@socialgouv/fiches-vdd 2.1165.0 → 2.1167.0

package/data/particuliers/F12400.json

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           "children": [
             {
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-              "text": "Peut-on transférer les sommes d'un plan d'épargne salariale à un autre ?"
+              "text": "Peut-on faire transférer des sommes d'un plan d'épargne salariale vers un autre ?"
             }
           ]
         },
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               "type": "text",
-              "text": "On peut transférer les sommes d'un plan d'épargne salariale vers un autre, mais seulement dans les cas prévus par la réglementation."
+              "text": "Le transfert des sommes accumulées sur un plan d'épargne salariale vers un autre plan d'épargne salariale est possible, mais seulement dans certains cas."
             }
           ]
         },
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             {
               "type": "text",
-              "text": "modified 2021-06-03"
+              "text": "modified 2024-08-23"
             }
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         },
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-                  "text": "Peut-on transférer les sommes d'un plan d'épargne salariale à un autre ?"
+                  "text": "Peut-on faire transférer des sommes d'un plan d'épargne salariale vers un autre ?"
                 }
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@@ -416,7 +416,7 @@
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-                  "text": "Oui, le transfert des sommes d'un plan d'épargne salariale à un autre est possible, dans les cas autorisés par la réglementation. La durée de détention effectuée dans l'ancien plan est prise en compte dans le nouveau plan, sauf exception. Les sommes transférées n'ouvrent pas droit au versement complémentaire de l'employeur."
+                  "text": "Oui, il est possible de transférer des sommes d'un plan d'épargne salariale vers un autre plan d'épargne salariale, mais seulement dans les cas autorisés par la loi. Nous vous présentons les règles applicables."
                 }
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             },
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-                          "text": "De quoi s'agit-il ?"
+                          "text": "Qu'est-ce qu'un un plan d'épargne salariale ?"
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-                      "text": "L'opération de transfert consiste à faire passer vos droits acquis sur un plan d'épargne salariale vers un autre plan."
+                      "text": "Un plan d'épargne salariale est un support qui vous permet de recevoir et de faire fructifier les sommes que vous percevez dans le cadre d'un dispositif d'épargne salariale ("
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+                      "text": "L'opération de transfert consiste à faire passer l'épargne que vous avez accumulée sur un plan d'épargne salariale vers un autre plan d'épargne salariale."
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+                      "text": "Le transfert ne doit pas être confondu avec l'arbitrage, qui consiste à modifier l'affectation des sommes sur les différents supports disponibles au sein d'un même plan d'épargne salariale."
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-                      "text": "Le transfert ne doit pas être confondu avec l'arbitrage, qui consiste à modifier l'affectation des sommes sur les différents supports disponibles au sein d'un même plan."
+                      "text": "Le transfert d'un plan d'épargne salariale vers un autre plan d'épargne salariale est possible seulement dans les cas prévus par la loi."
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+                          "text": "Quelles sont les possibilités de transfert de l'épargne accumulée sur le PEE ?"
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+                          "text": "Les sommes qui ont bénéficié d'un supplément d'abondement peuvent être transférées seulement si le transfert est autorisé par le règlement du plan dans lequel le supplément d'abondement a été versé."
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+                          "text": "Vous pouvez aussi demander le transfert de votre épargne du PEE ou PEI de votre entreprise vers un autre PEE ou PEI en l'absence de rupture de votre contrat de travail."
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+                          "text": "Quelles sont les possibilités de transfert de l'épargne accumulée sur le Perco ?"
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+                      "text": "Le transfert des sommes épargnées sur le Perco vers un autre plan d'épargne salariale est possible dans les cas suivants :"
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+                        }
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-                              "text": "les sommes transférées d'un plan vers un autre ne sont pas prises en compte 2 fois dans le calcul du plafond de versements sur les différents plans d'épargne salariale. Il est limité au quart de la rémunération annuelle du salarié."
+                              "text": "abondement"
                             }
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+                          "type": "text",
+                          "text": "Les sommes qui ont bénéficié d'un supplément d'abondement peuvent être transférées seulement si le transfert est autorisé par le règlement du plan dans lequel le supplément d'abondement a été versé."
                         }
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-                              "text": "Vers un plan d'épargne retraite d'entreprise collectif"
+                              "text": "Transfert à la demande du salarié vers un PER d'entreprise collectif"
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-                          "text": "Si un "
-                        },
+                          "text": "Vous avez le droit de demander le transfert de l'épargne de votre Perco vers un PER d'entreprise collectif avant la rupture de votre contrat de travail."
+                        }
+                      ]
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+                          "text": "Ce type de transfert est possible une fois tous les 3 ans."
+                        }
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-                          "text": " a été mis en place dans votre entreprise, l'employeur peut décider de faire un transfert des droits de tous les salariés vers un "
+                          "text": "Votre entreprise peut décider de transférer les droits de tous les salariés d'un Perco vers un "
                         },
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-                          "text": "Vous ne pouvez pas refuser le transfert. Il doit intervenir dans les 6 mois de la décision."
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-                          "text": "Comment procéder ?"
+                          "text": "Vous ne pouvez pas refuser le transfert, qui doit intervenir dans les 6 mois de la prise de décision."
                         }
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-                      "text": "Les dispositifs d'épargne salariale sont gérés pour le compte des entreprises par des établissements gestionnaires."
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-                      "text": "Lorsque vous souhaitez transférer votre épargne salariale d'une entreprise vers une autre, vous devez contacter les établissements gestionnaires des 2 entreprises pour connaître la procédure de transfert. En général, l'établissement gestionnaire de la nouvelle entreprise s'occupe des formalités."
-                    }
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+                                  "text": "L'entreprise a informé et consulté le comité social et économique"
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+                                  "text": "Les signataires d'origine de l'accord du Perco ne s'opposent pas à la transformation."
+                                }
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+                          "text": "La transformation du Perco en PER d'entreprise collectif devient effective après que l'entreprise a informé les bénéficiaires du plan des nouvelles règles dispositions fiscales relatives aux versements volontaires et aux cas de déblocage anticipé."
                         }
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-                      "text": " sont bloquées pour la durée fixée dans le nouveau plan."
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-                      "text": "La période de blocage déjà courue dans le plan d'origine est déduite de la durée de blocage du nouveau plan. Mais la durée précédente n'est pas prise en compte si les sommes ont été utilisées pour souscrire à une augmentation de capital. Elles sont alors indisponibles pour la durée du nouveau plan."
                     }
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+                          "text": "Quelles sont les possibilités de transfert de l'épargne accumulée sur le Per d'entreprise collectif ?"
                         }
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-                      "text": "Les sommes transférées n'ouvrent pas droit à un versement complémentaire de l'employeur (appelé "
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-                      "text": ")."
+                      "text": "Vous pouvez transférer l'épargne accumulée sur votre PER d'entreprise collectif vers un autre PER d'entreprise collectif, vers un PER individuel ou vers un PER d'entreprise obligatoire."
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+                      "text": "Le transfert est gratuit si vous avez détenu le PER d'entreprise collectif pendant au moins 5 ans."
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