@socialgouv/kali-data 2.470.0 → 2.472.0
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"content": "<p align='left'>• À compter :<br/>\nDu 1er octobre 2022, le montant de la valeur du point d'indice, soit 10,505 € est augmenté de 3,5 % et arrondi
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8711
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+
"content": "<p align='left'>• À compter :<br/>\nDu 1er octobre 2022, le montant de la valeur du point d'indice, soit 10,505 € est augmenté de 3,5 % et arrondi.</p><p align='left'>• En conséquence, la valeur du point d'indice est fixée à 10,873 € au 1er octobre 2022 :<br/>\nDu 1er janvier 2023, le montant de la valeur du point d'indice, soit 10,873 € est augmenté de 1,4 % et arrondi.</p><p align='left'>En conséquence, la valeur du point d'indice est fixée à 11,025 € au 1er janvier 2023. Une prime de partage de la valeur d'un montant de 300 € bruts sera versée au mois d'octobre 2022 à tous les salariés présents dans l'effectif au 31 octobre et ce, depuis le 1er mars 2022.</p>",
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"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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8722
8722
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8723
8723
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"id": "KALIARTI000046955265",
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8724
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-
"content": "<p align='left'>Les signataires du présent avenant s'engagent à mettre l'évolution de la valeur du point pour l'année 2023 à l'ordre du jour d'une réunion de la commission paritaire courant novembre 2022
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8724
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+
"content": "<p align='left'>Les signataires du présent avenant s'engagent à mettre l'évolution de la valeur du point pour l'année 2023 à l'ordre du jour d'une réunion de la commission paritaire courant novembre 2022.</p><p align='left'>Lors de cette réunion, il est convenu entre les parties de :<br/>\n– établir un calendrier social pour l'année 2023 avec une réunion au mieux tous les deux mois pour définir les priorités sociales et notamment, définir, outre l'augmentation de la valeur du point, la mise en place de primes à la mobilité et le 1 % logement ;<br/>\n– prévoir une clause de réexamen de la valeur du point si le Smic augmente une nouvelle fois au cours de l'année 2023.</p>",
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8725
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"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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8726
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"surtitre": "Engagements de la commission paritaire",
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8727
8727
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"lstLienModification": []
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8747
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8748
8748
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8749
8749
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8750
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"content": "<p align='left'
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8750
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+
"content": "<p align='left'>II est ici expressément précisé, que le présent avenant ne comporte pas de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salarié(e)s en raison de son objet visant à garantir un salaire minimum par coefficient aux salariés de l'ensemble des entreprises et de la configuration de la branche des ports de plaisance, composée quasi exclusivement d'entreprises de moins de 50 salariés dont les situations sont nécessairement prises en compte dans la négociation dudit avenant portant sur les salaires minima conventionnels.</p>",
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8751
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"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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8752
8752
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"surtitre": "Dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés",
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8753
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"lstLienModification": []
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20903
20903
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"cid": "KALIARTI000046955249",
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20904
20904
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"intOrdre": 524287,
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20905
20905
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"id": "KALIARTI000046955249",
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20906
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-
"content": "<p align='left'>Considérant l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005651006&categorieLien=cid'>avenant n° 47 du 7 juillet 2000</a> instituant une grille de salaires conventionnels base 35 heures
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20906
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+
"content": "<p align='left'>Considérant l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005651006&categorieLien=cid'>avenant n° 47 du 7 juillet 2000</a> instituant une grille de salaires conventionnels base 35 heures,</p><p align='left'>Considérant qu'au 1er janvier 2002 pour toutes les entreprises quel que soit leur effectif, la durée légale est de 35 heures hebdomadaire,</p><p align='left'>il a été convenu ce qui suit :</p>",
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20907
20907
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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20908
20908
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20909
20909
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20954
20954
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20955
20955
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"intOrdre": 1572861,
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20956
20956
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"id": "KALIARTI000046955252",
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20957
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-
"content": "<p align='left'>Les parties signataires conviennent qu'aucun salaire ne peut être inférieur au Smic
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20957
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+
"content": "<p align='left'>Les parties signataires conviennent qu'aucun salaire ne peut être inférieur au Smic.</p><p align='left'>Par ailleurs, elles rappellent que selon la classification actuellement en vigueur (avenant du 15 janvier 1981), le coefficient 115 n'est qu'un coefficient transitoire qui n'a vocation à s'appliquer que pendant les deux mois suivant l'embauche.</p><p align='left'>Les coefficients 115, 120 et 140 correspondent à des emplois d'ouvriers et employés non qualifiés.</p><p align='left'>Les emplois d'ouvriers et employés qualifiés relèvent des autres coefficients (à partir du coefficient 155).</p>",
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20958
20958
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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20959
20959
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20960
20960
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{
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21065
21065
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"cid": "KALIARTI000046955259",
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21066
21066
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"intOrdre": 524287,
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21067
21067
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"id": "KALIARTI000046955259",
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21068
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"content": "<p align='center'><br/>\nGrille des salaires applicable au 1er octobre 2022</p><p>Base 35 heures
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21068
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+
"content": "<p align='center'><br/>\nGrille des salaires applicable au 1er octobre 2022</p><p>Base 35 heures.</p><p>Pour toutes les entreprises relevant de la convention collective du négoce et de l'industrie des produits du sol, engrais et produits connexes.</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Coefficients conventionnels</th><th>Salaire conventionnel</th><th>Exprimé en taux horaire</th></tr><tr><td align='center'>115</td><td align='center'>1 704,43</td><td align='center'>11,24</td></tr><tr><td align='center'>120</td><td align='center'>1 742,79</td><td align='center'>11,49</td></tr><tr><td align='center'>140</td><td align='center'>1 748,64</td><td align='center'>11,53</td></tr><tr><td align='center'>155</td><td align='center'>1 755,24</td><td align='center'>11,57</td></tr><tr><td align='center'>165</td><td align='center'>1 762,63</td><td align='center'>11,62</td></tr><tr><td align='center'>180</td><td align='center'>1 771,00</td><td align='center'>11,68</td></tr><tr><td align='center'>200</td><td align='center'>1 780,37</td><td align='center'>11,74</td></tr><tr><td align='center'>220</td><td align='center'>1 789,78</td><td align='center'>11,80</td></tr><tr><td align='center'>235</td><td align='center'>1 828,74</td><td align='center'>12,06</td></tr><tr><td align='center'>240</td><td align='center'>1 848,69</td><td align='center'>12,19</td></tr><tr><td align='center'>245</td><td align='center'>1 868,63</td><td align='center'>12,32</td></tr><tr><td align='center'>250</td><td align='center'>1 888,58</td><td align='center'>12,45</td></tr><tr><td align='center'>255</td><td align='center'>1 908,51</td><td align='center'>12,58</td></tr><tr><td align='center'>260</td><td align='center'>1 928,44</td><td align='center'>12,71</td></tr><tr><td align='center'>270</td><td align='center'>1 968,33</td><td align='center'>12,98</td></tr><tr><td align='center'>275</td><td align='center'>1 988,28</td><td align='center'>13,11</td></tr><tr><td align='center'>285</td><td align='center'>2 028,16</td><td align='center'>13,37</td></tr><tr><td align='center'>290</td><td align='center'>2 048,09</td><td align='center'>13,50</td></tr><tr><td align='center'>295</td><td align='center'>2 068,03</td><td align='center'>13,64</td></tr><tr><td align='center'>305</td><td align='center'>2 107,92</td><td align='center'>13,90</td></tr><tr><td align='center'>310</td><td align='center'>2 127,86</td><td align='center'>14,03</td></tr><tr><td align='center'>315</td><td align='center'>2 147,79</td><td align='center'>14,16</td></tr><tr><td align='center'>325</td><td align='center'>2 187,69</td><td align='center'>14,42</td></tr><tr><td align='center'>335</td><td align='center'>2 227,59</td><td align='center'>14,69</td></tr><tr><td align='center'>340</td><td align='center'>2 247,50</td><td align='center'>14,82</td></tr><tr><td align='center'>350</td><td align='center'>2 265,78</td><td align='center'>14,94</td></tr><tr><td align='center'>400</td><td align='center'>2 463,30</td><td align='center'>16,24</td></tr><tr><td align='center'>425</td><td align='center'>2 562,06</td><td align='center'>16,89</td></tr><tr><td align='center'>430</td><td align='center'>2 581,82</td><td align='center'>17,02</td></tr><tr><td align='center'>450</td><td align='center'>2 660,83</td><td align='center'>17,54</td></tr><tr><td align='center'>460</td><td align='center'>2 700,34</td><td align='center'>17,80</td></tr><tr><td align='center'>470</td><td align='center'>2 739,84</td><td align='center'>18,06</td></tr><tr><td align='center'>495</td><td align='center'>2 838,60</td><td align='center'>18,72</td></tr><tr><td align='center'>520</td><td align='center'>2 937,37</td><td align='center'>19,37</td></tr><tr><td align='center'>540</td><td align='center'>3 016,39</td><td align='center'>19,89</td></tr><tr><td align='center'>560</td><td align='center'>3 095,39</td><td align='center'>20,41</td></tr><tr><td align='center'>580</td><td align='center'>3 174,41</td><td align='center'>20,93</td></tr><tr><td align='center'>600</td><td align='center'>3 253,41</td><td align='center'>21,45</td></tr><tr><td align='center'>620</td><td align='center'>3 332,42</td><td align='center'>21,97</td></tr><tr><td align='center'>680</td><td align='center'>3 569,46</td><td align='center'>23,53</td></tr></tbody></table></center>",
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21069
21069
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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21070
21070
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"surtitre": "Annexe",
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21071
21071
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20454
20454
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20455
20455
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20456
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20457
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+
"type": "section",
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20459
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20460
|
+
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20461
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"title": "Accord du 14 novembre 2022 relatif au régime de prévoyance conventionnelle",
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20462
|
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"id": "KALITEXT000047006676",
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20463
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20466
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"children": [
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20467
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{
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20468
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"type": "article",
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20469
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20470
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+
"cid": "KALIARTI000047006679",
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20471
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+
"intOrdre": 524287,
|
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20472
|
+
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20473
|
+
"content": "<p align='left'>Les signataires du présent accord rappellent leur attachement à l'institution créée par la branche.</p><p align='left'>Cet accord paritaire porte sur les dispositions relatives au régime de prévoyance conventionnelle pour l'année 2022. Il s'agit de l'équilibre du régime conventionnel ainsi que de la reconduction du dispositif de portabilité des garanties prévoyance.</p><p align='left'>Compte tenu des spécificités de la branche composée majoritairement d'entreprises de moins de cinquante salariés, il n'y a pas lieu de prévoir de stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés dans le cadre du présent accord.</p>",
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20474
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20475
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20478
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20479
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20480
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20481
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+
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|
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20482
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+
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|
|
20483
|
+
"intOrdre": 1048574,
|
|
20484
|
+
"id": "KALIARTI000047006680",
|
|
20485
|
+
"content": "<p align='left'>La commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation se réunit annuellement afin d'analyser la situation de l'ensemble du régime prévoyance conventionnelle.</p><p align='left'>Les taux conventionnels restent inchangés pour l'année 2023.</p><p align='left'>Mais, compte tenu des résultats techniques du régime prévoyance, le taux d'appel des cotisations non cadres est fixé à 100 % du taux conventionnel.</p>",
|
|
20486
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
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20487
|
+
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20488
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20492
|
+
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20493
|
+
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|
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20494
|
+
"cid": "KALIARTI000047006681",
|
|
20495
|
+
"num": "2",
|
|
20496
|
+
"intOrdre": 1572861,
|
|
20497
|
+
"id": "KALIARTI000047006681",
|
|
20498
|
+
"content": "<p align='center'>1. Portabilité des garanties prévoyance</p><p align='left'>Le dispositif de portabilité des garanties prévoyance procédant de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000030335213&categorieLien=cid' title='Régime de prévoyance (VE)'>accord paritaire en date du 1er décembre 2014</a> reste applicable en l'état pour l'année 2023 (modalités spécifiques d'application à la profession).</p><p align='center'>2. Suivi du dispositif</p><p align='left'>Un point sur le suivi technique et financier de ce dispositif sera fait en fin d'année par la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation afin de maintenir, ou de modifier les modalités d'application de celui-ci et ce en fonction des résultats du régime.</p>",
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|
20499
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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|
20500
|
+
"surtitre": "Reconduction du dispositif de portabilité des garanties prévoyance procédant de l'accord paritaire en date du 1er décembre 2014",
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20501
|
+
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20502
|
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20503
|
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},
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20505
|
+
"type": "article",
|
|
20506
|
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"data": {
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20507
|
+
"cid": "KALIARTI000047006683",
|
|
20508
|
+
"num": "3",
|
|
20509
|
+
"intOrdre": 2097148,
|
|
20510
|
+
"id": "KALIARTI000047006683",
|
|
20511
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent accord est applicable à compter du 1er janvier 2023.</p><p align='left'>Les organisations signataires demandent l'extension du présent accord.</p>",
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|
20512
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
20513
|
+
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|
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20514
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"lstLienModification": []
|
|
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20519
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