@socialgouv/kali-data 2.467.0 → 2.469.0
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"content": "<p align='left'>Cet accord s'applique en France dans l'ensemble des industries de la maroquinerie, articles de voyage, chasse-sellerie, gainerie, bracelets en cuir normalement visées par la nomenclature de l'INSEE sous le numéro : 1512Z et suivants (à l'exclusion des courroies en cuir, articles divers en cuir à usages techniques, semelles et talons en cuir pour chaussure) ainsi que dans les autres activités citées ci-dessous en dehors de toute nomenclature.<br/><p> <br/>\nDes fabrications visées sous ces rubriques sont notamment comprises les fabrications suivantes :<br/>\n– articles de bureau ;<br/>\n– articles de chasse et pêche ;<br/>\n– articles pour chiens et chats ;<br/>\n– articles de sellerie-bourrellerie ;<br/>\n– articles de sellerie automobile/marine ;<br/>\n– attaché-case – pilote-case ;<br/>\n– baudriers, équipements militaires, ceintures cuir ;<br/>\n– boîtes et coffrets en cuir et autres objets habillés de cuir ;<br/>\n– bracelets pour montre ;<br/>\n– cartables – sacs d'écoliers ;<br/>\n– étuis chéquiers ;<br/>\n– étuis à clefs ;<br/>\n– étuis divers de petite maroquinerie ;<br/>\n– étuis spécifiques jumelles, appareils de photographie ;<br/>\n– malles – cantines ;<br/>\n– porte-cartes (crédit, photographie, identité) ;<br/>\n– portefeuilles ;<br/>\n– porte-monnaie – bourses – porte-billets ;<br/>\n– porte-habits ;<br/>\n– sacs dames/fillettes ;<br/>\n– sacs hommes ;<br/>\n– sacs de sport ;<br/>\n– sacs de voyage ;<br/>\n– sacs spécifiques photo, audiovisuel ;<br/>\n– sacoches pour cycles et motocycles ;<br/>\n– serviettes, porte-documents ;<br/>\n– trousses de toilette ;<br/>\n– trousses de petite maroquinerie (maquillage, manucure, couture) ;<br/>\n– trousses d'écoliers ;<br/>\n– valises ;<br/>\n– vanity-case…<br/><p> <br/>\nCette liste est non exhaustive.<br/><p> <br/>\nEn outre, en application des <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000028689893&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article L. 2261-32 du code du travail</a>, il a été procédé à la fusion de la convention collective des industries de la maroquinerie, articles de voyage, chasse sellerie, gainerie, bracelets en cuir d'une part et celle de la ganterie de peau (entreprises répertoriées sous la nomenclature NAF 1419Z) d'autre part (arrêté du 28 avril 2017 portant fusion des champs conventionnels, Journal officiel du 10 mai 2017).<br/><p> <br/>\nDeux grilles ont été négociées le 21 septembre 2022. La branche maroquinerie, pour le secteur des industries de la maroquinerie et de la ganterie de peau est parvenue à l'accord suivant :</p><p align='center'>Grille pour les industries de la maroquinerie, articles de voyage, chasse sellerie, gainerie, bracelet en cuir</p><p align='left'>La grille ci-dessous est constituée de niveaux pour chaque catégorie professionnelle. Les classifications sont définies par niveau et par échelon. La convention collective nationale détermine le salaire minimum par niveau. Les échelons sont définis dans l'entreprise.</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th></th><th>Ouvrier</th><th>Employé</th><th>TAM</th><th>Cadre</th></tr><tr><td align='center'>Niveau I</td><td align='center'>1 713 €</td><td align='center'>1 713 €</td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>Niveau II</td><td align='center'>1 725 €</td><td align='center'>1 725 €</td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>Niveau III</td><td align='center'>1 735 €</td><td align='center'>1 735 €</td><td align='center'>1 792 €</td><td></td></tr><tr><td align='center'>Niveau IV</td><td></td><td></td><td align='center'>1 950 €</td><td align='center'>2 540 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau V</td><td></td><td></td><td align='center'>2 076 €</td><td align='center'>3 372 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau VI</td><td></td><td></td><td></td><td align='center'>3 870 €</td></tr></tbody></table></center><p></p><p align='center'>Grille pour la ganterie de peau</p><p align='left'>Les salaires sont les suivants pour le personnel atelier :<br/><p> <br/>\n• Personnel ouvrier :<br/>\n– niveau 1, échelon 1 : 1 713 € par mois ;<br/>\n– niveau 1, échelon 2 : 1 713 € par mois ;<br/>\n– niveau 2, échelon 1 : 1 737 € par mois ;<br/>\n– niveau 3, échelon 1 : 1 776 € par mois ;<br/>\n– niveau 3, échelon 2 : 1 811 € par mois ;<br/>\n– niveau 3, échelon 3 : 1 847 € par mois ;<br/>\n– niveau 3, échelon 4 : 1 847 € par mois.<br/><p> <br/>\n• Personnel employé et ETAM :<br/>\n– niveau 1, échelon 1 : 1 715 € par mois ;<br/>\n– niveau 1, échelon 2 : 1 723 € par mois ;<br/>\n– niveau 2, échelon 1 : 1 745 € par mois ;<br/>\n– niveau 2, échelon 2 : 1 757 € par mois ;<br/>\n– niveau 2, échelon 3 : 1 820 € par mois ;<br/>\n– niveau 3, échelon 1 : 1 911 € par mois ;<br/>\n– niveau 3, échelon 2 : 2 047 € par mois ;<br/>\n– niveau 3, échelon 3 : 2 184 € par mois ;<br/>\n– niveau 3, échelon 4 : 2 320 € par mois ;<br/>\n– niveau 4, échelon 1 : 2 526 € par mois ;<br/>\n– niveau 4, échelon 2 : 3 140 € par mois.<br/><p> <br/>\n• Personnel cadre :<br/>\n– niveau 5, échelon 1 : 3 580 € par mois.<br/><p> <br/>\nDans le secteur de la maroquinerie et de la ganterie de peau, il n'y a pas lieu de prévoir de modalités particulières pour les entreprises de moins de cinquante salariés compte tenu de l'objet de l'accord.</p>",
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"content": "<p align='left'>Le présent accord sera déposé auprès des services centraux du ministre chargé du travail selon les conditions prévues par la loi.<br/><p> <br/>\nLes parties signataires demandent l'extension du présent accord notamment dans le cadre de la procédure accélérée prévue à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901804&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-26 du code du travail</a> à toutes les entreprises dont le code APE est le suivant : 1512Z et 1419Z.<br/><p> <br/>\nLes parties demandent au ministère d'étendre rapidement le présent accord.</p>",
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11082
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11083
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11092
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11093
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11096
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11102
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11103
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"content": "<p align='left'>Le Smic a été revalorisé de 2,03 % à compter du 1er août 2022.</p><p align='left'>Les parties signataires ont réexaminé la grille SMP en vigueur au 1er juillet 2022 dans la branche de la miroiterie, de la transformation et du négoce de verre.</p><p align='left'>Les parties signataires ont exprimé leur volonté à ce qu'aucun coefficient de la grille ne soit associé à un SMP dont la valeur serait en-dessous de celle du Smic en vigueur.</p><p align='left'>Les parties signataires entendent augmenter tous les coefficients.</p><p></p>",
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11105
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-
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11131
|
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"content": "<p align='left'>Au 1er novembre 2022, les salaires minimaux, horaires et mensualisés, ainsi que le montant des primes d'ancienneté correspondantes, sont définis comme suit :</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='3'>Revalorisation selon AG</th><th colspan='5'>Prime d'ancienneté horaire</th><th rowspan='2'>Pourcentage<br/>\n\t\t\trévision</th></tr><tr><th align='center'>Coef.</th><th align='center'>Salaire minimum conventionnel<br/>\n\t\t\tmensualisé</th><th align='center'>SMP horaire</th><th align='center'>3 à 5 ans<br/>\n\t\t\t3,00 %</th><th align='center'>6 à 8 ans<br/>\n\t\t\t6,00 %</th><th align='center'>9 à 11 ans<br/>\n\t\t\t9,00 %</th><th align='center'>12 à 14 ans<br/>\n\t\t\t12,00 %</th><th align='center'>> 15 ans<br/>\n\t\t\t15,00 %</th></tr><tr><td align='center'>140</td><td align='center'>1 678,95</td><td align='center'>11,07</td><td align='center'>0,3321</td><td align='center'>0,6642</td><td align='center'>0,9963</td><td align='center'>1,3284</td><td align='center'>1,6605</td><td align='center'>2,03 %</td></tr><tr><td align='center'>150</td><td align='center'>1 683,91</td><td align='center'>11,10</td><td align='center'>0,3331</td><td align='center'>0,6662</td><td align='center'>0,9992</td><td align='center'>1,3323</td><td align='center'>1,6654</td><td align='center'>2,03 %</td></tr><tr><td align='center'>160</td><td align='center'>1 689,58</td><td align='center'>11,14</td><td align='center'>0,3342</td><td align='center'>0,6684</td><td align='center'>1,0026</td><td align='center'>1,3368</td><td align='center'>1,6710</td><td align='center'>2,03 %</td></tr><tr><td align='center'>170</td><td align='center'>1 695,25</td><td align='center'>11,18</td><td align='center'>0,3353</td><td align='center'>0,6706</td><td align='center'>1,0060</td><td align='center'>1,3413</td><td align='center'>1,6766</td><td align='center'>2,03 %</td></tr><tr><td align='center'>180</td><td align='center'>1 700,92</td><td align='center'>11,21</td><td align='center'>0,3364</td><td align='center'>0,6729</td><td align='center'>1,0093</td><td align='center'>1,3458</td><td align='center'>1,6822</td><td align='center'>2,03 %</td></tr><tr><td align='center'>200</td><td align='center'>1 709,24</td><td align='center'>11,27</td><td align='center'>0,3381</td><td align='center'>0,6762</td><td align='center'>1,0143</td><td align='center'>1,3524</td><td align='center'>1,6905</td><td align='center'>0,50 %</td></tr><tr><td align='center'>225</td><td align='center'>1 764,71</td><td align='center'>11,64</td><td align='center'>0,3491</td><td align='center'>0,6981</td><td align='center'>1,0472</td><td align='center'>1,3963</td><td align='center'>1,7453</td><td align='center'>0,50 %</td></tr><tr><td align='center'>250</td><td align='center'>1 830,47</td><td align='center'>12,07</td><td align='center'>0,3621</td><td align='center'>0,7241</td><td align='center'>1,0862</td><td align='center'>1,4483</td><td align='center'>1,8104</td><td align='center'>0,50 %</td></tr><tr><td align='center'>275</td><td align='center'>1 885,11</td><td align='center'>12,43</td><td align='center'>0,3729</td><td align='center'>0,7458</td><td align='center'>1,1186</td><td align='center'>1,4915</td><td align='center'>1,8644</td><td align='center'>0,50 %</td></tr><tr><td align='center'>300</td><td align='center'>2 012,60</td><td align='center'>13,27</td><td align='center'>0,3981</td><td align='center'>0,7962</td><td align='center'>1,1943</td><td align='center'>1,5924</td><td align='center'>1,9905</td><td align='center'>0,50 %</td></tr><tr><td align='center'>330</td><td align='center'>2 161,23</td><td align='center'>14,25</td><td align='center'>0,4275</td><td align='center'>0,8550</td><td align='center'>1,2825</td><td align='center'>1,7100</td><td align='center'>2,1375</td><td align='center'>0,50 %</td></tr><tr><td align='center'>370</td><td align='center'>2 356,45</td><td align='center'>15,54</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td align='center'>0,30 %</td></tr><tr><td align='center'>410</td><td align='center'>2 559,52</td><td align='center'>16,88</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td align='center'>0,30 %</td></tr><tr><td align='center'>460</td><td align='center'>2 813,72</td><td align='center'>18,55</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td align='center'>0,30 %</td></tr><tr><td align='center'>550</td><td align='center'>3 274,50</td><td align='center'>21,59</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td align='center'>0,30 %</td></tr><tr><td align='center'>660</td><td align='center'>3 841,27</td><td align='center'>25,33</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td align='center'>0,30 %</td></tr><tr><td align='center'>880</td><td align='center'>4 981,80</td><td align='center'>32,85</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td align='center'>0,30 %</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
|
|
11132
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
11120
11133
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|
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"lstLienModification": [
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|
|
11137
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+
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|
|
11138
|
+
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|
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11139
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+
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|
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11140
|
+
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|
|
11141
|
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|
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11142
|
+
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|
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11143
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|
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|
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+
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11131
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|
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11132
|
-
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|
|
11157
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.</p><p align='left'>Le présent accord entrera en vigueur au jour suivant le dépôt de celui-ci.</p><p align='left'>Il fera l'objet des formalités d'extension prévues par les dispositions légales.</p><p align='left'>Le présent accord, conclu en application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901738&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2241-1 du code du travail</a> s'applique à l'ensemble des personnels couverts par la convention collective nationale (IDCC 1499). Les partenaires sociaux signataires du présent accord n'ont pas prévu de clauses relatives aux TPE dans cet accord et s'accordent sur le fait qu'il n'y a pas lieu d'en prévoir, l'accord devant s'appliquer dans toutes les entreprises de la branche quel que soit leur effectif.</p><p align='left'>Il est établi en un nombre suffisant d'exemplaires pour être remis à chaque organisation syndicale représentative au niveau de la branche et pour le dépôt auprès des services centraux du ministre chargé du travail, à la direction générale du travail et au conseil de prud'hommes de Paris, dans les conditions légales et réglementaires.</p>",
|
|
11158
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
11133
11159
|
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|
|
11134
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11162
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+
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|
|
11163
|
+
"textTitle": "Arrêté du 13 décembre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
11164
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
11165
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
11166
|
+
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|
|
11167
|
+
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|
|
11168
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
11169
|
+
"datePubliTexte": "2022-12-27",
|
|
11170
|
+
"dateSignaTexte": "2022-12-13",
|
|
11171
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
11172
|
+
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|
|
11173
|
+
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|
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11137
11176
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{
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|
|
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11141
11180
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|
|
11142
11181
|
"intOrdre": 2097148,
|
|
11143
11182
|
"id": "KALIARTI000046970889",
|
|
11144
|
-
"content": "<p align='left'
|
|
11145
|
-
"etat": "
|
|
11183
|
+
"content": "<p align='left'>Toute organisation syndicale représentative d'employeurs ou de salariés, ainsi que toute association d'employeurs ou tout employeur pris individuellement non signataire pourra y adhérer en application des dispositions du code du travail.</p><p align='left'>Elle devra également aviser, par lettre recommandée, toutes les organisations signataires représentatives au sein de la branche et l'ensemble des organisations syndicales représentatives de la branche.</p><p align='left'>Cette adhésion ne pourra être partielle et concernera nécessairement l'ensemble des termes de l'accord.</p><p align='left'>Elle fera l'objet d'un dépôt dans les conditions prévues par voie règlementaire, à la diligence de son ou de ses auteurs.</p>",
|
|
11184
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
11146
11185
|
"surtitre": "Adhésion",
|
|
11147
|
-
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|
|
11186
|
+
"lstLienModification": [
|
|
11187
|
+
{
|
|
11188
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046807789",
|
|
11189
|
+
"textTitle": "Arrêté du 13 décembre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
11190
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
11191
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
11192
|
+
"articleNum": "1",
|
|
11193
|
+
"articleId": "JORFARTI000046807793",
|
|
11194
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
11195
|
+
"datePubliTexte": "2022-12-27",
|
|
11196
|
+
"dateSignaTexte": "2022-12-13",
|
|
11197
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
11198
|
+
}
|
|
11199
|
+
]
|
|
11148
11200
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|
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11149
11201
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},
|
|
11150
11202
|
{
|
|
@@ -11154,10 +11206,23 @@
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11206
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|
|
11157
|
-
"content": "<p align='left'><br/>Aucun accord d'entreprise ou d'établissement ne pourra déroger aux clauses du présent accord de branche dans un sens moins favorable aux salariés.</p>",
|
|
11158
|
-
"etat": "
|
|
11209
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Aucun accord d'entreprise ou d'établissement ne pourra déroger aux clauses du présent accord de branche dans un sens moins favorable aux salariés.</p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000046970891_1'></a>(1) Compte tenu du nouvel ordonnancement des niveaux de négociation issu de l'ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017, l'article 4 de l'accord est étendu sous réserve de l'application des articles L. 2253-1 à L. 2253-3 du code du travail tels qu'interprétés par la décision du 13 décembre 2021 n° 433232 dont il ressort que « si la convention de branche peut retenir que les salaires minima hiérarchiques s'appliquent aux rémunérations effectives des salariés résultant de leurs salaires de base et de certains compléments de salaire, elle ne peut, lorsqu'elle prévoit l'existence de primes, ainsi que leur montant, indépendamment (…) de la définition des garanties applicables en matière de salaires minima hiérarchiques, faire obstacle à ce que les stipulations d'un accord d'entreprise en cette matière prévalent sur celles de la convention de branche, y compris si elles y sont moins favorables ». <br/>(Arrêté du 13 décembre 2022 - art. 1)</em></font></p>",
|
|
11210
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+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
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11171
|
-
"etat": "
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|
11235
|
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"content": "<p align='left'>Le présent accord pourra être révisé conformément aux dispositions légales et réglementaires applicables.</p><p align='left'>La demande de révision, accompagnée d'un projet motivé sur les points à réviser, sera notifiée à l'ensemble des organisations syndicales salariales et patronales représentatives de la branche.</p><p align='left'>La présente convention pourra être dénoncée à tout moment à la demande de l'une ou de plusieurs des parties signataires ou adhérentes dans les conditions prévues par le code du travail.</p>",
|
|
11236
|
+
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-
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"natureText": "ARRETE",
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19405
19405
|
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|
|
19406
19406
|
"title": "Avenant n° 133 du 14 octobre 2022 relatif aux salaires minima du personnel salarié non-avocats",
|
|
19407
19407
|
"id": "KALITEXT000046970724",
|
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19408
|
-
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|
|
19408
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|
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19409
19409
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19410
19410
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19411
19411
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19416
19416
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19417
19417
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|
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19418
19418
|
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|
|
19419
|
-
"content": "<p align='left'>Les signataires du présent avenant décident d'appliquer, à compter du 1er janvier 2023, une augmentation de 4 % des salaires minima comme suit :</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='4'>Grille des salaires minima hiérarchiques</th></tr><tr><
|
|
19420
|
-
"etat": "
|
|
19419
|
+
"content": "<p align='left'>Les signataires du présent avenant décident d'appliquer, à compter du 1er janvier 2023, une augmentation de 4 % des salaires minima comme suit :</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='4'>Grille des salaires minima hiérarchiques</th></tr><tr><th colspan='4' align='center'>Branche des personnels salariés des cabinets d'avocats (IDCC 1000)</th></tr><tr><th align='center'>Niveau</th><th align='center'>Coefficient</th><th align='center'>Valeur du point</th><th align='center'>Salaire minima<br/>\n\t\t\tau 1er janvier 2023</th></tr><tr><td rowspan='4' align='center'>4</td><td align='center'>207</td><td align='center'>8,1224</td><td align='center'>1 681,34</td></tr><tr><td align='center'>215</td><td align='center'>8,0392</td><td align='center'>1 728,43</td></tr><tr><td align='center'>225</td><td align='center'>7,8312</td><td align='center'>1 762,02</td></tr><tr><td align='center'>240</td><td align='center'>7,5504</td><td align='center'>1 812,10</td></tr><tr><td rowspan='7' align='center'>3</td><td align='center'>240</td><td align='center'>7,5504</td><td align='center'>1 812,10</td></tr><tr><td align='center'>250</td><td align='center'>7,5504</td><td align='center'>1 887,60</td></tr><tr><td align='center'>265</td><td align='center'>7,5504</td><td align='center'>2 000,86</td></tr><tr><td align='center'>270</td><td align='center'>7,5504</td><td align='center'>2 038,61</td></tr><tr><td align='center'>285</td><td align='center'>7,5504</td><td align='center'>2 151,86</td></tr><tr><td align='center'>300</td><td align='center'>7,5504</td><td align='center'>2 265,12</td></tr><tr><td align='center'>350</td><td align='center'>7,5504</td><td align='center'>2 642,64</td></tr><tr><td rowspan='4' align='center'>2</td><td align='center'>385</td><td align='center'>7,5504</td><td align='center'>2 906,90</td></tr><tr><td align='center'>410</td><td align='center'>7,5504</td><td align='center'>3 095,66</td></tr><tr><td align='center'>450</td><td align='center'>7,5504</td><td align='center'>3 397,68</td></tr><tr><td align='center'>480</td><td align='center'>7,5504</td><td align='center'>3 624,19</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>1</td><td align='center'>510</td><td align='center'>7,5504</td><td align='center'>3 850,70</td></tr><tr><td align='center'>560</td><td align='center'>7,5504</td><td align='center'>4 228,22</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Il est rappelé que treize mensualités doivent être payées en application de l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005683633&idArticle=KALIARTI000005860763&categorieLien=cid'>article 12 </a>modifié par l'avenant n° 46 de la convention collective.</p><p align='center'>Mesures spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés</p><p align='left'>Pour l'application de l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2261-23-1</a>, les partenaires sociaux ont considéré qu'un accord portant sur les minima conventionnels applicables aux salariés de la branche n'avait pas à comporter les stipulations spécifiques mentionnées à l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2232-10-1</a>. En effet, ceux-ci doivent s'appliquer quelle que soit la taille de l'entreprise, a fortiori dans une branche composée presque exclusivement d'entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
|
|
19420
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
19421
19421
|
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|
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19422
|
-
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19422
|
+
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19423
|
+
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|
19424
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+
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|
|
19425
|
+
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|
|
19426
|
+
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|
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19427
|
+
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|
+
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19429
|
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|
|
19430
|
+
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|
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19432
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|
19433
|
+
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|
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19434
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+
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|
|
19432
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|
|
19433
|
-
"etat": "
|
|
19445
|
+
"content": "<p align='left'>Pour les cabinets d'avocats membres d'une organisation employeur signataire du présent avenant, la date d'application est fixée au 1er janvier 2023.</p><p align='left'>Pour les cabinets d'avocats non-membres d'une organisation « employeur » signataire du présent avenant, ce dernier sera obligatoire à compter du premier jour du mois civil suivant la publication de l'arrêté d'extension au Journal officiel de la République Française.</p>",
|
|
19446
|
+
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|
|
19434
19447
|
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19451
|
+
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|
|
19452
|
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|
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19453
|
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|
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19455
|
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|
19456
|
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|
|
19457
|
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|
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19458
|
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|
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19459
|
+
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|
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19460
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+
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19461
|
+
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19436
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19463
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19464
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19443
19469
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19444
19470
|
"id": "KALIARTI000046970730",
|
|
19445
19471
|
"content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires conviennent qu'il sera demandé l'extension du présent avenant.</p>",
|
|
19446
|
-
"etat": "
|
|
19472
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
19447
19473
|
"surtitre": "Demande d'extension",
|
|
19448
|
-
"lstLienModification": [
|
|
19474
|
+
"lstLienModification": [
|
|
19475
|
+
{
|
|
19476
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046821799",
|
|
19477
|
+
"textTitle": "Arrêté du 26 décembre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
19478
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
19479
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
19480
|
+
"articleNum": "1",
|
|
19481
|
+
"articleId": "JORFARTI000046821804",
|
|
19482
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
19483
|
+
"datePubliTexte": "2022-12-28",
|
|
19484
|
+
"dateSignaTexte": "2022-12-26",
|
|
19485
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
19486
|
+
}
|
|
19487
|
+
]
|
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19449
19488
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19450
19489
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19451
19490
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