@socialgouv/fiches-travail-data 4.330.0 → 4.331.0
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- package/CHANGELOG.md +7 -0
- package/data/fiches-travail.json +22 -22
- package/package.json +1 -1
package/CHANGELOG.md
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# [4.331.0](https://github.com/SocialGouv/fiches-travail-data/compare/v4.330.0...v4.331.0) (2022-08-04)
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### Features
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* **data:** 20220804_2215 update ([4bf5f4e](https://github.com/SocialGouv/fiches-travail-data/commit/4bf5f4e988df314cae9e1ff780b8fb65d5badbfb))
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# [4.330.0](https://github.com/SocialGouv/fiches-travail-data/compare/v4.329.0...v4.330.0) (2022-08-03)
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package/data/fiches-travail.json
CHANGED
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"description": "Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une (...)",
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17042
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"intro": "<p>Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master, etc.) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), dont l’ensemble des titres professionnels relevant du ministère chargé de l’emploi.</p>",
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"url": "https://travail-emploi.gouv.fr/sante-au-travail/suivi-de-la-sante-au-travail-10727/article/reforme-de-la-medecine-du-travail-et-des-services-de-sante-au-travail-questions"
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"description": "Maintenant que vous avez sélectionné l'entreprise dans laquelle vous souhaitez postuler en tant qu'apprenti, quelles sont les astuces pour réussir (...)",
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29417
29417
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"intro": "<p>Maintenant que vous avez sélectionné l’entreprise dans laquelle vous souhaitez postuler en tant qu’apprenti, quelles sont les astuces pour réussir votre candidature ?</p>",
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"html": "<table class=\"spip\"><tbody><tr class=\"row_odd odd\"><td>Mémo à télécharger</td><td><div class=\"doc-joint doc-joint--24 crayon document-titre-434524 \"><span class=\"doc-joint__extension doc-joint__icone\">pdf</span><span class=\"doc-joint__titre\">3 astuces pour réussir ma candidature</span><a href=\"https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2-comment_decrocher_un_contrat_a4.pdf\" title=\"3 astuces pour réussir ma candidature\" type=\"application/pdf\" class=\"doc-joint__link pdf\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow, noopener\"><span class=\"doc-joint__libelle-lien\">Téléchargement du pdf</span><span class=\"doc-joint__taille\">(157.3 ko)</span></a></div></td></tr></tbody></table
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"text": " Mémo à télécharger pdf 3 astuces pour réussir ma candidature Téléchargement du pdf (157.3 ko)
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"html": "<table class=\"spip\"><tbody><tr class=\"row_odd odd\"><td>Mémo à télécharger</td><td><div class=\"doc-joint doc-joint--24 crayon document-titre-434524 \"><span class=\"doc-joint__extension doc-joint__icone\">pdf</span><span class=\"doc-joint__titre\">3 astuces pour réussir ma candidature</span><a href=\"https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2-comment_decrocher_un_contrat_a4.pdf\" title=\"3 astuces pour réussir ma candidature\" type=\"application/pdf\" class=\"doc-joint__link pdf\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow, noopener\"><span class=\"doc-joint__libelle-lien\">Téléchargement du pdf</span><span class=\"doc-joint__taille\">(157.3 ko)</span></a></div></td></tr></tbody></table>",
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"text": " Mémo à télécharger pdf 3 astuces pour réussir ma candidature Téléchargement du pdf (157.3 ko)",
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"description": "Mémo à télécharger pdf 3 astuces pour réussir ma candidature Téléchargement du pdf (157.3 ko)
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"description": "Mémo à télécharger pdf 3 astuces pour réussir ma candidature Téléchargement du pdf (157.3 ko)",
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"description": "Un CV et une lettre de motivation bien rédigés augmentent vos chances d’obtenir un entretien d’embauche. Pensez à bien travailler la forme de votre CV. Il doit tenir sur une page. Il synthétise votre",
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"html": "<dl class=\"spip_document_433127 spip_documents spip_documents_left\" style=\"float:left;width:
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"html": "<dl class=\"spip_document_433127 spip_documents spip_documents_left\" style=\"float:left;width:193px;\"><dt><img src=\"https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/png/capture-4.png\" width=\"193\" height=\"176\" alt=\"\"></dt></dl><p>Un CV et une lettre de motivation bien rédigés augmentent vos chances d’obtenir un entretien d’embauche. Pensez à bien travailler la forme de votre CV. <br class=\"autobr\">Il doit tenir sur une page. Il synthétise votre parcours : compétences, expérience(s) professionnelle(s), diplôme(s), centres d’intérêt. N’oubliez pas d’ajouter vos coordonnées complètes (adresse postale, téléphone, email) pour que l’employeur puisse vous contacter.</p><p>Après avoir rédigé votre CV, entraînez-vous avec un ami ou quelqu’un de la famille.</p><p>La lettre de motivation est l’outil indispensable pour retenir rapidement l’attention d’un potentiel employeur. Elle renforce le CV en faisant le lien avec le poste recherché. Elle ne doit pas excéder une page, faites attention à l’orthographe.</p>",
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"text": "Un CV et une lettre de motivation bien rédigés augmentent vos chances d’obtenir un entretien d’embauche. Pensez à bien travailler la forme de votre CV. Il doit tenir sur une page. Il synthétise votre parcours : compétences, expérience(s) professionnelle(s), diplôme(s), centres d’intérêt. N’oubliez pas d’ajouter vos coordonnées complètes (adresse postale, téléphone, email) pour que l’employeur puisse vous contacter.Après avoir rédigé votre CV, entraînez-vous avec un ami ou quelqu’un de la famille.La lettre de motivation est l’outil indispensable pour retenir rapidement l’attention d’un potentiel employeur. Elle renforce le CV en faisant le lien avec le poste recherché. Elle ne doit pas excéder une page, faites attention à l’orthographe.",
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"title": "Je
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"title": "1. Je rédige un CV et une lettre de motivation"
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"description": "Je me renseigne sur l’entreprise Vous devez vous renseigner sur l’entreprise qui a accepté de vous recevoir en entretien d’embauche : son activité, ses métiers, ses valeurs, etc. Avoir des information",
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"html": "<dl class=\"
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+
"html": "<dl class=\"spip_document_440255 spip_documents spip_documents_left\" style=\"float:left;width:193px;\"><dt><img src=\"https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/png/capture3.png\" width=\"193\" height=\"176\" alt=\"\"></dt></dl><p><strong>Je me renseigne sur l’entreprise</strong><br class=\"autobr\">Vous devez vous renseigner sur l’entreprise qui a accepté de vous recevoir en entretien d’embauche : son activité, ses métiers, ses valeurs, etc. Avoir des informations clés sur l’entreprise et son secteur d’activité montre à l’employeur votre intérêt et votre motivation.</p><p><strong>Je repère les lieux de mon entretien</strong><br class=\"autobr\">Pensez à repérer le lieu de votre entretien ainsi que les transports pour y accéder ! Une bonne astuce pour arriver 5 minutes en avance et montrer à l’employeur votre ponctualité.</p><dl class=\"spip_document_440256 spip_documents spip_documents_left\" style=\"float:left;width:193px;\"><dt><img src=\"https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/png/capture4.png\" width=\"193\" height=\"176\" alt=\"\"></dt></dl><p><strong>Je me prépare à faire bonne impression</strong><br class=\"autobr\">Pour votre en entretien d’embauche :</p><ul class=\"spip\"><li> pensez à avoir une tenue correcte ;</li><li> préparez une présentation brève de qus en avez, apportez des documents qui illustrent vos compétences (un rapport de stage, par exemple) ;</li><li> préparez une liste de questions que vous souhaitez poser au recruteur.</li></ul><p><strong>Je m’entraîne</strong><br class=\"autobr\">Entraînez-vous à répondre aux questions en simulant un entretien avec vos proches ! <br class=\"autobr\">Préparez également vos réponses aux questions fréquemment posées par les employeurs :</p><ul class=\"spip\"><li> pourquoi avez-vous envie de faire ce métier ?</li><li> qu’est-ce que vous aimez faire dans la vie ?</li><li> quelles sont vos qualités / quels sont vos défauts ?</li></ul>",
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"text": "Je me renseigne sur l’entreprise Vous devez vous renseigner sur l’entreprise qui a accepté de vous recevoir en entretien d’embauche : son activité, ses métiers, ses valeurs, etc. Avoir des informations clés sur l’entreprise et son secteur d’activité montre à l’employeur votre intérêt et votre motivation.Je repère les lieux de mon entretien Pensez à repérer le lieu de votre entretien ainsi que les transports pour y accéder ! Une bonne astuce pour arriver 5 minutes en avance et montrer à l’employeur votre ponctualité.Je me prépare à faire bonne impression Pour votre en entretien d’embauche : pensez à avoir une tenue correcte ; préparez une présentation brève de
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"text": "Je me renseigne sur l’entreprise Vous devez vous renseigner sur l’entreprise qui a accepté de vous recevoir en entretien d’embauche : son activité, ses métiers, ses valeurs, etc. Avoir des informations clés sur l’entreprise et son secteur d’activité montre à l’employeur votre intérêt et votre motivation.Je repère les lieux de mon entretien Pensez à repérer le lieu de votre entretien ainsi que les transports pour y accéder ! Une bonne astuce pour arriver 5 minutes en avance et montrer à l’employeur votre ponctualité. Je me prépare à faire bonne impression Pour votre en entretien d’embauche : pensez à avoir une tenue correcte ; préparez une présentation brève de qus en avez, apportez des documents qui illustrent vos compétences (un rapport de stage, par exemple) ; préparez une liste de questions que vous souhaitez poser au recruteur.Je m’entraîne Entraînez-vous à répondre aux questions en simulant un entretien avec vos proches ! Préparez également vos réponses aux questions fréquemment posées par les employeurs : pourquoi avez-vous envie de faire ce métier ? qu’est-ce que vous aimez faire dans la vie ? quelles sont vos qualités / quels sont vos défauts ?",
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"title": "2. Je me tiens prêt pour un entretien"
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29446
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"description": "Avant de terminer l’entretien d’embauche, renseignez-vous sur la suite du processus de recrutement et sur les modalités de prise de contact (mail, téléphone, courrier…) et dans quel délai vous obtiend",
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"html": "<dl class=\"spip_document_433129 spip_documents spip_documents_left\" style=\"float:left;width:120px;\"><dt><img src=\"https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/jpg/e_le_ments_site-12.jpg\" width=\"114\" height=\"149\" alt=\"\"></dt></dl><p>Avant de terminer l’entretien d’embauche, renseignez-vous sur la suite du processus de recrutement et sur les modalités de prise de contact (mail, téléphone, courrier…) et dans quel délai vous obtiendrez un délai. Cette démarche, appréciée des recruteurs, démontrera votre intérêt pour le poste.</p
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29447
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+
"html": "<dl class=\"spip_document_433129 spip_documents spip_documents_left\" style=\"float:left;width:120px;\"><dt><img src=\"https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/jpg/e_le_ments_site-12.jpg\" width=\"114\" height=\"149\" alt=\"\"></dt></dl><p><br> Avant de terminer l’entretien d’embauche, renseignez-vous sur la suite du processus de recrutement et sur les modalités de prise de contact (mail, téléphone, courrier…) et dans quel délai vous obtiendrez un délai. Cette démarche, appréciée des recruteurs, démontrera votre intérêt pour le poste.</p>",
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29448
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"references": {},
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29449
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"text": "Avant de terminer l’entretien d’embauche, renseignez-vous sur la suite du processus de recrutement et sur les modalités de prise de contact (mail, téléphone, courrier…) et dans quel délai vous obtiendrez un délai. Cette démarche, appréciée des recruteurs, démontrera votre intérêt pour le poste.",
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"title": "Après l’entretien,
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"title": "3. Après l’entretien, je garde contact"
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"description": "[Circulaire du 22 décembre 2021 relative au renforcement de la vaccination anti-Covid19 auprès des salariés >rub10836] Quel appui les services de (...)",
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"title": "Services de santé au travail durant l’épidémie de Covid-19",
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34018
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+
"html": "<p><a href=\"https://travail-emploi.gouv.fr/sante-au-travail/covid-19-fiches-conseils-metiers-pour-les-salaries-et-les-employeurs/\" class=\"spip_in\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow, noopener\">Circulaire du 22 décembre 2021 relative au renforcement de la vaccination anti-Covid19 auprès des salariés</a></p><p><img src=\"https://travail-emploi.gouv.fr/plugins/site/themes/mass_theme_travail/v1/puce.gif\" width=\"8\" height=\"11\" class=\"puce\" alt=\"-\"> <strong>Quel appui les services de prévention et de santé au travail peuvent-ils fournir aux entreprises en lien avec la situation sanitaire ? </strong></p><p>Les services de prévention et de santé au travail restent en appui des entreprises sur les sujets liés à la Covid-19. Ils peuvent notamment :</p><p>Pour faire face à la crise sanitaire, les services de santé au travail doivent se mobiliser pour mener les actions suivantes :</p><p>• <strong>Accompagner et conseiller les employeurs et les salariés</strong>, avec un relai des messages de prévention, un accompagnement à l’évaluation des risques, et l’identification et la mise en œuvre d’adaptations utiles pour les situations de pathologies ou problématiques liées à la santé des travailleurs.<br class=\"autobr\">Outre la prévention des contaminations, il est essentiel que l’activité se poursuive dans les meilleures conditions de santé et de sécurité pour les travailleurs de manière plus large. La mission des SST est donc de conseiller les employeurs et les salariés sur toutes les mesures de prévention ;</p><p>• Continuer de participer à la vaccination en tant que de besoin et au dépistage (<a href=\"https://travail-emploi.gouv.fr/le-ministere-en-action/coronavirus-covid-19/questions-reponses-par-theme/article/vaccination-par-les-services-de-sante-au-travail\">pour plus d’informations, consulter le QR relatif à la vaccination par les SS</a>T) ;<br class=\"autobr\">Concernant le depistage, la réalisation de tests antigéniques est toujours possible au sein des SPST. Les professionnels de santé au travail peuvent aider à la réalisation d’auto-tests par les salariés eux-mêmes ou les réaliser eux-mêmes.</p><p>• <strong>Participer à la prévention de la désinsertion professionnelle des salariés,</strong> dont certains ont pu être fragilisés par la crise et ses conséquences, et participer au dépistage et à l’accompagnement des salariés rencontrant des problèmes au plan psychologique ou mental . <br class=\"autobr\">L’accompagnement des salariés qui reviendraient sur site après avoir bénéficié d’un certificat d’isolement dans le cadre du dispositif pour les personnes dites « vulnérables à la Covid-19 » doit faire l’objet d’une attention particulière, en lien avec l’employeur. Les SPST peuvent notamment apporter leur expertise pour la mise en place des mesures de protection renforcée.</p><p><img src=\"https://travail-emploi.gouv.fr/plugins/site/themes/mass_theme_travail/v1/puce.gif\" width=\"8\" height=\"11\" class=\"puce\" alt=\"-\"> <strong>Dans quelles conditions les services de santé au travail peuvent-ils avoir recours à la téléconsultation ?</strong></p><p>Les services de prévention et de santé au travail peuvent avoir recours aux téléconsultations dans les conditions prévues par <a href=\"https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000045668051\" class=\"spip_out\" rel=\"external\">le décret n° 2022-679 du 26 avril 2022.</a><br class=\"autobr\">Les SPST sont invités à s’organiser et à s’équiper des outils appropriés afin de permettre un bon usage de la téléconsultation, conforme à la réglementation en vigueur. <br class=\"autobr\">La téléconsultation peut être mise en œuvre par l’ensemble des professionnels de santé, pour tout type de visite et nécessite de recueillir le consentement du salarié.</p>",
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"text": " Circulaire du 22 décembre 2021 relative au renforcement de la vaccination anti-Covid19 auprès des salariés Quel appui les services de prévention et de santé au travail peuvent-ils fournir aux entreprises en lien avec la situation sanitaire ? Les services de prévention et de santé au travail restent en appui des entreprises sur les sujets liés à la Covid-19. Ils peuvent notamment : Pour faire face à la crise sanitaire, les services de santé au travail doivent se mobiliser pour mener les actions suivantes : • Accompagner et conseiller les employeurs et les salariés, avec un relai des messages de prévention, un accompagnement à l’évaluation des risques, et l’identification et la mise en œuvre d’adaptations utiles pour les situations de pathologies ou problématiques liées à la santé des travailleurs. Outre la prévention des contaminations, il est essentiel que l’activité se poursuive dans les meilleures conditions de santé et de sécurité pour les travailleurs de manière plus large. La mission des SST est donc de conseiller les employeurs et les salariés sur toutes les mesures de prévention ; • Continuer de participer à la vaccination en tant que de besoin et au dépistage (pour plus d’informations, consulter le QR relatif à la vaccination par les SST) ; Concernant le depistage, la réalisation de tests antigéniques est toujours possible au sein des SPST. Les professionnels de santé au travail peuvent aider à la réalisation d’auto-tests par les salariés eux-mêmes ou les réaliser eux-mêmes. • Participer à la prévention de la désinsertion professionnelle des salariés, dont certains ont pu être fragilisés par la crise et ses conséquences, et participer au dépistage et à l’accompagnement des salariés rencontrant des problèmes au plan psychologique ou mental . L’accompagnement des salariés qui reviendraient sur site après avoir bénéficié d’un certificat d’isolement dans le cadre du dispositif pour les personnes dites « vulnérables à la Covid-19 » doit faire l’objet d’une attention particulière, en lien avec l’employeur. Les SPST peuvent notamment apporter leur expertise pour la mise en place des mesures de protection renforcée. Dans quelles conditions les services de santé au travail peuvent-ils avoir recours à la téléconsultation ? Les services de prévention et de santé au travail peuvent avoir recours aux téléconsultations dans les conditions prévues par le décret n° 2022-679 du 26 avril 2022. Les SPST sont invités à s’organiser et à s’équiper des outils appropriés afin de permettre un bon usage de la téléconsultation, conforme à la réglementation en vigueur. La téléconsultation peut être mise en œuvre par l’ensemble des professionnels de santé, pour tout type de visite et nécessite de recueillir le consentement du salarié.",
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"title": "Services de prévention et de santé au travail durant l’épidémie de Covid-19",
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"description": "Circulaire du 22 décembre 2021 relative au renforcement de la vaccination anti-Covid19 auprès des salariés Quel appui les services de prévention et de santé au travail peuvent-ils fournir aux entrepr",
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"title": "Services de santé au travail durant l’épidémie de Covid-19",
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"title": "Services de prévention et de santé au travail durant l’épidémie de Covid-19",
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34026
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"url": "https://travail-emploi.gouv.fr/le-ministere-en-action/coronavirus-covid-19/questions-reponses-par-theme/article/services-de-sante-au-travail-durant-l-epidemie-de-covid-19"
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