@socialgouv/kali-data 2.483.0 → 2.485.0

package/data/KALICONT000005635872.json

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+                    "content": "<p></p><p align='left'>Les partenaires sociaux de la branche du transport aérien ont conclu en 2009 renouvelé en 2013 puis renouvelé en 2018 un accord visant à mettre en place, pour le personnel non cadre, un régime de prévoyance décès.<br/><p> <br/>\nPar un accord à durée déterminé en date du 12 juillet 2019 dont l'échéance était fixée au 31 décembre 2022, les partenaires sociaux ont amélioré le régime de prévoyance par l'ajout d'une rente d'éducation.<br/><p> <br/>\nDans le cadre du renouvellement du régime de prévoyance non-cadre de la branche et dans la continuité d'une recherche d'amélioration de ce dernier des négociations ont été engagées le 18 octobre 2022 entre les partenaires sociaux de la branche.<br/><p> <br/>\nCes négociations ont abouti au présent accord dont les dispositions remplacent l'accord collectif à durée déterminée du 12 juillet 2019.<br/><p> <br/>\nPar le présent accord, les parties signataires renouvellent ainsi leur volonté de :<br/>\n– renforcer la protection sociale des salariés notamment ceux de TPE et PME, qui ne bénéficient pas déjà d'un dispositif de prévoyance, en instituant au niveau de la branche des garanties minimales communes ;<br/>\n– améliorer les garanties collectives existantes ;<br/>\n– ne pas remettre en cause les régimes préexistants dans les entreprises qui pourraient continuer à maîtriser la gestion de leur régime dès lors qu'il sera conforme aux garanties équivalentes prévues par le présent accord ;<br/>\n– tenir compte du fait qu'en application de l'article 1er de l'accord interprofessionnel relatif à la prévoyance des cadres du 17 novembre 2017, les salariés qui relèvent de ces dispositions bénéficient déjà d'un régime de prévoyance.</p><p></p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord a pour objet la généralisation et le maintien par le biais d'une cotisation minimale obligatoire, dans toutes les entreprises de la branche, de garanties prévoyance minimales obligatoires définies à l'article 3 au bénéfice des salariés visés à l'article 2.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>L'accord bénéficie aux salariés non-cadres, non couverts par le régime complémentaire de retraite des cadres, appartenant à une entreprise relevant de la convention collective nationale du transport aérien – personnel au sol.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>À compter de la date d'effet du présent accord, les entreprises devront avoir souscrit, au profit des salariés visés à l'article 2, un contrat de prévoyance collective couvrant les garanties minimales énumérées ci-après et financé dans les conditions prévues à l'article 5.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Deux options sont proposées. Le choix de l'option retenue est fait par l'entreprise au moment de la souscription du contrat d'assurance.<br/><p> <br/>\nIl est fixé pour tous les salariés de l'entreprise visés à l'article 2 du présent accord et pour la durée du présent accord.</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Nature des garanties</th><th colspan='2'>Montant des garanties<br/>\n\t\t\texprimées en pourcentage<br/>\n\t\t\tdu salaire de référence (TAB)</th></tr><tr><td></td><td align='center'>Option 1</td><td align='center'>Option 2</td></tr><tr><td colspan='3' align='center'>Décès toutes causes – Perte totale et irréversible d'autonomie</td></tr><tr><td>– capital versé quelle que soit la situation de famille</td><td align='center'>160 %</td><td align='center'>190 %</td></tr><tr><td>– majoration par enfant à charge (maximum 3 enfants)</td><td align='center'>45 %</td><td align='center'>45 %</td></tr><tr><td colspan='3' align='center'>Double effet</td></tr><tr><td>En cas de décès simultané ou postérieur du conjoint non remarié du participant avant l'âge de 65 ans, il est versé au profit des enfants à charge du conjoint qui étaient à la charge du participant au jour de son décès, sous réserve que le présent contrat soit toujours en vigueur, un capital égal à :</td><td colspan='2' align='center'>100 % du capital décès</td></tr><tr><td colspan='3' align='center'>Décès consécutif a un accident</td></tr><tr><td>Versement d'un capital supplémentaire</td><td align='center'>100 % du capital décès</td><td align='center'>Néant</td></tr><tr><td colspan='3' align='center'>Rente éducation. Doublement de la rente si orphelin de père et de mère</td></tr><tr><td>– enfant âgé de moins de 12 ans</td><td colspan='2' align='center'>5 %</td></tr><tr><td>– enfant âgé de 12 ans à 17 ans</td><td colspan='2' align='center'>8 %</td></tr><tr><td>– enfant âgé de 18 ans à 25 ans</td><td colspan='2' align='center'>10 %</td></tr><tr><td colspan='3' align='center'>Exonération</td></tr><tr><td>Exonération du paiement des cotisations pour le participant en incapacité temporaire ou en invalidité</td><td colspan='2' align='center'>Franchise de 90 jours</td></tr><tr><td>Allocation frais d'obsèques au décès du participant</td><td colspan='2' align='center'>Forfait égal à 100 % du PMSS</td></tr></tbody></table></center>",
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+                "id": "KALIARTI000047086653",
+                "content": "<p align='left'><br/>Le salaire de référence servant au calcul des prestations, correspond aux revenus d'activité tels qu'ils sont pris en compte pour la détermination de l'assiette définie à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000037065620&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code de la sécurité sociale. - art. L136-1-1 (M)'>article L. 136-1-1 du code de la sécurité sociale</a> est égal à la rémunération brute définie à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006741953&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code de la sécurité sociale. - art. L242-1 (M)'>article L. 242-1 du code de la sécurité sociale</a>, à l'exclusion des sommes énumérés au II de l'article L. 242-1 du même code.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Les salariés visés par le présent accord sont susceptibles, selon les conditions et modalités prévues à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000027549127&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code de la sécurité sociale. - art. L911-8 (V)'>article L. 911-8 du code de la sécurité sociale</a>, de bénéficier de la portabilité de leur couverture de prévoyance en cas de cessation de leur contrat de travail.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>La responsabilité du paiement des prestations incombe aux organismes assureurs.</p>",
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+                "surtitre": "Paiement des prestations",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Chaque entreprise devra s'assurer que son organisme assureur prévoit la mise en œuvre d'actions de prévention et de solidarité et que le régime comprend, à ce titre, des prestations à caractère non directement contributif conformes à celles définies par l'accord portant règlement du fonds d'action sociale du 24 novembre 2022.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>La cotisation servant à financer les garanties minimales énumérées à l'article 3 est négociée avec l'organisme assureur, assise sur le salaire de référence définie à l'article 3.2 et prélevée mensuellement sur le bulletin de paie.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Sauf dispositions plus favorables pour les salariés prévues au niveau de l'entreprise, la répartition de la cotisation est la suivante :<br/>\n– 50 % de la cotisation à la charge du salarié ;<br/>\n– 50 % de la cotisation à la charge de l'employeur.<br/><p> <br/>\nCette répartition du financement salarial s'impose à tous les salariés visés par le présent accord sans qu'il soit nécessaire de recueillir préalablement leur accord.<br/><p> <br/>\nLes entreprises se chargeront de verser la cotisation globale à l'organisme assureur.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>À la date d'effet du présent accord, les entreprises, qui ne disposent pas d'un contrat de prévoyance complémentaire, devront souscrire un contrat couvrant des garanties au moins équivalentes à celles définies à l'article 3 du présent accord.<br/><p> <br/>\nÀ cet effet, les entreprises devront s'assurer que :<br/>\n– les garanties souscrites soient au moins équivalentes à celles définies à l'article 3 ;<br/>\n– la répartition du taux de cotisation entre employeur et salariés soit conforme aux dispositions prévues à l'article 5.2.<br/><p> <br/>\nToutefois, la prise d'effet du présent accord n'entraîne pas de facto la dénonciation ou la résiliation des contrats de prévoyance déjà souscrits par les entreprises.<br/><p> <br/>\nCelles-ci devront :<br/>\n– s'assurer que les dispositions de leurs contrats soient au moins équivalentes que celles fixées par le présent accord ;<br/>\n– et mettre à niveau, le cas échéant, leurs contrats existants à la date d'effet du présent accord.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Il est entendu que les entreprises, quelle que soit leur implantation géographique ou leur taille, auront le libre choix (que ce soit à la date d'effet du présent accord ou ultérieurement) de l'organisme (société d'assurance, institution de prévoyance, mutuelle) assurant les garanties minimales obligatoires définies à l'article 3.</p>",
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+                "id": "KALIARTI000047086665",
+                "content": "<p align='left'>Pour l'application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-23-1 (V)'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les partenaires sociaux rappellent que cet accord, qui instaure un régime de prévoyance mutualisé et collectif, n'a pas à comporter les stipulations spécifiques mentionnées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2232-10-1 (M)'>article L. 2232-10-1 du code du travail</a>.<br/><p> <br/>\nEn effet, le régime de prévoyance, prévu par le présent accord, est un régime mutualisé et collectif, qui s'applique à toutes les entreprises de la branche du transport aérien, quelle que soit leur taille.</p>",
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+                "surtitre": "Modalités pour les entreprises de moins de 50 salariés",
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+                "content": "<p align='left'>Le régime de prévoyance ainsi que le fonds social sont pilotés et suivis par la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI), en tant que « commission paritaire prévoyance ».<br/><p> <br/>\nDans le cadre du suivi du régime de prévoyance, une étude portant sur des garanties incapacité et invalidité sera conduite en 2024.</p>",
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+                "surtitre": "Pilotage et suivi du régime de prévoyance",
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+                "content": "<p align='left'>Le champ d'application du présent accord est la branche du transport aérien personnel au sol. Il est rattaché à la convention collective nationale du transport aérien – personnel au sol (IDCC 275).<br/><p> <br/>\nLe présent accord est conclu pour une durée déterminée de trois ans.<br/><p> <br/>\nLes partenaires sociaux conviennent de se réunir tous les ans afin de faire le suivi de la mise en œuvre de l'accord.</p>",
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+                "surtitre": "Champ d'application, durée et suivi",
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+                "content": "<p align='left'>Le présent accord entre en application le 1er janvier 2023 pour les entreprises adhérentes à l'organisation professionnelle d'employeur signataire.<br/><p> <br/>\nIl s'appliquera aux entreprises non adhérentes à l'organisation professionnelle d'employeur signataire un jour franc suivant la publication de l'arrêté d'extension au Journal officiel, sans pour autant être applicable avant le 1er janvier 2023.<br/><p> <br/>\nIl prendra fin au 31 décembre 2025 et ne produira plus d'effets au-delà de cette date.</p>",
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+                "id": "KALIARTI000047086671",
+                "content": "<p align='left'>Le présent accord peut être révisé à tout moment pendant sa période d'application, par accord collectif conclu sous forme d'avenant.<br/><p> <br/>\nLes organisations syndicales de salariés et professionnelles d'employeurs habilitées à engager la procédure de révision sont déterminées conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-7 (V)'>dispositions de l'article L. 2261-7 du code du travail</a>.<br/><p> <br/>\nLa demande de révision sera adressée par une organisation représentative de salariés dans la branche ou par l'organisation professionnelle d'employeur, par lettre recommandée avec accusé de réception, à chacune des parties signataire du présent accord.<br/><p> <br/>\nÀ la demande d'engagement de la procédure de révision, sont jointes les modifications que son auteur souhaite voir apporter au présent accord.<br/><p> <br/>\nLa demande de révision sera également adressée au président de la CPPNI en vue de l'inscrire à l'ordre du jour de la CPPNI du mois suivant.<br/><p> <br/>\nLes conditions de validité de l'avenant de révision obéissent aux conditions posées par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901688&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2232-6 (M)'>article L. 2232-6 du code du travail</a>.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Révision et dénonciation",
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+                "id": "KALIARTI000047086674",
+                "content": "<p align='left'>Conformément à la législation en vigueur, dès lors qu'il n'aurait pas fait l'objet d'une opposition régulièrement exercée par les organisations syndicales représentatives, le présent accord fera l'objet d'un dépôt conformément aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-6 (V)'>L. 2231-6</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-2 (V)'>D. 2231-2</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901802&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-24 (V)'>L. 2261-24</a> du code du travail.<br/><p> <br/>\nLe présent accord fera également l'objet d'une publication sur la base de données nationale, dans une version ne comportant pas les noms et prénoms des négociateurs et des signataires.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Publicité et dépôt",
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+            "title": "Accord du 24 novembre 2022 relatif au règlement du fonds d'action sociale du contrat de prévoyance « décès/incapacité » du personnel non cadre",
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+                    "content": "<p></p><p align='left'>Les partenaires sociaux de la branche du transport aérien ont institué en 2017 le règlement du fonds d'action sociale constitué en lien avec le contrat de prévoyance « décès/ incapacité » du personnel non cadre. <br/><p> <br/>Après plusieurs réunions de négociations, les partenaires sociaux ont décidé de compléter le fonds d'action sociale par l'ajout de nouvelles actions de prévention et de solidarité en concluant un nouveau règlement du fonds d'action sociale par accord du 12 juillet 2019. <br/><p> <br/>Les partenaires sociaux ont décidé de reconduire ledit règlement, les négociations ont abouti au présent accord dont les dispositions remplacent l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000039749112&categorieLien=cid' title='Règlement du fonds d'action sociale du contrat de prévoyance « décès/incapacité » du personnel no... (VE)'>accord collectif du 12 juillet 2019</a> relatif au règlement du fonds d'action sociale.</p><p></p>",
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+                "content": "<p align='left'>Le présent accord portant règlement du fonds d'action sociale s'applique aux salariés non cadres, non couverts par le régime complémentaire de retraite des cadres, appartenant à une entreprise relevant de la convention collective nationale du transport aérien – personnel au sol et bénéficiaires du régime de prévoyance conventionnel.<br/><p> <br/>\nLe présent règlement a pour objet de définir :<br/>\n– les conditions dans lesquelles les assurés, garanties au titre du contrat de prévoyance conventionnel (fixé par l'accord relatif au régime de prévoyance du personnel non cadre au sein de la branche du transport aérien du 24 novembre 2022), peuvent bénéficier des actions du fonds d'action sociale ;<br/>\n– le pilotage, le fonctionnement et les actions du fonds.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Le fonds d'action sociale a pour objet principal de consentir, dans la limite des disponibilités financières, une action sociale d'entraide et de solidarité, à titre individuel, en faveur des bénéficiaires définis à l'article 3 ci-après.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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+                "content": "<p align='left'>Le fonds d'action sociale bénéficie à l'ensemble des salariés non cadres, couverts par le régime de prévoyance conventionnel à la date de la demande d'aide, ainsi qu'à leurs ayants droits.<br/><p> <br/>\nLe droit à prestations est acquis sous la double réserve que :<br/>\n– le bénéficiaire réponde aux conditions d'attributions définies à l'article 8 ci-après ;<br/>\n– les cotisations dues au titre du fonds d'action sociale aient bien été acquittées par l'entreprise au titre de laquelle relève le bénéficiaire.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Le fonds d'action sociale est alimenté par une partie de la cotisation du régime de prévoyance conventionnel prélevé sur la rémunération brute telle que définie à l'article 3.2 de l'accord relatif au régime de prévoyance du personnel non cadre au sein de la branche du transport aérien signé le 24 novembre 2022.<br/><p> <br/>\nLes sommes non consommées au 31 décembre de chaque année seront automatiquement reportées sur le budget de l'année N + 1.<br/><p> <br/>\nEn tout état de cause, les aides seront attribuées dans la limite du budget du fonds d'action sociale disponible pour l'année considérée.<br/><p> <br/>\nEn cas de nécessité et sous réserve de l'existence d'une réserve générale, un prélèvement sur la réserve générale pourra venir alimenter les besoins non couverts par le budget du fonds d'action sociale.</p>",
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+                "id": "KALIARTI000047086687",
+                "content": "<p align='left'>La commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) assure la gouvernance du fonds d'action sociale.<br/><p> <br/>\nLa commission a pour rôle de :<br/>\n– déterminer la nature des prestations indemnisées au titre du fonds d'action sociale ;<br/>\n– assurer la promotion des prestations d'action sociale auprès des entreprises et des salariés de la branche ;<br/>\n– définir les règles de fonctionnement et d'attribution des prestations d'action sociale, notamment les plafonds des ressources pouvant ouvrir droit au bénéfice des prestations du présent fonds ;<br/>\n– veiller à l'équilibre du fonds ;<br/>\n– étudier les demandes d'aides.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Les parties signataires du présent accord désignent la fédération nationale de l'aviation et de ses métiers (FNAM) en tant que gestionnaire pour la constitution des dossiers, qui seront examinés en commission.<br/><p> <br/>\nÀ ce titre, la FNAM se voit attribuer une mission d'instruction et de gestion des prestations du fonds.<br/><p> <br/>\nLa FNAM assure la gestion administrative et financière du fonds d'action sociale sous le contrôle de la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation.</p>",
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+                "surtitre": "Gestion du fonds d'action sociale",
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+                "content": "<p align='left'>Les parties signataires du présent accord définissent dans le tableau, ci-dessous, les prestations prises en charge au titre de l'action sociale de la branche :<br/>\n– des prestations d'action sociale individuelles ;<br/>\n– et des actions de prévention.<br/><p> <br/>\nLes prestations d'action sociale individuelles octroyées par le fonds ne se substituent pas aux droits légaux.<br/><p> <br/>\nElles ne constituent pas non plus un complément de prestations du régime de prévoyance.</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Nature des prestations</th><th>Montant des aides</th></tr><tr><td>1. Allocation obsèques complémentaire</td><td>Dans la limite de 2000 €[1].</td></tr><tr><td>2. Aide financière à destination des enfants de l'assuré</td><td>Enfants en bas âge non scolarisés : 300 €.<br/>\n\t\t\tMaternelles, primaires et collégiens : 400 €.<br/>\n\t\t\tLycéens : 700 €.<br/>\n\t\t\tÉtudiants jusqu'à 25 ans : 900 €.<br/>\n\t\t\tAide supplémentaire si enfant en situation de handicap : 900 €.</td></tr><tr><td>3. Aménagement du domicile en cas de perte totale et irréversible d'autonomie</td><td>Dans la limite de 2000 €[1].</td></tr><tr><td>4. Accompagnement<br/>\n\t\t\tMaladies graves</td><td>Soutien personnalisé en cas de maladies graves, aiguës ou chroniques.<br/>\n\t\t\tAccès aux professionnels de santé les plus qualifiés et au fait des dernières innovations médicales.<br/>\n\t\t\tAccompagnement des patients tout au long du parcours de soins en lien avec leur médecin traitant.</td></tr><tr><td>5. Prévention de l'arrêt cardiaque</td><td>Mise à disposition de :<br/>\n\t\t\t– documents d'informations sur l'arrêt cardiaque et les gestes qui sauvent ;<br/>\n\t\t\t– sessions de sensibilisation en entreprise.</td></tr><tr><td colspan='2'>[1] À titre dérogatoire, en fonction de la situation individuelle, la CPPNI pourra décider d'une prise en charge dépassant ces plafonds.<br/>\n\t\t\tEn tout état de cause, le montant des aides ne peut excéder le montant réel de la dépense engagée par l'assuré ou ses ayant-droits.</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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+                "surtitre": "Nature des prestations prises en charge",
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+                "id": "KALIARTI000047086690",
+                "content": "<p align='left'>Les demandes d'aides sont à adresser par le salarié ou son ayant-droit à l'adresse suivante :<br/>\nFédération nationale de l'aviation et de ses métiers, régime de prévoyance du transport aérien, 22, avenue Franklin-Delano-Roosevelt, 75008 Paris.<br/><p> <br/>\nCelles-ci devront être accompagnées du dernier avis d'imposition reçu au titre du foyer fiscal, de(s) facture(s) détaillée(s) ainsi que du justificatif de non prise en charge de l'assureur du conjoint/concubin/ partenaire lié par un pacte civil de solidarité du salarié.<br/><p> <br/>\nLe demandeur pourra accompagner sa demande de tout autre élément permettant aux membres de la CPPNI de comprendre sa situation.<br/><p> <br/>\nLe gestionnaire et les membres de la CPPNI pourront demander au bénéficiaire de fournir des pièces justificatives complémentaires qu'ils jugeraient nécessaires à la compréhension et à l'évaluation de la situation du demandeur.<br/><p> <br/>\nLes dossiers complets de demande d'aide seront traités à la CPPNI mensuelle suivant leur réception et seront instruits anonymement.</p>",
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+                "surtitre": "Demande d'aides liées aux prestations n° 1 à n° 3 de l'article 7",
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+                "content": "<p align='left'>Les membres de la CPPNI étudient les dossiers de demandes d'aide transmis par le gestionnaire lors des réunions mensuelles.<br/><p> <br/>\nChaque organisation syndicale dispose d'une voix. Par parité, la délégation patronale disposera du même nombre de voix que les organisations syndicales présentes.<br/><p> <br/>\nLes décisions d'attribution ou de refus des demandes d'aide, en tout ou partie, seront prises à la majorité des voix des membres présents à la CPPNI au cours de laquelle les demandes d'aides sont examinées.<br/><p> <br/>\nLa décision prise par la commission est communiquée par écrit au bénéficiaire par le gestionnaire.<br/><p> <br/>\nLes décisions arrêtées par la commission ne peuvent faire l'objet d'aucun recours ni d'aucune justification.<br/><p> <br/>\nLes membres de la commission sont tenus à une obligation de confidentialité à l'égard des demandes étudiées.<br/><p> <br/>\nLa CPPNI se laisse la possibilité d'un recours à l'encontre d'un salarié ou d'un ayant-droit en cas d'allégations mensongères ou de production de faux justificatifs.</p>",
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+                "surtitre": "Examen des demandes d'aides liées aux prestations n° 1 à n° 3 de l'article 7",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Le versement des aides du fonds d'action sociale sera effectué par virement sur le compte bancaire du demandeur salarié ou de ses ayants-droits par l'organisme assureur de l'entreprise.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Versement de l'aide",
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+                "id": "KALIARTI000047086693",
+                "content": "<p align='left'>Pour l'application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-23-1 (V)'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les partenaires sociaux rappellent que cet accord portant règlement du fonds d'action sociale, fondé sur un régime de prévoyance mutualisé et collectif, n'a pas à comporter les stipulations spécifiques mentionnées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2232-10-1 (M)'>article L. 2232-10-1 du code du travail</a>.<br/><p> <br/>\nEn effet, cet accord doit s'appliquer à toutes les entreprises de la branche du transport aérien, quelle que soit leur taille.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Modalités pour les entreprises de moins de 50 salariés",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Le fonds d'action sociale, comme le régime de prévoyance, est piloté et suivi par la CPPNI, en tant que « commission paritaire prévoyance ».</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Pilotage et suivi du fonds d'action sociale",
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+                "id": "KALIARTI000047086697",
+                "content": "<p align='left'>Le champ d'application du présent accord est la branche du transport aérien personnel au sol. Il est rattaché à la convention collective nationale du transport aérien – personnel au sol (IDCC 275).<br/><p> <br/>\nLe présent accord est conclu pour une durée déterminée de trois ans.</p>",
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+                "surtitre": "Champ d'application et durée",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux conviennent de se réunir tous les ans afin de faire le suivi de la mise en œuvre de l'accord portant règlement du fonds d'action sociale, au moment de la présentation des comptes de résultats du régime de prévoyance par le conseil de la branche.</p>",
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+                "surtitre": "Clause de rendez-vous",
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+                "content": "<p align='left'>Le présent accord entrera en application le 1e janvier 2023 pour les entreprises adhérentes à l'organisation professionnelle d'employeurs signataire.<br/><p> <br/>\nIl s'appliquera aux entreprises non adhérentes à l'organisation professionnelle d'employeurs signataire un jour franc suivant la publication de l'arrêté d'extension au Journal officiel, sans pour autant être applicable avant le 1e janvier 2023.<br/><p> <br/>\nIl prendra fin au 31 décembre 2025 et ne produira plus d'effets au-delà de cette date.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Date d'effet et modalités d'application",
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+                "content": "<p align='left'>Le présent accord peut être révisé à tout moment pendant sa période d'application, par accord collectif conclu sous la forme d'un avenant.<br/><p> <br/>\nLes organisations syndicales de salariés et professionnelles d'employeurs habilitées à engager une procédure de révision sont déterminées conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-7 (V)'>dispositions de l'article L. 2261-7 du code du travail</a>.<br/><p> <br/>\nLa demande de révision sera adressée par une organisation représentative de salariés dans la branche ou par l'organisation professionnelle d'employeurs, par lettre recommandée avec accusé de réception, à chacune des parties signataires du présent accord.<br/><p> <br/>\nElle sera également adressée au président de la CPPNI en vue de l'inscrire à l'ordre du jour de la CPPNI du mois suivant.<br/><p> <br/>\nÀ la demande d'engagement de procédure de révision, sont jointes les modifications que son auteur souhaite voir apporter au présent accord.<br/><p> <br/>\nLes conditions de l'avenant de révision obéissent aux conditions posées par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901688&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2232-6 (M)'>article L. 2232-6 du code du travail</a>.</p>",
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+                "surtitre": "Révision",
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+                "intOrdre": 9437166,
+                "id": "KALIARTI000047086703",
+                "content": "<p align='left'>Conformément à la législation en vigueur, dès lors qu'il n'aurait pas fait l'objet d'une opposition régulièrement exercée par les organisations syndicales représentatives, le présent accord fera l'objet d'un dépôt et d'une demande d'extension.<br/><p> <br/>\nLe présent accord fera également l'objet d'une publication sur la base de données nationale, dans une version ne comportant pas les noms et prénoms des négociateurs et des signataires.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Dépôt, extension et publicité",
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