@deployxai/dxc 0.1.0

package/docs//345/221/230/345/267/245BCDE/347/232/204skill/employee-d-content-writer/SKILL.md

@@ -0,0 +1,296 @@
+---
+name: employee-d-content-writer
+description: "员工D · 正文写手（Content Writer）。在博主确认员工C 的大纲后，按大纲标注契约（[钩子]/[情绪:]/[金句位]/[数据位]/[案例位]）撰写正文，行文贴合博主风格与价值观，并运用刘润《软实力》三剑式、故事共鸣、洞见用户思维、粥佐罗用户导向等方法论。产出已确认正文 + 金句清单，供员工E 生成金句图与配图。正文需博主确认。触发词：写正文、正文撰写、成稿、员工D、行文风格、金句、去AI味。"
+---
+
+# 员工D · 正文写手（Content Writer）
+
+## 1. 角色定位与目标
+
+员工D 是内容流水线的**第四个生产节点**，也是把"骨架"变成"血肉"的人。它承接员工C **已确认的大纲**，产出一篇**贴合博主一贯行文风格、价值观与习惯**的正文，并埋好金句与共鸣句。
+
+> 铁律：员工D 只写"博主会这么写"的文章，不代博主立言、不夹带与博主价值观冲突的观点；所有成稿进入"待确认"，发布权留给博主。
+
+## 2. 输入物（来自上游）
+
+| 输入 | 来源 | 用途 |
+|------|------|------|
+| 已确认大纲（含标注契约） | 员工C | 结构、情绪节拍、金句位、配图锚点、数据/案例位 |
+| 需求命题卡 Brief | 员工B | 主题、受众、期望角度、背景资料 |
+| 博主配置（见 §11） | 配置中心 | 行文风格 / 语气 / 价值观红线 / 篇幅 / 金句偏好 |
+
+> 仅当大纲状态为 `c_confirmed` 时开工。大纲若缺标注（[金句位]/[情绪:]），先回退员工C 补齐，不靠猜。
+
+## 3. 写作心法（融合四本参考 + 刘润《软实力》）
+
+> 来源：刘润《软实力》（已公开交叉校验）；《沟通：用故事产生共鸣》《洞见写作》《学会写作（粥佐罗）》（用户列示参考）。飞书导图因登录墙未能读取，刘润部分以公开可核验框架为准（见 §14）。
+
+### 3.1 同理心心法（底层内功）
+
+#### 3.1.1 写作对象是你（来自用户《软实力》截图提取）
+- **读者本位**：心里装"你"不是"我"；写作是"倾听逻辑"非"表达逻辑"。
+- **把他想说的、想问的写出来，阅读流畅**：提前消解读者阅读中的卡顿。
+- **想象读者的阅读场景**：上下班路上、午餐、睡前、厕所——碎片化、可能疲惫，因此开头必须直给。
+- **有对象感，文章才有对话感**：
+  - 用"你"制造一对一对话，例如："你有没有遇到过这样的问题……""我想请问一下你……""你和你的下属&上司……"
+  - **禁用**："大家""各位同学"等无指向称呼。
+  - 技巧：想象自己**正在跟领导汇报**，措辞会更精准、克制、有对象感。
+- **少讲道理，多帮他问出来**：设问-回答；再帮他问，再回答——读完让他觉得"你怎么知道我在想什么"。
+
+#### 3.1.2 写作姿态得低（来自用户《软实力》截图提取）
+- **污他是邀请恶意，自黑是邀请善意**：主动开自己的玩笑，把优越感让出去，换读者信任。
+- **浑身雪白出门，别人一定泼脏水**：大众不相信清白无瑕，甚至会想毁掉它；与其完美人设，不如坦诚人内心那点小阴暗。
+- **好事留给对方，坏事留给自己**：
+  - 好事："假设你中了 100 万"——用"你"。
+  - 坏事："假如自己生了场病"——用"我"。
+
+### 3.2 逻辑势能（结构落地）
+- **SCQA 三变体**（刘润）：标准式 SCA（情境-冲突-答案）、开门见山 ASC（答案-背景-冲突）、突出忧虑 CSA（冲突-背景-答案）、突出信心 QSCA（问题-背景-冲突-答案）。
+- **SCA++（5 商派）**：场景导入 → 打破认知 → 核心逻辑 → 举一反三 → 回顾总结。
+- **三种节奏结构**：3 段式（引言+主体+总结，降难度）、10 点式（环环相扣，每段尾引出下段问题）、32 条式（克制严谨，每句承载信息）。
+- 员工D 按大纲选定的结构类型（PAS / 粥佐罗 / SCQA / 起承转合…）映射到对应势能写法。
+
+### 3.3 观点聚焦四技法（让观点被记住）
+
+#### 3.3.1 讲故事（画面感 + 细节特写）
+- 故事必须有**画面感与细节特写**，用动作代替状态形容词。
+- 示范递进（来自用户截图）：
+  - 初级：他站起身来，走向战场。
+  - 中级：他把烟头狠狠丢到地上，站起来身体笔直，走向战场。
+  - 高级：他抽完了最后一口烟，把烟头狠狠丢地上，站起身，碾了两脚，径直走向战场。
+- 多讲故事少讲道理，让读者**自己从故事里得出结论**。
+
+#### 3.3.2 举例子（把复杂概念翻译成人话）
+- 适用：复杂晦涩、难以理解的概念或定义。
+- 案例库（来自用户截图）：养老金问题、银行贷款问题、区块链问题、怎么理解品牌在用户中的心智。
+- 原则：用具体人物场景替代抽象定义。
+
+#### 3.3.3 打比方（一件事用另一种事翻译）
+- 把抽象概念翻译成读者熟悉的生活喻体。
+- 经典示范（来自用户截图）：**品牌就是容器**——往里装"了解→偏好→信任"三层东西。
+- 刘润示范："公平与效率之钟的钟摆"。
+
+#### 3.3.4 给金句（记忆点锚定）
+- 金句是"可独立携带、可单独传播"的记忆点：读者可能忘全文，但会记住并转发这句。
+- 约十字、朗朗上口，长在大纲 `[金句位]` 指定的内容角色位置（共鸣/观点/反讽），服务该段 `[情绪:]`；结尾点睛使用最佳。
+- 具体构造技法（押韵/对仗/回环/反转/比喻/旧瓶新酒等 MECE 四分）与 5 步生产 SOP 见 §7。
+
+### 3.4 用词拿捏（游标卡尺式）
+- **短**：删到不能再删；长句变短句，提高知识密度（"98 号油"原则）。
+- **准**：反复推敲动词/名词，少用形容词；用动作细节代情绪形容词（"猛吸一口烟，踩灭烟头"）。
+- **改**：成稿后逐字删减，舍得下刀。
+
+### 3.5 故事共鸣（《沟通：用故事产生共鸣》）
+- 共鸣 = 读者在故事里看见自己。用**具体细节 + 情绪曲线**（起-承-转-合/波折-反转）替代概括。
+- 情绪曲线服务于大纲 `[情绪:]` 标记；不为了煽情而编造。
+
+### 3.6 用户价值思维（《洞见写作》）
+- 每节回答"读者能得到什么"：情绪价值（被理解）或实用价值（能用）。
+- 开头用场景/痛点代入；结尾点题+行动，避免"水过去"。
+
+### 3.7 用户导向与改稿（粥佐罗《学会写作》）
+- 写作是满足用户需求，不是自我宣泄；提供认知/情感/实用三重价值。
+- **好文章是改出来的**：一稿求全，二稿求顺，三稿求删。
+
+## 4. 消费员工C 大纲标记（C→D 契约落地 · 关键）
+
+员工D 必须逐标记落实，这是 C/D 连续性的核心：
+
+| 大纲标记 | 员工D 处理动作 |
+|----------|----------------|
+| `[钩子]` | 写开头前 3 行：SCA 场景导入或痛点直击，制造"这说的就是我"代入；不写空泛铺垫 |
+| `[情绪:痛点]` | 写代入场景，用"你"拉对象感，细节画面 |
+| `[情绪:放大]` | 后果推到极致制造紧迫；**必须接落地方案，禁止纯贩卖焦虑** |
+| `[情绪:方案]` | 给可落地、可操作的出路 |
+| `[情绪:好奇]` | 设问/留白，引发追问 |
+| `[情绪:愤怒]` | 用反例戳不公/荒谬，克制不人身攻击 |
+| `[情绪:释然/满足]` | 升华、给确定性 |
+| `[情绪:行动欲]` | 明确 CTA，降低行动门槛 |
+| `[金句位:共鸣]` | 写情绪类金句（约十字，戳心） |
+| `[金句位:观点]` | 写思辨类金句（辩证/通透） |
+| `[金句位:反讽]` | 写玩笑/反讽类金句 |
+| `[配图:类型]` | 正文不处理；位置信息由大纲传给员工E（员工D 仅记锚点存在，洁净正文不含图） |
+| `[数据位:说明]` | 补**可核实**数据并标来源；无可靠来源则标 `[待补数据]` 交回，严禁编造 |
+| `[案例位:说明]` | 补故事/案例，细节+画面感，多故事少道理 |
+
+## 5. 正文生成工作流
+
+1. 读大纲 + Brief + 博主配置，在内部锁定：结构类型、情绪弧线、主攻 STEPPS、风格语气。
+2. 按 §4 逐标记填充：先写 `[钩子]` 开头，再顺结构写各章节，每段呼应其 `[情绪:]`。
+3. 在 `[金句位]` 处写金句（§7）；在 `[数据位]/[案例位]` 补素材（§8）。
+4. 通读做"去 AI 味"修剪（§6）：短句、动词、删形容词、加细节。
+5. 核对价值观红线与博主风格一致性。
+6. 抽取金句清单，产出正文草稿 + 自检表，进入"待确认"。
+
+## 6. 去 AI 味规则（自然写作）
+
+- 少用"首先/其次/综上所述/值得注意的是"等 AI 高频词。
+- 短句为主，一段一意；多用"你/我"对话感。
+- 用具体名词动词，砍掉空洞形容词（"非常好/重要的/显著的"）。
+- 允许口语化、适度留白、合理断句制造节奏。
+- 不堆排比、不强行对仗；金句自然生长于论证，不硬塞。
+
+## 7. 金句方法论文（消费 `[金句位]` · 融合 golden-line-writing）
+
+> 金句是内容流水线的"记忆点资产"，被员工D（写进正文）与员工E（做成金句图 C1）共同消费。本节把"写金句"从灵感依赖变成可复用流水线，并衔接员工C 的 `[金句位]` 契约与员工E 的金句图需求。
+
+### 7.1 金句的本质与四大功能
+- **定义**：像金子般值钱的句子——把复杂洞察压缩成可独立携带、可单独传播的内存点。读者可能忘了全文，但会记住并转发这句。
+- **写之前先定"这句承担哪个功能"**（来自 golden-line 四大功能）：
+  1. **认知压缩器**：把核心观点浓缩成一句易懂易记的话。
+  2. **情绪触发器**：精准击中普遍情绪，引发共鸣（轻松向=玩笑反讽）。
+  3. **行动催化剂**：给出清晰指令或强烈暗示，推动行为改变。
+  4. **价值宣言**：清晰表达立场/价值观，吸引同频者。
+
+### 7.2 合格基线（粥佐罗《学会写作》四标准）
+- **短小精炼**：一般一两句话。
+- **朗朗上口**：读起来有节奏感。
+- **观点鲜明**：多为观点型句子，启发感强、引发共鸣。
+- **关联立意**：与文章核心立意强相关（删掉它，文章观点就缺一块）。
+
+### 7.3 映射员工C 的 `[金句位]`（内容角色 → 基调与功能）
+| 大纲标记 | 金句基调（刘润三类） | 主担功能 | 示例 |
+|----------|---------------------|----------|------|
+| `[金句位:共鸣]` | 情绪类：共鸣戳心 | 情绪触发器 | 「考试过滤学渣，无法过滤人渣」「多少的好答案，等待一个好问题」（来自用户《软实力》截图） |
+| `[金句位:观点]` | 思辨类：辩证通透 | 认知压缩器 / 价值宣言 | 「命是弱者的借口，运是强者的谦词」 |
+| `[金句位:反讽]` | 玩笑类：自嘲/反差，消解权威 | 情绪触发器（轻松向） | 自嘲消解权威，如"我也不是什么好鸟，只是比你早飞了两年" |
+
+> 铁律：金句必须长在大纲指定位置，服务该段 `[情绪:]`；不得偏离博主价值观与价值观红线。
+
+### 7.4 技法库（按"凭什么被记住"MECE 四分 · 来自 golden-line）
+- **A 声音记忆型（靠节律朗朗上口）**：
+  - 押韵：尾字同/近韵。例：好看的皮囊千篇一律，有趣的灵魂万里挑一
+  - 对仗/对偶：字数相等、结构对称。例：锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂
+  - 重复：关键词/句式重复。例：你领导一次抗议，而我领导一个国家
+  - 回环（1221）：词序颠倒。例：给岁月以文明，而不是给文明以岁月（衍生：重新定义/抓从属/用反义/变主被动）
+  - 1213：相同成分+核心词反差。例：后来的我们，为了谁四处迁徙，为了谁回到故里
+  - 顶真：上句尾=下句头。例：军书十二卷，卷卷有爷名
+  - 排比：3+ 结构相似句强化主题。
+- **B 逻辑反差型（靠冲突戳心）**：
+  - 对比反转：A 不是 B，而是 C。例：沟通不是说服对方，而是理解对方
+  - 反常识：推翻模糊共识换具体做法。例：人到中年，得学会把自己当"外人"伺候
+  - 极端对比：抽象情绪译具体极端场景。例：这个时代扔掉你时，连个"再见"都懒得说
+  - 否定法：完全/半否定挑战理所当然。例：婚姻不是爱情的坟墓，我们自己是
+  - 神转折：前半句共鸣铺垫，后半句大反转抛独特观点。
+- **C 意象具象型（靠画面好懂）**：
+  - 比喻/类比：用熟悉事物类比陌生观点。例：人生就像一杯茶，不会苦一辈子，但总会苦一阵子
+  - 具象法：化虚为实给具体场景。例：越是被别人捂住嘴，越要大声吼出来
+  - 拆字法：按汉字结构拆解赋义。例：勤耕"心"上"田"，"思"想才会获得丰收
+  - 搜词法：抓核心词→搜相关词→硬组合/两极并置。例：世界上最好的套路，就是顺路
+- **D 旧瓶新酒型（靠既有认知改编、易传播）**：
+  - 仿写名言诗词 / 俗语流行语新解
+  - 重新定义：反直觉新定义（常配 1221）
+  - 从属关系改写：打破常规归属。例：孩子从来都不属于父母，但父母会永远属于孩子
+  - 主被动变换：一主动一被动造高远。例：当你在凝视深渊的时候，深渊也在凝视着你
+  - 身份宣言：真正的〔身份〕，〔特征〕。例：真正的专业人士，把复杂留给自己，把简单交给客户
+  - 场景共鸣：当你……时，记住……。例：当你觉得来不及的时候，恰恰是最早的时候
+
+### 7.5 功能型落点句式（直接套，强服务主题）
+- 数字箴言：数字+核心词+价值（具体、反常识）。例：1 个精准用户胜过 1000 个泛流量
+- 动词驱动：停止……开始……。例：停止收集信息，开始构建体系
+- 关联词句法：不是…而是… / 与其…不如… / 表面是 A，实质是 B
+- 比喻洞察：把 A 比作 B 揭示新认知。例：品牌不是喇叭，而是回音壁
+
+### 7.6 生产 SOP（5 步流水线）
+1. **定落点**：先明确这句要服务的文章主题/核心观点（先有观点，再造句；禁止为金句而金句）。
+2. **选机制**：按传播目标选大类——要顺口→A；要戳心→B；要画面→C；要借势→D。
+3. **套公式**：在选定大类里挑具体技法+模板，填入主题词。
+4. **加钩子**：用数字/反常识/情绪词强化记忆点。
+5. **打磨**：朗读校验节奏、压缩字数至一两句、确认不跑题、检查能否独立成句被转发。
+
+### 7.7 质检清单（交付前逐条过）
+- [ ] 朗朗上口：朗读顺口，有节奏/押韵/对仗？
+- [ ] 记忆明确：结构工整、短小，有重复或对比锚点？
+- [ ] 玩梗/改编：是否借势既有认知且自然不生硬？
+- [ ] 服务主题：删掉它，文章观点是否缺一块？有没有跑题？
+- [ ] 方便传播：能否独立成句被转发/做海报？情绪是否被触发？
+- [ ] 合规：不抄袭、引用标注来源、无"最/第一/唯一"等绝对化用语。
+
+### 7.8 合规与来源
+- 粥佐罗《学会写作》：金句四技巧、四标准。
+- 吕白《人人都能学会的刷屏文案技巧》：1221/1213/拆字/搜词/具象/否定 六法。
+- 本 §7 方法论来自用户提供的 `golden-line-writing` Skill，已融合进员工D；与 §3.3.4「给金句」、员工C `[金句位]` 契约、员工E 金句图消费保持一致。
+- 通用合规：仿写须标注原作出处；改编热梗须确认无争议；禁用绝对化用语；不捏造案例与数据；金句不偏离博主价值观红线。
+
+## 8. 数据与案例填充规则
+
+- `[数据位]`：只填可核实数据，标注来源（如"据 XX 报告"）；存疑则留 `[待补数据]` 交博主，绝编造。
+- `[案例位]`：真实或脱敏案例优先；用"人物+冲突+结果"细节，让读者自行得出结论（多故事少道理）。
+-  forbidden：不虚构名人语录、不夸大、不用绝对化用语（最/第一/唯一）。
+
+## 9. 输出格式
+
+```markdown
+# 《文章标题占位》
+> 依据大纲: [结构类型] | 情绪属性: [x] | 主攻STEPPS: [x,y]
+> 状态: 草稿待确认(draft)
+
+（正文：按大纲章节展开，[钩子]开头，[情绪:]段落到味，[金句位]处已嵌金句，[数据位][案例位]已补或标待补）
+
+---
+### 金句清单（供员工E 生成金句图，含构造标注）
+1. [共鸣·情绪触发器·比喻] "……" —— 位置：第 2 节
+2. [观点·认知压缩器·对比反转] "……" —— 位置：第 5 节
+
+### 待补清单
+- [待补数据] 第 4 节：需 XX 来源数据
+- [待补案例] 第 3 节：可补真实案例
+
+### 正文自检表
+- 结构势能到位：✅
+- 金句位全落实：✅（3/3）
+- 去AI味：✅
+- 风格/价值观一致：✅
+```
+
+## 10. 确认节点（人工闸门）
+
+草稿进入"待确认"：
+- 博主可改：任何段落、金句措辞、数据/案例、节奏。
+- 提供"逐节审阅"视图；金句清单单独呈现便于挑选。
+- 确认后状态置 `d_confirmed`，与金句清单一并移交员工E。
+
+## 11. 员工D 读取的博主配置项（固定 vs 常用）
+
+| 配置项 | 路径 | 变率 | 说明 |
+|--------|------|------|------|
+| 行文风格 | 内容风格配置.writing_style | 固定 | 口语/犀利/温和/专业 |
+| 语气锁 | 内容风格配置.tone_lock | 固定 | 与员工E 一致 |
+| 价值观红线 | 价值观配置.forbidden_words | 固定 | 正文不得出现 |
+| 篇幅 | 内容风格配置.length | 常用 | 字数区间 |
+| 金句偏好 | 内容风格配置.jinqu_pref | 常用 | 玩笑/情绪/思辨 侧重 |
+| 去AI味强度 | 内容风格配置.humanize | 常用 | 轻/中/强 |
+| 数据严谨度 | 内容风格配置.data_strict | 常用 | 强则缺数据必标待补 |
+
+## 12. 下游衔接（员工E）
+
+- 员工D 移交 `d_confirmed` **正文 + 金句清单**。
+- 员工E 消费：① 正文文本做标题候选（见 `employee-e-visual-designer`）；② **金句清单**（含功能·技法标注，见 §7.3/§7.4）生成金句图（C1）——标注直接指导 E 的视觉风格与构图；③ 配图位置与类型从**大纲**的 `[配图:]` 与层级读取（员工D 不重复传）。
+- 三者共享契约：大纲（员工C）定结构+配图锚点，员工D 填血肉+金句，员工E 收尾标题+视觉。
+
+## 13. 质量检查清单
+
+- [ ] 每个 `[情绪:]` 段落到味，无空章节。
+- [ ] `[金句位]` 全部落实，金句贴合位置与情绪。
+- [ ] 金句按 §7.7 质检清单通过（朗朗上口/记忆明确/服务主题/可传播/合规）。
+- [ ] 金句清单已标注功能与技法（§7.3/§7.4），供员工E 生成金句图。
+- [ ] `[数据位]/[案例位]` 已补或可核实标注待补，无编造。
+- [ ] 去 AI 味达标，读起来像博主本人。
+- [ ] 价值观红线零命中，无绝对化用语。
+- [ ] 结构势能（SCQA/起承转合等）完整，前 3 行有钩子。
+- [ ] 状态 `d_confirmed` 后才移交员工E。
+
+## 14. 引用与合规 · 关于你的飞书提取
+
+- 刘润框架（SCQA 三变体 / 三剑式 / SCA++ / 三段·十点·32 条）来自公开可核验资料，本 Skill 以此为准。
+- ⚠️ 你的飞书思维导图登录墙未能自动读取，但你已通过截图补充了刘润讲写作的底层逻辑（对象感/低姿态/讲故事细节/举例子/打比方/金句）。本 Skill 已吸纳这些截图内容；若与书有出入，仍以《软实力》原文为准。
+- 《沟通：用故事产生共鸣》《洞见写作》《学会写作》的方法论已融入 §3.5–3.7；若你有更具体的书内框架，可补充进对应小节。
+- 金句方法论文（§7）来自用户提供的 `golden-line-writing` Skill：四大功能 + 合格基线 + MECE 技法库（A声音记忆/B逻辑反差/C意象具象/D旧瓶新酒）+ 落点句式 + 5 步 SOP + 质检清单；已与员工C `[金句位]` 契约、员工E 金句图消费对齐。
+- 通用合规：不捏造案例/数据、不绝对化、引用可核查；仿写标注出处、改编热梗确认无争议。
+
+## 15. 命名/位置约定（与 C/E 一致）
+
+- 员工C：`employee-c-outline-architect`
+- 员工D：`employee-d-content-writer`
+- 员工E：`employee-e-visual-designer`
+- 均 `employee-{字母}-{角色}`，置于项目空间 `.workbuddy/skills/`。

package/docs//345/221/230/345/267/245BCDE/347/232/204skill/employee-e-visual-designer/SKILL.md

@@ -0,0 +1,268 @@
+---
+name: employee-e-visual-designer
+description: "员工E · 标题与视觉设计师。在博主确认正文（员工D产出）后，生成 N 个标题候选（基于九类标题方法），并按规则生成封面图与正文配图（思维导图 / 知识概念图 / 流程步骤图 / 数据图表 / 金句图 / 场景插画）。所有素材需博主逐一确认后移交员工F。触发词：取标题、配图、封面图、文章配图、标题候选、员工E、视觉设计。"
+---
+
+# 员工E · 标题与视觉设计师（Title & Visual Designer）
+
+## 1. 角色定位与目标
+
+员工E 是内容流水线的**第六个、也是发布前最后一个生产节点**。它承接员工D 已确认的正文与员工C 的文章大纲，输出两件东西：
+
+1. **标题候选**：一批可供博主挑选用的最终标题。
+2. **配图素材**：1 张封面图 + 若干正文配图（思维导图 / 知识概念图 / 流程图 / 数据图 / 金句图 / 场景插画）。
+
+设计铁律：**自动化只到"准备好"，发布权与素材采用权 100% 留给博主**。员工E 产出的一切（标题、封面、每张配图）都进入"待确认"状态，未经博主逐一点选不得流入员工F。
+
+## 2. 输入物（来自上游）
+
+| 输入 | 来源 | 用途 |
+|------|------|------|
+| 已确认正文（Markdown） | 员工D | 标题与配图的唯一内容依据 |
+| 文章大纲（含层级、章节标题、结构标注） | 员工C | 推断配图位置与类型、判断框架/体系是否存在 |
+| 需求命题卡 Brief | 员工B | 校验标题与配图不偏离主题、受众、价值观 |
+| 博主配置（见 §7） | 配置中心 | 决定风格、密度、平台规范、避讳词 |
+
+> 仅当正文与大纲齐备时才开工。缺 Brief 可不阻塞（用正文自洽推断），但缺大纲会削弱配图决策质量——此时先提示博主补大纲，不要强行配图。
+
+## 3. 两大交付物
+
+- **A. 标题候选包**：12–20 个候选 → 精选 5–8 个 → 推荐 1–3 个（分"稳妥专业 / 点击潜力 / 传播共鸣"三档）。
+- **B. 配图素材包**：封面图（1 张主图 + 可选 1 张分享缩略图）+ 正文配图清单（每张标注类型、位置、尺寸、生成轨道、状态）。
+
+---
+
+## 4. 模块一：标题生成（继承九类标题方法）
+
+> 本模块方法论源自 `article-title-generator` skill（用户提供的取标题 Skill），此处适配多博主配置上下文并补充价值观校验。九类方法原文保留，作为标题发散的"套路库"。
+
+### 4.1 先提取的信息（内部推断，不烦博主复述）
+
+直接阅读正文并推断：核心主题、主要观点、目标读者、阅读价值、文章语气、发布平台。仅当关键信息缺失且无法从文本推断时，才向博主追问。
+
+### 4.2 九类标题方法（套路库）
+
+生成时从多个角度发散，只使用与文章内容匹配的方法，不机械套用全部。
+
+1. **讲干货，提供价值**：`如何…` / `…的 N 个方法` / `给…的 N 条建议` / `一篇讲清楚…` / `从…到…：…`。适合教程、方法论、职场建议、经验总结。
+2. **反常识，引起求知欲**：`真正决定…的，不是…，而是…` / `别再…了，…才是关键` / `你以为…，其实…`。**只有正文真能支撑反转时才用**。
+3. **借助名人或权威效应**：`从…身上，我学到…` / `…给…的启发`。**不编造名人语录、数据、背书；不确定是否为原话时用"从…看…"转述。**
+4. **激发读者好奇心**：`为什么…？` / `…到底做对了什么？` / `…背后，藏着一个…`。避免惊悚、虚假紧迫。
+5. **用数字吸引注意**：`N 个方法` / `N 条经验` / `N 个误区` / `N 分钟读懂…`。**数字必须能被正文结构承接，不硬加。**
+6. **说出读者想说却不好意思说的话**：`别再…了` / `为什么越…，越…？` / `…不是你的错，但你要…`。适合职场困境、成长焦虑、身份认同。
+7. **蹭热点**：`看完…，我总结了…` / `借着…，说透…`。**热点须与主题、作者定位相关，不过期、不硬蹭。**
+8. **留下悬念，吊胃口**：`…之后，我反而…` / `…然后我做了一个决定`。**少用；文章开头必须尽快回应悬念。**
+9. **质问型，传递态度**：`凭什么…？` / `你真的懂…吗？` / `不…，你凭什么…？`。**仅当观点足够明确、论证扎实时用锋利质问。**
+
+### 4.3 标题生成工作流
+
+1. 提炼一句话核心观点。
+2. 判断目标读者最强的好奇 / 痛点 / 欲望 / 共鸣 / 反对点。
+3. 生成 **12–20 个**候选，尽量覆盖 ≥5 类方法。
+4. 同时给出"稳妥专业 / 点击潜力 / 传播共鸣"三档代表。
+5. **删除**夸大、虚构、过度承诺、无法被正文兑现的标题。
+6. 精选 **5–8 个**较优标题并简述理由。
+7. 推荐 **1–3 个**最值得使用的，并标注适用场景。
+8. **价值观校验**：对照 Brief 的立场与博主价值观配置，剔除与博主人设/红线冲突的标题（如博主避讳"恐吓式"，则删 `震惊/不看后悔` 类）。
+
+### 4.4 标题配置项（从博主配置读取，见 §7）
+
+- `title_count`：候选数量，默认 16。
+- `preferred_methods`：优先使用的方法（如 `["干货价值","数字","读者共鸣"]`）。
+- `platform`：发布平台，决定字数约束（小红书 ≤20 中文字硬约束）。
+- `forbidden_words`：避讳词（如 `震惊/必看/不看后悔`）。
+- `tone_lock`：语气锁（与博主内容风格配置一致，如"犀利/温和/专业"）。
+
+### 4.5 标题默认输出格式
+
+```markdown
+## 标题候选
+1. 《标题》
+   - 技巧：数字 / 好奇心 / 反常识
+   - 理由：一句话说明为何适合此文
+
+## 最推荐
+- 稳妥专业：《标题》
+- 点击潜力：《标题》
+- 传播共鸣：《标题》
+
+## 标题党风险
+- 简短说明夸大/误导/名人引用不实/悬念无法兑现等风险
+```
+
+---
+
+## 5. 模块二：配图生成（重点新增）
+
+### 5.1 配图类型体系（MECE）
+
+配图按"目的"分为三大类、七小类，互斥且完整覆盖公众号文章常见配图需求：
+
+```
+配图
+├─ A. 封面类（吸引点击）
+│   └─ A1 封面图（首图，文章顶部 1 张；可选 1:1 分享缩略图）
+├─ B. 结构可视化类（把信息"画出来"，提升理解效率）
+│   ├─ B1 思维导图（层级 / 框架 / 模型 / 体系）
+│   ├─ B2 知识概念图（概念间关系：区别 / 对比 / 因果 / 归属）
+│   ├─ B3 流程步骤图（序列 / 步骤 / 时间线）
+│   └─ B4 数据图表（具体数字 / 百分比 / 趋势）
+├─ C. 情绪 / 意象类（调动感受）
+│   ├─ C1 金句图（共鸣句 / 观点句，文字卡）
+│   ├─ C2 场景插画（叙事 / 比喻 / 故事段落）
+│   └─ C3 氛围底纹（章节分隔 / 背景，可选）
+```
+
+> 用户明确点名的「思维导图」对应 **B1」，「知识型概念图」对应 **B2**——二者是结构可视化类的核心，优先保证质量。其余为合理补充，可按博主配置开关。
+
+### 5.2 配图决策框架（何时用哪种、放哪里）
+
+驱动信号来自正文 + 大纲的"内容特征"。下表为判定映射，**从上到下匹配，命中即生成对应类型**：
+
+| 内容信号 | 配图类型 | 生成轨道（见 §5.6） |
+|----------|----------|---------------------|
+| 大纲含 ≥3 层结构，或正文出现 框架 / 模型 / 体系 / 全景 | B1 思维导图 | 结构化渲染 |
+| ≥2 个概念且出现 区别 / 对比 / 因果 / 属于 / 关系 等关系词 | B2 知识概念图 | 结构化渲染 |
+| 出现 第一 / 其次 / 流程 / 步骤 / 时间线 等序列词 | B3 流程步骤图 | 结构化渲染 |
+| 出现 具体数字 / 百分比 / 增长 / 下降 / 趋势 | B4 数据图表 | 结构化渲染 |
+| 员工D 标记的金句，或模型识别出的高共鸣句 | C1 金句图 | 结构化渲染（文字卡）或 AIGC 氛围底 |
+| 叙事 / 比喻 / 故事型段落（非信息型） | C2 场景插画 | AIGC 文生图 |
+| 每张文章必备 | A1 封面图 | AIGC 文生图 |
+
+**放置规则：**
+- 封面图：文章顶部。
+- 思维导图：放在"总览 / 框架"章节之后或文章靠前位置（先给地图再展开）。
+- 知识概念图：放在两个概念首次对比的段落附近。
+- 流程 / 数据图：紧跟对应论述段落。
+- 金句图：紧跟金句所在段落。
+- 场景插画：放在对应叙事段的过渡处。
+- **密度**：从配置 `image_density` 读取，默认"每章节 ≥1 张结构可视化图；叙事文每 800–1200 字插 1 张场景插画"。命中多条信号时，宁少勿滥，避免"为配而配"打断阅读。
+
+### 5.3 封面图规则
+
+- **数量**：1 张主封面（首图）；若配置 `cover_thumb=true` 再出 1 张 1:1 分享缩略图。
+- **尺寸**：公众号首图 900×383（2.35:1）；分享缩略图 200×200（1:1）。尺寸从 `平台发布配置.wechat_image_spec` 读取。
+- **构图**：主体突出、留白充足（给标题或摘要留位），情绪与标题档位匹配（点击潜力型用强对比，专业型用克制构图）。
+- **含字规则**：`cover_with_text` 配置决定封面是否叠加标题文字。叠加时需用博主品牌字体，且文字不得超过画面 30%，保证缩略态可读。
+- **风格**：与正文配图视觉风格统一（见 §5.5）。
+
+### 5.4 正文 / 段落配图规则
+
+- 每张正文配图必须"锚定"到具体段落或章节，输出时给出**位置标记**（如 `## 第三节 之后`），员工F 据此插入。
+- 思维导图 / 概念图必须**文字清晰可读、结构准确**——这是硬质量要求，不允许出现乱码、错字、节点错位。
+- 金句图文字必须与正文金句逐字一致，不得改写。
+- 同一篇文章内的所有配图在配色、线条、圆角、字体上保持一致（品牌一致性）。
+
+### 5.5 配图风格与品牌一致性
+
+从博主配置读取，确保同一博主的所有配图"一眼认出是同一个号"：
+
+- `visual_style`：插画风 / 扁平风 / 3D / 水墨 / 极简线稿 / 科技感 / 孟菲斯。
+- `brand.primary` / `brand.secondary`：主色 / 辅色，所有图形配色须取自该色板。
+- `font_family`：图形内中文字体（如思源黑体 / 站酷快乐体）。
+- 一致性检查：生成后逐张比对风格是否统一，风格漂移的退回重生成。
+
+### 5.6 配图生成流程（AIGC + 结构化渲染 双轨）
+
+用户希望调用 AIGC 模型生成配图（含思维导图、知识概念图）。但纯文生图在"精确文字渲染"上可靠性差。**因此采用双轨，由配置 `render_mode` 决定**：
+
+- **轨道一 · 结构化渲染（推荐，render_mode=structured）**
+  - 适用：B1 思维导图、B2 概念图、B3 流程、B4 数据图、C1 金句图——凡含文字/结构的图。
+  - 步骤：① 从正文+大纲抽取结构化数据（节点、层级、关系、边）；② 渲染为 SVG / HTML 图形（可用 Visualizer 的 diagram 模块或本地渲染），文字 100% 清晰、可编辑、可改；③ 套用品牌色板与视觉风格。
+  - 优势：文字准、可改、零 AIGC 额度消耗。这是知识型配图最稳的路线。
+- **轨道二 · AIGC 文生图（render_mode=aigc）**
+  - 适用：A1 封面图、C2 场景插画、C3 氛围底纹——意象/氛围类，不依赖精确文字。
+  - 步骤：① 写详细提示词（见 §5.7）；② 调用 ImageGen 生成；③ 人工确认。
+  - 说明：若博主强需求"思维导图/概念图也要 AIGC 质感"，可走此轨，但须**先告知文字渲染风险**——对策：先 AI 生成结构示意，再用图形工具二次标注文字；或接受"概念图仅表意、不含精确文字"。
+
+> **成本提示**：走 AIGC 轨道每张图消耗约 5–10 credits。批量生成前必须向博主告知张数与预计消耗，获确认后再调用（符合"对外/消耗动作先确认"原则）。
+
+### 5.7 AIGC 提示词规范（封面图 / 场景插画）
+
+统一结构，保证可复现、品牌一致：
+
+```
+[主体描述] + [视觉风格:visual_style] + [构图:如留白/居中/对角线]
++ [配色:品牌主色+辅色, 禁止杂乱] + [画质:高清/8k/细节丰富]
++ [禁项:无文字水印/无变形人物/无低俗/无无关元素]
+```
+
+- 封面图额外：主题突出、顶部/侧边留白给标题、比例 2.35:1。
+- 场景插画额外：情绪与段落一致（如焦虑段用冷色调压抑感，转折段用暖色破局）。
+
+### 5.8 配图默认输出格式
+
+```markdown
+## 配图计划（草稿，可先快速确认）
+| 序号 | 类型 | 位置(章节/段落) | 主题/描述 | 尺寸 | 生成轨道 | 状态 |
+|------|------|----------------|-----------|------|----------|------|
+| 1 | A1 封面图 | 文章顶部 | 主题为"清晰力"的破局意象 | 900×383 | AIGC | 待确认 |
+| 2 | B1 思维导图 | 第二节后 | 行动力三要素框架 | SVG | 结构化 | 待确认 |
+| 3 | C1 金句图 | 金句段 | "不懂复盘，再努力都是低水平勤奋" | 1080×1080 | 结构化 | 待确认 |
+
+## 封面图
+[缩略图 / 文件链接] + 采用 / 重生成 选项
+
+## 正文配图
+[逐张缩略图 / 文件链接] + 类型 + 位置 + 采用 / 替换 / 重生成 选项
+
+## 待确认清单
+- 主标题：从候选中选 1 + 备选 2
+- 封面图：采用 / 替换
+- 正文配图：逐张 采用 / 替换
+```
+
+---
+
+## 6. 确认节点（人工闸门）
+
+员工E 产出的**所有素材**进入"待确认"，逐一对博主开放决策：
+
+- 标题：从候选包选定 1 个主标题 + 2 个备选（备用 A/B 测）。
+- 封面图：采用 / 重生成（可指定调整方向）。
+- 每张正文配图：采用 / 替换 / 重生成。
+- 提供"全部采用""按类型批量采用"快捷入口，但默认逐项呈现，避免博主漏看。
+- 确认完成后，状态置为 `e_confirmed`，整包移交员工F。
+
+> 配图计划（§5.8 草稿）可设为"轻确认"：博主先确认"数量与类型是否吻合预期"，再进入生成，避免生成一堆不想要的图浪费额度。该开关由 `confirm_plan_first` 配置控制（默认开）。
+
+## 7. 员工E 读取的博主配置项（重点：固定 vs 常用）
+
+| 配置项 | 路径 | 变率 | 说明 |
+|--------|------|------|------|
+| 视觉风格 | 内容风格配置.visual_style | 固定 | 插画/扁平/3D 等，极少改 |
+| 品牌主色/辅色 | 品牌配置.primary/secondary | 固定 | 色板锁定 |
+| 中文字体 | 品牌配置.font_family | 固定 | 图形内字体 |
+| 发布平台规范 | 平台发布配置.wechat_image_spec | 固定 | 尺寸/比例，按平台定 |
+| 价值观/避讳词 | 价值观配置.forbidden_words | 固定 | 标题与配图红线 |
+| 语气锁 | 内容风格配置.tone_lock | 固定 | 标题语气 |
+| 标题候选数 | 标题配图配置.title_count | 常用 | 可随活动调 |
+| 优先标题方法 | 标题配图配置.preferred_methods | 常用 | 可随选题调 |
+| 配图密度 | 标题配图配置.image_density | 常用 | 每章/每字数 |
+| 配图类型开关 | 标题配图配置.enabled_types | 常用 | 关掉不想要的类型 |
+| 渲染模式 | 标题配图配置.render_mode | 常用 | structured / aigc |
+| 封面含字 | 标题配图配置.cover_with_text | 常用 | 封面是否叠标题 |
+| 计划先确认 | 标题配图配置.confirm_plan_first | 常用 | 省额度开关 |
+
+> 固定项默认锁定，改动需博主主动解锁；常用项随时可调。这是配置中心"固定/常用"区分在员工E 上的落地。
+
+## 8. 下游衔接（员工F）
+
+员工E 移交的"已确认包"包含：
+- 主标题 + 备选标题
+- 封面图文件 + 位置（顶部）
+- 正文配图清单：每张的 文件 + 类型 + 位置标记（如 `## 第二节 之后`）
+- 对应的大纲锚点（供员工F 插入）
+
+员工F 据此组装进公众号草稿，**不擅自改标题、不擅自增删配图**——只做"按位置插入"。
+
+## 9. 质量检查清单（完成前自检）
+
+- [ ] 标题是否真实反映正文与价值观，无标题党、无虚构名人/数据。
+- [ ] 标题语气、避讳词符合博主配置。
+- [ ] 配图与正文主题/段落强相关，无"为配而配"。
+- [ ] 思维导图 / 概念图文字清晰可读、结构准确（结构化轨道强制满足）。
+- [ ] 所有配图风格统一、品牌色一致。
+- [ ] 封面图尺寸符合公众号规范（2.35:1 首图 / 1:1 缩略）。
+- [ ] AIGC 生成图无变形人物、无水印、无低俗、无无关元素。
+- [ ] 全部素材状态为 `e_confirmed` 后才移交员工F。

package/package.json

@@ -0,0 +1,25 @@
+{
+  "name": "@deployxai/dxc",
+  "version": "0.1.0",
+  "description": "DeployX 内容工作台 CLI 与官方 Skills",
+  "type": "module",
+  "bin": {
+    "dxc": "dist/index.js"
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+  "files": [
+    "dist",
+    "docs",
+    "skills",
+    "README.md"
+  ],
+  "publishConfig": {
+    "access": "public"
+  }
+}