@socialgouv/fiches-travail-data 4.331.0 → 4.332.0
This diff represents the content of publicly available package versions that have been released to one of the supported registries. The information contained in this diff is provided for informational purposes only and reflects changes between package versions as they appear in their respective public registries.
- package/CHANGELOG.md +7 -0
- package/data/fiches-travail.json +23 -23
- package/package.json +1 -1
package/CHANGELOG.md
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# [4.332.0](https://github.com/SocialGouv/fiches-travail-data/compare/v4.331.0...v4.332.0) (2022-08-08)
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### Features
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* **data:** 20220808_2212 update ([989f87f](https://github.com/SocialGouv/fiches-travail-data/commit/989f87f131d4756d7d581573ad10dc7b425b1e7b))
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# [4.331.0](https://github.com/SocialGouv/fiches-travail-data/compare/v4.330.0...v4.331.0) (2022-08-04)
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package/data/fiches-travail.json
CHANGED
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"description": "Cette page regroupe l'ensemble des nomenclatures statistiques relatives aux conventions collectives. Pour rechercher un IDCC, un moteur de (...)",
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"intro": "",
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"pubId": "article114574",
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"description": "Cette table présente la liste des conventions collectives en vigueur. La liste des conventions collectives est mise à jour mensuellement par le ministère chargé du travail (Dares et DGT) et celui char",
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"html": "<p>Cette table présente la liste des conventions collectives en vigueur. La liste des conventions collectives est mise à jour mensuellement par le ministère chargé du travail (Dares et DGT) et celui chargé de l’agriculture . Elle sert notamment de référence pour le remplissage des DADS (déclarations annuelles de données sociales) et de la DSN (Déclaration sociale nominative). Attention : le code IDCC diffère du numéro de la brochure au Journal Officiel de la convention collective.</p><table class=\"spip\"><tbody><tr class=\"row_odd odd\"><td><div class=\"doc-joint doc-joint--24 crayon document-titre-440130 \"><span class=\"doc-joint__extension doc-joint__icone\">pdf</span><span class=\"doc-joint__titre\">Liste des conventions collectives et de leur code IDCC -
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"html": "<p>Cette table présente la liste des conventions collectives en vigueur. La liste des conventions collectives est mise à jour mensuellement par le ministère chargé du travail (Dares et DGT) et celui chargé de l’agriculture . Elle sert notamment de référence pour le remplissage des DADS (déclarations annuelles de données sociales) et de la DSN (Déclaration sociale nominative). Attention : le code IDCC diffère du numéro de la brochure au Journal Officiel de la convention collective.</p><table class=\"spip\"><tbody><tr class=\"row_odd odd\"><td><div class=\"doc-joint doc-joint--24 crayon document-titre-440130 \"><span class=\"doc-joint__extension doc-joint__icone\">pdf</span><span class=\"doc-joint__titre\">Liste des conventions collectives et de leur code IDCC - août (...)</span><a href=\"https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/dares_donnes_identifiant_convention_collective_aout22.pdf\" title=\"Liste des conventions collectives et de leur code IDCC - août (...)\" type=\"application/pdf\" class=\"doc-joint__link pdf\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow, noopener\"><span class=\"doc-joint__libelle-lien\">Téléchargement du pdf</span><span class=\"doc-joint__taille\">(364.4 ko)</span></a></div></td></tr><tr class=\"row_even even\"><td><div class=\"doc-joint doc-joint--24 crayon document-titre-440129 \"><span class=\"doc-joint__extension doc-joint__icone\">xlsx</span><span class=\"doc-joint__titre\">Liste des conventions collectives et de leur code IDCC - août (...)</span><a href=\"https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/xlsx/dares_donnes_identifiant_convention_collective_aout22.xlsx\" title=\"Liste des conventions collectives et de leur code IDCC - août (...)\" type=\"application/vnd.openxmlformats-officedocument.spreadsheetml.sheet\" class=\"doc-joint__link xlsx\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow, noopener\"><span class=\"doc-joint__libelle-lien\">Téléchargement du xlsx</span><span class=\"doc-joint__taille\">(44.8 ko)</span></a></div></td></tr></tbody></table>",
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"references": {},
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"text": "Cette table présente la liste des conventions collectives en vigueur. La liste des conventions collectives est mise à jour mensuellement par le ministère chargé du travail (Dares et DGT) et celui chargé de l’agriculture . Elle sert notamment de référence pour le remplissage des DADS (déclarations annuelles de données sociales) et de la DSN (Déclaration sociale nominative). Attention : le code IDCC diffère du numéro de la brochure au Journal Officiel de la convention collective. pdf Liste des conventions collectives et de leur code IDCC -
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"text": "Cette table présente la liste des conventions collectives en vigueur. La liste des conventions collectives est mise à jour mensuellement par le ministère chargé du travail (Dares et DGT) et celui chargé de l’agriculture . Elle sert notamment de référence pour le remplissage des DADS (déclarations annuelles de données sociales) et de la DSN (Déclaration sociale nominative). Attention : le code IDCC diffère du numéro de la brochure au Journal Officiel de la convention collective. pdf Liste des conventions collectives et de leur code IDCC - août (...) Téléchargement du pdf (364.4 ko) xlsx Liste des conventions collectives et de leur code IDCC - août (...) Téléchargement du xlsx (44.8 ko)",
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"title": "Liste des conventions collectives et de leur code IDCC"
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"url": "https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/lutte-contre-le-travail-illegal-10802/article/les-sanctions-liees-au-travail-illegal"
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"description": "Le contrat d'apprentissage accompagné adapte le déroulement de la formation et la durée du contrat et du temps de travail. Il est accessible sans limite d'âge.",
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"intro": "<p>Pour faciliter la formation du jeune travailleur handicapé, certaines règles du contrat d’apprentissage sont aménagées sur les points suivants :</p><ul class=\"spip\"><li> la durée du contrat et le temps de travail,</li><li> déroulement de la formation.<br>En outre, la limite d’âge pour conclure un contrat d’apprentissage n’est pas applicable lorsque le contrat est souscrit par une personne à laquelle la qualité de travailleur handicapé est reconnue.</li></ul>",
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23357
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"pubId": "article374879",
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"description": "Comme tout apprenti, le jeune salarié handicapé est rémunéré en pourcentage du Smic (ou du SMC - salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé pour les 21 ans et plus), variable selon son âge et sa",
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23394
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-
"html": "<p>Comme tout apprenti, le jeune salarié handicapé est rémunéré en pourcentage du Smic (ou du SMC - salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé pour les 21 ans et plus), variable selon son âge et sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage.</p><p>L’apprenti bénéficie d’une rémunération variant en fonction de son âge ; en outre, sa rémunération progresse chaque nouvelle année d’exécution de son contrat. Le salaire minimum perçu par l’apprenti correspond à un pourcentage du Smic ou du SMC (salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé) pour les 21 ans et plus.</p><p><strong>Pour les contrats conclus à partir du 1<sup>er</sup> janvier 2019</strong></p><table class=\"spip\"><thead><tr class=\"row_first\"><th id=\"id9bf5_c0\">Année d’exécution du contrat</th><th id=\"id9bf5_c1\">Apprenti de moins de 18 ans</th><th id=\"id9bf5_c2\">Apprenti de 18 ans à 20 ans</th><th id=\"id9bf5_c3\">Apprenti de 21 ans à 25 ans</th><th id=\"id9bf5_c4\">Apprenti de 26 ans et plus</th></tr></thead><tbody><tr class=\"row_odd odd\"><td headers=\"id9bf5_c0\">1ère année</td><td headers=\"id9bf5_c1\">27%</td><td headers=\"id9bf5_c2\">43%</td><td headers=\"id9bf5_c3\">53%*</td><td headers=\"id9bf5_c4\">100%*</td></tr><tr class=\"row_even even\"><td headers=\"id9bf5_c0\">2e année</td><td headers=\"id9bf5_c1\">39%</td><td headers=\"id9bf5_c2\">51%</td><td headers=\"id9bf5_c3\">61%*</td><td headers=\"id9bf5_c4\">100%*</td></tr><tr class=\"row_odd odd\"><td headers=\"id9bf5_c0\">3e année</td><td headers=\"id9bf5_c1\">55%</td><td headers=\"id9bf5_c2\">67%</td><td headers=\"id9bf5_c3\">78%*</td><td headers=\"id9bf5_c4\">100%*</td></tr></tbody></table><p
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"html": "<p>Comme tout apprenti, le jeune salarié handicapé est rémunéré en pourcentage du Smic (ou du SMC - salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé pour les 21 ans et plus), variable selon son âge et sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage.</p><p>L’apprenti bénéficie d’une rémunération variant en fonction de son âge ; en outre, sa rémunération progresse chaque nouvelle année d’exécution de son contrat. Le salaire minimum perçu par l’apprenti correspond à un pourcentage du Smic ou du SMC (salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé) pour les 21 ans et plus.</p><p><strong>Pour les contrats conclus à partir du 1<sup>er</sup> janvier 2019</strong></p><table class=\"spip\"><thead><tr class=\"row_first\"><th id=\"id9bf5_c0\">Année d’exécution du contrat</th><th id=\"id9bf5_c1\">Apprenti de moins de 18 ans</th><th id=\"id9bf5_c2\">Apprenti de 18 ans à 20 ans</th><th id=\"id9bf5_c3\">Apprenti de 21 ans à 25 ans</th><th id=\"id9bf5_c4\">Apprenti de 26 ans et plus</th></tr></thead><tbody><tr class=\"row_odd odd\"><td headers=\"id9bf5_c0\">1ère année</td><td headers=\"id9bf5_c1\">27%</td><td headers=\"id9bf5_c2\">43%</td><td headers=\"id9bf5_c3\">53%*</td><td headers=\"id9bf5_c4\">100%*</td></tr><tr class=\"row_even even\"><td headers=\"id9bf5_c0\">2e année</td><td headers=\"id9bf5_c1\">39%</td><td headers=\"id9bf5_c2\">51%</td><td headers=\"id9bf5_c3\">61%*</td><td headers=\"id9bf5_c4\">100%*</td></tr><tr class=\"row_odd odd\"><td headers=\"id9bf5_c0\">3e année</td><td headers=\"id9bf5_c1\">55%</td><td headers=\"id9bf5_c2\">67%</td><td headers=\"id9bf5_c3\">78%*</td><td headers=\"id9bf5_c4\">100%*</td></tr></tbody></table><p>* <i>ou du salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé</i></p><p>Des dispositions conventionnelles ou contractuelles peuvent prévoir une rémunération plus favorable pour le salarié. En cas de succession de contrats, la rémunération est au moins égale au minimum réglementaire de la dernière année du précédent contrat, sauf changement de tranche d’âge plus favorable à l’apprenti.</p><blockquote class=\"spip\"><p>Si vous êtes en situation de handicap<strong>, vous pouvez solliciter une aide de l’<a href=\"https://www.agefiph.fr/\" class=\"spip_out\" rel=\"external\">Agefiph</a>, ou du <a href=\"http://www.fiphfp.fr/FAQ/Quelles-aides-financieres-peut-apporter-le-FIPHFP\" class=\"spip_out\" rel=\"external\">FIPHFP</a></strong> si vous avez conclu un contrat avec un employeur public.</p></blockquote>",
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23395
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"references": {},
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23396
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-
"text": "Comme tout apprenti, le jeune salarié handicapé est rémunéré en pourcentage du Smic (ou du SMC - salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé pour les 21 ans et plus), variable selon son âge et sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage.L’apprenti bénéficie d’une rémunération variant en fonction de son âge ; en outre, sa rémunération progresse chaque nouvelle année d’exécution de son contrat. Le salaire minimum perçu par l’apprenti correspond à un pourcentage du Smic ou du SMC (salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé) pour les 21 ans et plus.Pour les contrats conclus à partir du 1er janvier 2019 Année d’exécution du contratApprenti de moins de 18 ansApprenti de 18 ans à 20 ansApprenti de 21 ans à 25 ansApprenti de 26 ans et plus 1ère année 27% 43% 53%* 100%* 2e année 39% 51% 61%* 100%* 3e année 55% 67% 78%* 100%*
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+
"text": "Comme tout apprenti, le jeune salarié handicapé est rémunéré en pourcentage du Smic (ou du SMC - salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé pour les 21 ans et plus), variable selon son âge et sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage.L’apprenti bénéficie d’une rémunération variant en fonction de son âge ; en outre, sa rémunération progresse chaque nouvelle année d’exécution de son contrat. Le salaire minimum perçu par l’apprenti correspond à un pourcentage du Smic ou du SMC (salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé) pour les 21 ans et plus.Pour les contrats conclus à partir du 1er janvier 2019 Année d’exécution du contratApprenti de moins de 18 ansApprenti de 18 ans à 20 ansApprenti de 21 ans à 25 ansApprenti de 26 ans et plus 1ère année 27% 43% 53%* 100%* 2e année 39% 51% 61%* 100%* 3e année 55% 67% 78%* 100%* * ou du salaire minimum conventionnel de l’emploi occupéDes dispositions conventionnelles ou contractuelles peuvent prévoir une rémunération plus favorable pour le salarié. En cas de succession de contrats, la rémunération est au moins égale au minimum réglementaire de la dernière année du précédent contrat, sauf changement de tranche d’âge plus favorable à l’apprenti. Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez solliciter une aide de l’Agefiph, ou du FIPHFP si vous avez conclu un contrat avec un employeur public.",
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"title": "Quelle est la rémunération ?"
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29412
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"url": "https://travail-emploi.gouv.fr/sante-au-travail/suivi-de-la-sante-au-travail-10727/article/reforme-de-la-medecine-du-travail-et-des-services-de-sante-au-travail-questions"
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|
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"date": "08/08/2022",
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29416
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"description": "Maintenant que vous avez sélectionné l'entreprise dans laquelle vous souhaitez postuler en tant qu'apprenti, quelles sont les astuces pour réussir (...)",
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29417
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"intro": "<p>Maintenant que vous avez sélectionné l’entreprise dans laquelle vous souhaitez postuler en tant qu’apprenti, quelles sont les astuces pour réussir votre candidature ?</p>",
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29418
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"pubId": "article376149",
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-
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-
"text": " Mémo
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+
"html": "<table class=\"spip\"><tbody><tr class=\"row_odd odd\"><td>Mémo pour les futurs apprentis</td><td><div class=\"doc-joint doc-joint--24 crayon document-titre-434524 \"><span class=\"doc-joint__extension doc-joint__icone\">pdf</span><span class=\"doc-joint__titre\">3 astuces pour réussir ma candidature</span><a href=\"https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2-comment_decrocher_un_contrat_a4.pdf\" title=\"3 astuces pour réussir ma candidature\" type=\"application/pdf\" class=\"doc-joint__link pdf\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow, noopener\"><span class=\"doc-joint__libelle-lien\">Téléchargement du pdf</span><span class=\"doc-joint__taille\">(157.3 ko)</span></a></div></td></tr></tbody></table>",
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29423
|
+
"text": " Mémo pour les futurs apprentis pdf 3 astuces pour réussir ma candidature Téléchargement du pdf (157.3 ko)",
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29424
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"title": "Comment décrocher un contrat en apprentissage ?",
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-
"description": "Mémo
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+
"description": "Mémo pour les futurs apprentis pdf 3 astuces pour réussir ma candidature Téléchargement du pdf (157.3 ko)",
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29426
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29454
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-
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29458
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|
"description": "Que vous soyez sûr de votre choix, ou que vous ne sachiez pas encore quel métier exercer, le plus important c'est de s'informer ! Renseignez-vous le (...)",
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29459
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|
"intro": "<p>Que vous soyez sûr de votre choix, ou que vous ne sachiez pas encore quel métier exercer, le plus important c’est de s’informer ! Renseignez-vous le plus tôt possible, en amont de toutes les démarches d’inscription dans un établissement de formation.</p>",
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29460
29460
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"pubId": "article376150",
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29461
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29462
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29463
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-
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-
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29464
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+
"description": "Voici quelques idées pour commencer vos recherches : poussez la porte des entreprises : si un métier vous intéresse et que vous connaissez quelqu’un qui l’exerce, posez-lui des questions ; faites des",
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29465
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+
"html": "<p>Voici quelques idées pour commencer vos recherches :</p><dl class=\"spip_document_440255 spip_documents spip_documents_right\" style=\"float:right;width:193px;\"><dt><img src=\"https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/png/capture3.png\" width=\"193\" height=\"176\" alt=\"\"></dt></dl><ul class=\"spip\"><li> poussez la porte des entreprises : si un métier vous intéresse et que vous connaissez quelqu’un qui l’exerce, posez-lui des questions ;</li><li> faites des recherches sur Internet, de nombreuses vidéos et fiches métier existent sur <a href=\"http://www.onisep.fr/\" class=\"spip_out\" rel=\"external\">onisep.fr</a> ; <a href=\"http://www.monorientationenligne.fr/qr/index.php\" class=\"spip_out\" rel=\"external\">monorientationenligne.fr</a> ; etc.</li><li> parlez-en avec vos parents, vos amis.</li></ul>",
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"text": "
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"text": "Voici quelques idées pour commencer vos recherches : poussez la porte des entreprises : si un métier vous intéresse et que vous connaissez quelqu’un qui l’exerce, posez-lui des questions ; faites des recherches sur Internet, de nombreuses vidéos et fiches métier existent sur onisep.fr ; monorientationenligne.fr ; etc. parlez-en avec vos parents, vos amis.",
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29468
29468
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"title": "Étape 1 : Je m’informe sur les métiers qui me plaisent pour faire mon choix"
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|
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29471
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"description": "Là encore, renseignez-vous bien en amont de vos démarches administratives. Allez à la rencontre des professionnels ou des jeunes en formation pour vous faire une idée plus précise du quotidien de l’ap",
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"html": "<p>Là encore, renseignez-vous bien en amont de vos démarches administratives. Allez à la rencontre des professionnels ou des jeunes en formation pour vous faire une idée plus précise du quotidien de l’apprenti Ces rencontres peuvent parfois déboucher sur des opportunités !</p><p>Quelques idées :</p><dl class=\"spip_document_433117 spip_documents spip_documents_right\" style=\"float:right;width:
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29473
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+
"html": "<p>Là encore, renseignez-vous bien en amont de vos démarches administratives. Allez à la rencontre des professionnels ou des jeunes en formation pour vous faire une idée plus précise du quotidien de l’apprenti. Ces rencontres peuvent parfois déboucher sur des opportunités !</p><p>Quelques idées :</p><dl class=\"spip_document_433117 spip_documents spip_documents_right\" style=\"float:right;width:190px;\"><dt><img src=\"https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/png/capture9.png\" width=\"190\" height=\"102\" alt=\"\"></dt></dl><ul class=\"spip\"><li> rendez visite aux professionnels de l’orientation près de chez vous : centres d’information et d’orientation (CIO), missions locales, etc. ;</li><li> écrivez aux établissements de formation, allez à leurs portes ouvertes, essayez de rencontrer d’anciens élèves ;</li><li> rendez-vous dans des salons et forums dédiés à l’alternance.</li></ul>",
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"references": {},
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"text": "Là encore, renseignez-vous bien en amont de vos démarches administratives. Allez à la rencontre des professionnels ou des jeunes en formation pour vous faire une idée plus précise du quotidien de l’apprenti Ces rencontres peuvent parfois déboucher sur des opportunités !Quelques idées : rendez visite aux professionnels de l’orientation près de chez vous : centres d’information et d’orientation (CIO), missions locales, etc. ; écrivez aux établissements de formation, allez à leurs portes ouvertes, essayez de rencontrer d’anciens élèves ; rendez-vous dans des salons et forums dédiés à l’alternance.",
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"text": "Là encore, renseignez-vous bien en amont de vos démarches administratives. Allez à la rencontre des professionnels ou des jeunes en formation pour vous faire une idée plus précise du quotidien de l’apprenti. Ces rencontres peuvent parfois déboucher sur des opportunités !Quelques idées : rendez visite aux professionnels de l’orientation près de chez vous : centres d’information et d’orientation (CIO), missions locales, etc. ; écrivez aux établissements de formation, allez à leurs portes ouvertes, essayez de rencontrer d’anciens élèves ; rendez-vous dans des salons et forums dédiés à l’alternance.",
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29476
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"title": "Étape 2 : Je me renseigne sur les diplômes ou les titres professionnels accessibles en contrat d’apprentissage pour le métier que j’ai choisi"
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},
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"anchor": "Etape-3-Je-trouve-un-organisme-de-formation-et-je-m-y-pre-inscris",
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"description": "En principe, c’est votre employeur qui doit vous inscrire dans un organisme de formation
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"html": "<p>En principe, c’est votre employeur qui doit vous inscrire dans un organisme de formation
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"description": "En principe, c’est votre employeur qui doit vous inscrire dans un organisme de formation mais vous pouvez aussi prendre les devants pour une pré-inscription.Pour réussir votre projet de formation en a",
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"html": "<p>En principe, c’est votre employeur qui doit vous inscrire dans un organisme de formation mais vous pouvez aussi prendre les devants pour une pré-inscription.</p><p>Pour réussir votre projet de formation en apprentissage, il faut bien choisir votre organisme de formation grâce auxquels votre projet professionnel a le plus de chance d’aboutir.</p><p>Quelques critères à avoir en tête pour choisir mon organisme de formation :</p><dl class=\"spip_document_433121 spip_documents spip_documents_right\" style=\"float:right;width:190px;\"><dt><img src=\"https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/png/capture7.png\" width=\"190\" height=\"120\" alt=\"\"></dt></dl><ul class=\"spip\"><li> mon lieu de résidence ;</li><li> le coût du matériel nécessaire (ex. : BTS hôtellerie-restauration) ;</li><li> les aides existantes.</li></ul><p>Une fois votre choix fait, vous pouvez effectuer votre pré-inscription entre le mois de mars et le mois de mai.</p>",
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"text": "En principe, c’est votre employeur qui doit vous inscrire dans un organisme de formation
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"text": "En principe, c’est votre employeur qui doit vous inscrire dans un organisme de formation mais vous pouvez aussi prendre les devants pour une pré-inscription.Pour réussir votre projet de formation en apprentissage, il faut bien choisir votre organisme de formation grâce auxquels votre projet professionnel a le plus de chance d’aboutir.Quelques critères à avoir en tête pour choisir mon organisme de formation : mon lieu de résidence ; le coût du matériel nécessaire (ex. : BTS hôtellerie-restauration) ; les aides existantes.Une fois votre choix fait, vous pouvez effectuer votre pré-inscription entre le mois de mars et le mois de mai.",
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"title": "Étape 3 : Je trouve un organisme de formation et je m’y pré-inscris"
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"anchor": "Etape-4-Je-trouve-un-employeur-et-signe-un-contrat-d-apprentissage",
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"description": "La recherche de votre futur employeur est l’étape clé dans votre projet. L’enjeu de la formation en alternance réside dans le choix de l’entreprise puisque cette expérience professionnelle occupera un",
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"html": "<p>La recherche de votre futur employeur est l’étape clé dans votre projet. L’enjeu de la formation en alternance réside dans le choix de l’entreprise puisque cette expérience professionnelle occupera une place de premier plan sur votre CV.</p><p>La plupart des formations en alternance débutant au mois de septembre, il est important de bien veiller à anticiper – si possible, plusieurs mois à l’avance – la recherche de l’entreprise qui pourra vous accueillir.</p><p><strong
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"html": "<p>La recherche de votre futur employeur est l’étape clé dans votre projet. L’enjeu de la formation en alternance réside dans le choix de l’entreprise puisque cette expérience professionnelle occupera une place de premier plan sur votre CV.</p><p>La plupart des formations en alternance débutant au mois de septembre, il est important de bien veiller à anticiper – si possible, plusieurs mois à l’avance – la recherche de l’entreprise qui pourra vous accueillir.</p><p><strong>Qui peut m’aider dans ma recherche ?</strong></p><p>Très souvent les établissements de formation disposent de partenariats avec un certain nombre d’entreprises et peuvent vous mettre en contact avec elles.</p><p>Pour que votre recherche ait le plus de chance d’aboutir, vous pouvez également :</p><dl class=\"spip_document_433123 spip_documents spip_documents_right\" style=\"float:right;width:190px;\"><dt><img src=\"https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/png/capture10.png\" width=\"190\" height=\"120\" alt=\"\"></dt></dl><ul class=\"spip\"><li> vous rendre sur des salons et des forums de recrutement ;</li><li> vous renseigner auprès des chambres consulaires : chambres de commerce et d’industrie (CCI), chambres des métiers ou chambres d’agriculture ;</li><li> vous rapprocher du club des anciens élèves de l’organisme de formation que vous souhaitez intégrer ;</li><li> consulter les sites internet d’offres d’emploi, par exemple : des entreprises qui vous intéressent, des branches professionnelles, Pôle emploi, des sites spécialisés des conseils régionaux.</li><li> demander de l’aide à votre famille et à vos amis.</li></ul><p>Pour trouver les offres en fonction du type de contrat, du poste recherché et de la localisation souhaitée, rendez-vous sur le site <a href=\"https://www.1jeune1solution.gouv.fr/apprentissage\" class=\"spip_out\" rel=\"external\">1jeune1solution.gouv.fr</a>.</p>",
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"text": "La recherche de votre futur employeur est l’étape clé dans votre projet. L’enjeu de la formation en alternance réside dans le choix de l’entreprise puisque cette expérience professionnelle occupera une place de premier plan sur votre CV.La plupart des formations en alternance débutant au mois de septembre, il est important de bien veiller à anticiper – si possible, plusieurs mois à l’avance – la recherche de l’entreprise qui pourra vous accueillir.Qui peut m’aider dans ma recherche ?Très souvent les établissements de formation disposent de partenariats avec un certain nombre d’entreprises et peuvent vous mettre en contact avec elles.Pour que votre recherche ait le plus de chance d’aboutir, vous pouvez également : vous rendre sur des salons et des forums de recrutement ; vous renseigner auprès des chambres consulaires : chambres de commerce et d’industrie (CCI), chambres des métiers ou chambres d’agriculture ; vous rapprocher du club des anciens élèves de l’organisme de formation que vous souhaitez intégrer ; consulter les sites internet d’offres d’emploi, par exemple : des entreprises qui vous intéressent, des branches professionnelles, Pôle emploi, des sites spécialisés des conseils régionaux. demander de l’aide à votre famille et à vos amis.
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"text": "La recherche de votre futur employeur est l’étape clé dans votre projet. L’enjeu de la formation en alternance réside dans le choix de l’entreprise puisque cette expérience professionnelle occupera une place de premier plan sur votre CV.La plupart des formations en alternance débutant au mois de septembre, il est important de bien veiller à anticiper – si possible, plusieurs mois à l’avance – la recherche de l’entreprise qui pourra vous accueillir.Qui peut m’aider dans ma recherche ?Très souvent les établissements de formation disposent de partenariats avec un certain nombre d’entreprises et peuvent vous mettre en contact avec elles.Pour que votre recherche ait le plus de chance d’aboutir, vous pouvez également : vous rendre sur des salons et des forums de recrutement ; vous renseigner auprès des chambres consulaires : chambres de commerce et d’industrie (CCI), chambres des métiers ou chambres d’agriculture ; vous rapprocher du club des anciens élèves de l’organisme de formation que vous souhaitez intégrer ; consulter les sites internet d’offres d’emploi, par exemple : des entreprises qui vous intéressent, des branches professionnelles, Pôle emploi, des sites spécialisés des conseils régionaux. demander de l’aide à votre famille et à vos amis.Pour trouver les offres en fonction du type de contrat, du poste recherché et de la localisation souhaitée, rendez-vous sur le site 1jeune1solution.gouv.fr.",
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"title": "Étape 4 : Je trouve un employeur et signe un contrat d’apprentissage"
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"url": "https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/formation-des-salaries/article/projet-de-transition-professionnelle"
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"date": "08/08/2022",
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"description": "L'aide au financement du permis de conduire aux apprentis, de plus de 18 ans, en contrat d'apprentissage, engagé dans un parcours d'obtention du permis B.",
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"intro": "<p>Depuis le 1<sup>er</sup> janvier 2019, les apprentis majeurs peuvent bénéficier d’une aide d’État pour financer leur permis de conduire.</p>",
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"pubId": "article377031",
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"title": "L’aide au financement du permis B en pratique"
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32422
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],
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"title": "Aide au financement du permis de conduire
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"title": "Aide au financement du permis de conduire pour les apprentis",
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"url": "https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/formation-en-alternance-10751/apprentissage/etre-apprenti/apprentis-aide-permis"
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