@chantezy/mcp-product-design 0.1.12 → 0.1.13
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package/package.json
CHANGED
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@@ -4,10 +4,18 @@
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4
4
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5
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## 适用场景
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6
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-
-
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+
- 上传设计方案文档、交互方案说明、原型流程说明，进行专业评审打分
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8
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- 设计师职级评估、成长值评估、能力匹配度盘点
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- 团队内设计方案横向对比
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+
## 不适用场景（改用 prd-lint）
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+
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+
- 检查 PRD / 需求文档的逻辑是否自洽、流程是否有断点
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+
- 排查文档内的规则冲突，或与线上需求库的跨文档冲突
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+
- 只要「问题清单 + 严重度分级」、明确不要分数
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+
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+
判别锚点是**输出形态**：要分数、评分表、成长值 → 本 skill；只要问题清单和严重度 → prd-lint。两个 skill 都会输出问题清单，这是最容易混淆的地方，靠「是否产出分数」区分。
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+
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## 评估体系
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### 10 大评估维度
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@@ -1,7 +1,7 @@
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2
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name: interaction-design-eval
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-
description:
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-
trigger:
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+
description: 对交互设计方案文档做量化的质量评分，并同步评估设计师本人的职级与成长值匹配度。当用户要求给设计方案打分、量化测评设计质量、问「这个方案能打几分」，或对某位设计师做职级评估、成长值评估、能力盘点时使用。典型输入是交互方案说明、设计稿标注、原型流程说明等交互/产品设计类文档；输出固定为 10 维度评分表（5 分制 × 权重）＋职级成长值比例＋逐维度问题清单＋原文引用＋优化建议。
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4
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+
trigger: 当用户需要给交互设计方案打分、量化测评设计质量，或做设计师职级与成长值评估时使用
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5
5
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6
6
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7
7
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# 交互设计方案专业评估
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@@ -10,6 +10,8 @@ trigger: 当用户需要评估/打分/评审交互设计方案、测评设计质
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10
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你是一位资深交互设计专家，需要对用户提供的设计方案文档进行专业评估。请从「上下文内容表达」出发进行打分，并给出具体、可执行的改进建议。评估须客观、精准、有依据，所有结论必须基于文档原文。
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12
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+
> **边界**：本 skill 的产出是「分数」。若用户要的是 PRD 逻辑体检、规则冲突排查、跨文档比对，或只要问题清单不要分数，应改用 `prd-lint`——不要拿本 skill 的评分标准去评 PRD 的逻辑完备性。
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+
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## 二、输入素材
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用户提供的设计方案文档
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@@ -22,6 +22,13 @@
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- "开发评审前帮我自查一下"
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- 任何 PRD 合理性校验、一致性核对的请求
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+
## 不适用场景（改用 interaction-design-eval）
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+
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+
- 给交互设计方案打分、量化测评方案质量
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+
- 设计师职级评估、成长值评估、能力匹配度盘点
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+
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+
本 skill 的输出里不会出现任何分数或评分表。如果用户要的是「这个方案能打几分」「评级多少」，请改用 interaction-design-eval。
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+
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## 使用方法
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给出 PRD 的 4399doc 链接，或直接粘贴正文：
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package/skills/prd-lint/SKILL.md
CHANGED
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@@ -1,6 +1,6 @@
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1
1
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2
2
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name: prd-lint
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-
description: 评审 PRD / 需求文档的逻辑合理性与内部一致性，并对比线上已有需求库检测跨文档规则冲突。当用户要求检查 PRD
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3
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+
description: 评审 PRD / 需求文档的逻辑合理性与内部一致性，并对比线上已有需求库检测跨文档规则冲突。当用户要求检查 PRD 是否合理、验证逻辑是否完整、找出需求或规则冲突、核对功能方案与需求背景是否对应、核对新需求与线上功能是否冲突，或做开发评审前的自查时使用。支持通过 4399doc 链接（note MCP）获取文档并检索需求库。输出为分维度问题清单与严重度分级（阻塞/高风险/建议），只定位问题，不打分、不评级。本 skill 只产出「问题＋严重度」，不产出任何分数。
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4
4
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trigger: 当用户需要检查 PRD 逻辑是否合理、验证逻辑是否完整、排查需求或规则冲突、核对功能方案与需求背景是否对应、对比线上需求库检测跨文档冲突，或做开发评审前的自查时使用
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5
5
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agent_created: true
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6
6
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@@ -25,7 +25,7 @@ agent_created: true
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- 用户要求核对新需求与线上已有功能规则是否冲突
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- 开发评审、产品内部 review 前的预检自查
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-
不适用：撰写 PRD、改写 PRD
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不适用：撰写 PRD、改写 PRD、纯格式或错别字校对；给交互设计方案打分、量化测评方案质量、设计师职级或成长值评估也不适用，应改用 `interaction-design-eval`。本 skill 不产出任何分数。
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## 工作流
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