decidim-consultations 0.23.1 → 0.24.0.rc2

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Files changed (63) hide show
  1. checksums.yaml +4 -4
  2. data/app/cells/decidim/consultations/consultation_m_cell.rb +2 -0
  3. data/app/cells/decidim/consultations/content_blocks/highlighted_consultations/show.erb +4 -9
  4. data/app/commands/decidim/consultations/admin/update_consultation.rb +3 -0
  5. data/app/commands/decidim/consultations/admin/update_question.rb +13 -5
  6. data/app/helpers/decidim/consultations/admin/consultation_menu_helper.rb +15 -0
  7. data/app/helpers/decidim/consultations/questions_helper.rb +2 -0
  8. data/app/views/decidim/consultations/admin/consultations/index.html.erb +4 -0
  9. data/app/views/decidim/consultations/admin/questions/index.html.erb +4 -0
  10. data/app/views/decidim/consultations/admin/response_groups/index.html.erb +2 -0
  11. data/app/views/decidim/consultations/admin/responses/index.html.erb +2 -0
  12. data/app/views/decidim/consultations/consultations/_consultation_details.html.erb +1 -1
  13. data/app/views/decidim/consultations/consultations/_filters_small_view.html.erb +1 -1
  14. data/app/views/layouts/decidim/admin/consultation.html.erb +8 -23
  15. data/app/views/layouts/decidim/admin/consultations.html.erb +4 -0
  16. data/config/locales/ar.yml +0 -2
  17. data/config/locales/ca.yml +3 -2
  18. data/config/locales/cs.yml +9 -8
  19. data/config/locales/de.yml +8 -7
  20. data/config/locales/el.yml +0 -2
  21. data/config/locales/en.yml +3 -2
  22. data/config/locales/es-MX.yml +3 -2
  23. data/config/locales/es-PY.yml +3 -2
  24. data/config/locales/es.yml +3 -2
  25. data/config/locales/eu.yml +0 -2
  26. data/config/locales/fi-plain.yml +4 -3
  27. data/config/locales/fi.yml +7 -6
  28. data/config/locales/fr-CA.yml +3 -2
  29. data/config/locales/fr.yml +3 -2
  30. data/config/locales/gl.yml +0 -2
  31. data/config/locales/hu.yml +0 -2
  32. data/config/locales/id-ID.yml +0 -2
  33. data/config/locales/is-IS.yml +4 -0
  34. data/config/locales/it.yml +2 -2
  35. data/config/locales/ja.yml +0 -2
  36. data/config/locales/lv.yml +0 -2
  37. data/config/locales/nl.yml +8 -9
  38. data/config/locales/no.yml +0 -2
  39. data/config/locales/pl.yml +8 -7
  40. data/config/locales/pt-BR.yml +0 -2
  41. data/config/locales/pt.yml +0 -2
  42. data/config/locales/ro-RO.yml +0 -6
  43. data/config/locales/ru.yml +1 -1
  44. data/config/locales/si-LK.yml +1 -0
  45. data/config/locales/sk.yml +0 -2
  46. data/config/locales/sv.yml +0 -2
  47. data/config/locales/sw-KE.yml +1 -0
  48. data/config/locales/tr-TR.yml +117 -42
  49. data/config/locales/uk.yml +1 -1
  50. data/config/locales/zh-CN.yml +0 -2
  51. data/lib/decidim/api/consultation_question_type.rb +52 -0
  52. data/lib/decidim/api/consultation_type.rb +29 -0
  53. data/lib/decidim/consultations.rb +1 -0
  54. data/lib/decidim/consultations/admin_engine.rb +25 -1
  55. data/lib/decidim/consultations/api.rb +8 -0
  56. data/lib/decidim/consultations/engine.rb +7 -1
  57. data/lib/decidim/consultations/participatory_space.rb +24 -24
  58. data/lib/decidim/consultations/query_extensions.rb +43 -0
  59. data/lib/decidim/consultations/test/factories.rb +2 -2
  60. data/lib/decidim/consultations/version.rb +1 -1
  61. metadata +24 -19
  62. data/app/types/decidim/consultations/consultation_question_type.rb +0 -57
  63. data/app/types/decidim/consultations/consultation_type.rb +0 -32
@@ -94,6 +94,7 @@ es-PY:
94
94
  create:
95
95
  error: Hubo un error al crear una nueva consulta.
96
96
  success: Consulta creada con éxito.
97
+ deprecation_warning: El módulo de consultas estará obsoleto en un futuro cercano. Estamos trabajando en la próxima versión criptográficamente segura llamada Votaciones.
97
98
  edit:
98
99
  update: Actualizar
99
100
  form:
@@ -318,8 +319,8 @@ es-PY:
318
319
  help:
319
320
  participatory_spaces:
320
321
  consultations:
321
- contextual: "<p>consultas son un espacio que le permite hacer una pregunta clara a todas las personas que forman una organización, hacer una llamada para participar en la consulta, provocar y ordenar el debate a favor o en contra de una respuesta. Cuando llega la fecha de consulta, puede votar y publicar los resultados de los votos.</p> <p>Ejemplos: Las consultas pueden ser sobre casi cualquier aspecto que afecte a una organización: algunos ejemplos están cambiando el nombre o el logotipo de la organización que ofrece varias alternativas, decidiendo o No para formar parte de una organización más grande, validando o rechazando una nueva estrategia plan o el resultado de un grupo de trabajo, o definir si las posiciones deben permanecer como máximo de 1, 2 o 3 mandatos.</p>\n"
322
- page: "<p>consultas son un espacio que le permite hacer una pregunta clara a todas las personas que forman una organización, hacer una llamada para participar en la consulta, provocar y ordenar el debate a favor o en contra de una respuesta. Cuando llega la fecha de consulta, puede votar y publicar los resultados de los votos.</p> <p>Ejemplos: las consultas pueden ser sobre casi cualquier aspecto que afecte a una organización: algunos ejemplos están cambiando el nombre o el logotipo de la organización que ofrece varias alternativas, decidiendo o No para formar parte de una organización más grande, validando o rechazando una nueva estrategia plan o el resultado de un grupo de trabajo, o definir si los puestos deben permanecer como máximo de 1, 2 o 3 mandatos en la organización.</p>\n"
322
+ contextual: "Las <p><strong>consultas</strong> son un espacio en el que puedes plantear una pregunta clara a todos los miembros de una organización, hacer un llamamiento a la participación en la consulta y suscitar y solicitar el debate a favor o en contra de una respuesta. Cuando llega la fecha de la consulta, puedes votar y publicar los resultados de las votaciones.</p> <p>Ejemplos: Las consultas pueden referirse a casi cualquier aspecto que afecte a una organización: algunos ejemplos son cambiar el nombre o el logotipo de la organización ofreciendo varias alternativas, decidir «Sí» o «No» a formar parte de una organización más grande, aprobar o rechazar un nuevo plan estratégico o el resultado de un grupo de trabajo o decidir si los cargos deben mantenerse durante un máximo de uno, dos o tres mandatos.</p>\n"
323
+ page: "Las <p><strong>consultas</strong> son un espacio en el que puedes plantear una pregunta clara a todos los miembros de una organización, hacer un llamamiento a la participación en la consulta y suscitar y solicitar el debate a favor o en contra de una respuesta. Cuando llega la fecha de la consulta, puedes votar y publicar los resultados de las votaciones.</p> <p>Ejemplos: Las consultas pueden referirse a casi cualquier aspecto que afecte a una organización: algunos ejemplos son cambiar el nombre o el logotipo de la organización ofreciendo varias alternativas, decidir «Sí» o «No» a formar parte de una organización más grande, aprobar o rechazar un nuevo plan estratégico o el resultado de un grupo de trabajo o decidir si en la organización los cargos deben mantenerse durante un máximo de uno, dos o tres mandatos.</p>\n"
323
324
  title: '¿Qué son las consultas?'
324
325
  menu:
325
326
  consultations: Consultas
@@ -94,6 +94,7 @@ es:
94
94
  create:
95
95
  error: Se ha producido un error al crear una nueva consulta.
96
96
  success: Consulta creada correctamente.
97
+ deprecation_warning: El módulo de consultas estará obsoleto en un futuro cercano. Estamos trabajando en la próxima versión criptográficamente segura llamada Votaciones.
97
98
  edit:
98
99
  update: Actualizar
99
100
  form:
@@ -318,8 +319,8 @@ es:
318
319
  help:
319
320
  participatory_spaces:
320
321
  consultations:
321
- contextual: "<p>Las <strong>consultas</strong> son un espacio que permite realizar una pregunta clara a todas las personas que forman una organización, hacer un llamamiento a participar en la consulta, suscitar y ordenar el debate a favor o encontra de una respuesta. Llegada la fecha de la consulta permite votar y publicar los resultados de las votaciones.\n</p> <p>Ejemplos: Las consultas puede versar sobre casi cualquier aspecto que afecte a una organización: algunos ejemplos son cambiar el nombre o logotipo de la organización ofreciendo varias alternativas, decidir o No a formar parte de una organización más grande, validar o rechazar un nuevo plan estratégico o el resultado de un grupo de trabajo, o definir si los cargos deben permanecer un máximo de 1, 2 ó 3 mandatos</p>\n"
322
- page: "<p>Las <strong>consultas</strong> son un espacio que permite realizar una pregunta clara a todas las personas que forman una organización, hacer un llamamiento a participar en la consulta, suscitar y ordenar el debate a favor o encontra de una respuesta. Llegada la fecha de la consulta permite votar y publicar los resultados de las votaciones.\n</p> <p>Ejemplos: Las consultas puede versar sobre casi cualquier aspecto que afecte a una organización: algunos ejemplos son cambiar el nombre o logotipo de la organización ofreciendo varias alternativas, decidir o No a formar parte de una organización más grande, validar o rechazar un nuevo plan estratégico o el resultado de un grupo de trabajo, o definir si los cargos deben permanecer un máximo de 1, 2 ó 3 mandatos</p>\n"
322
+ contextual: "Una <p><strong>consulta</strong> es un espacio en el que puedes plantear una pregunta clara a todos los miembros de una organización, hacer un llamamiento a la participación en la consulta y suscitar y solicitar el debate a favor o en contra de una respuesta. Cuando llega la fecha de la consulta, puedes votar y publicar los resultados de las votaciones.</p> <p>Ejemplos: Las consultas pueden referirse a casi cualquier aspecto que afecte a una organización: algunos ejemplos son cambiar el nombre o el logotipo de la organización ofreciendo varias alternativas, decidir «Sí» o «No» a formar parte de una organización más grande, aprobar o rechazar un nuevo plan estratégico o el resultado de un grupo de trabajo o decidir si los cargos deben mantenerse durante un máximo de uno, dos o tres mandatos.</p>\n"
323
+ page: "Una <p><strong>consulta</strong> es un espacio en el que puedes plantear una pregunta clara a todos los miembros de una organización, hacer un llamamiento a la participación en la consulta y suscitar y solicitar el debate a favor o en contra de una respuesta. Cuando llega la fecha de la consulta, puedes votar y publicar los resultados de las votaciones.</p> <p>Ejemplos: Las consultas pueden referirse a casi cualquier aspecto que afecte a una organización: algunos ejemplos son cambiar el nombre o el logotipo de la organización ofreciendo varias alternativas, decidir «Sí» o «No» a formar parte de una organización más grande, aprobar o rechazar un nuevo plan estratégico o el resultado de un grupo de trabajo o decidir si en la organización los cargos deben mantenerse durante un máximo de uno, dos o tres mandatos.</p>\n"
323
324
  title: '¿Qué son las consultas?'
324
325
  menu:
325
326
  consultations: Consultas
@@ -246,8 +246,6 @@ eu:
246
246
  help:
247
247
  participatory_spaces:
248
248
  consultations:
249
- contextual: "<p>Kontsultak aukera ematen du elkarte bat osatzen duten pertsona guztiei galdera argi bat egiteko, kontsulta egiteko parte hartzeko, txinparta egiteko eta erantzuna emateko edo aurka egiteko. Kontsulta datak iristen direnean, botoen emaitzak bozkatu eta argitaratu ditzakezu.</p> <p>Adibideak: Kontsultak erakundeari eragiten dion alderdi ia guztiak izan ditzake: adibide batzuk erakundearen izena edo logotipoa aldatzen ari dira, aukera ugari eskainiz, Bai edo Ez izaera handiago baten parte hartzea erabakitzeko, baliogabetzeko edo baztertzeko estrategia berri bat plan edo talde lan baten emaitza, edo posizioak 1, 2 edo 3 mandatu gehienez egon behar duten ala ez zehazteko.</p>\n"
250
- page: "<p>Kontsultak aukera ematen du erakunde bat osatzen duten pertsona guztiei galdera argi bat egiteko, kontsulta egiteko parte hartzeko, txinparta egiteko eta eztabaida bat egiteko edo aurka egiteko. Kontsulta datak iristen direnean, botoen emaitzak bozkatu eta argitaratu ahal izango dituzu.</p> <p>Adibideak: Kontsultak erakundeari eragiten dion alderdi ia guztiei buruzkoak izan daitezke: adibide batzuk erakundearen izena edo logotipoa aldatzen dute hainbat alternatiba eskainiz, bai eta nolanahi ere, erakunde handiagoa, baliogabetzeko edo baztertzeko estrategia berri bat baztertzeko. plan edo talde lan baten emaitza, edo posizioak antolaketan 1, 2 edo 3 mandatarako gehienez egon behar duten ala ez zehazteko.</p>\n"
251
249
  title: Zer dira kontsultak?
252
250
  menu:
253
251
  consultations: kontsultak
@@ -16,7 +16,7 @@ fi-pl:
16
16
  question:
17
17
  banner_image: Bannerikuva
18
18
  decidim_scope_id: Kunnan alue
19
- hashtag: Hashtag
19
+ hashtag: Aihetunniste (hashtag)
20
20
  hero_image: Etusivun kuva
21
21
  i_frame_url: Ulkopuolisen äänestysjärjestelmän URL-osoite
22
22
  instructions: Lisäohjeet äänestykseen
@@ -94,6 +94,7 @@ fi-pl:
94
94
  create:
95
95
  error: Virhe uuden kuulemisen luonnissa.
96
96
  success: Kuuleminen luotu onnistuneesti.
97
+ deprecation_warning: Kuulemiset-moduuli poistuu käytöstä lähitulevaisuudessa. Kryptografisesti turvallisempi Äänestykset-moduuli korvaa kyseisen moduulin jatkossa.
97
98
  edit:
98
99
  update: Päivitä
99
100
  form:
@@ -318,8 +319,8 @@ fi-pl:
318
319
  help:
319
320
  participatory_spaces:
320
321
  consultations:
321
- contextual: "<p>Kuulemiset ovat osallisuustila, jonka avulla voit esittää selkeän kysymyksen kaikille organisaation ihmisille, tehdä päätöksen kuulemiseen osallistumisesta sekä herättää ja järjestää keskustelua vastauksen saamiseksi. Kun kuulemisen päivä tulee, voit äänestää ja julkaista äänestyksen tulokset.</p> <p>Kuulemisia voidaan järjestää lähes mistä tahansa organisaatioon vaikuttavasta näkökulmasta, kuten nimen tai logon muuttamisesta, päättämisestä laajempaan organisaatioon liittymisestä, strategisen suunnitelman tai työryhmän päätöksen validoinnista tai hylkäämisestä, tai mandaattien vaaditusta määrästä päättäminen.</p>\n"
322
- page: "<p>Kuulemiset ovat tila, jonka avulla voit kysyä selkeitä kysymyksiä kaikilta ihmisiltä, jotka muodostavat organisaation, ilmoittavat osallistumishalukkuudestaan kuulemiseen ja aloittavat keskustelun vastauksen saamiseksi. Kuulemisen ajankohtana voit äänestää ja julkaista äänestystulokset.</p> <p>Kuulemiset voivat koskea mitä tahansa organisaatioon vaikuttavaa asiaa, kuten uuden nimen tai logon valitsemista tietyistä vaihtoehdoista, suurempaan organisaatioon liittymisestä päättämistä, työryhmien ehdotusten hyväksyntää tai hylkäystä tai päätöstä tarvittavien mandaattien määrästä organisaation sisällä.</p>\n"
322
+ contextual: "<p><strong>Kuulemiset</strong> ovat osallistumistila, jonka avulla voit esittää selkeän kysymyksen kaikille organisaation ihmisille, tehdä päätöksen kuulemiseen osallistumisesta sekä herättää ja järjestää keskustelua vastauksen saamiseksi. Kuulemisen ajankohtana voit äänestää ja julkaista äänestystulokset.</p> <p>Esimerkkejä: kuulemisia voidaan järjestää lähes mistä tahansa organisaatioon vaikuttavasta asiasta, kuten nimen tai logon muuttamisesta, päättämisestä laajempaan organisaatioon liittymisestä, strategisen suunnitelman tai työryhmän päätöksen hyväksymisestä tai hylkäämisestä, tai tarvittavien mandaattien määrän päättämisestä.</p>\n"
323
+ page: "<p><strong>Kuulemiset</strong> ovat osallistumistila, jonka avulla voit esittää selkeän kysymyksen kaikille organisaation ihmisille, tehdä päätöksen kuulemiseen osallistumisesta sekä herättää ja järjestää keskustelua vastauksen saamiseksi. Kuulemisen ajankohtana voit äänestää ja julkaista äänestystulokset.</p> <p>Esimerkkejä: kuulemisia voidaan järjestää lähes mistä tahansa organisaatioon vaikuttavasta asiasta, kuten nimen tai logon muuttamisesta, päättämisestä laajempaan organisaatioon liittymisestä, strategisen suunnitelman tai työryhmän päätöksen hyväksymisestä tai hylkäämisestä, tai tarvittavien mandaattien määrän päättämisestä.</p>\n"
323
324
  title: Mitä ovat kuulemiset?
324
325
  menu:
325
326
  consultations: Kuulemiset
@@ -16,7 +16,7 @@ fi:
16
16
  question:
17
17
  banner_image: Bannerikuva
18
18
  decidim_scope_id: Kunnan alue
19
- hashtag: Hashtag
19
+ hashtag: Aihetunniste (hashtag)
20
20
  hero_image: Etusivun kuva
21
21
  i_frame_url: Ulkopuolisen äänestysjärjestelmän URL-osoite
22
22
  instructions: Lisäohjeet äänestykseen
@@ -26,7 +26,7 @@ fi:
26
26
  origin_title: Alkuperä
27
27
  origin_url: Alkuperän URL-osoite
28
28
  participatory_scope: Osallistumisteema
29
- promoter_group: Suositteluryhmä
29
+ promoter_group: Edistäjäryhmä
30
30
  question_context: Konteksti
31
31
  reference: Viite
32
32
  scope: Kunnan alue
@@ -81,7 +81,7 @@ fi:
81
81
  error: Kuulemisen julkaiseminen epäonnistui.
82
82
  success: Kuulemisen julkaiseminen onnistui.
83
83
  destroy:
84
- error: Kuulemisen julkaisun peruminen epäonnistui.
84
+ error: Kuulemisen julkaisun lopettaminen epäonnistui.
85
85
  success: Kuulemisen julkaisun peruminen onnistui.
86
86
  consultation_results_publications:
87
87
  create:
@@ -94,6 +94,7 @@ fi:
94
94
  create:
95
95
  error: Kuulemisen luonti epäonnistui.
96
96
  success: Kuulemisen luonti onnistui.
97
+ deprecation_warning: Kuulemiset-moduuli poistuu käytöstä lähitulevaisuudessa. Kryptografisesti turvallisempi Äänestykset-moduuli korvaa kyseisen moduulin jatkossa.
97
98
  edit:
98
99
  update: Päivitä
99
100
  form:
@@ -318,15 +319,15 @@ fi:
318
319
  help:
319
320
  participatory_spaces:
320
321
  consultations:
321
- contextual: "<p><strong>Kuulemiset</strong> ovat osallistumistila, jonka avulla voit esittää selkeän kysymyksen kaikille organisaation ihmisille, tehdä päätöksen kuulemiseen osallistumisesta sekä herättää ja järjestää keskustelua vastauksen saamiseksi. Kuulemisen ajankohtana voit äänestää ja julkaista äänestystulokset.</p> <p>Kuulemisia voidaan järjestää lähes mistä tahansa organisaatioon vaikuttavasta asiasta, kuten nimen tai logon muuttamisesta, päättämisestä laajempaan organisaatioon liittymisestä, strategisen suunnitelman tai työryhmän päätöksen hyväksymisestä tai hylkäämisestä, tai tarvittavien mandaattien määrän päättämisestä.</p>\n"
322
- page: "<p><strong>Kuulemiset</strong> ovat osallistumistila, jonka avulla voit esittää selkeän kysymyksen kaikille organisaation ihmisille, tehdä päätöksen kuulemiseen osallistumisesta sekä herättää ja järjestää keskustelua vastauksen saamiseksi. Kuulemisen ajankohtana voit äänestää ja julkaista äänestystulokset.</p> <p>Kuulemisia voidaan järjestää lähes mistä tahansa organisaatioon vaikuttavasta asiasta, kuten nimen tai logon muuttamisesta, päättämisestä laajempaan organisaatioon liittymisestä, strategisen suunnitelman tai työryhmän päätöksen hyväksymisestä tai hylkäämisestä, tai tarvittavien mandaattien määrän päättämisestä.</p>\n"
322
+ contextual: "<p><strong>Kuulemiset</strong> ovat osallistumistila, jonka avulla voit esittää selkeän kysymyksen kaikille organisaation ihmisille, tehdä päätöksen kuulemiseen osallistumisesta sekä herättää ja järjestää keskustelua vastauksen saamiseksi. Kuulemisen ajankohtana voit äänestää ja julkaista äänestystulokset.</p> <p>Esimerkkejä: kuulemisia voidaan järjestää lähes mistä tahansa organisaatioon vaikuttavasta asiasta, kuten nimen tai logon muuttamisesta, päättämisestä laajempaan organisaatioon liittymisestä, strategisen suunnitelman tai työryhmän päätöksen hyväksymisestä tai hylkäämisestä, tai tarvittavien mandaattien määrän päättämisestä.</p>\n"
323
+ page: "<p><strong>Kuulemiset</strong> ovat osallistumistila, jonka avulla voit esittää selkeän kysymyksen kaikille organisaation ihmisille, tehdä päätöksen kuulemiseen osallistumisesta sekä herättää ja järjestää keskustelua vastauksen saamiseksi. Kuulemisen ajankohtana voit äänestää ja julkaista äänestystulokset.</p> <p>Esimerkkejä: kuulemisia voidaan järjestää lähes mistä tahansa organisaatioon vaikuttavasta asiasta, kuten nimen tai logon muuttamisesta, päättämisestä laajempaan organisaatioon liittymisestä, strategisen suunnitelman tai työryhmän päätöksen hyväksymisestä tai hylkäämisestä, tai tarvittavien mandaattien määrän päättämisestä.</p>\n"
323
324
  title: Mitä ovat kuulemiset?
324
325
  menu:
325
326
  consultations: Kuulemiset
326
327
  pages:
327
328
  home:
328
329
  statistics:
329
- consultations_count: Kuulemisia
330
+ consultations_count: Kuulemiset
330
331
  questions:
331
332
  next_button: Seuraava kysymys
332
333
  previous_button: Edellinen kysymys
@@ -94,6 +94,7 @@ fr-CA:
94
94
  create:
95
95
  error: Une erreur s'est produite lors de la création d'une nouvelle votation.
96
96
  success: La votation a été créée avec succès.
97
+ deprecation_warning: Le module de consultation sera obsolète dans un avenir proche. Nous travaillons sur la prochaine version cryptographique sécurisée appelée Votes.
97
98
  edit:
98
99
  update: Mettre à jour
99
100
  form:
@@ -318,8 +319,8 @@ fr-CA:
318
319
  help:
319
320
  participatory_spaces:
320
321
  consultations:
321
- contextual: "<p> Les <strong>Consultations</strong> sont un espace qui vous permet de poser une question claire à toutes les personnes qui forment une organisation, de lancer un appel à participer à la consultation, de susciter et d’organiser le débat pour ou contre une réponse. Lorsque la date de consultation arrive, vous pouvez voter et publier les résultats des votes.</p> <p>Exemples: Les consultations peuvent porter sur presque tous les aspects touchant une organisation: certains exemples changent le nom ou le logo de lorganisation offrant plusieurs alternatives, décidant par oui ou non de faire partie dune organisation plus grande, validant ou rejetant une nouvelle stratégie. plan ou le résultat dun groupe de travail, ou de définir si les postes doivent rester au maximum d’un, deux ou trois mandats.</p>\n"
322
- page: "<p> Les <strong>Consultations</strong> sont un espace qui vous permet de poser une question claire à toutes les personnes qui forment une organisation, de lancer un appel à participer à la consultation, de susciter et d’organiser le débat pour ou contre une réponse. Lorsque la date de consultation arrive, vous pouvez voter et publier les résultats des votes.</p> <p>Exemples: Les consultations peuvent porter sur presque tous les aspects touchant une organisation: certains exemples changent le nom ou le logo de lorganisation offrant plusieurs alternatives, décidant par oui ou non de faire partie dune organisation plus grande, validant ou rejetant une nouvelle stratégie. plan ou le résultat dun groupe de travail, ou de définir si les postes doivent rester au maximum d’un, deux ou trois mandats dans l'organisation.</p>\n"
322
+ contextual: "<p><strong>Une votation</strong> est un espace qui vous permet de poser une question claire à toutes les personnes qui forment une organisation, appeler à participer à la consultation, à faire décoller et à ordonner le débat. Lorsque la date de la votation arrive, vous pouvez voter et publier les résultats des votes.</p> <p>Exemples : Les votations peuvent porter sur presque tous les aspects qui affectent une organisation : changer le nom ou le logo de l'organisation en offrant plusieurs alternatives, décider ou non de faire partie d'une organisation plus grande, valider ou rejeter un nouveau plan stratégique ou le résultat d'un groupe de travail, etc.</p>\n"
323
+ page: "<p><strong>Une consultation</strong> est un espace qui vous permet de poser une question claire à toutes les personnes qui forment une organisation, appeler à participer à la consultation, à faire décoller et à ordonner le débat. Lorsque la date de la consultation arrive, vous pouvez voter et publier les résultats des votes.</p> <p>Exemples : Les consultations peuvent porter sur presque tous les aspects qui affectent une organisation : changer le nom ou le logo de l'organisation en offrant plusieurs alternatives, décider ou non de faire partie d'une organisation plus grande, valider ou rejeter un nouveau plan stratégique ou le résultat d'un groupe de travail, etc.</p>\n"
323
324
  title: Que sont les consultations?
324
325
  menu:
325
326
  consultations: Votations
@@ -94,6 +94,7 @@ fr:
94
94
  create:
95
95
  error: Une erreur s'est produite lors de la création d'une nouvelle votation.
96
96
  success: La votation a été créée avec succès.
97
+ deprecation_warning: Le module de consultation sera obsolète dans un avenir proche. Nous travaillons sur la prochaine version cryptographique sécurisée appelée Votes.
97
98
  edit:
98
99
  update: Mettre à jour
99
100
  form:
@@ -318,8 +319,8 @@ fr:
318
319
  help:
319
320
  participatory_spaces:
320
321
  consultations:
321
- contextual: "<p> Les <strong>Consultations</strong> sont un espace qui vous permet de poser une question claire à toutes les personnes qui forment une organisation, de lancer un appel à participer à la consultation, de susciter et d’organiser le débat pour ou contre une réponse. Lorsque la date de consultation arrive, vous pouvez voter et publier les résultats des votes.</p> <p>Exemples: Les consultations peuvent porter sur presque tous les aspects touchant une organisation: certains exemples changent le nom ou le logo de lorganisation offrant plusieurs alternatives, décidant par oui ou non de faire partie dune organisation plus grande, validant ou rejetant une nouvelle stratégie. plan ou le résultat dun groupe de travail, ou de définir si les postes doivent rester au maximum d’un, deux ou trois mandats.</p>\n"
322
- page: "<p> Les <strong>Consultations</strong> sont un espace qui vous permet de poser une question claire à toutes les personnes qui forment une organisation, de lancer un appel à participer à la consultation, de susciter et d’organiser le débat pour ou contre une réponse. Lorsque la date de consultation arrive, vous pouvez voter et publier les résultats des votes.</p> <p>Exemples: Les consultations peuvent porter sur presque tous les aspects touchant une organisation: certains exemples changent le nom ou le logo de lorganisation offrant plusieurs alternatives, décidant par oui ou non de faire partie dune organisation plus grande, validant ou rejetant une nouvelle stratégie. plan ou le résultat dun groupe de travail, ou de définir si les postes doivent rester au maximum d’un, deux ou trois mandats dans l'organisation.</p>\n"
322
+ contextual: "<p><strong>Une votation</strong> est un espace qui vous permet de poser une question claire à toutes les personnes qui forment une organisation, appeler à participer à la consultation, à faire décoller et à ordonner le débat. Lorsque la date de la votation arrive, vous pouvez voter et publier les résultats des votes.</p> <p>Exemples : Les votations peuvent porter sur presque tous les aspects qui affectent une organisation : changer le nom ou le logo de l'organisation en offrant plusieurs alternatives, décider ou non de faire partie d'une organisation plus grande, valider ou rejeter un nouveau plan stratégique ou le résultat d'un groupe de travail, etc.</p>\n"
323
+ page: "<p><strong>Une consultation</strong> est un espace qui vous permet de poser une question claire à toutes les personnes qui forment une organisation, appeler à participer à la consultation, à faire décoller et à ordonner le débat. Lorsque la date de la consultation arrive, vous pouvez voter et publier les résultats des votes.</p> <p>Exemples : Les consultations peuvent porter sur presque tous les aspects qui affectent une organisation : changer le nom ou le logo de l'organisation en offrant plusieurs alternatives, décider ou non de faire partie d'une organisation plus grande, valider ou rejeter un nouveau plan stratégique ou le résultat d'un groupe de travail, etc.</p>\n"
323
324
  title: Que sont les consultations?
324
325
  menu:
325
326
  consultations: Votations
@@ -246,8 +246,6 @@ gl:
246
246
  help:
247
247
  participatory_spaces:
248
248
  consultations:
249
- contextual: "<p>consultas son un espazo que lle permite facer unha pregunta clara a todas as persoas que forman unha organización, convocar para participar na consulta, facer chiscar e ordenar o debate a favor ou en contra dunha resposta. Cando chegue a data de consulta, podes votar e publicar os resultados dos votos.</p> <p>Exemplos: as consultas poden ser case calquera aspecto que afecta a unha organización: algúns exemplos están cambiando o nome ou o logotipo da organización que ofrece varias alternativas, decidindo que Yes ou Non formen parte dunha organización máis grande, validando ou rexeitando un novo proxecto estratéxico. plan ou o resultado dun grupo de traballo, ou definindo se as posicións deben manter un máximo de 1, 2 ou 3 mandatos.</p>\n"
250
- page: "<p>consultas son un espazo que lle permite facer unha pregunta clara a todas as persoas que forman unha organización, fan unha chamada para participar na consulta, fan chiscar e ordenan o debate a favor ou en contra dunha resposta. Cando chegue a data de consulta, podes votar e publicar os resultados dos votos.</p> <p>Exemplos: As consultas poden ser case calquera aspecto que afecta a unha organización: algúns exemplos están cambiando o nome ou o logotipo da organización que ofrece varias alternativas, decidindo que Yes ou Non se converteren nunha organización máis ampla, validando ou rexeitando un novo proxecto estratéxico. plan ou resultado dun grupo de traballo, ou definindo se as posicións deben manter un máximo de 1, 2 ou 3 mandatos na organización.</p>\n"
251
249
  title: Que son as consultas?
252
250
  menu:
253
251
  consultations: Consultas
@@ -316,8 +316,6 @@ hu:
316
316
  help:
317
317
  participatory_spaces:
318
318
  consultations:
319
- contextual: "<p><strong>A konzultációk</strong> egy olyan terület, amely lehetővé teszi, hogy világos kérdést tegyél fel mindazoknak, akik egy szervezetet alkotnak, felhívást tegyél közzé a konzultációban való részvételre, vitát generálj egy kérdésben. Amikor a konzultáció időpontja megérkezik, lehetőség van szavazni és közzétenni a szavazatok eredményeit.</p> <p>Példák: A konzultációk szinte bármely olyan területre vonatkozhatnak, amelyek egy szervezetet érintenek. Néhány példa: megváltoztatja a szervezet nevét vagy logóját, amely számos alternatívát kínál. Igennel vagy nemmel dönteni arról, hogy a szervezet egy megállapodást aláírjon vagy sem, egy nagyobb szervezet részévé váljon, egy új stratégiai terv érvényesítése vagy elutasítása kérdésében állást foglaljon, vagy egy munkacsoport munkájának eredményét elfogadja, vagy adott esetben meghatározni, hogy az adott pozícióknak legfeljebb 1, 2 vagy 3 mandátumnak kell-e maradnia.</p>\n"
320
- page: "<p><strong>A konzultációk</strong> egy olyan terület, amely lehetővé teszi, hogy világos kérdést tegyél fel mindazoknak, akik egy szervezetet alkotnak, felhívást tegyél közzé a konzultációban való részvételre, vitát generálj egy kérdésben. Amikor a konzultáció időpontja megérkezik, lehetőség van szavazni és közzétenni a szavazatok eredményeit.</p> <p>Példák: A konzultációk szinte bármely olyan területre vonatkozhatnak, amelyek egy szervezetet érintenek. Néhány példa: megváltoztatja a szervezet nevét vagy logóját, amely számos alternatívát kínál. Igennel vagy nemmel dönteni arról, hogy a szervezet egy megállapodást aláírjon vagy sem, egy nagyobb szervezet részévé váljon, egy új stratégiai terv érvényesítése vagy elutasítása kérdésében állást foglaljon, vagy egy munkacsoport munkájának eredményét elfogadja, vagy adott esetben meghatározni, hogy az adott pozícióknak legfeljebb 1, 2 vagy 3 mandátumnak kell-e maradnia.</p>\n"
321
319
  title: Mi a konzultáció?
322
320
  menu:
323
321
  consultations: Konzultációk
@@ -236,8 +236,6 @@ id:
236
236
  help:
237
237
  participatory_spaces:
238
238
  consultations:
239
- contextual: "<p>Konsultasi adalah ruang yang memungkinkan Anda untuk mengajukan pertanyaan yang jelas untuk semua orang yang membentuk sebuah organisasi, membuat panggilan untuk berpartisipasi dalam konsultasi, percikan dan memesan perdebatan untuk atau terhadap tanggapan. Ketika tanggal konsultasi tiba, Anda dapat memilih dan mempublikasikan hasil suara.</p> <p>Contoh: Konsultasi dapat mengenai hampir semua aspek yang mempengaruhi organisasi: beberapa contoh mengubah nama atau logo organisasi yang menawarkan beberapa alternatif, memutuskan Ya atau Tidak untuk menjadi bagian dari organisasi yang lebih besar, memvalidasi atau menolak strategi baru merencanakan atau hasil dari kelompok kerja, atau menentukan apakah posisi harus tetap maksimal 1, 2 atau 3 mandat.</p>\n"
240
- page: "<p>Konsultasi adalah ruang yang memungkinkan Anda untuk mengajukan pertanyaan yang jelas kepada semua orang yang membentuk organisasi, melakukan panggilan untuk berpartisipasi dalam konsultasi, memicu dan memesan debat untuk atau melawan suatu tanggapan. Ketika tanggal konsultasi tiba, Anda dapat memilih dan mempublikasikan hasil suara.</p> <p>Contoh: Konsultasi dapat mengenai hampir semua aspek yang mempengaruhi organisasi: beberapa contoh mengubah nama atau logo organisasi yang menawarkan beberapa alternatif, memutuskan Ya atau Tidak untuk menjadi bagian dari organisasi yang lebih besar, memvalidasi atau menolak strategi baru merencanakan atau hasil dari kelompok kerja, atau menentukan apakah posisi harus tetap maksimal 1, 2 atau 3 mandat dalam organisasi.</p>\n"
241
239
  title: Apa itu konsultasi?
242
240
  menu:
243
241
  consultations: Konsultasi
@@ -153,6 +153,10 @@ is-IS:
153
153
  other: atkvæði úr
154
154
  menu:
155
155
  consultations: Samráð
156
+ pages:
157
+ home:
158
+ statistics:
159
+ consultations_count: Samráð
156
160
  questions:
157
161
  results:
158
162
  title: Niðurstöður
@@ -318,8 +318,8 @@ it:
318
318
  help:
319
319
  participatory_spaces:
320
320
  consultations:
321
- contextual: "<p>Le <strong>Consultazioni</strong> sono uno spazio che ti consente di porre una domanda chiara, a tutte le persone che partecipano ad una organizzazione, ordinando il dibattito a favore o contro i vari quesiti. Alla data della consultazione, puoi votare e pubblicare i risultati dei voti.</p> <p>Esempi: le consultazioni possono affrontare quasi tutte le decisioni che riguardano un'organizzazione: per esempio per cambiare il nome o il logo dell'organizzazione che offre diverse alternative, per decidere o No a fondersi in un'organizzazione più grande, per convalidare o rifiutare un nuovo piano strategico o per definire se le cariche elettive si possono rinnovare al massimo per 1, 2 o 3 mandati.</p>\n"
322
- page: "<p>Le <strong>Consultazioni</strong> sono uno spazio che ti consente di porre una domanda chiara, a tutte le persone che partecipano ad una organizzazione, ordinando il dibattito a favore o contro i vari quesiti. Alla data della consultazione, puoi votare e pubblicare i risultati dei voti.</p> <p>Esempi: le consultazioni possono affrontare quasi tutte le decisioni che riguardano un'organizzazione: per esempio per cambiare il nome o il logo dell'organizzazione che offre diverse alternative, per decidere o No a fondersi in un'organizzazione più grande, per convalidare o rifiutare un nuovo piano strategico o per definire se le cariche elettive si possono rinnovare al massimo per 1, 2 o 3 mandati.</p>\n"
321
+ contextual: "<p>Una <strong>consultazione</strong> è uno spazio mediante il quale puoi sottoporre un quesito puntuale a tutti i membri di un'organizzazione, lanciare un invito a partecipare alla consultazione stessa, dare vita a un dibattito pro o contro una determinata risposta e decidere l'ordine della discussione. Alla data della consultazione potrai esprimere il tuo voto e pubblicare i risultati della votazione.</p> <p>Esempi: L'argomento di una consultazione può riguardare pressoché ogni aspetto legato a un'organizzazione: ad esempio, modificarne il logo scegliendo tra diverse possibilità, approvare o respingere la proposta di confluire in un'organizzazione più ampia, convalidare o respingere un nuovo piano strategico o il risultato di un gruppo di lavoro oppure stabilire un limite di 1, 2 o 3 mandati per le diverse funzioni in seno all'organizzazione.</p>\n"
322
+ page: "<p>Una <strong>consultazione</strong> è uno spazio mediante il quale puoi sottoporre un quesito puntuale a tutti i membri di un'organizzazione, lanciare un invito a partecipare alla consultazione stessa, dare vita a un dibattito pro o contro una determinata risposta e decidere l'ordine della discussione. Alla data della consultazione potrai esprimere il tuo voto e pubblicare i risultati della votazione.</p> <p>Esempi: L'argomento di una consultazione può riguardare pressoché ogni aspetto legato a un'organizzazione: ad esempio, modificarne il logo scegliendo tra diverse possibilità, approvare o respingere la proposta di confluire in un'organizzazione più ampia, convalidare o respingere un nuovo piano strategico o il risultato di un gruppo di lavoro oppure stabilire un limite di 1, 2 o 3 mandati per le diverse funzioni.</p>\n"
323
323
  title: Quali sono le consultazioni?
324
324
  menu:
325
325
  consultations: consultazioni
@@ -308,8 +308,6 @@ ja:
308
308
  help:
309
309
  participatory_spaces:
310
310
  consultations:
311
- contextual: "<p><strong>議案</strong>は、組織を形成するすべての人に明確な質問を投げかけ、コンサルテーションへの参加を呼びかけ、回答の賛否の議論に火をつけ、注文をつけることができるスペースです。議案の日が来たら、投票をして、その結果を公開することができます。</p><p>例: 議案は組織に影響するどのようなことにも利用できます。例えば、いくつかの代替案から組織の名前やロゴを選び変更したり、より大きな組織の一部になるかどうか、イエスかノーかを決定したり、新しい戦略計画やワーキンググループの結果を検証したり拒否したり、ポジションが最大で 1、2、3 の委任のままであるべきかどうかを定義したりできます。</p>\n"
312
- page: "<p><strong>議案</strong>は、組織を形成するすべての人に明確な質問を投げかけ、コンサルテーションへの参加を呼びかけ、回答の賛否の議論に火をつけ、注文をつけることができるスペースです。議案の日が来たら、投票をして、その結果を公開することができます。</p><p>例: 議案は組織に影響するどのようなことにも利用できます。例えば、いくつかの代替案から組織の名前やロゴを選び変更したり、より大きな組織の一部になるかどうか、イエスかノーかを決定したり、新しい戦略計画やワーキンググループの結果を検証したり拒否したり、ポジションが最大で 1、2、3 の委任のままであるべきかどうかを定義したりできます。</p>\n"
313
311
  title: 議案とは何ですか?
314
312
  menu:
315
313
  consultations: 議案
@@ -326,8 +326,6 @@ lv:
326
326
  help:
327
327
  participatory_spaces:
328
328
  consultations:
329
- contextual: "<p><strong> Konsultācijas</strong> ir telpa, kas ļauj uzdot skaidru jautājumu visiem cilvēkiem, kuri veido organizāciju, aicināt piedalīties konsultācijā, sākt debates par atbildi. Kad pienāk konsultācijas datums, jūs varat balsot un publicēt balsojumu rezultātus.</p> <p> Piemēri: konsultācijas var būt par gandrīz jebkuru aspektu, kas ietekmē organizāciju, piemēram, par organizācijas nosaukuma vai logotipa maiņu, piedāvājot vairākas alternatīvas, par pozitīvu vai negatīvu lēmumu attiecībā uz to, vai kļūt par lielākas organizācijas daļu, kad jāapstiprina vai jānoraida jauns stratēģiskais plāns vai darba grupas rezultāti vai kad jādefinē, vai pozīcijām jāpaliek ne vairāk kā 1, 2 vai 3 mandātiem.</p>"
330
- page: "<p><strong> Konsultācijas</strong> ir telpa, kas ļauj uzdot skaidru jautājumu visiem cilvēkiem, kuri veido organizāciju, aicināt piedalīties konsultācijā, uzsākt debates par vai pret atbildi. Kad pienāk konsultācijas datums, jūs varat balsot un publicēt balsojumu rezultātus.</p> <p> Piemēri: konsultācijas var būt par gandrīz jebkuru aspektu, kas ietekmē organizāciju: piemēram, par organizācijas nosaukuma vai logotipa maiņu, piedāvājot vairākas alternatīvas, par pozitīvu vai negatīvu lēmumu attiecībā uz to, vai kļūt par lielākas organizācijas daļu, kad jāapstiprina vai jānoraida jauns stratēģiskais plāns vai darba grupas rezultāti vai kad jādefinē, vai pozīcijām jāpaliek ne vairāk kā 1, 2 vai 3 mandātiem.</p>\n"
331
329
  title: Kas ir konsultācijas?
332
330
  menu:
333
331
  consultations: Konsultācijas
@@ -94,6 +94,7 @@ nl:
94
94
  create:
95
95
  error: Er was een probleem bij het creëren van een nieuwe raadpleging.
96
96
  success: Overleg succesvol aangemaakt.
97
+ deprecation_warning: Consultatiemodule zal in de nabije toekomst niet meer worden ondersteund. We werken aan de volgende veilig versleutelde versie genaamd Votings.
97
98
  edit:
98
99
  update: Bijwerken
99
100
  form:
@@ -113,7 +114,7 @@ nl:
113
114
  error: Er is een fout opgetreden bij het bijwerken van dit overleg.
114
115
  success: Overleg succesvol bijgewerkt.
115
116
  menu:
116
- consultations: burgerinspraak
117
+ consultations: Burgerinspraaken
117
118
  consultations_submenu:
118
119
  info: Informatie
119
120
  questions: vragen
@@ -131,8 +132,8 @@ nl:
131
132
  published: Gepubliceerd
132
133
  title: Titel
133
134
  name:
134
- one: Raadpleging
135
- other: Raadplegingen
135
+ one: Burgerinspraak
136
+ other: Burgerinspraken
136
137
  question:
137
138
  fields:
138
139
  created_at: Aangemaakt op
@@ -216,7 +217,7 @@ nl:
216
217
  error: Er is een fout opgetreden bij het bijwerken van dit antwoord.
217
218
  success: Reactie is bijgewerkt.
218
219
  titles:
219
- consultations: Burgerinspraak
220
+ consultations: Burgerinspraaken
220
221
  questions: vragen
221
222
  response_groups: Responsgroepen
222
223
  responses: Antwoorden
@@ -260,7 +261,7 @@ nl:
260
261
  highlighted_questions:
261
262
  title: Vragen vanaf %{scope_name}
262
263
  index:
263
- title: Burgerinspraak
264
+ title: Burgerinspraaken
264
265
  last_activity:
265
266
  new_consultation: Nieuw overleg
266
267
  new_question_at_html: "<span>Nieuwe vraag op %{link}</span>"
@@ -318,15 +319,13 @@ nl:
318
319
  help:
319
320
  participatory_spaces:
320
321
  consultations:
321
- contextual: "<p><strong>Raadplegingen</strong> is een ruimte die u toelaat om een duidelijke vraag te stellen aan alle mensen die een organisatie vormen, een oproep doen om deel te nemen aan de raadpleging en het debat voor of tegen een reactie te faciliteren. Wanneer de raadplegingsdatum bereikt wordt, kunt u stemmen en de resultaten van de stemmen publiceren.</p> <p>Voorbeelden: de raadplegingen kunnen bijna elk aspect van een organisatie betreffen: bijvoorbeeld een discussie over het veranderen van naam of het logo van de organisatie met verschillende alternatieven; beslissen Ja of Nee om deel uit te maken van een grotere organisatie; een nieuwe strategische plan; het resultaat van een werkgroep valideren; ...</p>\n"
322
- page: "<p>Overleg is een ruimte waarin u een duidelijke vraag kunt stellen aan alle mensen die een organisatie vormen, een oproep doen om deel te nemen aan de raadpleging, een vonk kunt opzetten en het debat voor of tegen een reactie kunt bestellen. Wanneer de consultatiedatum arriveert, kunt u stemmen en de resultaten van de stemmen publiceren.</p> <p>Voorbeelden: het overleg kan gaan over bijna elk aspect dat een organisatie raakt: sommige voorbeelden veranderen de naam of het logo van de organisatie met verschillende alternatieven, beslissen Ja of Nee om deel uit te maken van een grotere organisatie, een nieuwe strategische validatie of afwijzing plan of het resultaat van een werkgroep, of definiëren of de posities maximaal 1, 2 of 3 mandaten in de organisatie moeten blijven.</p>\n"
323
322
  title: Wat zijn raadplegingen?
324
323
  menu:
325
- consultations: Burgerinspraak
324
+ consultations: Burgerinspraaken
326
325
  pages:
327
326
  home:
328
327
  statistics:
329
- consultations_count: Raadplegingen
328
+ consultations_count: Burgerinspraaken
330
329
  questions:
331
330
  next_button: Volgende vraag
332
331
  previous_button: Vorige vraag
@@ -318,8 +318,6 @@
318
318
  help:
319
319
  participatory_spaces:
320
320
  consultations:
321
- contextual: "<p><strong>Konsultasjoner</strong> er et rom som tillater deg å stille et klart spørsmål til alle som danner en organisasjon, ring for å delta i konsultasjonen, gnist og beordre debatten for eller imot et svar. Når høringsdatoen kommer, kan du stemme og offentliggjøre resultatene av stemmene.</p> <p>Eksempler: Konsultasjonene kan dreie seg om nesten ethvert aspekt som berører en organisasjon: noen eksempler er å endre navnet eller logoen til organisasjonen som tilbyr flere alternativer, bestemmer Ja eller Nei for å bli en del av en større organisasjon, validerer eller avviser en ny strategisk plan eller resultatet av en arbeidsgruppe, eller definere om stillingene skal forbli maksimalt 1, 2 eller 3 mandater.</p>\n"
322
- page: "<p><strong>Konsultasjoner</strong> er et rom som tillater deg å stille et klart spørsmål til alle som danner en organisasjon, ring for å delta i konsultasjonen, gnist og beordre debatten for eller imot et svar. Når høringsdatoen kommer, kan du stemme og offentliggjøre resultatene av stemmene.</p> <p>Eksempler: Konsultasjonene kan dreie seg om nesten ethvert aspekt som berører en organisasjon: noen eksempler er å endre navnet eller logoen til organisasjonen som tilbyr flere alternativer, bestemmer Ja eller Nei for å bli en del av en større organisasjon, validerer eller avviser en ny strategisk plan eller resultatet av en arbeidsgruppe, eller definere om stillingene skal forbli maksimalt 1, 2 eller 3 mandater i organisasjonen.</p>\n"
323
321
  title: Hva er konsultasjoner?
324
322
  menu:
325
323
  consultations: Konsultasjoner
@@ -102,10 +102,11 @@ pl:
102
102
  create:
103
103
  error: Wystąpił błąd podczas tworzenia nowej konsultacji.
104
104
  success: Konsultacja została pomyślnie utworzona.
105
+ deprecation_warning: Moduł konsultacji zostanie wycofany w najbliższej przyszłości. Pracujemy nad następną kryptograficznie bezpieczną wersją nazywaną Głosowania.
105
106
  edit:
106
107
  update: Aktualizuj
107
108
  form:
108
- slug_help: 'URL slugi służą do generowania adresów URL kierujących do tej konsultacji. Można użyć: liter, cyfr i myślników; musi zaczynać się od litery. Przykład: %{url}'
109
+ slug_help: 'URL slugi służą do generowania adresów URL kierujących bezpośrednio do tej konsultacji. Należy wpisać tylko to, co ma znaleźć się na końcu po znaku „/”, a nie pełen adres. Można użyć liter, cyfr i myślników. Musi zaczynać się od litery. Przykład: %{url}'
109
110
  title: Informacje ogólne
110
111
  index:
111
112
  not_published: Nie opublikowano
@@ -199,7 +200,7 @@ pl:
199
200
  error: Wystąpił błąd podczas tworzenia nowej grupy odpowiedzi.
200
201
  success: Grupa odpowiedzi została pomyślnie utworzona.
201
202
  destroy:
202
- error: Wystąpił problem podczas usuwania grupy odpowiedzi. Sprawdź, czy żadne odpowiedzi nie są od niej zależne.
203
+ error: Wystąpił błąd podczas usuwania grupy odpowiedzi. Sprawdź, czy żadne odpowiedzi nie są od niej zależne.
203
204
  success: Grupa odpowiedzi została pomyślnie usunięta.
204
205
  edit:
205
206
  update: Aktualizuj
@@ -247,7 +248,7 @@ pl:
247
248
  view_results: Zobacz wyniki
248
249
  consultations:
249
250
  orders:
250
- label: 'Porządkuj konsultacje według:'
251
+ label: 'Sortuj konsultacje według:'
251
252
  random: Losowo
252
253
  recent: Najnowsze
253
254
  show:
@@ -338,8 +339,8 @@ pl:
338
339
  help:
339
340
  participatory_spaces:
340
341
  consultations:
341
- contextual: "<p><strong>Konsultacje</strong> to przestrzeń, która pozwala zadać jednoznaczne pytanie wszystkim osobom, które tworzą organizację, zaprosić do wzięcia udziału w konsultacjach, zapoczątkować i utworzyć debatę za lub przeciw uzyskanej odpowiedzi. Wraz z datą rozpoczęcia konsultacji można głosować i publikować wyniki głosowania.</p> <p>Przykłady: Konsultacje mogą dotyczyć niemal każdego aspektu, który wpływa na organizację: przykładowo zmiana nazwę lub logo organizacji, która oferuje kilka alternatyw, decyzja Tak lub Nie, w sprawie stania się częścią większej organizacji, zatwierdzenie lub odrzucenie nowej strategii działania lub wyników grupy roboczej, lub określenie, czy stanowiska powinny wynosić maksymalnie 1, 2, czy 3 mandatów.</p>\n"
342
- page: "<p><strong>Konsultacje</strong> to przestrzeń, która pozwala zadać jednoznaczne pytanie wszystkim osobom, które tworzą organizację, zaprosić do wzięcia udziału w konsultacjach, zapoczątkować i utworzyć debatę za lub przeciw uzyskanej odpowiedzi. Wraz z datą rozpoczęcia konsultacji można głosować i publikować wyniki głosowania.</p> <p>Przykłady: Konsultacje mogą dotyczyć niemal każdego aspektu, który wpływa na organizację: przykładowo zmiana nazwę lub logo organizacji, która oferuje kilka alternatyw, decyzja Tak lub Nie, w sprawie stania się częścią większej organizacji, zatwierdzenie lub odrzucenie nowej strategii działania lub wyników grupy roboczej, lub określenie, czy stanowiska powinny wynosić maksymalnie 1, 2, czy 3 mandatów.</p>\n"
342
+ contextual: "<p><strong>Konsultacje</strong> to przestrzeń, która pozwala zadać jednoznaczne pytanie wszystkim osobom, które tworzą organizację, zaprosić do wzięcia udziału w konsultacjach, zapoczątkować i utworzyć debatę za lub przeciw uzyskanej odpowiedzi. Wraz z datą rozpoczęcia konsultacji można głosować i publikować wyniki głosowania.</p> <p>Przykłady: Konsultacje mogą dotyczyć niemal każdej rzeczy którą zajmuje się organizacja: przykładami zmiana nazwy i logo organizacji po przedstawieniu kilku propozycji, decydowanie Tak lub Nie w kwestii dołączenia do większej organizacji, akceptacja lub odrzucenie planów strategicznych lub wyników pracy grup lub określenie, czy stanowiska powinny wynosić maksymalnie 1, 2, czy 3 mandatów.</p>\n"
343
+ page: "<p><strong>Konsultacje</strong> to przestrzeń, która pozwala zadać jednoznaczne pytanie wszystkim osobom, które tworzą organizację, zaprosić do wzięcia udziału w konsultacjach, zapoczątkować i utworzyć debatę za lub przeciw uzyskanej odpowiedzi. Wraz z datą rozpoczęcia konsultacji można głosować i publikować wyniki głosowania.</p> <p>Przykłady: Konsultacje mogą dotyczyć niemal każdej rzeczy którą zajmuje się organizacja: przykładami zmiana nazwy i logo organizacji po przedstawieniu kilku propozycji, decydowanie Tak lub Nie w kwestii dołączenia do większej organizacji, akceptacja lub odrzucenie planów strategicznych lub wyników pracy grup lub określenie, czy stanowiska powinny wynosić maksymalnie 1, 2, czy 3 mandatów.</p>\n"
343
344
  title: Czym są konsultacje?
344
345
  menu:
345
346
  consultations: Konsultacje
@@ -368,12 +369,12 @@ pl:
368
369
  verification_required: Aby zagłosować, zweryfikuj swoje konto
369
370
  vote: Głosuj
370
371
  vote_modal:
371
- close_modal: Zamknij modalny
372
+ close_modal: Zamknij okno
372
373
  contextual_help: Proszę wybrać opcję.
373
374
  title: 'Konsultacja: głos oddany na pytanie'
374
375
  vote_modal_confirm:
375
376
  change: Zmień
376
- close_modal: Zamknij modalny
377
+ close_modal: Zamknij okno
377
378
  confirm: Potwierdź
378
379
  contextual_help: Potwierdź wybraną opcję.
379
380
  title: 'Konsultacja: potwierdź głos'
@@ -246,8 +246,6 @@ pt:
246
246
  help:
247
247
  participatory_spaces:
248
248
  consultations:
249
- contextual: "<p>Consultas são um espaço que permite fazer uma pergunta clara a todas as pessoas que formam uma organização, fazer uma convocação para participar da consulta, acender e ordenar o debate a favor ou contra uma resposta. Quando a data da consulta chegar, você pode votar e publicar os resultados dos votos.</p> <p>Exemplos: As consultas podem ser sobre quase qualquer aspecto que afete uma organização: alguns exemplos estão mudando o nome ou logotipo da organização oferecendo várias alternativas, decidindo que Sim ou Não se tornam parte de uma organização maior, validando ou rejeitando uma nova estratégia. planejar ou o resultado de um grupo de trabalho, ou definir se as posições devem permanecer no máximo de 1, 2 ou 3 mandatos.</p>\n"
250
- page: "<p>Consultas são um espaço que permite fazer uma pergunta clara a todas as pessoas que formam uma organização, fazer uma convocação para participar da consulta, acender e ordenar o debate a favor ou contra uma resposta. Quando a data da consulta chegar, você pode votar e publicar os resultados dos votos.</p> <p>Exemplos: As consultas podem ser sobre quase qualquer aspecto que afete uma organização: alguns exemplos estão mudando o nome ou logotipo da organização oferecendo várias alternativas, decidindo Sim ou Não para se tornar parte de uma organização maior, validando ou rejeitando uma nova estratégia planejar ou o resultado de um grupo de trabalho, ou definir se as posições devem permanecer no máximo de 1, 2 ou 3 mandatos na organização.</p>\n"
251
249
  title: O que são consultas?
252
250
  menu:
253
251
  consultations: Consultas
@@ -318,8 +318,6 @@ pt:
318
318
  help:
319
319
  participatory_spaces:
320
320
  consultations:
321
- contextual: "<p><strong>Consultas</strong> são um espaço que lhe permite fazer uma pergunta clara a todas as pessoas que formam uma organização, fazer uma convocação para participar na consulta, acender e ordenar o debate a favor ou contra uma resposta. Quando a data da consulta chega, pode votar e publicar os resultados dos votos.</p> <p>Exemplos: As consultas podem ser sobre quase qualquer aspeto que afete uma organização: alguns exemplos são mudar o nome ou logótipo da organização oferecendo várias alternativas, decidindo que Sim ou Não para se tornar parte de uma organização maior, validando ou rejeitando um novo plano estratégico ou o resultado de um grupo de trabalho, ou definir se as posições devem permanecer no máximo 1, 2 ou 3 mandatos.</p>\n"
322
- page: "<p><strong>Consultas</strong> são um espaço que lhe permite fazer uma pergunta clara a todas as pessoas que formam uma organização, fazer uma convocação para participar na consulta, acender e ordenar o debate a favor ou contra uma resposta. Quando a data da consulta chega, pode votar e publicar os resultados dos votos.</p> <p>Exemplos: As consultas podem ser sobre quase qualquer aspeto que afete uma organização: alguns exemplos são mudar o nome ou logótipo da organização oferecendo várias alternativas, decidindo que Sim ou Não para se tornar parte de uma organização maior, validando ou rejeitando um novo plano estratégico ou o resultado de um grupo de trabalho, ou definir se as posições devem permanecer no máximo 1, 2 ou 3 mandatos na organização.</p>\n"
323
321
  title: O que são consultas?
324
322
  menu:
325
323
  consultations: Consultas
@@ -279,15 +279,9 @@ ro:
279
279
  help:
280
280
  participatory_spaces:
281
281
  consultations:
282
- contextual: "<p><strong>Consultările</strong> sunt un spaţiu care vă permite să adresaţi o întrebare clară tuturor persoanelor care formează o organizaţie, să facă un apel la participarea la consultare, să declanşeze şi să ordone dezbaterea pentru sau împotriva unui răspuns. Când va sosi data consultării, puteţi vota şi publica rezultatele voturilor.</p> <p>Exemple: Consultările pot fi despre aproape orice aspect care afectează o organizaţie: unele exemple schimbă numele sau logo-ul organizaţiei care oferă mai multe alternative, decizia de a nu deveni parte a unei organizații mai mari, de a valida sau respinge un nou plan strategic sau rezultatul unui grup de lucru; fie de a defini dacă pozițiile ar trebui să rămână maximum 1, 2 sau 3 mandate.</p>\n"
283
- page: "<p><strong>Consultările</strong> sunt un spaţiu care vă permite să adresaţi o întrebare clară tuturor persoanelor care formează o organizaţie, să facă un apel la participarea la consultare, să declanşeze şi să ordone dezbaterea pentru sau împotriva unui răspuns. Când va sosi data consultării, puteţi vota şi publica rezultatele voturilor.</p> <p>Exemple: Consultările pot fi despre aproape orice aspect care afectează o organizaţie: unele exemple schimbă numele sau logo-ul organizaţiei care oferă mai multe alternative, decizia de a nu deveni parte a unei organizații mai mari, de a valida sau respinge un nou plan strategic sau rezultatul unui grup de lucru; fie de a defini dacă pozițiile rămân maximum 1, 2 sau 3 mandate în cadrul organizației.</p>\n"
284
282
  title: Ce sunt consultările?
285
283
  menu:
286
284
  consultations: Consultări
287
- pages:
288
- home:
289
- statistics:
290
- consultations_count: Consultări
291
285
  questions:
292
286
  next_button: Următoarea întrebare
293
287
  previous_button: Întrebarea precedentă
@@ -246,7 +246,7 @@ ru:
246
246
  pages:
247
247
  home:
248
248
  statistics:
249
- consultations_count: Консультаций
249
+ consultations_count: Консультации
250
250
  questions:
251
251
  results:
252
252
  title: Итоги
@@ -0,0 +1 @@
1
+ si:
@@ -336,8 +336,6 @@ sk:
336
336
  help:
337
337
  participatory_spaces:
338
338
  consultations:
339
- contextual: "<p> <strong> Konzultácie </strong> sú priestor, ktorý vám umožňuje položiť jasnú otázku všetkým ľuďom, ktorí tvoria organizáciu, pozvať na účasť na konzultácii, vyvolať a nariadiť diskusiu za odpoveď alebo proti odpovedi. Keď príde dátum konzultácie, môžete hlasovať a zverejniť výsledky hlasovania. </p> <p> Príklady: Konzultácie sa môžu týkať takmer každého aspektu, ktorý ovplyvňuje organizáciu: niektoré príklady sa týkajú zmeny názvu alebo loga organizácie, ponúkajú niekoľko alternatív, rozhodujú o tom, či sa má organizácia stať súčasťou väčšej organizácie, potvrdia alebo odmietnu nový strategický plán alebo výsledok pracovnej skupiny alebo určia, či by na pozícii malo ostať maximálne 1, 2 alebo 3 mandátov. </p>\n"
340
- page: "<p> <strong> Konzultácie </strong> sú priestor, ktorý vám umožňuje položiť jasnú otázku všetkým ľuďom, ktorí tvoria organizáciu, pozvať na účasť na konzultácii, vyvolať a nariadiť diskusiu za odpoveď alebo proti odpovedi. Keď príde dátum konzultácie, môžete hlasovať a zverejniť výsledky hlasovania. </p> <p> Príklady: Konzultácie sa môžu týkať takmer každého aspektu, ktorý ovplyvňuje organizáciu: niektoré príklady sa týkajú zmeny názvu alebo loga organizácie, ponúkajú niekoľko alternatív, rozhodujú o tom, či sa má organizácia stať súčasťou väčšej organizácie, potvrdia alebo odmietnu nový strategický plán alebo výsledok pracovnej skupiny alebo určia, či by na pozícii malo ostať maximálne 1, 2 alebo 3 mandátov. </p>\n"
341
339
  title: Čo sú konzultácie?
342
340
  menu:
343
341
  consultations: Konzultácie
@@ -318,8 +318,6 @@ sv:
318
318
  help:
319
319
  participatory_spaces:
320
320
  consultations:
321
- contextual: "<p><strong>Samråd</strong> är ett utrymme där du kan ställa en tydlig fråga till alla personer som bildar en organisation, där du kan be att få medverka i samrådet, samt sätta igång och hantera debatten för eller emot ett svar. När samrådsdatumet anländer kan du rösta och publicera resultatet av omröstningarna.</p> <p>Exempel: Samråden kan handla om nästan allting som påverkar en organisation: till exempel att ändra organisationens namn eller logotyp med flera alternativa förslag, rösta ja eller nej om att bli en del av en större organisation, anta eller avvisa en ny strategisk plan eller resultatet från en arbetsgrupp, eller besluta om förtroendevalda ska kunna sitta högst en, två eller tre mandatperioder.</p>\n"
322
- page: "<p><strong>Samråd</strong> är ett utrymme där du kan ställa en tydlig fråga till alla personer som bildar en organisation, där du kan be att få medverka i samrådet, samt sätta igång och hantera debatten för eller emot ett svar. När samrådsdatumet anländer kan du rösta och publicera resultatet av omröstningarna.</p> <p>Exempel: Samråden kan handla om nästan allting som påverkar en organisation: till exempel att ändra organisationens namn eller logotyp med flera alternativa förslag, rösta ja eller nej om att bli en del av en större organisation, anta eller avvisa en ny strategisk plan eller resultatet från en arbetsgrupp, eller besluta om förtroendevalda ska kunna sitta högst en, två eller tre mandatperioder.</p>\n"
323
321
  title: Vad är samråd?
324
322
  menu:
325
323
  consultations: Samråd
@@ -0,0 +1 @@
1
+ sw: