@socialgouv/kali-data 2.474.0 → 2.475.0

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- "content": "<p align='center'>Annexe II<br/>\nTableau des coefficients</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>NIVEAU</th><th>POSITION</th><th>COEFFICIENT<br/>\n\t\t\t(23 novembre 2011)</th><th colspan='2'>ACCORD<br/>\n\t\t\tdu 18 mai 2017</th><th colspan='2'>ACCORD<br/>\n\t\t\tdu 6 décembre 2018</th></tr><tr><td colspan='3' align='center'>Date d'entrée en vigueur</td><td colspan='2' align='center'>1er mars 2018</td><td colspan='2' align='center'>1er janvier 2019</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>I</td><td align='center'>1.1</td><td align='center'>300</td><td align='center'>1 536</td><td align='center'>5,12</td><td align='center'>1 554</td><td align='center'>5,18</td></tr><tr><td align='center'>1.2</td><td align='center'>305</td><td align='center'>1 562</td><td align='center'>5,12</td><td align='center'>1 580</td><td align='center'>5,18</td></tr><tr><td align='center'>1.3</td><td align='center'>310</td><td align='center'>1 587</td><td align='center'>5,12</td><td align='center'>1 606</td><td align='center'>5,18</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>II</td><td align='center'>2.1</td><td align='center'>320</td><td align='center'>1 638</td><td align='center'>5,12</td><td align='center'>1 658</td><td align='center'>5,18</td></tr><tr><td align='center'>2.2</td><td align='center'>330</td><td align='center'>1 690</td><td align='center'>5,12</td><td align='center'>1 710</td><td align='center'>5,18</td></tr><tr><td align='center'>2.3</td><td align='center'>340</td><td align='center'>1 741</td><td align='center'>5,12</td><td align='center'>1 762</td><td align='center'>5,18</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>III</td><td align='center'>3.1</td><td align='center'>360</td><td align='center'>1 843</td><td align='center'>5,12</td><td align='center'>1 865</td><td align='center'>5,18</td></tr><tr><td align='center'>Intermédiaire</td><td align='center'>370</td><td align='center'>1 894</td><td align='center'>5,12</td><td align='center'>1 917</td><td align='center'>5,18</td></tr><tr><td align='center'>3.2</td><td align='center'>385</td><td align='center'>1 971</td><td align='center'>5,12</td><td align='center'>1 995</td><td align='center'>5,18</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>IV</td><td align='center'>4.1</td><td align='center'>510</td><td align='center'>2 611</td><td align='center'>5,12</td><td align='center'>2 643</td><td align='center'>5,18</td></tr><tr><td align='center'>4.2</td><td align='center'>635</td><td align='center'>3 251</td><td align='center'>5,12</td><td align='center'>3 290</td><td align='center'>5,18</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>V</td><td align='center'>5.1</td><td align='center'>670</td><td align='center'>3 430</td><td align='center'>5,12</td><td align='center'>3 472</td><td align='center'>5,18</td></tr><tr><td align='center'>5.2</td><td align='center'>790</td><td align='center'>4 045</td><td align='center'>5,12</td><td align='center'>4 093</td><td align='center'>5,18</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Les salaires minimaux sont fixés pour une durée mensuelle de travail de 151,67 heures.</p><p align='left'>Les salaires versés ne peuvent en aucun cas être inférieurs à la valeur du Smic.</p><p align='left'>Les montants sont arrondis à l'euro le plus proche.</p><p><font color='black'><em>(1) A défaut d'accord prévu à l'article L. 2241-5 du code du travail, précisant la périodicité, les thèmes et les modalités de négociation dans cette branche, l’annexe, tel qu’elle résulte de l’accord du 6 décembre 2018, est étendue sous réserve du respect de l'obligation de prendre en compte lors de la négociation sur les salaires, l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ainsi que les mesures permettant de l'atteindre, en application des dispositions des articles L. 2241-8 et L. 2241-17 du code du travail.</em></font></p><p><font color='black'><em>(Arrêté du 9 juillet 2019 - art. 1)</em></font></p>",
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- "content": "<p align='left'><br/>Le champ d'application territorial vise l'ensemble du territoire national et tous les territoires visés par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901662&dateTexte=&categorieLien=cid'>article 2222-1 du code du travail</a>, notamment la Guadeloupe, la Guyane, la Martinique, Mayotte, la Réunion, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon. <br/>Le champ d'application professionnel concerne les entreprises relevant de la branche de négoce et de prestations de services dans les domaines médico-techniques.</p>",
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- "id": "KALIARTI000035779350",
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- "content": "<p align='left'>La valeur du point mentionnée dans l'annexe II relative aux salaires minimaux conventionnels (tableau des coefficients) de la convention collective nationale « Négoce et prestations de services dans les domaines médico-techniques » du 9 avril 1997, étendue par arrêté du 3 mars 1998 est portée à 5,09 € pour tous les niveaux à compter de l'extension du présent accord, puis revalorisée à 5,12 € au 1er mars 2018.</p><p align='left'>Ainsi, l'annexe II relatif aux salaires minimaux conventionnels (tableau des coefficients) de la convention collective nationale « Négoce et prestations de services dans les domaines médico-techniques » du 9 avril 1997, étendue par arrêté du 3 mars 1998 est remplacée comme suit :</p><p>« Annexe II<br/>\nTableau des coefficients</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveau</th><th>Position</th><th>Coefficient (23 novembre 2011)</th><th colspan='2'>Accord du 18 mai 2017</th><th colspan='2'>Accord du 18 mai 2017</th></tr><tr><td colspan='3' align='center'>Date d'entrée en vigueur</td><td colspan='2' align='center'>À l'extension</td><td colspan='2' align='center'>1er mars 2018</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>I</td><td align='center'>1.1</td><td align='center'>300</td><td align='center'>1 527</td><td align='center'>5,09</td><td align='center'>1 536</td><td align='center'>5,12</td></tr><tr><td align='center'>1.2</td><td align='center'>305</td><td align='center'>1 552</td><td align='center'>5,09</td><td align='center'>1 562</td><td align='center'>5,12</td></tr><tr><td align='center'>1.3</td><td align='center'>310</td><td align='center'>1 578</td><td align='center'>5,09</td><td align='center'>1 587</td><td align='center'>5,12</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>II</td><td align='center'>2.1</td><td align='center'>320</td><td align='center'>1 629</td><td align='center'>5,09</td><td align='center'>1 638</td><td align='center'>5,12</td></tr><tr><td align='center'>2.2</td><td align='center'>330</td><td align='center'>1 680</td><td align='center'>5,09</td><td align='center'>1 690</td><td align='center'>5,12</td></tr><tr><td align='center'>2.3</td><td align='center'>340</td><td align='center'>1 731</td><td align='center'>5,09</td><td align='center'>1 741</td><td align='center'>5,12</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>III</td><td align='center'>3.1</td><td align='center'>360</td><td align='center'>1 832</td><td align='center'>5,09</td><td align='center'>1 843</td><td align='center'>5,12</td></tr><tr><td align='center'>Intermédiaire</td><td align='center'>370</td><td align='center'>1 883</td><td align='center'>5,09</td><td align='center'>1 894</td><td align='center'>5,12</td></tr><tr><td align='center'>3.2</td><td align='center'>385</td><td align='center'>1 960</td><td align='center'>5,09</td><td align='center'>1 971</td><td align='center'>5,12</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>IV</td><td align='center'>4.1</td><td align='center'>510</td><td align='center'>2 596</td><td align='center'>5,09</td><td align='center'>2 611</td><td align='center'>5,12</td></tr><tr><td align='center'>4.2</td><td align='center'>635</td><td align='center'>3 232</td><td align='center'>5,09</td><td align='center'>3 251</td><td align='center'>5,12</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>V</td><td align='center'>5.1</td><td align='center'>670</td><td align='center'>3 410</td><td align='center'>5,09</td><td align='center'>3 430</td><td align='center'>5,12</td></tr><tr><td align='center'>5.2</td><td align='center'>790</td><td align='center'>4 021</td><td align='center'>5,09</td><td align='center'>4 045</td><td align='center'>5,12</td></tr></tbody></table></center><p>Les salaires minimaux sont fixés pour une durée mensuelle de travail de 151,67 heures.</p><p>Les salaires versés ne peuvent en aucun cas être inférieurs à la valeur du Smic.</p><p>Les montants sont arrondis à l'euro le plus proche.</p>",
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- "content": "<p align='left'>Le présent texte est conclu pour une durée indéterminée. Il sera notifié en original aux organisations représentatives.<br/><p> <br/>\nÀ l'expiration du délai d'opposition de 15 jours, décomptés à partir de la date la plus tardive de retrait des lettres recommandées avec accusé de réception le notifiant, il sera déposé en un exemplaire original (version papier), à la direction générale du travail, dépôt des accords collectifs, 39-42, quai André-Citroën, 75902 Paris Cedex 15 et un exemplaire électronique, soit joint à l'envoi des exemplaires papiers, soit adressé par courriel à « depot.accord@travail.gouv.fr ».<br/><p> <br/>\nCet envoi sera accompagné des copies du courrier daté de notification du texte à l'ensemble des organisations représentatives ou des accusés de réception ou des récépissés de remise en main propre contre décharge.<br/><p> <br/>\nUn exemplaire original du présent texte sera également adressé, dans les mêmes délais, au conseil de prud'hommes du lieu de conclusion, en l'occurrence, de Paris.</p><p></p>",
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- "textTitle": "Arrêté du 28 novembre 2017 - art. 1, v. init.",
5090
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- "content": "<p align='left'>Les parties signataires sont convenues de demander l'extension du présent accord : cette demande, formulée par un courrier distinct, est effectuée simultanément au dépôt prévu à l'article précédent.</p><p align='left'>L'accord entrera en vigueur, tant pour les organisations signataires que pour l'ensemble de la branche, le 1er jour du mois suivant la publication au Journal officiel de son arrêté d'extension.</p>",
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- "intOrdre": 1468002,
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- "id": "KALIARTI000035779358",
5135
- "content": "<p align='left'>Le présent accord est révisable totalement ou partiellement à la demande de l'une ou l'autre des parties signataires. Toute modification donnera lieu à un avenant conclu par les partenaires sociaux ou une partie d'entre eux conformément aux dispositions légales.<br/><p> <br/>\nLa demande de révision devra être portée à la connaissance des parties contractantes, par lettre recommandée avec avis de réception. Elle devra être accompagnée d'une lettre de notification d'un nouveau projet de texte sur les points sujets à révision. Les discussions devront commencer dans un délai de 3 mois suivant la réception de la lettre de notification.<br/><p> <br/>\nLe présent texte restera en vigueur jusqu'à l'application du nouvel avenant signé à la suite d'une demande de révision.<br/><p> <br/>\nEn outre, le présent texte et ses avenants éventuels pourront être dénoncés par l'un ou l'autre des signataires dans les conditions définies par la loi.<br/><p> <br/>\nL'accord peut être à tout moment dénoncé avec un préavis de 3 mois. Toute dénonciation par l'une des parties signataires est obligatoirement notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception ou contre décharge à chacune des autres parties.<br/><p> <br/>\nToute organisation syndicale représentative des salariés ou des employeurs peut en demander la révision à l'issue d'un cycle électoral.</p><p></p>",
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- "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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- "title": "Accord du 6 décembre 2018 relatif à l'annexe II portant sur les salaires minimums",
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+ "title": "Avenant du 14 mars 2019 à l'accord du 15 décembre 2017 relatif à la création d'une CPPNI",
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- "cid": "KALISCTA000038417804",
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- "intOrdre": 524287,
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- "title": "Préambule",
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- "id": "KALISCTA000038417804",
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- "cid": "KALIARTI000038417817",
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- "intOrdre": 524287,
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- "id": "KALIARTI000038417817",
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- "content": "<p align='left'>Considérant l'obligation légale de négociation sur les salaires, les parties signataires ont convenu d'une part, d'inscrire à l'ordre du jour de la négociation collective les sujets suivants à compter du 1er avril 2019 :<br/>\n– ouverture de la négociation sur les salaires ;<br/>\n– ouverture de la négociation sur la mise en place d'une prime de 13e mois.</p><p align='left'>D'autre part, il a été convenu ce qui suit :</p><p></p>",
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- "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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- "textTitle": "Arrêté du 9 juillet 2019 - art. 1, v. init.",
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- "linkOrientation": "cible",
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- "natureText": "ARRETE",
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- "cid": "KALIARTI000038417805",
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+ "cid": "KALIARTI000039070975",
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  "num": "1er",
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- "intOrdre": 1048574,
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- "id": "KALIARTI000038417805",
5655
- "content": "<p align='left'>Le champ d'application territorial vise l'ensemble du territoire national et tous les territoires visés par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901662&dateTexte=&categorieLien=cid'>article 2222-1 du code du travail</a>, notamment la Guadeloupe, la Guyane, la Martinique, Mayotte, La Réunion, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon.</p><p align='left'>Le champ d'application professionnel concerne les entreprises relevant de la branche de négoce et de prestations de services dans les domaines médico-techniques.</p>",
5425
+ "intOrdre": 524287,
5426
+ "id": "KALIARTI000039070975",
5427
+ "content": "<p align='left'>Après la première phrase de l'article 4.2, et avant la phrase « Le nombre de voix pour chaque organisation, patronale ou salariale, sera déterminé de la façon suivante » est ajoutée :</p><p align='left'>« La décision est réputée adoptée si la majorité des voix par collège s'est exprimée favorablement en séance ».</p><p align='left'>Le reste de l'article est sans changement.</p>",
5656
5428
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- "surtitre": "Champ d'application",
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- "lstLienModification": [
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- "textCid": "JORFTEXT000038758101",
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- "type": "article",
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- "id": "KALIARTI000038417807",
5681
- "content": "<p align='left'>Les organisations syndicales de salariés et d'employeurs représentatives et signataires du présent accord rappellent l'importance de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. À ce titre, les entreprises de la branche doivent veiller à garantir une égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en matière d'égalité des chances, de recrutement, de formation et de rémunération, conformément aux dispositions des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006900806&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 1142-5</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901751&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2242-1</a>, L. 2242-3 et -13, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903149&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 4121-3 </a>et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902818&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 3221-2</a> et suivants du code du travail.</p>",
5682
- "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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- "surtitre": "Égalité professionnelle",
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- "textCid": "JORFTEXT000038758101",
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- "natureText": "ARRETE",
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- "cid": "KALIARTI000038417809",
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- "num": "3",
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- "intOrdre": 2097148,
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- "id": "KALIARTI000038417809",
5707
- "content": "<p align='left'>La valeur du point mentionnée dans l'annexe II relative aux salaires minimums conventionnels (tableau des coefficients) de la convention collective nationale « Négoce et prestations de services dans les domaines médico-techniques » du 9 avril 1997, étendue par arrêté du 3 mars 1998 est augmentée de 1,2 % et donc portée à 5,18 € pour tous les niveaux. </p><p align='left'>Ainsi, l'annexe II relatif aux salaires minimums conventionnels (tableau des coefficients) de la convention collective nationale « Négoce et prestations de services dans les domaines médico-techniques » du 9 avril 1997, étendue par arrêté du 3 mars 1998 est remplacé comme suit : </p><p align='center'>« Annexe II <br/>Tableau des coefficients </p><p align='right'>(En euros.) </p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>NIVEAU </th><th>POSITION </th><th>COEFFICIENT <br/>(23 novembre 2011) </th><th colspan='2'>ACCORD <br/>du 18 mai 2017 </th><th colspan='2'>ACCORD <br/>du 6 décembre 2018 </th></tr><tr><td colspan='3' align='center'>Date d'entrée en vigueur </td><td colspan='2' align='center'>1er mars 2018 </td><td colspan='2' align='center'>1er janvier 2019 </td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>I </td><td align='center'>1.1 </td><td align='center'>300 </td><td align='center'>1 536 </td><td align='center'>5,12 </td><td align='center'>1 554 </td><td align='center'>5,18 </td></tr><tr><td align='center'>1.2 </td><td align='center'>305 </td><td align='center'>1 562 </td><td align='center'>5,12 </td><td align='center'>1 580 </td><td align='center'>5,18 </td></tr><tr><td align='center'>1.3 </td><td align='center'>310 </td><td align='center'>1 587 </td><td align='center'>5,12 </td><td align='center'>1 606 </td><td align='center'>5,18 </td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>II </td><td align='center'>2.1 </td><td align='center'>320 </td><td align='center'>1 638 </td><td align='center'>5,12 </td><td align='center'>1 658 </td><td align='center'>5,18 </td></tr><tr><td align='center'>2.2 </td><td align='center'>330 </td><td align='center'>1 690 </td><td align='center'>5,12 </td><td align='center'>1 710 </td><td align='center'>5,18 </td></tr><tr><td align='center'>2.3 </td><td align='center'>340 </td><td align='center'>1 741 </td><td align='center'>5,12 </td><td align='center'>1 762 </td><td align='center'>5,18 </td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>III </td><td align='center'>3.1 </td><td align='center'>360 </td><td align='center'>1 843 </td><td align='center'>5,12 </td><td align='center'>1 865 </td><td align='center'>5,18 </td></tr><tr><td align='center'>Intermédiaire </td><td align='center'>370 </td><td align='center'>1 894 </td><td align='center'>5,12 </td><td align='center'>1 917 </td><td align='center'>5,18 </td></tr><tr><td align='center'>3.2 </td><td align='center'>385 </td><td align='center'>1 971 </td><td align='center'>5,12 </td><td align='center'>1 995 </td><td align='center'>5,18 </td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>IV </td><td align='center'>4.1 </td><td align='center'>510 </td><td align='center'>2 611 </td><td align='center'>5,12 </td><td align='center'>2 643 </td><td align='center'>5,18 </td></tr><tr><td align='center'>4.2 </td><td align='center'>635 </td><td align='center'>3 251 </td><td align='center'>5,12 </td><td align='center'>3 290 </td><td align='center'>5,18 </td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>V </td><td align='center'>5.1 </td><td align='center'>670 </td><td align='center'>3 430 </td><td align='center'>5,12 </td><td align='center'>3 472 </td><td align='center'>5,18 </td></tr><tr><td align='center'>5.2 </td><td align='center'>790 </td><td align='center'>4 045 </td><td align='center'>5,12 </td><td align='center'>4 093 </td><td align='center'>5,18 </td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Les salaires minimaux sont fixés pour une durée mensuelle de travail de 151,67 heures. </p><p align='left'>Les salaires versés ne peuvent en aucun cas être inférieurs à la valeur du Smic. </p><p align='left'>Les montants sont arrondis à l'euro le plus proche. »</p>",
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- "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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- "surtitre": "Salaires minimums",
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- "textCid": "KALITEXT000005671106",
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- "textTitle": "ANNEXE II - Tableau des coefficients - art. (VNE)",
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- "articleNum": "",
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- "natureText": "CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE",
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- "cid": "KALIARTI000038417810",
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- "num": "4",
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- "intOrdre": 2621435,
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- "id": "KALIARTI000038417810",
5745
- "content": "<p align='left'>Le présent accord, conclu pour une durée indéterminée, prendra effet à compter du 1er janvier 2019.</p><p align='left'>Il sera déposé et fera l'objet d'une demande d'extension à l'initiative de la partie la plus diligente dans les conditions prévues par le code du travail.</p><p align='left'>La branche professionnelle du négoce et des prestations de services dans les domaines médico-techniques étant composée majoritairement de très petites entreprises de moins de 50 salariés, les dispositions du présent accord ont été rédigées en considération des spécificités de ces entreprises. Par voie de conséquence, l'adoption des stipulations mentionnées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2232-10-1 du code du travail</a> ne se justifie pas.</p>",
5746
- "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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- "surtitre": "Durée et entrée en vigueur",
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- "id": "KALIARTI000038417813",
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- "content": "<p align='left'><br/>En application des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2261-15</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901802&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2261-24</a> du code du travail, les parties signataires sont convenues de demander l'extension du présent avenant : cette demande, formulée par un courrier distinct, est effectuée simultanément au dépôt prévu à l'article précédent.</p>",
5772
- "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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- "surtitre": "Extension",
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- "num": "6",
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- "intOrdre": 3670009,
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- "id": "KALIARTI000038417816",
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- "content": "<p align='left'>Le présent avenant est révisable totalement ou partiellement à la demande de l'une ou l'autre des parties signataires. Toute modification donnera lieu à un nouvel avenant conclu par les partenaires sociaux ou une partie d'entre eux conformément aux dispositions légales.</p><p align='left'>La demande de révision devra être portée à la connaissance des parties contractantes, par lettre recommandée avec avis de réception. Elle devra être accompagnée d'une lettre de notification d'un nouveau projet de texte sur les points sujets à révision. Les discussions devront commencer dans un délai de 3 mois suivant la réception de la lettre de notification.</p><p align='left'>Le présent texte restera en vigueur jusqu'à l'application du nouvel avenant signé à la suite d'une demande de révision.</p><p align='left'>En outre, le présent texte et ses avenants éventuels pourront être dénoncés par l'un ou l'autre des signataires dans les conditions définies par la loi.</p><p align='left'>L'avenant peut être à tout moment dénoncé avec un préavis de 3 mois. Toute dénonciation par l'une des parties signataires est obligatoirement notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception ou contre décharge à chacune des autres parties.</p><p align='left'>Toute organisation syndicale représentative des salariés ou des employeurs peut en demander la révision à l'issue d'un cycle électoral.</p>",
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- "title": "Avenant du 14 mars 2019 à l'accord du 15 décembre 2017 relatif à la création d'une CPPNI",
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- "content": "<p align='left'>Après la première phrase de l'article 4.2, et avant la phrase « Le nombre de voix pour chaque organisation, patronale ou salariale, sera déterminé de la façon suivante » est ajoutée :</p><p align='left'>« La décision est réputée adoptée si la majorité des voix par collège s'est exprimée favorablement en séance ».</p><p align='left'>Le reste de l'article est sans changement.</p>",
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- "surtitre": "Modification de l'article 4.2.3 « Modalités de vote de la CPPNI en formation “interprétation” »",
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+ "id": "KALIARTI000035779348",
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+ "content": "<p align='left'><br/>Le champ d'application territorial vise l'ensemble du territoire national et tous les territoires visés par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901662&dateTexte=&categorieLien=cid'>article 2222-1 du code du travail</a>, notamment la Guadeloupe, la Guyane, la Martinique, Mayotte, la Réunion, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon. <br/>Le champ d'application professionnel concerne les entreprises relevant de la branche de négoce et de prestations de services dans les domaines médico-techniques.</p>",
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+ "content": "<p align='left'>La valeur du point mentionnée dans l'annexe II relative aux salaires minimaux conventionnels (tableau des coefficients) de la convention collective nationale « Négoce et prestations de services dans les domaines médico-techniques » du 9 avril 1997, étendue par arrêté du 3 mars 1998 est portée à 5,09 € pour tous les niveaux à compter de l'extension du présent accord, puis revalorisée à 5,12 € au 1er mars 2018.</p><p align='left'>Ainsi, l'annexe II relatif aux salaires minimaux conventionnels (tableau des coefficients) de la convention collective nationale « Négoce et prestations de services dans les domaines médico-techniques » du 9 avril 1997, étendue par arrêté du 3 mars 1998 est remplacée comme suit :</p><p>« Annexe II<br/>\nTableau des coefficients</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveau</th><th>Position</th><th>Coefficient (23 novembre 2011)</th><th colspan='2'>Accord du 18 mai 2017</th><th colspan='2'>Accord du 18 mai 2017</th></tr><tr><td colspan='3' align='center'>Date d'entrée en vigueur</td><td colspan='2' align='center'>À l'extension</td><td colspan='2' align='center'>1er mars 2018</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>I</td><td align='center'>1.1</td><td align='center'>300</td><td align='center'>1 527</td><td align='center'>5,09</td><td align='center'>1 536</td><td align='center'>5,12</td></tr><tr><td align='center'>1.2</td><td align='center'>305</td><td align='center'>1 552</td><td align='center'>5,09</td><td align='center'>1 562</td><td align='center'>5,12</td></tr><tr><td align='center'>1.3</td><td align='center'>310</td><td align='center'>1 578</td><td align='center'>5,09</td><td align='center'>1 587</td><td align='center'>5,12</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>II</td><td align='center'>2.1</td><td align='center'>320</td><td align='center'>1 629</td><td align='center'>5,09</td><td align='center'>1 638</td><td align='center'>5,12</td></tr><tr><td align='center'>2.2</td><td align='center'>330</td><td align='center'>1 680</td><td align='center'>5,09</td><td align='center'>1 690</td><td align='center'>5,12</td></tr><tr><td align='center'>2.3</td><td align='center'>340</td><td align='center'>1 731</td><td align='center'>5,09</td><td align='center'>1 741</td><td align='center'>5,12</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>III</td><td align='center'>3.1</td><td align='center'>360</td><td align='center'>1 832</td><td align='center'>5,09</td><td align='center'>1 843</td><td align='center'>5,12</td></tr><tr><td align='center'>Intermédiaire</td><td align='center'>370</td><td align='center'>1 883</td><td align='center'>5,09</td><td align='center'>1 894</td><td align='center'>5,12</td></tr><tr><td align='center'>3.2</td><td align='center'>385</td><td align='center'>1 960</td><td align='center'>5,09</td><td align='center'>1 971</td><td align='center'>5,12</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>IV</td><td align='center'>4.1</td><td align='center'>510</td><td align='center'>2 596</td><td align='center'>5,09</td><td align='center'>2 611</td><td align='center'>5,12</td></tr><tr><td align='center'>4.2</td><td align='center'>635</td><td align='center'>3 232</td><td align='center'>5,09</td><td align='center'>3 251</td><td align='center'>5,12</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>V</td><td align='center'>5.1</td><td align='center'>670</td><td align='center'>3 410</td><td align='center'>5,09</td><td align='center'>3 430</td><td align='center'>5,12</td></tr><tr><td align='center'>5.2</td><td align='center'>790</td><td align='center'>4 021</td><td align='center'>5,09</td><td align='center'>4 045</td><td align='center'>5,12</td></tr></tbody></table></center><p>Les salaires minimaux sont fixés pour une durée mensuelle de travail de 151,67 heures.</p><p>Les salaires versés ne peuvent en aucun cas être inférieurs à la valeur du Smic.</p><p>Les montants sont arrondis à l'euro le plus proche.</p>",
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+ "content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux conviennent que dorénavant les négociations annuelles portant sur les salaires minimaux conventionnels débuteront en septembre.</p>",
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+ "id": "KALIARTI000035779356",
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+ "content": "<p align='left'>Le présent texte est conclu pour une durée indéterminée. Il sera notifié en original aux organisations représentatives.<br/><p> <br/>\nÀ l'expiration du délai d'opposition de 15 jours, décomptés à partir de la date la plus tardive de retrait des lettres recommandées avec accusé de réception le notifiant, il sera déposé en un exemplaire original (version papier), à la direction générale du travail, dépôt des accords collectifs, 39-42, quai André-Citroën, 75902 Paris Cedex 15 et un exemplaire électronique, soit joint à l'envoi des exemplaires papiers, soit adressé par courriel à « depot.accord@travail.gouv.fr ».<br/><p> <br/>\nCet envoi sera accompagné des copies du courrier daté de notification du texte à l'ensemble des organisations représentatives ou des accusés de réception ou des récépissés de remise en main propre contre décharge.<br/><p> <br/>\nUn exemplaire original du présent texte sera également adressé, dans les mêmes délais, au conseil de prud'hommes du lieu de conclusion, en l'occurrence, de Paris.</p><p></p>",
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+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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+ "surtitre": "Durée. – Notification. – Publicité",
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+ "intOrdre": 1363145,
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+ "id": "KALIARTI000035779357",
9907
+ "content": "<p align='left'>Les parties signataires sont convenues de demander l'extension du présent accord : cette demande, formulée par un courrier distinct, est effectuée simultanément au dépôt prévu à l'article précédent.</p><p align='left'>L'accord entrera en vigueur, tant pour les organisations signataires que pour l'ensemble de la branche, le 1er jour du mois suivant la publication au Journal officiel de son arrêté d'extension.</p>",
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+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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+ "intOrdre": 1468002,
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+ "id": "KALIARTI000035779358",
9933
+ "content": "<p align='left'>Le présent accord est révisable totalement ou partiellement à la demande de l'une ou l'autre des parties signataires. Toute modification donnera lieu à un avenant conclu par les partenaires sociaux ou une partie d'entre eux conformément aux dispositions légales.<br/><p> <br/>\nLa demande de révision devra être portée à la connaissance des parties contractantes, par lettre recommandée avec avis de réception. Elle devra être accompagnée d'une lettre de notification d'un nouveau projet de texte sur les points sujets à révision. Les discussions devront commencer dans un délai de 3 mois suivant la réception de la lettre de notification.<br/><p> <br/>\nLe présent texte restera en vigueur jusqu'à l'application du nouvel avenant signé à la suite d'une demande de révision.<br/><p> <br/>\nEn outre, le présent texte et ses avenants éventuels pourront être dénoncés par l'un ou l'autre des signataires dans les conditions définies par la loi.<br/><p> <br/>\nL'accord peut être à tout moment dénoncé avec un préavis de 3 mois. Toute dénonciation par l'une des parties signataires est obligatoirement notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception ou contre décharge à chacune des autres parties.<br/><p> <br/>\nToute organisation syndicale représentative des salariés ou des employeurs peut en demander la révision à l'issue d'un cycle électoral.</p><p></p>",
9934
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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+ "surtitre": "Révision et dénonciation",
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+ "cid": "KALITEXT000038417801",
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+ "title": "Accord du 6 décembre 2018 relatif à l'annexe II portant sur les salaires minimums",
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+ "cid": "KALIARTI000038417817",
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+ "content": "<p align='left'>Considérant l'obligation légale de négociation sur les salaires, les parties signataires ont convenu d'une part, d'inscrire à l'ordre du jour de la négociation collective les sujets suivants à compter du 1er avril 2019 :<br/>\n– ouverture de la négociation sur les salaires ;<br/>\n– ouverture de la négociation sur la mise en place d'une prime de 13e mois.</p><p align='left'>D'autre part, il a été convenu ce qui suit :</p><p></p>",
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+ "id": "KALIARTI000038417805",
10007
+ "content": "<p align='left'>Le champ d'application territorial vise l'ensemble du territoire national et tous les territoires visés par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901662&dateTexte=&categorieLien=cid'>article 2222-1 du code du travail</a>, notamment la Guadeloupe, la Guyane, la Martinique, Mayotte, La Réunion, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon.</p><p align='left'>Le champ d'application professionnel concerne les entreprises relevant de la branche de négoce et de prestations de services dans les domaines médico-techniques.</p>",
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10014
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+ "cid": "KALIARTI000038417807",
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+ "id": "KALIARTI000038417807",
10033
+ "content": "<p align='left'>Les organisations syndicales de salariés et d'employeurs représentatives et signataires du présent accord rappellent l'importance de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. À ce titre, les entreprises de la branche doivent veiller à garantir une égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en matière d'égalité des chances, de recrutement, de formation et de rémunération, conformément aux dispositions des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006900806&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 1142-5</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901751&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2242-1</a>, L. 2242-3 et -13, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903149&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 4121-3 </a>et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902818&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 3221-2</a> et suivants du code du travail.</p>",
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+ "textCid": "JORFTEXT000038758101",
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+ "natureText": "ARRETE",
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+ "cid": "KALIARTI000038417809",
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+ "num": "3",
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+ "id": "KALIARTI000038417809",
10059
+ "content": "<p align='left'>La valeur du point mentionnée dans l'annexe II relative aux salaires minimums conventionnels (tableau des coefficients) de la convention collective nationale « Négoce et prestations de services dans les domaines médico-techniques » du 9 avril 1997, étendue par arrêté du 3 mars 1998 est augmentée de 1,2 % et donc portée à 5,18 € pour tous les niveaux. </p><p align='left'>Ainsi, l'annexe II relatif aux salaires minimums conventionnels (tableau des coefficients) de la convention collective nationale « Négoce et prestations de services dans les domaines médico-techniques » du 9 avril 1997, étendue par arrêté du 3 mars 1998 est remplacé comme suit : </p><p align='center'>« Annexe II <br/>Tableau des coefficients </p><p align='right'>(En euros.) </p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>NIVEAU </th><th>POSITION </th><th>COEFFICIENT <br/>(23 novembre 2011) </th><th colspan='2'>ACCORD <br/>du 18 mai 2017 </th><th colspan='2'>ACCORD <br/>du 6 décembre 2018 </th></tr><tr><td colspan='3' align='center'>Date d'entrée en vigueur </td><td colspan='2' align='center'>1er mars 2018 </td><td colspan='2' align='center'>1er janvier 2019 </td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>I </td><td align='center'>1.1 </td><td align='center'>300 </td><td align='center'>1 536 </td><td align='center'>5,12 </td><td align='center'>1 554 </td><td align='center'>5,18 </td></tr><tr><td align='center'>1.2 </td><td align='center'>305 </td><td align='center'>1 562 </td><td align='center'>5,12 </td><td align='center'>1 580 </td><td align='center'>5,18 </td></tr><tr><td align='center'>1.3 </td><td align='center'>310 </td><td align='center'>1 587 </td><td align='center'>5,12 </td><td align='center'>1 606 </td><td align='center'>5,18 </td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>II </td><td align='center'>2.1 </td><td align='center'>320 </td><td align='center'>1 638 </td><td align='center'>5,12 </td><td align='center'>1 658 </td><td align='center'>5,18 </td></tr><tr><td align='center'>2.2 </td><td align='center'>330 </td><td align='center'>1 690 </td><td align='center'>5,12 </td><td align='center'>1 710 </td><td align='center'>5,18 </td></tr><tr><td align='center'>2.3 </td><td align='center'>340 </td><td align='center'>1 741 </td><td align='center'>5,12 </td><td align='center'>1 762 </td><td align='center'>5,18 </td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>III </td><td align='center'>3.1 </td><td align='center'>360 </td><td align='center'>1 843 </td><td align='center'>5,12 </td><td align='center'>1 865 </td><td align='center'>5,18 </td></tr><tr><td align='center'>Intermédiaire </td><td align='center'>370 </td><td align='center'>1 894 </td><td align='center'>5,12 </td><td align='center'>1 917 </td><td align='center'>5,18 </td></tr><tr><td align='center'>3.2 </td><td align='center'>385 </td><td align='center'>1 971 </td><td align='center'>5,12 </td><td align='center'>1 995 </td><td align='center'>5,18 </td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>IV </td><td align='center'>4.1 </td><td align='center'>510 </td><td align='center'>2 611 </td><td align='center'>5,12 </td><td align='center'>2 643 </td><td align='center'>5,18 </td></tr><tr><td align='center'>4.2 </td><td align='center'>635 </td><td align='center'>3 251 </td><td align='center'>5,12 </td><td align='center'>3 290 </td><td align='center'>5,18 </td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>V </td><td align='center'>5.1 </td><td align='center'>670 </td><td align='center'>3 430 </td><td align='center'>5,12 </td><td align='center'>3 472 </td><td align='center'>5,18 </td></tr><tr><td align='center'>5.2 </td><td align='center'>790 </td><td align='center'>4 045 </td><td align='center'>5,12 </td><td align='center'>4 093 </td><td align='center'>5,18 </td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Les salaires minimaux sont fixés pour une durée mensuelle de travail de 151,67 heures. </p><p align='left'>Les salaires versés ne peuvent en aucun cas être inférieurs à la valeur du Smic. </p><p align='left'>Les montants sont arrondis à l'euro le plus proche. »</p>",
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+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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+ "surtitre": "Salaires minimums",
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+ "num": "4",
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+ "id": "KALIARTI000038417810",
10097
+ "content": "<p align='left'>Le présent accord, conclu pour une durée indéterminée, prendra effet à compter du 1er janvier 2019.</p><p align='left'>Il sera déposé et fera l'objet d'une demande d'extension à l'initiative de la partie la plus diligente dans les conditions prévues par le code du travail.</p><p align='left'>La branche professionnelle du négoce et des prestations de services dans les domaines médico-techniques étant composée majoritairement de très petites entreprises de moins de 50 salariés, les dispositions du présent accord ont été rédigées en considération des spécificités de ces entreprises. Par voie de conséquence, l'adoption des stipulations mentionnées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2232-10-1 du code du travail</a> ne se justifie pas.</p>",
10098
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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10104
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+ "cid": "KALIARTI000038417813",
10120
+ "num": "5",
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+ "intOrdre": 3145722,
10122
+ "id": "KALIARTI000038417813",
10123
+ "content": "<p align='left'><br/>En application des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2261-15</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901802&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2261-24</a> du code du travail, les parties signataires sont convenues de demander l'extension du présent avenant : cette demande, formulée par un courrier distinct, est effectuée simultanément au dépôt prévu à l'article précédent.</p>",
10124
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
10125
+ "surtitre": "Extension",
10126
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+ "textTitle": "Arrêté du 9 juillet 2019 - art. 1, v. init.",
10130
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+ "articleNum": "1",
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+ "articleId": "JORFARTI000038758105",
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+ "natureText": "ARRETE",
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10142
+ {
10143
+ "type": "article",
10144
+ "data": {
10145
+ "cid": "KALIARTI000038417816",
10146
+ "num": "6",
10147
+ "intOrdre": 3670009,
10148
+ "id": "KALIARTI000038417816",
10149
+ "content": "<p align='left'>Le présent avenant est révisable totalement ou partiellement à la demande de l'une ou l'autre des parties signataires. Toute modification donnera lieu à un nouvel avenant conclu par les partenaires sociaux ou une partie d'entre eux conformément aux dispositions légales.</p><p align='left'>La demande de révision devra être portée à la connaissance des parties contractantes, par lettre recommandée avec avis de réception. Elle devra être accompagnée d'une lettre de notification d'un nouveau projet de texte sur les points sujets à révision. Les discussions devront commencer dans un délai de 3 mois suivant la réception de la lettre de notification.</p><p align='left'>Le présent texte restera en vigueur jusqu'à l'application du nouvel avenant signé à la suite d'une demande de révision.</p><p align='left'>En outre, le présent texte et ses avenants éventuels pourront être dénoncés par l'un ou l'autre des signataires dans les conditions définies par la loi.</p><p align='left'>L'avenant peut être à tout moment dénoncé avec un préavis de 3 mois. Toute dénonciation par l'une des parties signataires est obligatoirement notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception ou contre décharge à chacune des autres parties.</p><p align='left'>Toute organisation syndicale représentative des salariés ou des employeurs peut en demander la révision à l'issue d'un cycle électoral.</p>",
10150
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
10151
+ "surtitre": "Révision et dénonciation",
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+ "lstLienModification": [
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+ {
10154
+ "textCid": "JORFTEXT000038758101",
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+ "textTitle": "Arrêté du 9 juillet 2019 - art. 1, v. init.",
10156
+ "linkType": "ETEND",
10157
+ "linkOrientation": "cible",
10158
+ "articleNum": "1",
10159
+ "articleId": "JORFARTI000038758105",
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+ "natureText": "ARRETE",
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+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
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10165
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10166
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10167
+ }
10168
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+ },
10170
+ {
10171
+ "type": "section",
10172
+ "data": {
10173
+ "cid": "KALITEXT000047011160",
10174
+ "title": "Accord du 13 octobre 2022 relatif aux salaires minima (annexe II de la convention collective)",
10175
+ "id": "KALITEXT000047011160",
10176
+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
10177
+ "modifDate": "2023-01-01"
10178
+ },
10179
+ "children": [
10180
+ {
10181
+ "type": "article",
10182
+ "data": {
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+ "cid": "KALIARTI000047011163",
10184
+ "num": "1er",
10185
+ "intOrdre": 524287,
10186
+ "id": "KALIARTI000047011163",
10187
+ "content": "<p align='left'>Le champ d'application territorial vise l'ensemble du territoire national et tous les territoires visés par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901662&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2222-1 (V)'>article L. 2222-1 du code du travail</a>, notamment la Guadeloupe, la Guyane, la Martinique, Mayotte, La Réunion, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon.</p><p align='left'>Le champ d'application professionnel concerne les entreprises relevant de la branche de négoce et de prestations de services dans les domaines médico-techniques.</p>",
10188
+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
10189
+ "surtitre": "Champ d'application",
10190
+ "lstLienModification": []
10191
+ }
10192
+ },
10193
+ {
10194
+ "type": "article",
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+ "data": {
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+ "intOrdre": 1048574,
10199
+ "id": "KALIARTI000047011165",
10200
+ "content": "<p align='left'><br/>Les organisations syndicales de salariés et d'employeurs représentatives et signataires du présent accord rappellent l'importance de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. À ce titre, les entreprises de la branche doivent veiller à garantir une égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en matière d'égalité des chances, de recrutement, de formation et de rémunération, conformément aux dispositions des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006900806&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L1142-5 (M)'>L. 1142-5</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901751&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2242-1 (M)'>L. 2242-1</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901753&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2242-3 (M)'>L. 2242-3</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901763&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2242-13 (M)'>L. 2242-13</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903149&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L4121-3 (V)'>L. 4121-3</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902818&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L3221-2 (V)'>L. 3221-2</a> et suivants du code du travail.</p>",
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+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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+ "surtitre": "Égalité professionnelle",
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+ "id": "KALIARTI000047011172",
10213
+ "content": "<p align='left'>L'annexe II relative aux salaires minimums conventionnels (tableau des coefficients) de la convention collective nationale « Négoce et prestations de services dans les domaines médico-techniques » du 9 avril 1997, étendue par arrêté du 3 mars 1998 est remplacée comme suit :</p><p align='left'>« Annexe II<br/>\nTableau des coefficients</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveau</th><th>Position</th><th>Coefficient</th><th>Montant</th></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>I</td><td align='center'>1.1</td><td align='center'>300</td><td align='center'>1 710</td></tr><tr><td align='center'>1.2</td><td align='center'>305</td><td align='center'>1 730</td></tr><tr><td align='center'>1.3</td><td align='center'>310</td><td align='center'>1 750</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>II</td><td align='center'>2.1</td><td align='center'>320</td><td align='center'>1 780</td></tr><tr><td align='center'>2.2</td><td align='center'>330</td><td align='center'>1 820</td></tr><tr><td align='center'>2.3</td><td align='center'>340</td><td align='center'>1 880</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>III</td><td align='center'>3.1</td><td align='center'>360</td><td align='center'>1 945</td></tr><tr><td align='center'>Intermédiaire</td><td align='center'>370</td><td align='center'>2 003</td></tr><tr><td align='center'>3.2</td><td align='center'>385</td><td align='center'>2 063</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>IV</td><td align='center'>4.1</td><td align='center'>510</td><td align='center'>2 642</td></tr><tr><td align='center'>4.2</td><td align='center'>635</td><td align='center'>3 290</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>V</td><td align='center'>5.1</td><td align='center'>670</td><td align='center'>3 471</td></tr><tr><td align='center'>5.2</td><td align='center'>790</td><td align='center'>4 094</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Les salaires minimaux sont fixés pour une durée mensuelle de travail de 151,67 heures.</p><p align='left'>Les salaires versés ne peuvent en aucun cas être inférieurs à la valeur du Smic.</p><p align='left'>Les montants sont arrondis à l'euro le plus proche. »</p>",
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+ "surtitre": "Salaires minima",
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+ "textCid": "KALITEXT000005671106",
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+ "textTitle": "ANNEXE II - Tableau des coefficients - art. (VNE)",
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+ "natureText": "CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE",
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+ "dateSignaTexte": "1997-04-09",
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+ "dateDebutCible": "2023-01-01"
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+ "cid": "KALIARTI000047011173",
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+ "num": "4",
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+ "id": "KALIARTI000047011173",
10239
+ "content": "<p align='left'><br/>Les organisations syndicales de salariés et d'employeurs représentatives et signataires ayant par ailleurs négocié et signé un accord de classifications dont l'extension a été conditionnée à la négociation corrélée d'une grille de salaires minima associée, les parties conviennent que ce sujet constitue une priorité de négociation. En conséquence, elles s'engagent à les poursuivre dès le mois de janvier 2023.</p>",
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+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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+ "surtitre": "Engagement des parties",
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+ "data": {
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+ "num": "5",
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+ "id": "KALIARTI000047011174",
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+ "content": "<p align='left'>Le présent accord, conclu pour une durée indéterminée, prendra effet à compter du 1er janvier 2023.</p><p align='left'>Il sera déposé et fera l'objet d'une demande d'extension à l'initiative de la partie la plus diligente dans les conditions prévues par le code du travail.</p><p align='left'>La branche professionnelle du négoce et des prestations de services dans les domaines médico-techniques étant composée majoritairement de très petites entreprises de moins de cinquante salariés, les dispositions du présent accord ont été rédigées en considération des spécificités de ces entreprises. Par voie de conséquence, l'adoption des stipulations mentionnées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2232-10-1 (M)'>article L. 2232-10-1 du code du travail</a> ne se justifie pas.</p>",
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+ "num": "6",
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+ "id": "KALIARTI000047011177",
10265
+ "content": "<p align='left'><br/>En application des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-15 (V)'>L. 2261-15</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901802&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-24 (V)'>L. 2261-24</a> du code du travail, les parties signataires sont convenues de demander l'extension du présent accord : cette demande, formulée par un courrier distinct, est effectuée simultanément au dépôt prévu à l'article précédent.</p>",
10266
+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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+ "content": "<p align='left'><br/>Dans l'hypothèse où l'entrée en vigueur d'une revalorisation du Smic conduirait à ce qu'un ou plusieurs coefficients présente(nt) un salaire minima inférieur au nouveau montant du Smic, les organisations signataires du présent accord s'engagent à inscrire l'ouverture d'une nouvelle négociation à l'ordre du jour de la plus prochaine CPPNI.</p>",
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+ "id": "KALIARTI000047011181",
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+ "content": "<p align='left'>Le présent accord est révisable totalement ou partiellement à la demande de l'une ou l'autre des parties signataires. Toute modification donnera lieu à un nouvel accord conclu par les partenaires sociaux ou une partie d'entre eux conformément aux dispositions légales.</p><p align='left'>La demande de révision devra être portée à la connaissance des parties contractantes, par lettre recommandée avec avis de réception. Elle devra être accompagnée d'une lettre de notification d'un nouveau projet de texte sur les points sujets à révision. Les discussions devront commencer dans un délai de trois mois suivant la réception de la lettre de notification.</p><p align='left'>Le présent texte restera en vigueur jusqu'à l'application du nouvel avenant signé à la suite d'une demande de révision.</p><p align='left'>En outre, le présent texte et ses avenants éventuels pourront être dénoncés par l'un ou l'autre des signataires dans les conditions définies par la loi.</p><p align='left'>L'avenant peut être à tout moment dénoncé avec un préavis de trois mois. Toute dénonciation par l'une des parties signataires est obligatoirement notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception ou contre décharge à chacune des autres parties.</p><p align='left'>Toute organisation syndicale représentative des salariés ou des employeurs peut en demander la révision à l'issue d'un cycle électoral.</p>",
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+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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+ "surtitre": "Révision et dénonciation",
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