@socialgouv/kali-data 2.467.0 → 2.468.0
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"title": "Avenant du 27 septembre 2022 relatif à la modification de la convention collective (articles II.2 et 8 des statuts du fonds commun d'aide au paritarisme)",
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"content": "<p align='left'>Le champ d'application du présent avenant est celui de la convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles du 1er janvier 1984, étendue le 4 janvier 1994 (JORF 26 janvier 1994), et de ses avenants en vigueur.</p>",
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20687
20687
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20699
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"content": "<p align='left'>Le présent avenant modifie l'article II. 2.1 de la convention collective, en supprimant la phrase suivante :</p><p align='left'>« La collecte des fonds perçus ne peut se faire que par un organisme paritaire. »</p>",
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20725
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"content": "<p align='left'>Le présent avenant modifie l'article II. 2.2 portant sur les statuts du fonds commun d'aide au paritarisme en remplaçant le paragraphe suivant :</p><p align='center'>« Article 8</p><p align='left'>La collecte des cotisations auprès des entreprises pourra être confiée par le comité de gestion à un organisme paritaire disposant d'un service spécialisé dans la collecte des cotisations sociales. »</p><p align='left'>Par :</p><p align='center'>« Article 8</p><p align='left'>Le conseil de gestion du FCAP est habilité à désigner le ou les organismes collecteurs des fonds par une décision majoritaire au sein de chaque collège de ses membres. »</p>",
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20726
20726
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"content": "<p align='left'>Conformément aux dispositions légales, le présent avenant sera notifié aux organisations syndicales représentatives et fera l'objet d'un dépôt auprès des services centraux du ministère chargé du travail et auprès du secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Paris dans les conditions définies par les dispositions légales et règlementaires en vigueur. Il est également convenu que les signataires demandent l'extension du présent avenant, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901802&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-24 (V)'>article L. 2261-24 du code du travail</a>.</p><p align='left'>Le présent avenant entre en vigueur dans un délai de quinze jours à compter de la date de sa notification aux parties signataires.</p>",
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20791
20791
|
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20792
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24159
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"content": "<p align='left'>Les salaires minima conventionnels des artistes dramatiques et chorégraphiques engagés par les entreprises artistiques et culturelles sont revalorisés selon la grille des minima ci-après :</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th></th><th>NAO 2022</th><th>NAO 2022</th></tr><tr><td colspan='2'><strong>Artistes dramatiques</strong></td><td align='center'><strong>< période de création mensualisée</strong></td></tr><tr><td colspan='2'><strong>Artistes chorégraphiques</strong></td><td align='center'><strong>< période de création mensualisée</strong></td></tr><tr><td align='center'>CDI et CDD > 4 mois</td><td align='center'>Minimum brut mensuel</td><td align='center'>2 018,56</td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>(stagiaires 1re année – 30 % / 2e année – 15 %)</td><td></td></tr><tr><td align='center'>CDD < 4 mois</td><td align='center'>Minimum brut mensuel</td><td align='center'>2 127,37</td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>(stagiaires 1re année – 30 % / 2e année – 15 %)</td><td></td></tr><tr><td align='center'>CDD < 4 mois</td><td align='center'>Minimum brut mensuel en cas de fractionnement</td><td align='center'>2 344,98</td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>(stagiaires 1re année – 30 % / 2e année – 15 %)</td><td></td></tr><tr><td colspan='2'><strong>Artistes dramatiques</strong></td><td align='right'><strong>répétitions</strong></td></tr><tr><td colspan='2'><strong>Artistes chorégraphiques</strong></td><td align='right'><strong>répétitions</strong></td></tr><tr><td align='center'>CDD < 1 mois</td><td align='center'>Service répétition</td><td align='center'>56,72</td></tr><tr><td align='center'>(stagiaires 1re année – 30 % / 2e année – 15 %)</td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>CDD < 1 mois</td><td align='center'></td><td></td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>(stagiaires 1re année – 30 % / 2e année – 15 %)</td><td></td></tr><tr><td colspan='2'><strong>Artistes dramatiques</strong></td><td align='right'><strong>représentations</strong></td></tr><tr><td colspan='2'><strong>Artistes chorégraphiques</strong></td><td align='right'><strong>représentations</strong></td></tr><tr><td align='center'>CDD < 1 mois</td><td align='center'>Cachet forfaitaire jour</td><td></td></tr><tr><td align='center'>(stagiaires 1re année – 30 % / 2e année – 15 %)</td><td align='center'>> si 1 ou 2 cachets dans le mois</td><td align='center'>148,24</td></tr><tr><td></td><td align='center'>> si plus de 2 cachets dans le mois</td><td align='center'>129,00</td></tr></tbody></table></center><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000046265835_1'></a>(1) Article étendu sous réserve du respect du principe « à travail égal, salaire égal », les disparités de rémunération prévues ne pouvant être licites qu'à la condition de reposer sur des raisons objectives et pertinentes et les seules différences de statut juridique (contrat de droit commun, CDD, CDI) et de durée des contrats ne pouvant être regardées comme étant, à elles seules, suffisantes pour justifier une différence de traitement.<br/>\n(Arrêté du 29 décembre 2022 - art. 1)</em></font></p>",
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24160
24160
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24161
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24166
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24481
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+
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|
|
24484
|
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"textTitle": "Arrêté du 26 décembre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
24485
|
+
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|
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24486
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+
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|
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|
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|
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24489
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|
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24490
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|
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|
|
24454
|
-
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|
|
24504
|
+
"content": "<p align='left'>Les salaires minima conventionnels des artistes dramatiques et chorégraphiques engagés par les entreprises artistiques et culturelles sont revalorisés selon la grille des minima ci-après :</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th align='left'>Artistes dramatiques</th><th colspan='2' align='right'>< période de création mensualisée</th></tr><tr><th align='left'>Artistes chorégraphiques</th><th colspan='2' align='right'>< période de création mensualisée</th></tr><tr><td align='center'>CDI et CDD > 4 mois</td><td align='center'>Minimum brut mensuel</td><td align='center'>2 018,56</td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>(stagiaires 1re année − 30 %/2e année − 15 %)</td><td></td></tr><tr><td align='center'>CDD < 4 mois</td><td align='center'>Minimum brut mensuel</td><td align='center'>2 127,37</td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>(stagiaires 1re année − 30 %/2e année − 15 %)</td><td></td></tr><tr><td align='center'>CDD < 4 mois</td><td align='center'>Minimum brut mensuel en cas de fractionnement</td><td align='center'>2 344,98</td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>(stagiaires 1re année − 30 %/2e année – 15 %)</td><td></td></tr><tr><th colspan='2' align='left'>Artistes dramatiques</th><th align='right'>répétitions</th></tr><tr><th colspan='2' align='left'>Artistes chorégraphiques</th><th align='right'>répétitions</th></tr><tr><td align='center'>CDD < 1 mois</td><td align='center'>Service répétition</td><td align='center'>56,72</td></tr><tr><td align='center'>(stagiaires 1re année − 30 % / 2e année − 15 %)<br/>\n\t\t\tCDD < 1 mois</td><td></td><td></td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>(stagiaires 1re année − 30 %/2e année − 15 %)</td><td></td></tr><tr><th colspan='2' align='left'>Artistes dramatiques</th><th align='right'>représentations</th></tr><tr><th colspan='2' align='left'>Artistes chorégraphiques</th><th align='right'>représentations</th></tr><tr><td align='center'>CDD < 1 mois</td><td align='center'>Cachet forfaitaire jour</td><td></td></tr><tr><td align='center'>(stagiaires 1re année − 30 % / 2e année − 15 %)</td><td align='center'>> si 1 ou 2 cachets dans le mois</td><td align='center'>148,24</td></tr><tr><td></td><td align='center'>> si plus de 2 cachets dans le mois</td><td align='center'>129,00</td></tr></tbody></table></center><p></p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000046970803_1'></a>(1) L'article 1.1.1 est étendu sous réserve du respect du principe « à travail égal, salaire égal », les disparités de rémunération prévues ne pouvant être licites qu'à la condition de reposer sur des raisons objectives et pertinentes et les seules différences de statut juridique (contrat de droit commun, CDD, CDI) et de durée des contrats ne pouvant être regardées comme étant, à elles seules, suffisantes pour justifier une différence de traitement. <br/>(Arrêté du 26 décembre 2022 - art. 1)</em></font></p>",
|
|
24505
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
24455
24506
|
"surtitre": "Minima conventionnels des artistes dramatiques et chorégraphiques engagés par les entreprises artistiques et culturelles",
|
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24456
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24507
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24510
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"textTitle": "Salaires minima pour l'année 2022 - art. 1.1.1 (VNE)",
|
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24511
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|
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+
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24522
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|
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24523
|
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|
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|
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24531
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24541
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24466
|
-
"content": "<p align='left'><br/>En application des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid'
|
|
24467
|
-
"etat": "
|
|
24542
|
+
"content": "<p align='left'><br/>En application des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2232-10-1</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2261-23-1</a> du code du travail, eu égard à la configuration des entreprises de la branche des entreprises artistiques et culturelles qui sont dans leur grande majorité des TPE, aucune stipulation spécifique n'est prévue pour les entreprises ayant un effectif inférieur à 50 salariés.</p>",
|
|
24543
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
24468
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|
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|
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24545
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+
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|
|
24548
|
+
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|
|
24549
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
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|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
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|
+
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|
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24552
|
+
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|
|
24553
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
24554
|
+
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|
|
24555
|
+
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|
|
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|
+
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|
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24558
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+
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24472
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|
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|
24476
24565
|
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|
|
24477
24566
|
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|
24478
24567
|
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|
|
24479
|
-
"content": "<p align='left'
|
|
24480
|
-
"etat": "
|
|
24568
|
+
"content": "<p align='left'>Les parties conviennent que le présent accord sera applicable à compter du 1er juin 2022.</p><p align='left'>Il est convenu que les syndicats signataires demandent l'extension du présent accord, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901779&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-1 du code du travail</a>. L'accord sera porté à l'extension par la partie la plus diligente.</p>",
|
|
24569
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
24481
24570
|
"surtitre": "Entrée en vigueur et dépôt de l'accord",
|
|
24482
|
-
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|
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24571
|
+
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24572
|
+
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|
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|
+
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|
|
24574
|
+
"textTitle": "Arrêté du 26 décembre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
24575
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
24576
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
24577
|
+
"articleNum": "1",
|
|
24578
|
+
"articleId": "JORFARTI000046830277",
|
|
24579
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
24580
|
+
"datePubliTexte": "2022-12-29",
|
|
24581
|
+
"dateSignaTexte": "2022-12-26",
|
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24582
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
24583
|
+
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|
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24584
|
+
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|
|
24483
24585
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24586
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24485
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|
]
|
|
@@ -15,22 +15,11 @@
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|
|
15
15
|
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|
|
16
16
|
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|
|
17
17
|
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|
|
18
|
-
"title": "Texte de base : Convention collective nationale du cartonnage du 17 avril 2019 (Accord du 17 avril 2019) - Étendue par arrêté du 17 décembre 2021 JORF 1 janvier 2022.\
|
|
18
|
+
"title": "Texte de base : Convention collective nationale du cartonnage du 17 avril 2019 (Accord du 17 avril 2019) - Étendue par arrêté du 17 décembre 2021 JORF 1 janvier 2022.\n",
|
|
19
19
|
"id": "KALITEXT000038907492",
|
|
20
20
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN"
|
|
21
21
|
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|
|
22
22
|
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|
|
23
|
-
{
|
|
24
|
-
"type": "article",
|
|
25
|
-
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|
|
26
|
-
"cid": "KALIARTI000045434749",
|
|
27
|
-
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|
|
28
|
-
"id": "KALIARTI000045434749",
|
|
29
|
-
"content": "<p>Par <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000038074271&categorieLien=cid' title='Arrêté du 23 janvier 2019, v. init.'>arrêté ministériel du 23 janvier 2019</a>, pris en application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000028689893&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-32 (V)'>article L. 2261-32 du code du travail </a>relatif à la restructuration des branches professionnelles, le champ d'application de la convention collective nationale des instruments à écrire et des industries connexes (IDCC 715) a fusionné avec celui de la convention collective nationale du personnel des industries du cartonnage (IDCC 489), désignée comme branche de rattachement. </p><p>Dans un délai maximal de 5 ans à compter de l'entrée en vigueur de la fusion des champs, les stipulations des conventions collectives concernées peuvent être maintenues, dans l'attente de la conclusion d'un accord remplaçant par des stipulations communes les stipulations régissant des situations équivalentes dans chacune des conventions. A défaut d'accord au terme de ce délai, les stipulations de la convention rattachée cessent de s'appliquer, à l'exception de celles régissant des situations spécifiques (Conseil constitutionnel, <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000039433779&categorieLien=cid' title='Décision n°2019-816 QPC du 29 novembre 2019, v. init.'>décision n° 2019-816 QPC du 29 novembre 2019</a>).</p>",
|
|
30
|
-
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
31
|
-
"lstLienModification": []
|
|
32
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-
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|
|
33
|
-
},
|
|
34
23
|
{
|
|
35
24
|
"type": "section",
|
|
36
25
|
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|
|
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|
|
|
3692
3681
|
"num": "2",
|
|
3693
3682
|
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|
|
3694
3683
|
"id": "KALIARTI000038907544",
|
|
3695
|
-
"content": "<p align='left'>La présente convention conclue en application du livre II, partie II, du code du travail est applicable à l'ensemble du territoire national y compris les DOM
|
|
3684
|
+
"content": "<p align='left'>La présente convention conclue en application du livre II, partie II, du code du travail est applicable à l'ensemble du territoire national y compris les DOM.</p><p align='left'>Elle ne fait pas obstacle aux droits spécifiques de certaines régions administratives et/ ou aux usages locaux.</p><p align='left'>Elle règle les conditions générales des rapports entre employeurs et salariés, exerçant leur activité dans les entreprises de fabrication de cartonnages et des fabriques d'articles de papeterie entrant dans son champ d'application.</p><p align='left'>La convention collective est applicable au personnel qui travaille non seulement dans les usines proprement dites, mais également dans les sièges sociaux, administratifs ou commerciaux, dépôts et autres établissements dépendant des entreprises concernées.</p><p align='left'>Cette convention s'applique aux salariés (ouvriers, employés, agents de maîtrise et cadres) dont l'activité s'exerce dans les industries de la transformation du carton et de la fabrication des articles de papeterie et de bureau, par référence à la nomenclature d'activité français (NAF rev. 2) en vigueur depuis le 1er janvier 2008 et qui est la suivante :</p><p align='left'>17.21A. – Fabrication d'emballage en papier ou en carton ondulé à l'exclusion des entreprises fabriquant du carton ondulé.</p><p align='left'>17.21B. – Fabrication de cartonnages (boîtes, emballages, cartonnages pliants), cartonnages de bureau ou de présentation, boîtes pâtissières, emballages alimentaires, etc., en carton (ou en carton contrecollé ou paraffiné).</p><p align='left'>17.22Z. – Fabrication de vaisselle en carton.</p><p align='left'>17.23Z. – Fabrication d'articles de papeterie :<br/>\n– fabrication d'enveloppes et de cartes-lettres ;<br/>\n– fabrication d'articles de papeterie à usage scolaire et commercial (cahiers, classeurs, registres, livres comptables, formulaires commerciaux, etc.), dès lors que l'information imprimée n'est pas la finalité principale ;<br/>\n– fabrication de boîtes, de pochettes et de présentations similaires renfermant un assortiment d'articles de correspondance ;<br/>\n– fabrication d'enveloppes et de pochettes postales.</p><p align='left'>58.19Z. – Édition de calendriers, d'éphémérides et d'articles millésimés (sauf calendriers d'art).</p><p align='left'>17.29Z :<br/>\nFabrication de tubes, mandrins, tambours, busettes, bobines et canettes en carton ;<br/>\nFabrication d'articles moulés ou pressés en pâte à papier.</p><p align='left'>18.12Z :<br/>\nFabrication et cartonnage pour la photo et l'échantillonnage ;<br/>\nFabrication de cartonnage de bureau, magasin, classement ;<br/>\nFabrication d'agendas, de cahiers, carnets, classeurs, registres, reliures à feuillets mobiles ;<br/>\nFaçonnés comptables et de bureau divers.</p><p align='left'>22.29B. – Fabrication de fournitures de bureau et fournitures scolaires en matières plastiques.</p><p align='left'>Cette dernière activité est commune aux branches industrielles des fabriques d'articles de papeterie et de la plasturgie qui reconnaissent que, dans ce cas précis, il appartient à l'entreprise de se déterminer comme suit :<br/>\n– l'entreprise ou l'établissement continuera à appliquer la convention collective qu'elle ou il appliquait à la date d'entrée en vigueur du protocole d'accord du 27 mars 1996 ;<br/>\n– les entreprises ou établissements créés après cette date opteront pour l'application de l'une ou l'autre de ces deux conventions collectives.</p>",
|
|
3696
3685
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
3697
3686
|
"surtitre": "Champ d'application",
|
|
3698
3687
|
"lstLienModification": [
|
|
@@ -8884,7 +8884,7 @@
|
|
|
8884
8884
|
"cid": "KALITEXT000046970990",
|
|
8885
8885
|
"title": "Avenant n° 27 du 14 octobre 2022 relatif aux salaires minima des avocats salariés",
|
|
8886
8886
|
"id": "KALITEXT000046970990",
|
|
8887
|
-
"etat": "
|
|
8887
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
8888
8888
|
"modifDate": "2023-01-01"
|
|
8889
8889
|
},
|
|
8890
8890
|
"children": [
|
|
@@ -8895,8 +8895,21 @@
|
|
|
8895
8895
|
"intOrdre": 524287,
|
|
8896
8896
|
"id": "KALIARTI000046970993",
|
|
8897
8897
|
"content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux ont décidé de fixer comme suit les salaires minima annuels des avocats salariés, sur la base d'une augmentation de 4 %.</p>",
|
|
8898
|
-
"etat": "
|
|
8899
|
-
"lstLienModification": [
|
|
8898
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
8899
|
+
"lstLienModification": [
|
|
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|
+
{
|
|
8901
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"content": "<p align='right'><br/>(En euros.)</p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Avocat salarié</th><th>Salaire minimum annuel</th></tr><tr><td align='center'>1re année</td><td align='center'>30 125</td></tr><tr><td align='center'>2e année</td><td align='center'>32 989</td></tr><tr><td align='center'>3e année</td><td align='center'>37 770</td></tr><tr><td align='center'>Après la 3e année</td><td align='center'>42 383</td></tr><tr><td>Avocat ayant 5 années d'expérience dans la profession ou titulaire d'une mention de spécialisation</td><td align='center'>50 613</td></tr></table></center></div></p>",
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"content": "<p align='left'>Pour les personnes morales membres d'une organisation patronale signataire du présent avenant, la date d'application est fixée au 1er janvier 2023.</p><p align='left'>Pour les personnes morales non-membres d'une organisation patronale signataire du présent avenant, ce dernier sera applicable à compter du premier jour du mois civil suivant la publication de l'arrêté d'extension au Journal officiel de la République Française.</p>",
|
|
8975
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8984
|
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|
|
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|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
8986
|
+
"datePubliTexte": "2022-12-29",
|
|
8987
|
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|
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8999
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8948
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"content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires conviennent qu'il sera demandé l'extension du présent avenant. </p><p align='center'><br/>Mesures spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés </p><p align='left'><br/>Pour l'application de l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'
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|
8949
|
-
"etat": "
|
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9000
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires conviennent qu'il sera demandé l'extension du présent avenant. </p><p align='center'><br/>Mesures spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés </p><p align='left'><br/>Pour l'application de l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2261-23-1</a>, les partenaires sociaux ont considéré qu'un accord portant sur les minima conventionnels applicables aux salariés de la branche n'avait pas à comporter les stipulations spécifiques mentionnées à l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2232-10-1</a>. En effet, ceux-ci doivent s'appliquer quelle que soit la taille de l'entreprise a fortiori dans une branche composée presque exclusivement d'entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
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|
9001
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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9006
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"textTitle": "Arrêté du 26 décembre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
9007
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+
"linkType": "ETEND",
|
|
9008
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
9009
|
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"articleNum": "1",
|
|
9010
|
+
"articleId": "JORFARTI000046830261",
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9011
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
9012
|
+
"datePubliTexte": "2022-12-29",
|
|
9013
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"dateSignaTexte": "2022-12-26",
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9014
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+
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