPublication": "F461",
1432
- "type": "Fiche d'information conditionnée",
1433
- "audience": "Particuliers"
1434
- },
1435
- "children": [
1436
- {
1437
- "type": "text",
1438
- "text": "traitement indiciaire"
1439
- }
1440
- ]
1441
- },
1442
- {
1443
- "type": "text",
1444
- "text": ", primes et indemnités et "
1445
- },
1446
- {
1447
- "type": "element",
1448
- "name": "LienInterne",
1449
- "attributes": {
1450
- "LienPublication": "F32511",
1451
- "type": "Fiche d'information conditionnée",
1452
- "audience": "Particuliers"
1453
- },
1454
- "children": [
1455
- {
1456
- "type": "text",
1457
- "text": "indemnité de résidence"
1458
- }
1459
- ]
1460
- },
1461
- {
1462
- "type": "text",
1463
- "text": " et "
1464
- },
1465
- {
1466
- "type": "element",
1467
- "name": "LienInterne",
1468
- "attributes": {
1469
- "LienPublication": "F32513",
1470
- "type": "Fiche d'information conditionnée",
1471
- "audience": "Particuliers"
1472
- },
1473
- "children": [
1474
- {
1475
- "type": "text",
1476
- "text": "supplément familial de traitement - SFT"
1477
- }
1478
- ]
1479
- },
1480
- {
1481
- "type": "text",
1482
- "text": " si vous percevez ces 2 éléments de rémunération) "
1483
- },
1484
- {
1485
- "type": "element",
1486
- "name": "MiseEnEvidence",
1487
- "children": [
1488
- {
1489
- "type": "text",
1490
- "text": "est réduite proportionnellement à votre durée de travail"
1491
- }
1492
- ]
1493
- },
1494
- {
1495
- "type": "text",
1496
- "text": "."
1497
- }
1498
- ]
1499
- },
1500
- {
1501
- "type": "element",
1502
- "name": "Tableau",
1503
- "children": [
1504
- {
1505
- "type": "element",
1506
- "name": "Titre",
1507
- "children": [
1508
- {
1509
- "type": "text",
1510
- "text": "Rémunération selon le temps de travail"
1511
- }
1512
- ]
1513
- },
1514
- {
1515
- "type": "element",
1516
- "name": "Colonne",
1517
- "attributes": {
1518
- "largeur": "18",
1519
- "type": "normal"
1520
- }
1521
- },
1522
- {
1523
- "type": "element",
1524
- "name": "Colonne",
1525
- "attributes": {
1526
- "largeur": "16",
1527
- "type": "normal"
1528
- }
1529
- },
1530
- {
1531
- "type": "element",
1532
- "name": "Rangée",
2253
+ "name": "Rangée",
1533
2254
  "attributes": {
1534
2255
  "type": "header"
1535
2256
  },
@@ -2289,7 +3010,7 @@
2289
3010
  "children": [
2290
3011
  {
2291
3012
  "type": "text",
2292
- "text": "Quels sont les effets du temps partiel sur votre situation administrative ?"
3013
+ "text": "Quels sont les effets du temps partiel sur la situation administrative de l'agent ?"
2293
3014
  }
2294
3015
  ]
2295
3016
  }
@@ -3094,7 +3815,7 @@
3094
3815
  "children": [
3095
3816
  {
3096
3817
  "type": "text",
3097
- "text": "Comment s'effectue la réadmission à temps plein ?"
3818
+ "text": "Comment s'effectue la réadmission de l'agent à temps plein ?"
3098
3819
  }
3099
3820
  ]
3100
3821
  }
@@ -3116,7 +3837,7 @@
3116
3837
  "children": [
3117
3838
  {
3118
3839
  "type": "text",
3119
- "text": "Si vous ne souhaitez pas que votre temps partiel soit tacitement renouvelé ou si vous souhaitez être réadmis à temps plein avant la date de fin prévue de votre période partiel, vous devez en faire la demande "
3840
+ "text": "Si vous ne souhaitez pas que votre temps partiel soit tacitement renouvelé ou si vous souhaitez être réadmis à temps plein avant la date de fin prévue de votre période à temps partiel, vous devez en faire la demande "
3120
3841
  },
3121
3842
  {
3122
3843
  "type": "element",
@@ -3201,7 +3922,35 @@
3201
3922
  "children": [
3202
3923
  {
3203
3924
  "type": "text",
3204
- "text": "Vous pouvez demander à travailler à temps partiel pour donner des soins à un proche atteint d'un handicap nécessitant la présence d'une tierce personne ou victime d'un accident ou d'une maladie grave."
3925
+ "text": "Vous pouvez demander à travailler à temps partiel pour "
3926
+ },
3927
+ {
3928
+ "type": "element",
3929
+ "name": "MiseEnEvidence",
3930
+ "children": [
3931
+ {
3932
+ "type": "text",
3933
+ "text": "donner des soins à un proche atteint d'un handicap"
3934
+ }
3935
+ ]
3936
+ },
3937
+ {
3938
+ "type": "text",
3939
+ "text": " nécessitant la présence d'une tierce personne "
3940
+ },
3941
+ {
3942
+ "type": "element",
3943
+ "name": "MiseEnEvidence",
3944
+ "children": [
3945
+ {
3946
+ "type": "text",
3947
+ "text": "ou victime d'un accident ou d'une maladie grave"
3948
+ }
3949
+ ]
3950
+ },
3951
+ {
3952
+ "type": "text",
3953
+ "text": "."
3205
3954
  }
3206
3955
  ]
3207
3956
  },
@@ -3211,7 +3960,7 @@
3211
3960
  "children": [
3212
3961
  {
3213
3962
  "type": "text",
3214
- "text": "La personne nécessitant votre présence doit être votre époux(se), un enfant à charge ou un "
3963
+ "text": "La personne nécessitant votre présence doit être votre époux, un enfant à charge ou un "
3215
3964
  },
3216
3965
  {
3217
3966
  "type": "element",
@@ -3239,7 +3988,21 @@
3239
3988
  "children": [
3240
3989
  {
3241
3990
  "type": "text",
3242
- "text": "Le temps partiel ne peut pas vous être refusé par votre administration."
3991
+ "text": "Le temps partiel "
3992
+ },
3993
+ {
3994
+ "type": "element",
3995
+ "name": "MiseEnEvidence",
3996
+ "children": [
3997
+ {
3998
+ "type": "text",
3999
+ "text": "ne peut pas vous être refusé"
4000
+ }
4001
+ ]
4002
+ },
4003
+ {
4004
+ "type": "text",
4005
+ "text": " par votre administration employeur."
3243
4006
  }
3244
4007
  ]
3245
4008
  },
@@ -3321,7 +4084,7 @@
3321
4084
  "children": [
3322
4085
  {
3323
4086
  "type": "text",
3324
- "text": "Comment faire la demande ?"
4087
+ "text": "Comment faire la demande de temps partiel ?"
3325
4088
  }
3326
4089
  ]
3327
4090
  }
@@ -3333,71 +4096,283 @@
3333
4096
  "children": [
3334
4097
  {
3335
4098
  "type": "text",
3336
- "text": "Vous devez présenter votre demande par écrit en précisant la date à partir de laquelle vous souhaitez travailler à temps partiel et la durée."
3337
- }
3338
- ]
3339
- },
3340
- {
3341
- "type": "element",
3342
- "name": "Paragraphe",
3343
- "children": [
3344
- {
3345
- "type": "text",
3346
- "text": "Aucun texte ne fixe le délai dans lequel la demande doit être présentée avant la date souhaitée de début du temps partiel, ni la liste des pièces à fournir."
4099
+ "text": "La demande de travail à temps partiel est soumise à des conditions différentes selon que vous êtes agent de l'Education Nationale ou non (cas général)."
3347
4100
  }
3348
4101
  ]
3349
4102
  },
3350
4103
  {
3351
4104
  "type": "element",
3352
- "name": "Paragraphe",
3353
- "children": [
3354
- {
3355
- "type": "text",
3356
- "text": "La demande doit généralement être présentée 2 mois à l'avance. Renseignez-vous auprès de votre direction des ressources humaines."
3357
- }
3358
- ]
3359
- },
3360
- {
3361
- "type": "element",
3362
- "name": "Paragraphe",
3363
- "children": [
3364
- {
3365
- "type": "text",
3366
- "text": "Votre administration peut avoir établi un formulaire de demande et/ou une liste de pièces à fournir à l'appui de la demande."
3367
- }
3368
- ]
3369
- },
3370
- {
3371
- "type": "element",
3372
- "name": "Paragraphe",
3373
- "children": [
3374
- {
3375
- "type": "text",
3376
- "text": "Si vos fonctions comportent des responsabilités qui ne peuvent pas, par nature, être partagées et sont incompatibles avec un temps partiel, vous devez être affecté sur d'autres fonctions de niveau équivalent."
3377
- }
3378
- ]
3379
- },
3380
- {
3381
- "type": "element",
3382
- "name": "Attention",
4105
+ "name": "BlocCas",
4106
+ "attributes": {
4107
+ "affichage": "radio"
4108
+ },
3383
4109
  "children": [
3384
4110
  {
3385
4111
  "type": "element",
3386
- "name": "Titre",
4112
+ "name": "Cas",
3387
4113
  "children": [
3388
4114
  {
3389
- "type": "text",
3390
- "text": "Attention"
4115
+ "type": "element",
4116
+ "name": "Titre",
4117
+ "children": [
4118
+ {
4119
+ "type": "text",
4120
+ "text": "Cas général"
4121
+ }
4122
+ ]
4123
+ },
4124
+ {
4125
+ "type": "element",
4126
+ "name": "Paragraphe",
4127
+ "children": [
4128
+ {
4129
+ "type": "text",
4130
+ "text": "Vous devez présenter votre demande de temps partiel "
4131
+ },
4132
+ {
4133
+ "type": "element",
4134
+ "name": "MiseEnEvidence",
4135
+ "children": [
4136
+ {
4137
+ "type": "text",
4138
+ "text": "par écrit"
4139
+ }
4140
+ ]
4141
+ },
4142
+ {
4143
+ "type": "text",
4144
+ "text": " en précisant la date à partir de laquelle vous souhaitez travailler à temps partiel et la durée pendant laquelle vous souhaitez travailler à temps partiel."
4145
+ }
4146
+ ]
4147
+ },
4148
+ {
4149
+ "type": "element",
4150
+ "name": "Paragraphe",
4151
+ "children": [
4152
+ {
4153
+ "type": "text",
4154
+ "text": "L'autorisation de travail à temps partiel est "
4155
+ },
4156
+ {
4157
+ "type": "element",
4158
+ "name": "MiseEnEvidence",
4159
+ "children": [
4160
+ {
4161
+ "type": "text",
4162
+ "text": "accordée pour une période comprise entre 6 mois et 1 an, renouvelable, pour la même durée, par tacite reconduction"
4163
+ }
4164
+ ]
4165
+ },
4166
+ {
4167
+ "type": "text",
4168
+ "text": " dans la limite de 3 ans."
4169
+ }
4170
+ ]
4171
+ },
4172
+ {
4173
+ "type": "element",
4174
+ "name": "Paragraphe",
4175
+ "children": [
4176
+ {
4177
+ "type": "text",
4178
+ "text": "Aucun texte ne fixe le délai dans lequel la 1"
4179
+ },
4180
+ {
4181
+ "type": "element",
4182
+ "name": "Exposant",
4183
+ "children": [
4184
+ {
4185
+ "type": "text",
4186
+ "text": "re"
4187
+ }
4188
+ ]
4189
+ },
4190
+ {
4191
+ "type": "text",
4192
+ "text": " demande puis les demandes de renouvellement doivent être présentées à l'avance, ni la liste des pièces à fournir."
4193
+ }
4194
+ ]
4195
+ },
4196
+ {
4197
+ "type": "element",
4198
+ "name": "Paragraphe",
4199
+ "children": [
4200
+ {
4201
+ "type": "text",
4202
+ "text": "La demande doit généralement être présentée "
4203
+ },
4204
+ {
4205
+ "type": "element",
4206
+ "name": "MiseEnEvidence",
4207
+ "children": [
4208
+ {
4209
+ "type": "text",
4210
+ "text": "2 mois à l'avance"
4211
+ }
4212
+ ]
4213
+ },
4214
+ {
4215
+ "type": "text",
4216
+ "text": ". Renseignez-vous auprès de votre direction des ressources humaines."
4217
+ }
4218
+ ]
4219
+ },
4220
+ {
4221
+ "type": "element",
4222
+ "name": "Paragraphe",
4223
+ "children": [
4224
+ {
4225
+ "type": "text",
4226
+ "text": "Votre administration peut avoir établi un formulaire de demande et/ou une liste de pièces à fournir à l'appui de la demande."
4227
+ }
4228
+ ]
4229
+ },
4230
+ {
4231
+ "type": "element",
4232
+ "name": "Paragraphe",
4233
+ "children": [
4234
+ {
4235
+ "type": "text",
4236
+ "text": "Si vos fonctions comportent l'exercice de responsabilités qui ne peuvent pas, par nature, être partagées et qui sont de ce fait incompatibles avec un temps partiel, l'autorisation de travail à temps partiel est soumise à votre affectation dans d'autres fonctions de niveau équivalent"
4237
+ }
4238
+ ]
3391
4239
  }
3392
4240
  ]
3393
4241
  },
3394
4242
  {
3395
4243
  "type": "element",
3396
- "name": "Paragraphe",
4244
+ "name": "Cas",
3397
4245
  "children": [
3398
4246
  {
3399
- "type": "text",
3400
- "text": "Des règles particulières sont prévues pour les agents de l'Éducation nationale."
4247
+ "type": "element",
4248
+ "name": "Titre",
4249
+ "children": [
4250
+ {
4251
+ "type": "text",
4252
+ "text": "Agent de l'Education Nationale"
4253
+ }
4254
+ ]
4255
+ },
4256
+ {
4257
+ "type": "element",
4258
+ "name": "Paragraphe",
4259
+ "children": [
4260
+ {
4261
+ "type": "text",
4262
+ "text": "Si vous êtes personnel enseignant, personnel d'éducation et de documentation ou personnel d'orientation, vous êtes soumis aux règles suivantes :"
4263
+ }
4264
+ ]
4265
+ },
4266
+ {
4267
+ "type": "element",
4268
+ "name": "Liste",
4269
+ "attributes": {
4270
+ "type": "puce"
4271
+ },
4272
+ "children": [
4273
+ {
4274
+ "type": "element",
4275
+ "name": "Item",
4276
+ "children": [
4277
+ {
4278
+ "type": "element",
4279
+ "name": "Paragraphe",
4280
+ "children": [
4281
+ {
4282
+ "type": "text",
4283
+ "text": "L'autorisation de travail à temps partiel peut vous être accordée "
4284
+ },
4285
+ {
4286
+ "type": "element",
4287
+ "name": "MiseEnEvidence",
4288
+ "children": [
4289
+ {
4290
+ "type": "text",
4291
+ "text": "en cours d'année scolaire"
4292
+ }
4293
+ ]
4294
+ },
4295
+ {
4296
+ "type": "text",
4297
+ "text": " lors de la survenance du handicap, de l'accident ou de la maladie ou à la fin d'un congé parental. L'autorisation de travail à temps partiel est accordée pour une période comprise entre 6 mois et 1 an, renouvelable, pour la même durée, par tacite reconduction dans la limite de 3 ans"
4298
+ }
4299
+ ]
4300
+ }
4301
+ ]
4302
+ },
4303
+ {
4304
+ "type": "element",
4305
+ "name": "Item",
4306
+ "children": [
4307
+ {
4308
+ "type": "element",
4309
+ "name": "Paragraphe",
4310
+ "children": [
4311
+ {
4312
+ "type": "text",
4313
+ "text": "Si vous ne demandez pas votre temps partiel lors de la survenance du handicap, de l'accident ou de la maladie ou à la fin d'un congé parental, l'autorisation de travail à temps partiel ne peut vous être donnée "
4314
+ },
4315
+ {
4316
+ "type": "element",
4317
+ "name": "MiseEnEvidence",
4318
+ "children": [
4319
+ {
4320
+ "type": "text",
4321
+ "text": "que pour une année scolaire"
4322
+ }
4323
+ ]
4324
+ },
4325
+ {
4326
+ "type": "text",
4327
+ "text": ". Cette autorisation est renouvelable, pour la même durée, par tacite reconduction dans la limite de 3 années scolaires. La 1"
4328
+ },
4329
+ {
4330
+ "type": "element",
4331
+ "name": "Exposant",
4332
+ "children": [
4333
+ {
4334
+ "type": "text",
4335
+ "text": "re"
4336
+ }
4337
+ ]
4338
+ },
4339
+ {
4340
+ "type": "text",
4341
+ "text": " période de temps partiel puis les renouvellements débutent au 1"
4342
+ },
4343
+ {
4344
+ "type": "element",
4345
+ "name": "Exposant",
4346
+ "children": [
4347
+ {
4348
+ "type": "text",
4349
+ "text": "er"
4350
+ }
4351
+ ]
4352
+ },
4353
+ {
4354
+ "type": "text",
4355
+ "text": " septembre. Vous devez présenter votre 1"
4356
+ },
4357
+ {
4358
+ "type": "element",
4359
+ "name": "Exposant",
4360
+ "children": [
4361
+ {
4362
+ "type": "text",
4363
+ "text": "re"
4364
+ }
4365
+ ]
4366
+ },
4367
+ {
4368
+ "type": "text",
4369
+ "text": " demande puis vos demandes de renouvellement avant le 31 mars précédant l'ouverture de l'année scolaire."
4370
+ }
4371
+ ]
4372
+ }
4373
+ ]
4374
+ }
4375
+ ]
3401
4376
  }
3402
4377
  ]
3403
4378
  }
@@ -3430,14 +4405,8 @@
3430
4405
  "name": "Paragraphe",
3431
4406
  "children": [
3432
4407
  {
3433
- "type": "element",
3434
- "name": "MiseEnEvidence",
3435
- "children": [
3436
- {
3437
- "type": "text",
3438
- "text": "Quotité de travail"
3439
- }
3440
- ]
4408
+ "type": "text",
4409
+ "text": "Quotité de travail"
3441
4410
  }
3442
4411
  ]
3443
4412
  },
@@ -3512,14 +4481,8 @@
3512
4481
  "name": "Paragraphe",
3513
4482
  "children": [
3514
4483
  {
3515
- "type": "element",
3516
- "name": "MiseEnEvidence",
3517
- "children": [
3518
- {
3519
- "type": "text",
3520
- "text": "Organisation du travail"
3521
- }
3522
- ]
4484
+ "type": "text",
4485
+ "text": "Organisation du travail"
3523
4486
  }
3524
4487
  ]
3525
4488
  },
@@ -3529,106 +4492,333 @@
3529
4492
  "children": [
3530
4493
  {
3531
4494
  "type": "text",
3532
- "text": "Selon les possibilités d'aménagement de l'organisation du travail dans votre service, le temps partiel peut être organisé dans les conditions suivantes :"
4495
+ "text": "Les conditions de travail à temps partiel varient selon que vous êtes agent de l'Education Nationale ou non (cas général)."
3533
4496
  }
3534
4497
  ]
3535
4498
  },
3536
4499
  {
3537
4500
  "type": "element",
3538
- "name": "Liste",
4501
+ "name": "BlocCas",
3539
4502
  "attributes": {
3540
- "type": "puce"
4503
+ "affichage": "radio"
3541
4504
  },
3542
4505
  "children": [
3543
4506
  {
3544
4507
  "type": "element",
3545
- "name": "Item",
4508
+ "name": "Cas",
3546
4509
  "children": [
3547
4510
  {
3548
4511
  "type": "element",
3549
- "name": "Paragraphe",
4512
+ "name": "Titre",
3550
4513
  "children": [
3551
4514
  {
3552
4515
  "type": "text",
3553
- "text": "Dans un cadre "
3554
- },
3555
- {
3556
- "type": "element",
3557
- "name": "MiseEnEvidence",
3558
- "children": [
3559
- {
3560
- "type": "text",
3561
- "text": "quotidien"
3562
- }
3563
- ]
3564
- },
3565
- {
3566
- "type": "text",
3567
- "text": " : la durée de travail est réduite chaque jour"
4516
+ "text": "Cas général"
3568
4517
  }
3569
4518
  ]
3570
- }
3571
- ]
3572
- },
3573
- {
3574
- "type": "element",
3575
- "name": "Item",
3576
- "children": [
4519
+ },
3577
4520
  {
3578
4521
  "type": "element",
3579
4522
  "name": "Paragraphe",
3580
4523
  "children": [
3581
4524
  {
3582
4525
  "type": "text",
3583
- "text": "Dans un cadre "
3584
- },
4526
+ "text": "Selon les possibilités d'aménagement de l'organisation du travail dans votre service, le temps partiel peut être organisé dans les conditions suivantes :"
4527
+ }
4528
+ ]
4529
+ },
4530
+ {
4531
+ "type": "element",
4532
+ "name": "Liste",
4533
+ "attributes": {
4534
+ "type": "puce"
4535
+ },
4536
+ "children": [
4537
+ {
4538
+ "type": "element",
4539
+ "name": "Item",
4540
+ "children": [
4541
+ {
4542
+ "type": "element",
4543
+ "name": "Paragraphe",
4544
+ "children": [
4545
+ {
4546
+ "type": "text",
4547
+ "text": "Dans un cadre "
4548
+ },
4549
+ {
4550
+ "type": "element",
4551
+ "name": "MiseEnEvidence",
4552
+ "children": [
4553
+ {
4554
+ "type": "text",
4555
+ "text": "quotidien"
4556
+ }
4557
+ ]
4558
+ },
4559
+ {
4560
+ "type": "text",
4561
+ "text": " : la durée de travail est réduite chaque jour"
4562
+ }
4563
+ ]
4564
+ }
4565
+ ]
4566
+ },
4567
+ {
4568
+ "type": "element",
4569
+ "name": "Item",
4570
+ "children": [
4571
+ {
4572
+ "type": "element",
4573
+ "name": "Paragraphe",
4574
+ "children": [
4575
+ {
4576
+ "type": "text",
4577
+ "text": "Dans un cadre "
4578
+ },
4579
+ {
4580
+ "type": "element",
4581
+ "name": "MiseEnEvidence",
4582
+ "children": [
4583
+ {
4584
+ "type": "text",
4585
+ "text": "hebdomadaire"
4586
+ }
4587
+ ]
4588
+ },
4589
+ {
4590
+ "type": "text",
4591
+ "text": " : le nombre de jours travaillés par semaine est réduit"
4592
+ }
4593
+ ]
4594
+ }
4595
+ ]
4596
+ },
4597
+ {
4598
+ "type": "element",
4599
+ "name": "Item",
4600
+ "children": [
4601
+ {
4602
+ "type": "element",
4603
+ "name": "Paragraphe",
4604
+ "children": [
4605
+ {
4606
+ "type": "text",
4607
+ "text": "Dans le cadre du "
4608
+ },
4609
+ {
4610
+ "type": "element",
4611
+ "name": "LienIntra",
4612
+ "attributes": {
4613
+ "LienID": "R52185",
4614
+ "type": "Définition de glossaire"
4615
+ },
4616
+ "children": [
4617
+ {
4618
+ "type": "text",
4619
+ "text": "cycle de travail"
4620
+ }
4621
+ ]
4622
+ },
4623
+ {
4624
+ "type": "text",
4625
+ "text": " : le nombre d'heures travaillées par cycle est réduit sur une seule journée ou sur plusieurs"
4626
+ }
4627
+ ]
4628
+ }
4629
+ ]
4630
+ },
4631
+ {
4632
+ "type": "element",
4633
+ "name": "Item",
4634
+ "children": [
4635
+ {
4636
+ "type": "element",
4637
+ "name": "Paragraphe",
4638
+ "children": [
4639
+ {
4640
+ "type": "text",
4641
+ "text": "Dans un cadre "
4642
+ },
4643
+ {
4644
+ "type": "element",
4645
+ "name": "MiseEnEvidence",
4646
+ "children": [
4647
+ {
4648
+ "type": "text",
4649
+ "text": "annuel"
4650
+ }
4651
+ ]
4652
+ },
4653
+ {
4654
+ "type": "text",
4655
+ "text": " : le service est organisé sur "
4656
+ },
4657
+ {
4658
+ "type": "element",
4659
+ "name": "LienIntra",
4660
+ "attributes": {
4661
+ "LienID": "R52114",
4662
+ "type": "Définition de glossaire"
4663
+ },
4664
+ "children": [
4665
+ {
4666
+ "type": "text",
4667
+ "text": "l'année civile"
4668
+ }
4669
+ ]
4670
+ },
4671
+ {
4672
+ "type": "text",
4673
+ "text": "."
4674
+ }
4675
+ ]
4676
+ }
4677
+ ]
4678
+ }
4679
+ ]
4680
+ },
4681
+ {
4682
+ "type": "element",
4683
+ "name": "Paragraphe",
4684
+ "children": [
4685
+ {
4686
+ "type": "text",
4687
+ "text": "Lorsqu'il est "
4688
+ },
3585
4689
  {
3586
4690
  "type": "element",
3587
4691
  "name": "MiseEnEvidence",
3588
4692
  "children": [
3589
4693
  {
3590
4694
  "type": "text",
3591
- "text": "hebdomadaire"
4695
+ "text": "organisé dans le cadre annuel,"
3592
4696
  }
3593
4697
  ]
3594
4698
  },
3595
4699
  {
3596
4700
  "type": "text",
3597
- "text": " : le nombre de jours travaillés par semaine est réduit"
4701
+ "text": " le temps partiel est accordé pour "
4702
+ },
4703
+ {
4704
+ "type": "element",
4705
+ "name": "MiseEnEvidence",
4706
+ "children": [
4707
+ {
4708
+ "type": "text",
4709
+ "text": "1 an, renouvelable 2 fois par tacite reconduction"
4710
+ }
4711
+ ]
4712
+ },
4713
+ {
4714
+ "type": "text",
4715
+ "text": "."
3598
4716
  }
3599
4717
  ]
3600
- }
3601
- ]
3602
- },
3603
- {
3604
- "type": "element",
3605
- "name": "Item",
3606
- "children": [
4718
+ },
3607
4719
  {
3608
4720
  "type": "element",
3609
4721
  "name": "Paragraphe",
3610
4722
  "children": [
3611
4723
  {
3612
4724
  "type": "text",
3613
- "text": "Dans le cadre du "
4725
+ "text": "L'autorisation de travail à temps partiel indique l'alternance des périodes travaillées et non travaillées et la répartition des horaires de travail à l'intérieur des périodes travaillées."
4726
+ }
4727
+ ]
4728
+ },
4729
+ {
4730
+ "type": "element",
4731
+ "name": "Paragraphe",
4732
+ "children": [
4733
+ {
4734
+ "type": "text",
4735
+ "text": "Cette organisation de travail peut être modifiée de manière exceptionnelle, à votre demande pour des motifs graves vous plaçant dans l'incapacité d'exercer vos fonctions dans les conditions initialement prévues."
4736
+ }
4737
+ ]
4738
+ },
4739
+ {
4740
+ "type": "element",
4741
+ "name": "Paragraphe",
4742
+ "children": [
4743
+ {
4744
+ "type": "text",
4745
+ "text": "La modification peut aussi intervenir à la demande de votre administration, si les "
3614
4746
  },
3615
4747
  {
3616
4748
  "type": "element",
3617
4749
  "name": "LienIntra",
3618
4750
  "attributes": {
3619
- "LienID": "R52185",
4751
+ "LienID": "R54669",
3620
4752
  "type": "Définition de glossaire"
3621
4753
  },
3622
4754
  "children": [
3623
4755
  {
3624
4756
  "type": "text",
3625
- "text": "cycle de travail"
4757
+ "text": "nécessités du service"
3626
4758
  }
3627
4759
  ]
3628
4760
  },
3629
4761
  {
3630
4762
  "type": "text",
3631
- "text": " : le nombre d'heures travaillées par cycle est réduit sur une seule journée ou sur plusieurs"
4763
+ "text": " le justifient et après vous avoir consulté."
4764
+ }
4765
+ ]
4766
+ },
4767
+ {
4768
+ "type": "element",
4769
+ "name": "Paragraphe",
4770
+ "children": [
4771
+ {
4772
+ "type": "text",
4773
+ "text": "La demande de modification de l'organisation du travail doit être présentée au moins 1 mois à l'avance, qu'elle intervienne à votre demande ou à la demande de votre administration."
4774
+ }
4775
+ ]
4776
+ },
4777
+ {
4778
+ "type": "element",
4779
+ "name": "Paragraphe",
4780
+ "children": [
4781
+ {
4782
+ "type": "text",
4783
+ "text": "Vous pouvez demander à modifier vos conditions de travail à temps partiel avant la fin de la période en cours (changement de quotité, de jour de temps partiel)."
4784
+ }
4785
+ ]
4786
+ },
4787
+ {
4788
+ "type": "element",
4789
+ "name": "Paragraphe",
4790
+ "children": [
4791
+ {
4792
+ "type": "text",
4793
+ "text": "Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date de modification souhaitée."
4794
+ }
4795
+ ]
4796
+ },
4797
+ {
4798
+ "type": "element",
4799
+ "name": "Paragraphe",
4800
+ "children": [
4801
+ {
4802
+ "type": "text",
4803
+ "text": "En cas de litige relatif à vos conditions de travail à temps partiel, vous pouvez saisir la "
4804
+ },
4805
+ {
4806
+ "type": "element",
4807
+ "name": "LienInterne",
4808
+ "attributes": {
4809
+ "LienPublication": "R44305",
4810
+ "type": "Sigle"
4811
+ },
4812
+ "children": [
4813
+ {
4814
+ "type": "text",
4815
+ "text": "CCP"
4816
+ }
4817
+ ]
4818
+ },
4819
+ {
4820
+ "type": "text",
4821
+ "text": "."
3632
4822
  }
3633
4823
  ]
3634
4824
  }
@@ -3636,15 +4826,25 @@
3636
4826
  },
3637
4827
  {
3638
4828
  "type": "element",
3639
- "name": "Item",
4829
+ "name": "Cas",
3640
4830
  "children": [
4831
+ {
4832
+ "type": "element",
4833
+ "name": "Titre",
4834
+ "children": [
4835
+ {
4836
+ "type": "text",
4837
+ "text": "Agent de l'Education Nationale"
4838
+ }
4839
+ ]
4840
+ },
3641
4841
  {
3642
4842
  "type": "element",
3643
4843
  "name": "Paragraphe",
3644
4844
  "children": [
3645
4845
  {
3646
4846
  "type": "text",
3647
- "text": "Dans un cadre "
4847
+ "text": "Si vous exercez dans un "
3648
4848
  },
3649
4849
  {
3650
4850
  "type": "element",
@@ -3652,259 +4852,237 @@
3652
4852
  "children": [
3653
4853
  {
3654
4854
  "type": "text",
3655
- "text": "annuel"
4855
+ "text": "établissement du second degré"
3656
4856
  }
3657
4857
  ]
3658
4858
  },
3659
4859
  {
3660
4860
  "type": "text",
3661
- "text": " : le service est organisé sur "
4861
+ "text": ", votre durée de service à temps partiel est aménagée de façon à obtenir un "
4862
+ },
4863
+ {
4864
+ "type": "element",
4865
+ "name": "MiseEnEvidence",
4866
+ "children": [
4867
+ {
4868
+ "type": "text",
4869
+ "text": "nombre entier d'heures"
4870
+ }
4871
+ ]
4872
+ },
4873
+ {
4874
+ "type": "text",
4875
+ "text": " hebdomadaires correspondant à votre quotité de travail à temps partiel."
4876
+ }
4877
+ ]
4878
+ },
4879
+ {
4880
+ "type": "element",
4881
+ "name": "Paragraphe",
4882
+ "children": [
4883
+ {
4884
+ "type": "text",
4885
+ "text": "Si vous êtes "
4886
+ },
4887
+ {
4888
+ "type": "element",
4889
+ "name": "MiseEnEvidence",
4890
+ "children": [
4891
+ {
4892
+ "type": "text",
4893
+ "text": "enseignant dans une école du 1"
4894
+ },
4895
+ {
4896
+ "type": "element",
4897
+ "name": "Exposant",
4898
+ "children": [
4899
+ {
4900
+ "type": "text",
4901
+ "text": "er"
4902
+ }
4903
+ ]
4904
+ },
4905
+ {
4906
+ "type": "text",
4907
+ "text": " degré"
4908
+ }
4909
+ ]
4910
+ },
4911
+ {
4912
+ "type": "text",
4913
+ "text": ", votre durée de service à temps partiel est aménagée de façon à obtenir un "
4914
+ },
4915
+ {
4916
+ "type": "element",
4917
+ "name": "MiseEnEvidence",
4918
+ "children": [
4919
+ {
4920
+ "type": "text",
4921
+ "text": "nombre entier de demi-journées"
4922
+ }
4923
+ ]
4924
+ },
4925
+ {
4926
+ "type": "text",
4927
+ "text": " hebdomadaires correspondant à votre quotité de travail à temps partiel. Vous effectuez un service réduit d'au moins 2 demi-journées par rapport à un temps complet."
4928
+ }
4929
+ ]
4930
+ },
4931
+ {
4932
+ "type": "element",
4933
+ "name": "Paragraphe",
4934
+ "children": [
4935
+ {
4936
+ "type": "text",
4937
+ "text": "La durée de votre service à temps partiel peut être accomplie dans un cadre annuel si les "
3662
4938
  },
3663
4939
  {
3664
4940
  "type": "element",
3665
4941
  "name": "LienIntra",
3666
4942
  "attributes": {
3667
- "LienID": "R52114",
4943
+ "LienID": "R50296",
3668
4944
  "type": "Définition de glossaire"
3669
4945
  },
3670
4946
  "children": [
3671
4947
  {
3672
4948
  "type": "text",
3673
- "text": "l'année civile"
4949
+ "text": "nécessités de service"
3674
4950
  }
3675
4951
  ]
3676
4952
  },
3677
4953
  {
3678
4954
  "type": "text",
3679
- "text": " (ou pour les personnels enseignants et assimilés, sur l'année scolaire)."
4955
+ "text": " le permettent."
3680
4956
  }
3681
4957
  ]
3682
- }
3683
- ]
3684
- }
3685
- ]
3686
- },
3687
- {
3688
- "type": "element",
3689
- "name": "Paragraphe",
3690
- "children": [
3691
- {
3692
- "type": "text",
3693
- "text": "Le temps partiel est accordé pour une "
3694
- },
3695
- {
3696
- "type": "element",
3697
- "name": "MiseEnEvidence",
3698
- "children": [
3699
- {
3700
- "type": "text",
3701
- "text": "période de 6 mois à 1 an"
3702
- }
3703
- ]
3704
- },
3705
- {
3706
- "type": "text",
3707
- "text": ", "
3708
- },
3709
- {
3710
- "type": "element",
3711
- "name": "MiseEnEvidence",
3712
- "children": [
3713
- {
3714
- "type": "text",
3715
- "text": "renouvelable"
3716
- }
3717
- ]
3718
- },
3719
- {
3720
- "type": "text",
3721
- "text": ", pour la même durée, par "
3722
- },
3723
- {
3724
- "type": "element",
3725
- "name": "MiseEnEvidence",
3726
- "children": [
3727
- {
3728
- "type": "text",
3729
- "text": "tacite reconduction"
3730
- }
3731
- ]
3732
- },
3733
- {
3734
- "type": "text",
3735
- "text": " dans la "
3736
- },
3737
- {
3738
- "type": "element",
3739
- "name": "MiseEnEvidence",
3740
- "children": [
4958
+ },
3741
4959
  {
3742
- "type": "text",
3743
- "text": "limite de 3 ans."
3744
- }
3745
- ]
3746
- }
3747
- ]
3748
- },
3749
- {
3750
- "type": "element",
3751
- "name": "Paragraphe",
3752
- "children": [
3753
- {
3754
- "type": "text",
3755
- "text": "Lorsqu'il est "
3756
- },
3757
- {
3758
- "type": "element",
3759
- "name": "MiseEnEvidence",
3760
- "children": [
4960
+ "type": "element",
4961
+ "name": "Paragraphe",
4962
+ "children": [
4963
+ {
4964
+ "type": "text",
4965
+ "text": "Lorsqu'il est "
4966
+ },
4967
+ {
4968
+ "type": "element",
4969
+ "name": "MiseEnEvidence",
4970
+ "children": [
4971
+ {
4972
+ "type": "text",
4973
+ "text": "organisé dans le cadre annuel,"
4974
+ }
4975
+ ]
4976
+ },
4977
+ {
4978
+ "type": "text",
4979
+ "text": " le temps partiel est accordé pour "
4980
+ },
4981
+ {
4982
+ "type": "element",
4983
+ "name": "MiseEnEvidence",
4984
+ "children": [
4985
+ {
4986
+ "type": "text",
4987
+ "text": "1 an, renouvelable 2 fois par tacite reconduction"
4988
+ }
4989
+ ]
4990
+ },
4991
+ {
4992
+ "type": "text",
4993
+ "text": "."
4994
+ }
4995
+ ]
4996
+ },
3761
4997
  {
3762
- "type": "text",
3763
- "text": "organisé dans le cadre annuel,"
3764
- }
3765
- ]
3766
- },
3767
- {
3768
- "type": "text",
3769
- "text": " le temps partiel est accordé pour "
3770
- },
3771
- {
3772
- "type": "element",
3773
- "name": "MiseEnEvidence",
3774
- "children": [
4998
+ "type": "element",
4999
+ "name": "Paragraphe",
5000
+ "children": [
5001
+ {
5002
+ "type": "text",
5003
+ "text": "L'autorisation de travail à temps partiel indique l'alternance des périodes travaillées et non travaillées et la répartition des horaires de travail à l'intérieur des périodes travaillées."
5004
+ }
5005
+ ]
5006
+ },
3775
5007
  {
3776
- "type": "text",
3777
- "text": "1 an, renouvelable 2 fois par tacite reconduction"
3778
- }
3779
- ]
3780
- },
3781
- {
3782
- "type": "text",
3783
- "text": "."
3784
- }
3785
- ]
3786
- },
3787
- {
3788
- "type": "element",
3789
- "name": "Paragraphe",
3790
- "children": [
3791
- {
3792
- "type": "text",
3793
- "text": "La décision de l'administration indique l'alternance des périodes travaillées et non travaillées et la répartition des horaires de travail à l'intérieur des périodes travaillées."
3794
- }
3795
- ]
3796
- },
3797
- {
3798
- "type": "element",
3799
- "name": "Paragraphe",
3800
- "children": [
3801
- {
3802
- "type": "text",
3803
- "text": "Cette organisation de travail peut être modifiée de manière exceptionnelle, à votre demande pour des motifs graves vous plaçant dans l'incapacité d'exercer vos fonctions dans les conditions initialement prévues."
3804
- }
3805
- ]
3806
- },
3807
- {
3808
- "type": "element",
3809
- "name": "Paragraphe",
3810
- "children": [
3811
- {
3812
- "type": "text",
3813
- "text": "La modification peut aussi intervenir à la demande de votre administration, si les "
3814
- },
3815
- {
3816
- "type": "element",
3817
- "name": "LienIntra",
3818
- "attributes": {
3819
- "LienID": "R54669",
3820
- "type": "Définition de glossaire"
3821
- },
3822
- "children": [
5008
+ "type": "element",
5009
+ "name": "Paragraphe",
5010
+ "children": [
5011
+ {
5012
+ "type": "text",
5013
+ "text": "Cette organisation de travail peut être modifiée de manière exceptionnelle, à votre demande pour des motifs graves vous plaçant dans l'incapacité d'exercer vos fonctions dans les conditions initialement prévues."
5014
+ }
5015
+ ]
5016
+ },
3823
5017
  {
3824
- "type": "text",
3825
- "text": "nécessités du service"
3826
- }
3827
- ]
3828
- },
3829
- {
3830
- "type": "text",
3831
- "text": " le justifient et après vous avoir consulté."
3832
- }
3833
- ]
3834
- },
3835
- {
3836
- "type": "element",
3837
- "name": "Paragraphe",
3838
- "children": [
3839
- {
3840
- "type": "text",
3841
- "text": "La demande de modification de l'organisation du travail doit être présentée au moins 1 mois à l'avance, qu'elle intervienne à votre demande ou à la demande de votre administration."
3842
- }
3843
- ]
3844
- },
3845
- {
3846
- "type": "element",
3847
- "name": "Paragraphe",
3848
- "children": [
3849
- {
3850
- "type": "text",
3851
- "text": "En cas de litige, vous pouvez saisir la "
3852
- },
3853
- {
3854
- "type": "element",
3855
- "name": "LienInterne",
3856
- "attributes": {
3857
- "LienPublication": "R44305",
3858
- "type": "Sigle"
3859
- },
3860
- "children": [
5018
+ "type": "element",
5019
+ "name": "Paragraphe",
5020
+ "children": [
5021
+ {
5022
+ "type": "text",
5023
+ "text": "La modification peut aussi intervenir à la demande de votre administration, si les "
5024
+ },
5025
+ {
5026
+ "type": "element",
5027
+ "name": "LienIntra",
5028
+ "attributes": {
5029
+ "LienID": "R54669",
5030
+ "type": "Définition de glossaire"
5031
+ },
5032
+ "children": [
5033
+ {
5034
+ "type": "text",
5035
+ "text": "nécessités du service"
5036
+ }
5037
+ ]
5038
+ },
5039
+ {
5040
+ "type": "text",
5041
+ "text": " le justifient et après vous avoir consulté."
5042
+ }
5043
+ ]
5044
+ },
3861
5045
  {
3862
- "type": "text",
3863
- "text": "CCP"
3864
- }
3865
- ]
3866
- },
3867
- {
3868
- "type": "text",
3869
- "text": "."
3870
- }
3871
- ]
3872
- },
3873
- {
3874
- "type": "element",
3875
- "name": "Paragraphe",
3876
- "children": [
3877
- {
3878
- "type": "element",
3879
- "name": "MiseEnEvidence",
3880
- "children": [
5046
+ "type": "element",
5047
+ "name": "Paragraphe",
5048
+ "children": [
5049
+ {
5050
+ "type": "text",
5051
+ "text": "La demande de modification de l'organisation du travail doit être présentée au moins 1 mois à l'avance, qu'elle intervienne à votre demande ou à la demande de votre administration."
5052
+ }
5053
+ ]
5054
+ },
3881
5055
  {
3882
- "type": "text",
3883
- "text": "Modification des conditions de travail à temps partiel"
5056
+ "type": "element",
5057
+ "name": "Paragraphe",
5058
+ "children": [
5059
+ {
5060
+ "type": "text",
5061
+ "text": "En cas de litige relatif à vos conditions de travail à temps partiel, vous pouvez saisir la "
5062
+ },
5063
+ {
5064
+ "type": "element",
5065
+ "name": "LienInterne",
5066
+ "attributes": {
5067
+ "LienPublication": "R44305",
5068
+ "type": "Sigle"
5069
+ },
5070
+ "children": [
5071
+ {
5072
+ "type": "text",
5073
+ "text": "CCP"
5074
+ }
5075
+ ]
5076
+ },
5077
+ {
5078
+ "type": "text",
5079
+ "text": "."
5080
+ }
5081
+ ]
3884
5082
  }
3885
5083
  ]
3886
5084
  }
3887
5085
  ]
3888
- },
3889
- {
3890
- "type": "element",
3891
- "name": "Paragraphe",
3892
- "children": [
3893
- {
3894
- "type": "text",
3895
- "text": "Vous pouvez demander à modifier vos conditions de travail à temps partiel (changement de quotité, de jour de temps partiel)."
3896
- }
3897
- ]
3898
- },
3899
- {
3900
- "type": "element",
3901
- "name": "Paragraphe",
3902
- "children": [
3903
- {
3904
- "type": "text",
3905
- "text": "Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date de modification souhaitée."
3906
- }
3907
- ]
3908
5086
  }
3909
5087
  ]
3910
5088
  },
@@ -5638,7 +6816,7 @@
5638
6816
  "children": [
5639
6817
  {
5640
6818
  "type": "text",
5641
- "text": "Si vous ne souhaitez pas que votre temps partiel soit tacitement renouvelé ou si vous souhaitez être réadmis à temps plein avant la date de fin prévue de votre période partiel, vous devez en faire la demande "
6819
+ "text": "Si vous ne souhaitez pas que votre temps partiel soit tacitement renouvelé ou si vous souhaitez être réadmis à temps plein avant la date de fin prévue de votre période à temps partiel, vous devez en faire la demande "
5642
6820
  },
5643
6821
  {
5644
6822
  "type": "element",
@@ -8097,7 +9275,7 @@
8097
9275
  "children": [
8098
9276
  {
8099
9277
  "type": "text",
8100
- "text": "Si vous ne souhaitez pas que votre temps partiel soit tacitement renouvelé ou si vous souhaitez être réadmis à temps plein avant la date de fin prévue de votre période partiel, vous devez en faire la demande "
9278
+ "text": "Si vous ne souhaitez pas que votre temps partiel soit tacitement renouvelé ou si vous souhaitez être réadmis à temps plein avant la date de fin prévue de votre période à temps partiel, vous devez en faire la demande "
8101
9279
  },
8102
9280
  {
8103
9281
  "type": "element",
@@ -10618,7 +11796,7 @@
10618
11796
  "children": [
10619
11797
  {
10620
11798
  "type": "text",
10621
- "text": "Si vous ne souhaitez pas que votre temps partiel soit tacitement renouvelé ou si vous souhaitez être réadmis à temps plein avant la date de fin prévue de votre période partiel, vous devez en faire la demande "
11799
+ "text": "Si vous ne souhaitez pas que votre temps partiel soit tacitement renouvelé ou si vous souhaitez être réadmis à temps plein avant la date de fin prévue de votre période à temps partiel, vous devez en faire la demande "
10622
11800
  },
10623
11801
  {
10624
11802
  "type": "element",
@@ -10663,134 +11841,6 @@
10663
11841
  ]
10664
11842
  }
10665
11843
  ]
10666
- },
10667
- {
10668
- "type": "element",
10669
- "name": "Chapitre",
10670
- "children": [
10671
- {
10672
- "type": "element",
10673
- "name": "Titre",
10674
- "children": [
10675
- {
10676
- "type": "element",
10677
- "name": "Paragraphe",
10678
- "children": [
10679
- {
10680
- "type": "text",
10681
- "text": "Vous demandez un temps partiel pour motif thérapeutique"
10682
- }
10683
- ]
10684
- }
10685
- ]
10686
- },
10687
- {
10688
- "type": "element",
10689
- "name": "Condition",
10690
- "children": [
10691
- {
10692
- "type": "element",
10693
- "name": "estVrai",
10694
- "attributes": {
10695
- "var": "T11254"
10696
- }
10697
- }
10698
- ]
10699
- },
10700
- {
10701
- "type": "element",
10702
- "name": "Paragraphe",
10703
- "children": [
10704
- {
10705
- "type": "text",
10706
- "text": "Vous pouvez bénéficier d'un "
10707
- },
10708
- {
10709
- "type": "element",
10710
- "name": "LienInterne",
10711
- "attributes": {
10712
- "LienPublication": "F12391",
10713
- "type": "Fiche Question-réponse conditionnée",
10714
- "audience": "Particuliers"
10715
- },
10716
- "children": [
10717
- {
10718
- "type": "text",
10719
- "text": "temps partiel pour motif thérapeutique"
10720
- }
10721
- ]
10722
- },
10723
- {
10724
- "type": "text",
10725
- "text": " dans les conditions prévues par l'Assurance maladie de la sécurité sociale."
10726
- }
10727
- ]
10728
- }
10729
- ]
10730
- },
10731
- {
10732
- "type": "element",
10733
- "name": "Chapitre",
10734
- "children": [
10735
- {
10736
- "type": "element",
10737
- "name": "Titre",
10738
- "children": [
10739
- {
10740
- "type": "element",
10741
- "name": "Paragraphe",
10742
- "children": [
10743
- {
10744
- "type": "text",
10745
- "text": "Vous créez ou reprenez une entreprise"
10746
- }
10747
- ]
10748
- }
10749
- ]
10750
- },
10751
- {
10752
- "type": "element",
10753
- "name": "Condition",
10754
- "children": [
10755
- {
10756
- "type": "element",
10757
- "name": "estVrai",
10758
- "attributes": {
10759
- "var": "T11414"
10760
- }
10761
- }
10762
- ]
10763
- },
10764
- {
10765
- "type": "element",
10766
- "name": "Paragraphe",
10767
- "children": [
10768
- {
10769
- "type": "text",
10770
- "text": "Vous pouvez bénéficier d'un "
10771
- },
10772
- {
10773
- "type": "element",
10774
- "name": "LienInterne",
10775
- "attributes": {
10776
- "LienPublication": "F1648",
10777
- "type": "Fiche Question-réponse conditionnée",
10778
- "audience": "Particuliers"
10779
- },
10780
- "children": [
10781
- {
10782
- "type": "text",
10783
- "text": "temps partiel pour création ou reprise d'entreprise"
10784
- }
10785
- ]
10786
- },
10787
- {
10788
- "type": "text",
10789
- "text": "."
10790
- }
10791
- ]
10792
- }
10793
- ]
10794
11844
  }
10795
11845
  ]
10796
11846
  }
@@ -10806,7 +11856,7 @@
10806
11856
  "children": [
10807
11857
  {
10808
11858
  "type": "text",
10809
- "text": "Territoriale (FPT)"
11859
+ "text": "FPT"
10810
11860
  }
10811
11861
  ]
10812
11862
  },
@@ -10841,7 +11891,7 @@
10841
11891
  "children": [
10842
11892
  {
10843
11893
  "type": "text",
10844
- "text": "Vous avez un enfant"
11894
+ "text": "Parent d'un enfant de moins de 3 ans ou adopté depuis moins de 3 ans"
10845
11895
  }
10846
11896
  ]
10847
11897
  }
@@ -13146,7 +14196,7 @@
13146
14196
  "children": [
13147
14197
  {
13148
14198
  "type": "text",
13149
- "text": "Si vous ne souhaitez pas que votre temps partiel soit tacitement renouvelé ou si vous souhaitez être réadmis à temps plein avant la date de fin prévue de votre période partiel, vous devez en faire la demande "
14199
+ "text": "Si vous ne souhaitez pas que votre temps partiel soit tacitement renouvelé ou si vous souhaitez être réadmis à temps plein avant la date de fin prévue de votre période à temps partiel, vous devez en faire la demande "
13150
14200
  },
13151
14201
  {
13152
14202
  "type": "element",
@@ -15540,7 +16590,7 @@
15540
16590
  "children": [
15541
16591
  {
15542
16592
  "type": "text",
15543
- "text": "Si vous ne souhaitez pas que votre temps partiel soit tacitement renouvelé ou si vous souhaitez être réadmis à temps plein avant la date de fin prévue de votre période partiel, vous devez en faire la demande "
16593
+ "text": "Si vous ne souhaitez pas que votre temps partiel soit tacitement renouvelé ou si vous souhaitez être réadmis à temps plein avant la date de fin prévue de votre période à temps partiel, vous devez en faire la demande "
15544
16594
  },
15545
16595
  {
15546
16596
  "type": "element",
@@ -17861,7 +18911,7 @@
17861
18911
  "children": [
17862
18912
  {
17863
18913
  "type": "text",
17864
- "text": "Si vous ne souhaitez pas que votre temps partiel soit tacitement renouvelé ou si vous souhaitez être réadmis à temps plein avant la date de fin prévue de votre période partiel, vous devez en faire la demande "
18914
+ "text": "Si vous ne souhaitez pas que votre temps partiel soit tacitement renouvelé ou si vous souhaitez être réadmis à temps plein avant la date de fin prévue de votre période à temps partiel, vous devez en faire la demande "
17865
18915
  },
17866
18916
  {
17867
18917
  "type": "element",
@@ -20230,197 +21280,69 @@
20230
21280
  "children": [
20231
21281
  {
20232
21282
  "type": "text",
20233
- "text": "Comment s'effectue la réadmission à temps plein ?"
20234
- }
20235
- ]
20236
- }
20237
- ]
20238
- },
20239
- {
20240
- "type": "element",
20241
- "name": "Paragraphe",
20242
- "children": [
20243
- {
20244
- "type": "text",
20245
- "text": "À la fin de la période de 3 ans de temps partiel, vous êtes réadmis à temps plein sur votre poste ou sur un poste analogue."
20246
- }
20247
- ]
20248
- },
20249
- {
20250
- "type": "element",
20251
- "name": "Paragraphe",
20252
- "children": [
20253
- {
20254
- "type": "text",
20255
- "text": "Si vous ne souhaitez pas que votre temps partiel soit tacitement renouvelé ou si vous souhaitez être réadmis à temps plein avant la date de fin prévue de votre période partiel, vous devez en faire la demande "
20256
- },
20257
- {
20258
- "type": "element",
20259
- "name": "MiseEnEvidence",
20260
- "children": [
20261
- {
20262
- "type": "text",
20263
- "text": "au moins 2 mois"
20264
- }
20265
- ]
20266
- },
20267
- {
20268
- "type": "text",
20269
- "text": " avant la date souhaitée de réadmission à temps plein."
20270
- }
20271
- ]
20272
- },
20273
- {
20274
- "type": "element",
20275
- "name": "Paragraphe",
20276
- "children": [
20277
- {
20278
- "type": "text",
20279
- "text": "En cas de "
20280
- },
20281
- {
20282
- "type": "element",
20283
- "name": "MiseEnEvidence",
20284
- "children": [
20285
- {
20286
- "type": "text",
20287
- "text": "motif grave"
20288
- }
20289
- ]
20290
- },
20291
- {
20292
- "type": "text",
20293
- "text": ", notamment en cas de diminution substantielle des revenus de votre ménage ou de changement dans votre situation familiale, vous pouvez demander, sans délai, votre réadmission à temps plein avant la date prévue."
20294
- }
20295
- ]
20296
- }
20297
- ]
20298
- }
20299
- ]
20300
- },
20301
- {
20302
- "type": "element",
20303
- "name": "Chapitre",
20304
- "children": [
20305
- {
20306
- "type": "element",
20307
- "name": "Titre",
20308
- "children": [
20309
- {
20310
- "type": "element",
20311
- "name": "Paragraphe",
20312
- "children": [
20313
- {
20314
- "type": "text",
20315
- "text": "Vous demandez un temps partiel pour motif thérapeutique"
20316
- }
20317
- ]
20318
- }
20319
- ]
20320
- },
20321
- {
20322
- "type": "element",
20323
- "name": "Condition",
20324
- "children": [
20325
- {
20326
- "type": "element",
20327
- "name": "estVrai",
20328
- "attributes": {
20329
- "var": "T11254"
20330
- }
20331
- }
20332
- ]
20333
- },
20334
- {
20335
- "type": "element",
20336
- "name": "Paragraphe",
20337
- "children": [
20338
- {
20339
- "type": "text",
20340
- "text": "Vous pouvez bénéficier d'un "
21283
+ "text": "Comment s'effectue la réadmission à temps plein ?"
21284
+ }
21285
+ ]
21286
+ }
21287
+ ]
20341
21288
  },
20342
21289
  {
20343
21290
  "type": "element",
20344
- "name": "LienInterne",
20345
- "attributes": {
20346
- "LienPublication": "F12391",
20347
- "type": "Fiche Question-réponse conditionnée",
20348
- "audience": "Particuliers"
20349
- },
21291
+ "name": "Paragraphe",
20350
21292
  "children": [
20351
21293
  {
20352
21294
  "type": "text",
20353
- "text": "temps partiel pour motif thérapeutique"
21295
+ "text": "À la fin de la période de 3 ans de temps partiel, vous êtes réadmis à temps plein sur votre poste ou sur un poste analogue."
20354
21296
  }
20355
21297
  ]
20356
21298
  },
20357
- {
20358
- "type": "text",
20359
- "text": " dans les conditions prévues par l'Assurance maladie de la sécurité sociale."
20360
- }
20361
- ]
20362
- }
20363
- ]
20364
- },
20365
- {
20366
- "type": "element",
20367
- "name": "Chapitre",
20368
- "children": [
20369
- {
20370
- "type": "element",
20371
- "name": "Titre",
20372
- "children": [
20373
21299
  {
20374
21300
  "type": "element",
20375
21301
  "name": "Paragraphe",
20376
21302
  "children": [
20377
21303
  {
20378
21304
  "type": "text",
20379
- "text": "Vous créez ou reprenez une entreprise"
21305
+ "text": "Si vous ne souhaitez pas que votre temps partiel soit tacitement renouvelé ou si vous souhaitez être réadmis à temps plein avant la date de fin prévue de votre période à temps partiel, vous devez en faire la demande "
21306
+ },
21307
+ {
21308
+ "type": "element",
21309
+ "name": "MiseEnEvidence",
21310
+ "children": [
21311
+ {
21312
+ "type": "text",
21313
+ "text": "au moins 2 mois"
21314
+ }
21315
+ ]
21316
+ },
21317
+ {
21318
+ "type": "text",
21319
+ "text": " avant la date souhaitée de réadmission à temps plein."
20380
21320
  }
20381
21321
  ]
20382
- }
20383
- ]
20384
- },
20385
- {
20386
- "type": "element",
20387
- "name": "Condition",
20388
- "children": [
20389
- {
20390
- "type": "element",
20391
- "name": "estVrai",
20392
- "attributes": {
20393
- "var": "T11414"
20394
- }
20395
- }
20396
- ]
20397
- },
20398
- {
20399
- "type": "element",
20400
- "name": "Paragraphe",
20401
- "children": [
20402
- {
20403
- "type": "text",
20404
- "text": "Vous pouvez bénéficier d'un "
20405
21322
  },
20406
21323
  {
20407
21324
  "type": "element",
20408
- "name": "LienInterne",
20409
- "attributes": {
20410
- "LienPublication": "F1648",
20411
- "type": "Fiche Question-réponse conditionnée",
20412
- "audience": "Particuliers"
20413
- },
21325
+ "name": "Paragraphe",
20414
21326
  "children": [
20415
21327
  {
20416
21328
  "type": "text",
20417
- "text": "temps partiel pour création ou reprise d'entreprise"
21329
+ "text": "En cas de "
21330
+ },
21331
+ {
21332
+ "type": "element",
21333
+ "name": "MiseEnEvidence",
21334
+ "children": [
21335
+ {
21336
+ "type": "text",
21337
+ "text": "motif grave"
21338
+ }
21339
+ ]
21340
+ },
21341
+ {
21342
+ "type": "text",
21343
+ "text": ", notamment en cas de diminution substantielle des revenus de votre ménage ou de changement dans votre situation familiale, vous pouvez demander, sans délai, votre réadmission à temps plein avant la date prévue."
20418
21344
  }
20419
21345
  ]
20420
- },
20421
- {
20422
- "type": "text",
20423
- "text": "."
20424
21346
  }
20425
21347
  ]
20426
21348
  }
@@ -20440,7 +21362,7 @@
20440
21362
  "children": [
20441
21363
  {
20442
21364
  "type": "text",
20443
- "text": "Hospitalière (FPH)"
21365
+ "text": "FPH"
20444
21366
  }
20445
21367
  ]
20446
21368
  },
@@ -20475,7 +21397,7 @@
20475
21397
  "children": [
20476
21398
  {
20477
21399
  "type": "text",
20478
- "text": "Vous avez un enfant"
21400
+ "text": "Parent d'un enfant de moins de 3 ans ou adopté depuis moins de 3 ans"
20479
21401
  }
20480
21402
  ]
20481
21403
  }
@@ -22700,7 +23622,7 @@
22700
23622
  "children": [
22701
23623
  {
22702
23624
  "type": "text",
22703
- "text": "Si vous ne souhaitez pas que votre temps partiel soit tacitement renouvelé ou si vous souhaitez être réadmis à temps plein avant la date de fin prévue de votre période partiel, vous devez en faire la demande "
23625
+ "text": "Si vous ne souhaitez pas que votre temps partiel soit tacitement renouvelé ou si vous souhaitez être réadmis à temps plein avant la date de fin prévue de votre période à temps partiel, vous devez en faire la demande "
22704
23626
  },
22705
23627
  {
22706
23628
  "type": "element",
@@ -24926,7 +25848,7 @@
24926
25848
  "children": [
24927
25849
  {
24928
25850
  "type": "text",
24929
- "text": "Si vous ne souhaitez pas que votre temps partiel soit tacitement renouvelé ou si vous souhaitez être réadmis à temps plein avant la date de fin prévue de votre période partiel, vous devez en faire la demande "
25851
+ "text": "Si vous ne souhaitez pas que votre temps partiel soit tacitement renouvelé ou si vous souhaitez être réadmis à temps plein avant la date de fin prévue de votre période à temps partiel, vous devez en faire la demande "
24930
25852
  },
24931
25853
  {
24932
25854
  "type": "element",
@@ -27061,7 +27983,7 @@
27061
27983
  "children": [
27062
27984
  {
27063
27985
  "type": "text",
27064
- "text": "Si vous ne souhaitez pas que votre temps partiel soit tacitement renouvelé ou si vous souhaitez être réadmis à temps plein avant la date de fin prévue de votre période partiel, vous devez en faire la demande "
27986
+ "text": "Si vous ne souhaitez pas que votre temps partiel soit tacitement renouvelé ou si vous souhaitez être réadmis à temps plein avant la date de fin prévue de votre période à temps partiel, vous devez en faire la demande "
27065
27987
  },
27066
27988
  {
27067
27989
  "type": "element",
@@ -29360,7 +30282,7 @@
29360
30282
  "children": [
29361
30283
  {
29362
30284
  "type": "text",
29363
- "text": "Si vous ne souhaitez pas que votre temps partiel soit tacitement renouvelé ou si vous souhaitez être réadmis à temps plein avant la date de fin prévue de votre période partiel, vous devez en faire la demande "
30285
+ "text": "Si vous ne souhaitez pas que votre temps partiel soit tacitement renouvelé ou si vous souhaitez être réadmis à temps plein avant la date de fin prévue de votre période à temps partiel, vous devez en faire la demande "
29364
30286
  },
29365
30287
  {
29366
30288
  "type": "element",
@@ -29405,134 +30327,6 @@
29405
30327
  ]
29406
30328
  }
29407
30329
  ]
29408
- },
29409
- {
29410
- "type": "element",
29411
- "name": "Chapitre",
29412
- "children": [
29413
- {
29414
- "type": "element",
29415
- "name": "Titre",
29416
- "children": [
29417
- {
29418
- "type": "element",
29419
- "name": "Paragraphe",
29420
- "children": [
29421
- {
29422
- "type": "text",
29423
- "text": "Vous demandez un temps partiel pour motif thérapeutique"
29424
- }
29425
- ]
29426
- }
29427
- ]
29428
- },
29429
- {
29430
- "type": "element",
29431
- "name": "Condition",
29432
- "children": [
29433
- {
29434
- "type": "element",
29435
- "name": "estVrai",
29436
- "attributes": {
29437
- "var": "T11254"
29438
- }
29439
- }
29440
- ]
29441
- },
29442
- {
29443
- "type": "element",
29444
- "name": "Paragraphe",
29445
- "children": [
29446
- {
29447
- "type": "text",
29448
- "text": "Vous pouvez bénéficier d'un "
29449
- },
29450
- {
29451
- "type": "element",
29452
- "name": "LienInterne",
29453
- "attributes": {
29454
- "LienPublication": "F12391",
29455
- "type": "Fiche Question-réponse conditionnée",
29456
- "audience": "Particuliers"
29457
- },
29458
- "children": [
29459
- {
29460
- "type": "text",
29461
- "text": "temps partiel pour motif thérapeutique"
29462
- }
29463
- ]
29464
- },
29465
- {
29466
- "type": "text",
29467
- "text": " dans les conditions prévues par l'Assurance maladie de la sécurité sociale."
29468
- }
29469
- ]
29470
- }
29471
- ]
29472
- },
29473
- {
29474
- "type": "element",
29475
- "name": "Chapitre",
29476
- "children": [
29477
- {
29478
- "type": "element",
29479
- "name": "Titre",
29480
- "children": [
29481
- {
29482
- "type": "element",
29483
- "name": "Paragraphe",
29484
- "children": [
29485
- {
29486
- "type": "text",
29487
- "text": "Vous créez ou reprenez une entreprise"
29488
- }
29489
- ]
29490
- }
29491
- ]
29492
- },
29493
- {
29494
- "type": "element",
29495
- "name": "Condition",
29496
- "children": [
29497
- {
29498
- "type": "element",
29499
- "name": "estVrai",
29500
- "attributes": {
29501
- "var": "T11414"
29502
- }
29503
- }
29504
- ]
29505
- },
29506
- {
29507
- "type": "element",
29508
- "name": "Paragraphe",
29509
- "children": [
29510
- {
29511
- "type": "text",
29512
- "text": "Vous pouvez bénéficier d'un "
29513
- },
29514
- {
29515
- "type": "element",
29516
- "name": "LienInterne",
29517
- "attributes": {
29518
- "LienPublication": "F1648",
29519
- "type": "Fiche Question-réponse conditionnée",
29520
- "audience": "Particuliers"
29521
- },
29522
- "children": [
29523
- {
29524
- "type": "text",
29525
- "text": "temps partiel pour création ou reprise d'entreprise"
29526
- }
29527
- ]
29528
- },
29529
- {
29530
- "type": "text",
29531
- "text": "."
29532
- }
29533
- ]
29534
- }
29535
- ]
29536
30330
  }
29537
30331
  ]
29538
30332
  }
@@ -29842,7 +30636,7 @@
29842
30636
  "type": "element",
29843
30637
  "name": "Definition",
29844
30638
  "attributes": {
29845
- "ID": "R50296"
30639
+ "ID": "R52185"
29846
30640
  },
29847
30641
  "children": [
29848
30642
  {
@@ -29851,7 +30645,7 @@
29851
30645
  "children": [
29852
30646
  {
29853
30647
  "type": "text",
29854
- "text": "Nécessités de service"
30648
+ "text": "Cycle de travail"
29855
30649
  }
29856
30650
  ]
29857
30651
  },
@@ -29865,7 +30659,7 @@
29865
30659
  "children": [
29866
30660
  {
29867
30661
  "type": "text",
29868
- "text": "Raisons objectives et particulières, liées à la continuité du fonctionnement du service public, pouvant justifier le refus par l'administration employeur d'un droit ou d'un avantage à un agent public (un temps partiel, un congé, etc.)"
30662
+ "text": "Période de référence d'organisation du travail (de 1 à plusieurs semaines) dont la durée se répète à l'identique d'un cycle à l'autre"
29869
30663
  }
29870
30664
  ]
29871
30665
  }
@@ -29877,7 +30671,7 @@
29877
30671
  "type": "element",
29878
30672
  "name": "Definition",
29879
30673
  "attributes": {
29880
- "ID": "R52185"
30674
+ "ID": "R52114"
29881
30675
  },
29882
30676
  "children": [
29883
30677
  {
@@ -29886,7 +30680,7 @@
29886
30680
  "children": [
29887
30681
  {
29888
30682
  "type": "text",
29889
- "text": "Cycle de travail"
30683
+ "text": "Année civile"
29890
30684
  }
29891
30685
  ]
29892
30686
  },
@@ -29900,7 +30694,21 @@
29900
30694
  "children": [
29901
30695
  {
29902
30696
  "type": "text",
29903
- "text": "Période de référence d'organisation du travail (de 1 à plusieurs semaines) dont la durée se répète à l'identique d'un cycle à l'autre"
30697
+ "text": "Du 1"
30698
+ },
30699
+ {
30700
+ "type": "element",
30701
+ "name": "Exposant",
30702
+ "children": [
30703
+ {
30704
+ "type": "text",
30705
+ "text": "er"
30706
+ }
30707
+ ]
30708
+ },
30709
+ {
30710
+ "type": "text",
30711
+ "text": " janvier au 31 décembre"
29904
30712
  }
29905
30713
  ]
29906
30714
  }
@@ -29912,7 +30720,7 @@
29912
30720
  "type": "element",
29913
30721
  "name": "Definition",
29914
30722
  "attributes": {
29915
- "ID": "R52114"
30723
+ "ID": "R54669"
29916
30724
  },
29917
30725
  "children": [
29918
30726
  {
@@ -29921,7 +30729,7 @@
29921
30729
  "children": [
29922
30730
  {
29923
30731
  "type": "text",
29924
- "text": "Année civile"
30732
+ "text": "Nécessité de service"
29925
30733
  }
29926
30734
  ]
29927
30735
  },
@@ -29935,21 +30743,7 @@
29935
30743
  "children": [
29936
30744
  {
29937
30745
  "type": "text",
29938
- "text": "Du 1"
29939
- },
29940
- {
29941
- "type": "element",
29942
- "name": "Exposant",
29943
- "children": [
29944
- {
29945
- "type": "text",
29946
- "text": "er"
29947
- }
29948
- ]
29949
- },
29950
- {
29951
- "type": "text",
29952
- "text": " janvier au 31 décembre"
30746
+ "text": "Possibilité, pour l'administration employeur, de prendre des mesures exceptionnelles et de reporter les demandes des agents publics (par exemple de congés) pour assurer la continuité de service et sauvegarder l'intérêt général"
29953
30747
  }
29954
30748
  ]
29955
30749
  }
@@ -29961,7 +30755,7 @@
29961
30755
  "type": "element",
29962
30756
  "name": "Definition",
29963
30757
  "attributes": {
29964
- "ID": "R54669"
30758
+ "ID": "R50296"
29965
30759
  },
29966
30760
  "children": [
29967
30761
  {
@@ -29970,7 +30764,7 @@
29970
30764
  "children": [
29971
30765
  {
29972
30766
  "type": "text",
29973
- "text": "Nécessité de service"
30767
+ "text": "Nécessités de service"
29974
30768
  }
29975
30769
  ]
29976
30770
  },
@@ -29984,7 +30778,7 @@
29984
30778
  "children": [
29985
30779
  {
29986
30780
  "type": "text",
29987
- "text": "Possibilité, pour l'administration employeur, de prendre des mesures exceptionnelles et de reporter les demandes des agents publics (par exemple de congés) pour assurer la continuité de service et sauvegarder l'intérêt général"
30781
+ "text": "Raisons objectives et particulières, liées à la continuité du fonctionnement du service public, pouvant justifier le refus par l'administration employeur d'un droit ou d'un avantage à un agent public (un temps partiel, un congé, etc.)"
29988
30782
  }
29989
30783
  ]
29990
30784
  }