@socialgouv/kali-data 2.466.0 → 2.468.0

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             "title": "Accord du 19 novembre 2019 relatif à la mise en œuvre du dispositif « Pro-A »",
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                 "intOrdre": 3145722,
-                "id": "KALIARTI000042531395",
-                "content": "<p align='left'>Dans le cadre du présent accord les parties signataires dressent la liste suivante des certifications professionnelles éligibles à la « Pro-A » :<br/>\n– opérateur/opératrice logistique ;<br/>\n– logistique et transport ;<br/>\n– cariste d'entrepôt ;<br/>\n– <em>opérateur logistique polyvalent</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000042531395_1'> (1)</a> ;<br/>\n– logistique ;<br/>\n– opérateur logistique en commerces de gros de l'habillement, de la mercerie, de la chaussure et du jouet ;<br/>\n– gestion logistique et transport ;<br/>\n– transport et prestations logistiques ;<br/>\n– technicien supérieur/technicienne supérieure en méthodes et exploitation logistique ;<br/>\n– technicien(ne) en logistique d'entreposage ;<br/>\n– logistique et pilotage des flux (fiche nationale) ;<br/>\n– logistique et systèmes d'information (fiche nationale) ;<br/>\n– <em>logistique, spécialité responsable d'unité opérationnelle logistique</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000042531395_1'> (1)</a> ;<br/>\n– management des processus logistiques (fiche nationale) ;<br/>\n– responsable en logistique ;<br/>\n– responsable logistique ;<br/>\n– responsable de la chaîne logistique ;<br/>\n– responsable des opérations logistiques ;<br/>\n– responsable en logistique et transports ;<br/>\n– <em>responsable en logistique de distribution</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000042531395_1'> (1)</a> ;<br/>\n– opérateur logistique en commerces de gros de l'habillement, de la mercerie, de la chaussure et du jouet ;<br/>\n– métiers de l'accueil ;<br/>\n– métiers du commerce et de la vente/option A Animation et gestion de l'espace commercial ;<br/>\n– vendeur(se)-conseil en magasin ;<br/>\n– responsable de rayon ;<br/>\n– vendeur conseiller commercial ;<br/>\n– management commercial opérationnel ;<br/>\n– négociation et digitalisation de la relation client ;<br/>\n– BTS technico-commercial ;<br/>\n– techniques de commercialisation ;<br/>\n– manager d'unité marchande – anciennement manager d'univers marchand ;<br/>\n– gestionnaire d'unité commerciale option généraliste, option spécialisée ;<br/>\n– gestionnaire de l'administration des ventes et de la relation commerciale ;<br/>\n– administrateur des ventes en commerces de gros de l'habillement, de la mercerie, de la chaussure et du jouet ;<br/>\n– vendeur itinérant en commerces de gros de l'habillement, de la mercerie, de la chaussure et du jouet ;<br/>\n– manager de rayon ;<br/>\n– chargé(e) de clientèle ;<br/>\n– commerce et distribution ;<br/>\n– <em>management des organisations, option responsable point de vente</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000042531395_1'> (1)</a> ;<br/>\n– responsable de la distribution ;<br/>\n– responsable opérationnel de la distribution ;<br/>\n– <em>chef de magasin</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000042531395_1'> (1)</a> ;<br/>\n– responsable du développement de l'unité commerciale ;<br/>\n– <em>responsable management opérationnel commercial et marketing</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000042531395_1'> (1)</a> ;<br/>\n– responsable commercial et marketing ;<br/>\n– responsable marketing et commercial ;<br/>\n– <em>développeur marketing et commercial</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000042531395_1'> (1)</a> ;<br/>\n– responsable du développement commercial ;<br/>\n– responsable de centre de profit en distribution ;<br/>\n– <em>responsable en développement marketing et vente</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000042531395_1'> (1)</a> ;<br/>\n– développeur Web ;<br/>\n– métiers du numérique : conception rédaction et réalisation web (fiche nationale) ;<br/>\n– concepteur de projets en design et arts graphiques, options : design graphique, design numérique, design d'espace, design produits, design de mode, illustration et animation ;<br/>\n– concepteur designer graphique ;<br/>\n– métiers du décisionnel et de la statistique (fiche nationale) ;<br/>\n– décorateur merchandiser ;<br/>\n– <em>visual merchandiser</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000042531395_1'> (1)</a> ;<br/>\n– responsable visuel merchandiser.</p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000042531395_1'></a>(1) Les certifications mentionnées ci-dessous sont exclues de l'extension en tant qu'elles contreviennent aux dispositions prévues par l'article L. 6324-3 du code du travail :<br/>\n- Opérateur logistique polyvalent<br/>\n- Logistique, spécialité Responsable d'unité opérationnelle logistique<br/>\n- Responsable en logistique de distribution<br/>\n- Management des organisations, option responsable point de vente<br/>\n- Chef de magasin<br/>\n- Responsable management opérationnel commercial et marketing<br/>\n- Développeur marketing et commercial<br/>\n- Responsable en développement marketing et vente<br/>\n- Visual Merchandiser<br/>\n(Arrêté du 6 novembre 2020 - art. 1)</em></font></p>",
-                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "id": "KALIARTI000046989613",
+                "content": "<p align='left'>Dans le cadre du présent accord les parties signataires dressent la liste suivante des certifications professionnelles éligibles à la « Pro-A » :<br/>\n– opérateur/opératrice logistique ;<br/>\n– logistique et transport ;<br/>\n– cariste d'entrepôt ;<br/>\n– RNCP35144 – Opérateur logistique polyvalent ;<br/>\n– logistique ;<br/>\n– opérateur logistique en commerces de gros de l'habillement, de la mercerie, de la chaussure et du jouet ;<br/>\n– gestion logistique et transport ;<br/>\n– RNCP35400 – BTS – Gestion des transports et logistique associée ;<br/>\n– technicien supérieur/technicienne supérieure en méthodes et exploitation logistique ;<br/>\n– RNCP36237 – TP – Technicien en logistique d'entreposage ;<br/>\n– logistique et pilotage des flux (fiche nationale) ;<br/>\n– logistique et systèmes d'information (fiche nationale) ;<br/>\n– <em>logistique, spécialité responsable d'unité opérationnelle logistique</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000042531395_1'> (1)</a> ;<br/>\n– management des processus logistiques (fiche nationale) ;<br/>\n– responsable en logistique ;<br/>\n– responsable logistique ;<br/>\n– RNCP35869 – Responsable opérationnel de la chaine logistique ;<br/>\n– RNCP35896 – Responsable des opérations logistiques ;<br/>\n– RNCP36646 – Diplôme d'université responsable en logistique et transports ;<br/>\n– <em>responsable en logistique de distribution</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000042531395_1'> (1)</a> ;<br/>\n– opérateur logistique en commerces de gros de l'habillement, de la mercerie, de la chaussure et du jouet ;<br/>\n– métiers de l'accueil ;<br/>\n– métiers du commerce et de la vente/option A Animation et gestion de l'espace commercial ;<br/>\n– vendeur(se)-conseil en magasin ;<br/>\n– RNCP35233 – TP – Assistant manager d'unité marchande ;<br/>\n– vendeur conseiller commercial ;<br/>\n– management commercial opérationnel ;<br/>\n– négociation et digitalisation de la relation client ;<br/>\n– RNCP35801 – BTS – Conseil et commercialisation de solutions techniques ;<br/>\n– techniques de commercialisation ;<br/>\n– manager d'unité marchande – anciennement manager d'univers marchand ;<br/>\n– RNCP36141 – Gestionnaire d'unité commerciale ;<br/>\n– RNCP35663 – Gestionnaire administration des ventes ;<br/>\n– administrateur des ventes en commerces de gros de l'habillement, de la mercerie, de la chaussure et du jouet ;<br/>\n– vendeur itinérant en commerces de gros de l'habillement, de la mercerie, de la chaussure et du jouet ;<br/>\n– manager de rayon ;<br/>\n– chargé(e) de clientèle ;<br/>\n– commerce et distribution ;<br/>\n– <em>management des organisations, option responsable point de vente</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000042531395_1'> (1)</a> ;<br/>\n– RNCP36534 – Responsable de distribution omnicanale ;<br/>\n– responsable opérationnel de la distribution ;<br/>\n– <em>chef de magasin</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000042531395_1'> (1)</a> ;<br/>\n– RNCP35754 – Responsable du développement de l'unité commerciale ;<br/>\n– RNCP34977 – Responsable commercial et marketing ;<br/>\n– RNCP36609 – Responsable marketing et communication ;<br/>\n– RNCP36374 – Chargé de développement marketing et commercial ;<br/>\n– RNCP35540 – Responsable commercial et marketing ;<br/>\n– RNCP36726 – Responsable du développement commercial ;<br/>\n– responsable de centre de profit en distribution ;<br/>\n– RNCP35758 – Responsable en développement marketing et vente ;<br/>\n– RNCP36076 – Développeur intégrateur web ;<br/>\n– RNCP35959 – Développeur web ;<br/>\n– métiers du numérique : conception rédaction et réalisation web (fiche nationale) ;<br/>\n– concepteur de projets en design et arts graphiques, options : design graphique, design numérique, design d'espace, design produits, design de mode, illustration et animation ;<br/>\n– concepteur designer graphique ;<br/>\n– métiers du décisionnel et de la statistique (fiche nationale) ;<br/>\n– décorateur merchandiser ;<br/>\n– RNCP35088 – Visual merchandiser ;<br/>\n– responsable visuel merchandiser.</p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000042531395_1'></a>(1) Les certifications mentionnées ci-dessous sont exclues de l'extension en tant qu'elles contreviennent aux dispositions prévues par l'article L. 6324-3 du code du travail :<br/>\n- Logistique, spécialité Responsable d'unité opérationnelle logistique<br/>\n- Responsable en logistique de distribution<br/>\n- Management des organisations, option responsable point de vente<br/>\n- Chef de magasin<br/>\n- Responsable en développement marketing et vente<br/>\n- Visual Merchandiser<br/>\n(Arrêté du 6 novembre 2020 - art. 1)</em></font></p>",
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                 "surtitre": "Certifications visées",
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+            "title": "Avenant n° 1 du 7 octobre 2022 à l'accord du 19 novembre 2019 relatif à la mise en œuvre du dispositif « Pro-A »",
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+                "id": "KALIARTI000046970688",
+                "content": "<p align='left'>La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 a créé le dispositif de la « Pro-A » afin de permettre la reconversion ou la promotion par l'alternance des salariés. Ce dispositif pour être opérationnel doit être mis en œuvre par accord de branche.</p><p align='left'>Afin que cet accord reste applicable les partenaires sociaux se doivent de le revoir régulièrement, afin que les certifications visées par l'accord ne soient pas devenues obsolètes.</p><p align='left'>C'est dans cette optique qu'une liste complémentaire de certifications professionnelles éligibles à la « Pro-A » a été élaborée afin de remplacer les certifications visées dans l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000042531385&categorieLien=cid' title='Mise en œuvre du dispositif « Pro-A » (VE)'>accord du 19 novembre 2019</a> devenues caduques.</p><p align='left'>Les dispositions de cet accord prennent en compte les différents types d'entreprises de la branche, et notamment celles de moins de 50 salariés.</p>",
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+                "num": "1er",
+                "intOrdre": 1048574,
+                "id": "KALIARTI000046970690",
+                "content": "<p align='left'>Dix-sept certifications remplacent des intitulés figurant dans l'accord étendu du 19 novembre 2019, dont l'enregistrement est arrivé à échéance et qui ont fait l'objet d'une réinscription au RNCP :<br/>\n– RNCP12798 – BTS – Transport et prestations logistiques (inactive depuis le 31/08/2020), remplacée par : RNCP35400 – BTS – Gestion des transports et logistique associée (active jusqu'au 01/01/2024) ;<br/>\n– RNCP1899 – TP – Technicien (ne) en logistique d'entreposage (inactive depuis le 24/04/2022), remplacée par : RNCP36237 – TP – Technicien en logistique d'entreposage (active jusqu'au 21/04/2027) ;<br/>\n– RNCP16886 – Responsable de la chaîne logistique (inactive depuis le 22/09/2021), remplacée par : RNCP35869 – Responsable opérationnel de la chaine logistique (active jusqu'au 15/09/2024) ;<br/>\n– RNCP15336 – Responsable des opérations logistiques (inactive depuis le 07/09/2021), remplacée par : RNCP35896 – Responsable des opérations logistiques (active jusqu'au 15/09/2026) ;<br/>\n– RNCP2577 – Responsable en logistique et transports (inactive depuis le 08/02/2021), remplacée par : RNCP36646 – Diplôme d'université responsable en logistique et transports (active jusqu'au 01/07/2025) ;<br/>\n– RNCP1893 – TP – Responsable de rayon (inactive depuis le 15/02/2021), remplacée par : RNCP35233 – TP – Assistant manager d'unité marchande (active jusqu'au 16/02/2026) ;<br/>\n– RNCP23827 – Gestionnaire d'unité commerciale, option généraliste – option spécialisée (inactive depuis le 07/09/2021), remplacée par : RNCP36141 – Gestionnaire d'unité commerciale (active jusqu'au 26/01/2027) ;<br/>\n– RNCP28662 – Gestionnaire de l'administration des ventes et de la relation commerciale (inactive depuis le 19/07/2021), remplacée par : RNCP35663 – Gestionnaire administration des ventes (active jusqu'au 17/06/2024) ;<br/>\n– RNCP27365 – Responsable de la distribution (inactive depuis le 18/12/2021), remplacée par : RNCP36534 – Responsable de distribution omnicanale (active jusqu'au 01/06/2025) ;<br/>\n– RNCP26187 – Responsable du développement de l'unité commerciale (inactive depuis le 07/06/2021), remplacée par : RNCP35754 – Responsable du développement de l'unité commerciale (active jusqu'au 08/07/2023) ;<br/>\n– RNCP18000 – Responsable marketing et commercial (inactive depuis le 21/07/2022), remplacée par : RNCP36609 – Responsable marketing et communication (active jusqu'au 01/07/2025) et par : RNCP36610 – Responsable du développement commercial (active jusqu'au 01/07/2025) ;<br/>\n– RNCP31900 – Responsable marketing et commercial (inactive depuis le 18/12/2021), remplacée par : RNCP36374 – Chargé de développement marketing et commercial (active jusqu'au 24/04/2024) ;<br/>\n– RNCP34703 – Responsable du développement commercial (inactive depuis le 29/06/2022), remplacée par : RNCP36726 – Responsable du développement commercial (active jusqu'au 20/07/2023) ;<br/>\n– RNCP32173 – Développeur web (inactive depuis le 04/01/2022), remplacée par : RNCP36076 – Développeur intégrateur web (active jusqu'au 15/12/2023) ;<br/>\n– RNCP13595 – Développeur web (inactive depuis le 18/12/2021), remplacée par : RNCP35959 – Développeur web (active jusqu'au 15/10/2026) ;<br/>\n– RNCP4617 – BTS – Technico-commercial (inactive depuis le 31/08/2022), remplacée par : RNCP35801 – BTS – Conseil et commercialisation de solutions techniques (active jusqu'au 31/08/2026).</p>",
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+                "surtitre": "Certifications remplaçant des intitulés figurant dans l'accord du 19 novembre 2019, étendu par arrêté du 6 novembre 2020, et dont l'enregistrement au RNCP est arrivé à l'échéance",
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+                "content": "<p align='left'>Cinq certifications figurant dans l'accord du 19 novembre 2019 ont été exclues de l'extension par l'arrêté du 6 novembre 2020, leur enregistrement étant arrivé à échéance. Ces certifications ont été ultérieurement réinscrites au RNCP sous un nouveau numéro et peuvent donc être inscrites dans l'avenant :<br/>\n– RNCP28737 – Opérateur logistique polyvalent (inactive depuis le 05/08/2020), remplacée par : RNCP35144 – Opérateur logistique polyvalent (active jusqu'au 19/12/2023) ;<br/>\n– RNCP27364 – Responsable management opérationnel commercial et marketing (inactive depuis le 18/12/2019), remplacée par : RNCP34977 – Responsable commercial et marketing (active jusqu'au 14/10/2022) ;<br/>\n– RNCP28130 – Développeur marketing et commercial (inactive depuis le 23/08/2020), remplacée par : RNCP35540 – Responsable commercial et marketing (active jusqu'au 19/04/2024) ;<br/>\n– RNCP19384 – Responsable en développement marketing et vente (inactive depuis le 04/10/2020), remplacée par : RNCP35758 – Responsable en développement marketing et vente (active jusqu'au 08/07/2023) ;<br/>\n– RNCP23651 – Visual merchandiser (inactive depuis le 08/08/2020), remplacée par : RNCP35088 – Visual merchandiser (active jusqu'au 18/11/2023).</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Certifications non étendues car devenues inactives entre la signature et l'extension, mais ayant fait l'objet d'un renouvellement ou d'un remplacement",
+                "lstLienModification": [
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+                    "textCid": "KALITEXT000042531385",
+                    "textTitle": "Mise en œuvre du dispositif « Pro-A » - art. 5 (VNE)",
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+                    "articleId": "KALIARTI000046989613",
+                    "natureText": "Accord",
+                    "datePubliTexte": "2020-11-18",
+                    "dateSignaTexte": "2019-11-19",
+                    "dateDebutCible": "2022-11-16"
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+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046970693",
+                "num": "3",
+                "intOrdre": 2097148,
+                "id": "KALIARTI000046970693",
+                "content": "<p align='left'>Les parties signataires conviennent de se revoir aussi souvent que nécessaire afin d'actualiser la liste et les enjeux, en fonction des travaux de la CPNEFP et de l'observatoire de la branche.</p><p align='left'>Par exception, les partenaires sociaux décident que lorsque, en référence à la fiche RNCP gérée par France compétences, la date d'enregistrement d'une certification professionnelle figurant sur cette liste arrive à échéance et que cette même certification est remplacée par une nouvelle, cette nouvelle certification sera automatiquement considérée comme étant éligible à la « Pro-A » avant d'y être inscrite lors de la prochaine révision de l'accord.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Liste des certifications professionnelles éligibles à la « Pro-A »",
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+                "num": "4",
+                "intOrdre": 2621435,
+                "id": "KALIARTI000046970694",
+                "content": "<p align='left'><br/>Suivant les <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-23-1 (V)'>dispositions de l'article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les parties signataires n'ont pas retenu de dispositions spécifiques telles que visées par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2232-10-1 (M)'>article L. 2232-10-1 du code du travail </a>à l'attention des entreprises de moins de 50 salariés dès lors que le présent avenant complète l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000042531385&categorieLien=cid' title='Mise en œuvre du dispositif « Pro-A » (VE)'>accord du 19 novembre 2019</a> lui-même applicable à l'ensemble des entreprises relevant du champ d'application de la convention collective.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Entreprises de moins de 50 salariés",
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+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046970698",
+                "num": "5",
+                "intOrdre": 3145722,
+                "id": "KALIARTI000046970698",
+                "content": "<p align='left'>Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée.</p><p align='left'>Le présent avenant pourra faire l'objet d'une révision conformément aux dispositions de la convention collective à la demande de l'une ou de l'autre des parties signataires.</p><p align='left'>La révision pourra prendre effet dans les conditions visées aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901667&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2222-5 (V)'>L. 2222-5</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-7 (V)'>L. 2261-7</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901786&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-8 (V)'>L. 2261-8</a> du code du travail.</p><p align='left'>Il pourra également être dénoncé par l'une des parties signataires moyennant le respect d'un préavis de 3 mois.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Durée. Révision. Dénonciation",
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+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046970702",
+                "num": "6",
+                "intOrdre": 3670009,
+                "id": "KALIARTI000046970702",
+                "content": "<p align='left'>Les parties signataires conviennent de demander, sans délai, l'extension du présent avenant.</p><p align='left'>Il sera établi un nombre suffisant d'exemplaires pour être remis à chacune des parties signataires et effectuer les formalités prévues aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901674&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-5 (V)'>L. 2231-5</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-6 (V)'>L. 2231-6</a> du code du travail.</p><p align='left'>À l'expiration du délai d'opposition prévu à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901677&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-8 (V)'>article L. 2231-8 du code du travail</a>, le présent avenant fera l'objet d'une procédure de dépôt.</p><p align='left'>Il fera ensuite l'objet de la procédure d'extension conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-15 (V)'>dispositions de l'article L. 2261-15 du code du travail</a>.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Dépôt et extension du présent accord",
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@@ -20634,7 +20634,7 @@
           "type": "section",
           "data": {
             "cid": "KALITEXT000046970836",
-            "title": "Avenant du 27 septembre 2022 relatif à la modification de la convention collective (articles II.2 et l'article 8 des statuts du fonds commun d'aide au paritarisme)",
+            "title": "Avenant du 27 septembre 2022 relatif à la modification de la convention collective (articles II.2 et 8 des statuts du fonds commun d'aide au paritarisme)",
             "id": "KALITEXT000046970836",
             "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
             "modifDate": "2022-10-27"
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                 "num": "2",
                 "intOrdre": 1572861,
                 "id": "KALIARTI000046970841",
-                "content": "<p align='left'><br/>Le champ d'application du présent avenant est celui de la convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles du 1er janvier 1984, étendue le 4 janvier 1994 (JORF 26 janvier 1994), et de ses avenants en vigueur.</p>",
+                "content": "<p align='left'>Le champ d'application du présent avenant est celui de la convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles du 1er janvier 1984, étendue le 4 janvier 1994 (JORF 26 janvier 1994), et de ses avenants en vigueur.</p>",
                 "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
                 "surtitre": "Champ d'application",
                 "lstLienModification": []
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                 "num": "3",
                 "intOrdre": 2097148,
                 "id": "KALIARTI000046970842",
-                "content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant modifie l'article II. 2.1 de la convention collective, en supprimant la phrase suivante : <br/>« La collecte des fonds perçus ne peut se faire que par un organisme paritaire. »</p>",
+                "content": "<p align='left'>Le présent avenant modifie l'article II. 2.1 de la convention collective, en supprimant la phrase suivante :</p><p align='left'>« La collecte des fonds perçus ne peut se faire que par un organisme paritaire. »</p>",
                 "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
                 "surtitre": "Modification de l'article II.2.1",
                 "lstLienModification": [
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                 "num": "4",
                 "intOrdre": 2621435,
                 "id": "KALIARTI000046970843",
-                "content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant modifie l'article II. 2.2 portant sur les statuts du fonds commun d'aide au paritarisme en remplaçant le paragraphe suivant : </p><p align='center'><br/>« Article 8 </p><p align='left'><br/>La collecte des cotisations auprès des entreprises pourra être confiée par le comité de gestion à un organisme paritaire disposant d'un service spécialisé dans la collecte des cotisations sociales. » <br/>Par : </p><p align='center'><br/>« Article 8 </p><p align='left'><br/>Le conseil de gestion du FCAP est habilité à désigner le ou les organismes collecteurs des fonds par une décision majoritaire au sein de chaque collège de ses membres. »</p>",
+                "content": "<p align='left'>Le présent avenant modifie l'article II. 2.2 portant sur les statuts du fonds commun d'aide au paritarisme en remplaçant le paragraphe suivant :</p><p align='center'>« Article 8</p><p align='left'>La collecte des cotisations auprès des entreprises pourra être confiée par le comité de gestion à un organisme paritaire disposant d'un service spécialisé dans la collecte des cotisations sociales. »</p><p align='left'>Par :</p><p align='center'>« Article 8</p><p align='left'>Le conseil de gestion du FCAP est habilité à désigner le ou les organismes collecteurs des fonds par une décision majoritaire au sein de chaque collège de ses membres. »</p>",
                 "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
                 "surtitre": "Modification de l'article II.2.2",
                 "lstLienModification": [
@@ -20787,7 +20787,7 @@
                 "num": "8",
                 "intOrdre": 4718583,
                 "id": "KALIARTI000046970849",
-                "content": "<p align='left'><br/>Conformément aux dispositions légales, le présent avenant sera notifié aux organisations syndicales représentatives et fera l'objet d'un dépôt auprès des services centraux du ministère chargé du travail et auprès du secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Paris dans les conditions définies par les dispositions légales et règlementaires en vigueur. Il est également convenu que les signataires demandent l'extension du présent avenant, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901802&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-24 (V)'>article L. 2261-24 du code du travail</a>.<br/>Le présent avenant entre en vigueur dans un délai de quinze jours à compter de la date de sa notification aux parties signataires.</p>",
+                "content": "<p align='left'>Conformément aux dispositions légales, le présent avenant sera notifié aux organisations syndicales représentatives et fera l'objet d'un dépôt auprès des services centraux du ministère chargé du travail et auprès du secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Paris dans les conditions définies par les dispositions légales et règlementaires en vigueur. Il est également convenu que les signataires demandent l'extension du présent avenant, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901802&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-24 (V)'>article L. 2261-24 du code du travail</a>.</p><p align='left'>Le présent avenant entre en vigueur dans un délai de quinze jours à compter de la date de sa notification aux parties signataires.</p>",
                 "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
                 "surtitre": "Entrée en vigueur, dépôt et demande d'extension de l'accord",
                 "lstLienModification": []
@@ -24155,22 +24155,34 @@
                 "cid": "KALIARTI000046265835",
                 "num": "1.1.1",
                 "intOrdre": 2097148,
-                "id": "KALIARTI000046265835",
-                "content": "<p align='left'>Les salaires minima conventionnels des artistes dramatiques et chorégraphiques engagés par les entreprises artistiques et culturelles sont revalorisés selon la grille des minima ci-après :</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th></th><th>NAO 2022</th><th>NAO 2022</th></tr><tr><td colspan='2'><strong>Artistes dramatiques</strong></td><td align='center'><strong>< période de création mensualisée</strong></td></tr><tr><td colspan='2'><strong>Artistes chorégraphiques</strong></td><td align='center'><strong>< période de création mensualisée</strong></td></tr><tr><td align='center'>CDI et CDD > 4 mois</td><td align='center'>Minimum brut mensuel</td><td align='center'>2 018,56</td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>(stagiaires 1re année – 30 % / 2e année – 15 %)</td><td></td></tr><tr><td align='center'>CDD < 4 mois</td><td align='center'>Minimum brut mensuel</td><td align='center'>2 127,37</td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>(stagiaires 1re année – 30 % / 2e année – 15 %)</td><td></td></tr><tr><td align='center'>CDD < 4 mois</td><td align='center'>Minimum brut mensuel en cas de fractionnement</td><td align='center'>2 344,98</td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>(stagiaires 1re année – 30 % / 2e année – 15 %)</td><td></td></tr><tr><td colspan='2'><strong>Artistes dramatiques</strong></td><td align='right'><strong>répétitions</strong></td></tr><tr><td colspan='2'><strong>Artistes chorégraphiques</strong></td><td align='right'><strong>répétitions</strong></td></tr><tr><td align='center'>CDD < 1 mois</td><td align='center'>Service répétition</td><td align='center'>56,72</td></tr><tr><td align='center'>(stagiaires 1re année – 30 % / 2e année – 15 %)</td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>CDD < 1 mois</td><td align='center'>Minimum journalier pour 4 heures de travail</td><td></td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>(stagiaires 1re année – 30 % / 2e année – 15 %)</td><td></td></tr><tr><td></td><td align='center'>Par heure indivisible au-delà de 4 heures</td><td></td></tr><tr><td colspan='2'><strong>Artistes dramatiques</strong></td><td align='right'><strong>représentations</strong></td></tr><tr><td colspan='2'><strong>Artistes chorégraphiques</strong></td><td align='right'><strong>représentations</strong></td></tr><tr><td align='center'>CDD < 1 mois</td><td align='center'>Cachet forfaitaire jour</td><td></td></tr><tr><td align='center'>(stagiaires 1re année – 30 % / 2e année – 15 %)</td><td align='center'>> si 1 ou 2 cachets dans le mois</td><td align='center'>148,24</td></tr><tr><td></td><td align='center'>> si plus de 2 cachets dans le mois</td><td align='center'>129,00</td></tr></tbody></table></center><p></p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000046265835_1'></a>(1) Article étendu sous réserve du respect du principe « à travail égal, salaire égal », les disparités de rémunération prévues ne pouvant être licites qu'à la condition de reposer sur des raisons objectives et pertinentes et les seules différences de statut juridique (contrat de droit commun, CDD, CDI) et de durée des contrats ne pouvant être regardées comme étant, à elles seules, suffisantes pour justifier une différence de traitement.  <br/>(Arrêté du 11 août 2022 - art. 1)</em></font></p>",
+                "id": "KALIARTI000046988146",
+                "content": "<p align='left'>Les salaires minima conventionnels des artistes dramatiques et chorégraphiques engagés par les entreprises artistiques et culturelles sont revalorisés selon la grille des minima ci-après :</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th></th><th>NAO 2022</th><th>NAO 2022</th></tr><tr><td colspan='2'><strong>Artistes dramatiques</strong></td><td align='center'><strong>< période de création mensualisée</strong></td></tr><tr><td colspan='2'><strong>Artistes chorégraphiques</strong></td><td align='center'><strong>< période de création mensualisée</strong></td></tr><tr><td align='center'>CDI et CDD > 4 mois</td><td align='center'>Minimum brut mensuel</td><td align='center'>2 018,56</td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>(stagiaires 1re année – 30 % / 2e année – 15 %)</td><td></td></tr><tr><td align='center'>CDD < 4 mois</td><td align='center'>Minimum brut mensuel</td><td align='center'>2 127,37</td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>(stagiaires 1re année – 30 % / 2e année – 15 %)</td><td></td></tr><tr><td align='center'>CDD < 4 mois</td><td align='center'>Minimum brut mensuel en cas de fractionnement</td><td align='center'>2 344,98</td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>(stagiaires 1re année – 30 % / 2e année – 15 %)</td><td></td></tr><tr><td colspan='2'><strong>Artistes dramatiques</strong></td><td align='right'><strong>répétitions</strong></td></tr><tr><td colspan='2'><strong>Artistes chorégraphiques</strong></td><td align='right'><strong>répétitions</strong></td></tr><tr><td align='center'>CDD < 1 mois</td><td align='center'>Service répétition</td><td align='center'>56,72</td></tr><tr><td align='center'>(stagiaires 1re année – 30 % / 2e année – 15 %)</td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>CDD < 1 mois</td><td align='center'></td><td></td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>(stagiaires 1re année – 30 % / 2e année – 15 %)</td><td></td></tr><tr><td colspan='2'><strong>Artistes dramatiques</strong></td><td align='right'><strong>représentations</strong></td></tr><tr><td colspan='2'><strong>Artistes chorégraphiques</strong></td><td align='right'><strong>représentations</strong></td></tr><tr><td align='center'>CDD < 1 mois</td><td align='center'>Cachet forfaitaire jour</td><td></td></tr><tr><td align='center'>(stagiaires 1re année – 30 % / 2e année – 15 %)</td><td align='center'>> si 1 ou 2 cachets dans le mois</td><td align='center'>148,24</td></tr><tr><td></td><td align='center'>> si plus de 2 cachets dans le mois</td><td align='center'>129,00</td></tr></tbody></table></center><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000046265835_1'></a>(1) Article étendu sous réserve du respect du principe « à travail égal, salaire égal », les disparités de rémunération prévues ne pouvant être licites qu'à la condition de reposer sur des raisons objectives et pertinentes et les seules différences de statut juridique (contrat de droit commun, CDD, CDI) et de durée des contrats ne pouvant être regardées comme étant, à elles seules, suffisantes pour justifier une différence de traitement.<br/>\n(Arrêté du 29 décembre 2022 - art. 1)</em></font></p>",
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-                    "content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux souhaitent modifier l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000046265829&idArticle=KALIARTI000046265835&categorieLien=cid' title='Salaires minima pour l'année 2022 - art. 1.1.1 (VE)'>article 1er</a> de l'accord sur les salaires 2022 signé le 16 mai 2022. En effet, la grille des minima conventionnels spécifique des artistes dramatiques et chorégraphiques comportait une mention qui n'est plus d'actualité dans notre secteur. Les partenaires sociaux se sont donc accordées pour remplacer cette grille par celle jointe dans cet avenant. Les montants ne sont pas modifiés. <br/>Le présent avenant s'applique au personnel des emplois artistiques dramatiques et chorégraphiques des entreprises entrant dans le champ d'application de la convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles du 1er janvier 1984, étendue le 4 janvier 1994 (JORF 26 janvier 1994), et de ses avenants en vigueur.</p>",
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-                "content": "<p align='left'><br/>Les salaires minima conventionnels des artistes dramatiques et chorégraphiques engagés par les entreprises artistiques et culturelles sont revalorisés selon la grille des minima ci-après :</p><p align='right'><br/>(En euros.)</p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Artistes dramatiques</th><th>< période de création mensualisée</th></tr><tr><td align='center'>Artistes chorégraphiques</td><td align='center'>< période de création mensualisée</td></tr><tr><td align='center'>CDI et CDD > 4 mois</td><td align='center'>Minimum brut mensuel</td><td align='center'>2 018,56</td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>(stagiaires 1re année − 30 %/2e année − 15 %)</td><td><br/><p> </td></tr><tr><td align='center'>CDD < 4 mois</td><td align='center'>Minimum brut mensuel</td><td align='center'>2 127,37</td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>(stagiaires 1re année − 30 %/2e année − 15 %)</td><td><br/><p> </td></tr><tr><td align='center'>CDD < 4 mois</td><td align='center'>Minimum brut mensuel en cas de fractionnement</td><td align='center'>2 344,98</td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>(stagiaires 1re année − 30 %/2e année – 15 %)</td><td><br/><p> </td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>Artistes dramatiques</td><td align='center'>répétitions</td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>Artistes chorégraphiques</td><td align='center'>répétitions</td></tr><tr><td align='center'>CDD < 1 mois</td><td align='center'>Service répétition</td><td align='center'>56,72</td></tr><tr><td align='center'>(stagiaires 1re année − 30 % / 2e année − 15 %)<br/>CDD < 1 mois</td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>(stagiaires 1re année − 30 %/2e année − 15 %)</td><td><br/><p> </td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>Artistes dramatiques</td><td align='center'>représentations</td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>Artistes chorégraphiques</td><td align='center'>représentations</td></tr><tr><td align='center'>CDD < 1 mois</td><td align='center'>Cachet forfaitaire jour</td><td><br/><p> </td></tr><tr><td align='center'>(stagiaires 1re année − 30 % / 2e année − 15 %)</td><td align='center'>> si 1 ou 2 cachets dans le mois</td><td align='center'>148,24</td></tr><tr><td><br/><p> </td><td align='center'>> si plus de 2 cachets dans le mois</td><td align='center'>129,00</td></tr></table></center></div></p>",
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+                "content": "<p align='left'>Les salaires minima conventionnels des artistes dramatiques et chorégraphiques engagés par les entreprises artistiques et culturelles sont revalorisés selon la grille des minima ci-après :</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th align='left'>Artistes dramatiques</th><th colspan='2' align='right'>< période de création mensualisée</th></tr><tr><th align='left'>Artistes chorégraphiques</th><th colspan='2' align='right'>< période de création mensualisée</th></tr><tr><td align='center'>CDI et CDD > 4 mois</td><td align='center'>Minimum brut mensuel</td><td align='center'>2 018,56</td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>(stagiaires 1re année − 30 %/2e année − 15 %)</td><td></td></tr><tr><td align='center'>CDD < 4 mois</td><td align='center'>Minimum brut mensuel</td><td align='center'>2 127,37</td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>(stagiaires 1re année − 30 %/2e année − 15 %)</td><td></td></tr><tr><td align='center'>CDD < 4 mois</td><td align='center'>Minimum brut mensuel en cas de fractionnement</td><td align='center'>2 344,98</td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>(stagiaires 1re année − 30 %/2e année – 15 %)</td><td></td></tr><tr><th colspan='2' align='left'>Artistes dramatiques</th><th align='right'>répétitions</th></tr><tr><th colspan='2' align='left'>Artistes chorégraphiques</th><th align='right'>répétitions</th></tr><tr><td align='center'>CDD < 1 mois</td><td align='center'>Service répétition</td><td align='center'>56,72</td></tr><tr><td align='center'>(stagiaires 1re année − 30 % / 2e année − 15 %)<br/>\n\t\t\tCDD < 1 mois</td><td></td><td></td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>(stagiaires 1re année − 30 %/2e année − 15 %)</td><td></td></tr><tr><th colspan='2' align='left'>Artistes dramatiques</th><th align='right'>représentations</th></tr><tr><th colspan='2' align='left'>Artistes chorégraphiques</th><th align='right'>représentations</th></tr><tr><td align='center'>CDD < 1 mois</td><td align='center'>Cachet forfaitaire jour</td><td></td></tr><tr><td align='center'>(stagiaires 1re année − 30 % / 2e année − 15 %)</td><td align='center'>> si 1 ou 2 cachets dans le mois</td><td align='center'>148,24</td></tr><tr><td></td><td align='center'>> si plus de 2 cachets dans le mois</td><td align='center'>129,00</td></tr></tbody></table></center><p></p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000046970803_1'></a>(1) L'article 1.1.1 est étendu sous réserve du respect du principe « à travail égal, salaire égal », les disparités de rémunération prévues ne pouvant être licites qu'à la condition de reposer sur des raisons objectives et pertinentes et les seules différences de statut juridique (contrat de droit commun, CDD, CDI) et de durée des contrats ne pouvant être regardées comme étant, à elles seules, suffisantes pour justifier une différence de traitement.  <br/>(Arrêté du 26 décembre 2022 - art. 1)</em></font></p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
                 "surtitre": "Minima conventionnels des artistes dramatiques et chorégraphiques engagés par les entreprises artistiques et culturelles",
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+                    "textTitle": "Salaires minima pour l'année 2022 - art. 1.1.1 (VNE)",
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+                    "natureText": "Accord",
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                 "id": "KALIARTI000046970804",
-                "content": "<p align='left'><br/>En application des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2232-10-1 (M)'>L. 2232-10-1</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-23-1 (V)'>L. 2261-23-1</a> du code du travail, eu égard à la configuration des entreprises de la branche des entreprises artistiques et culturelles qui sont dans leur grande majorité des TPE, aucune stipulation spécifique n'est prévue pour les entreprises ayant un effectif inférieur à 50 salariés.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "content": "<p align='left'><br/>En application des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2232-10-1</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2261-23-1</a> du code du travail, eu égard à la configuration des entreprises de la branche des entreprises artistiques et culturelles qui sont dans leur grande majorité des TPE, aucune stipulation spécifique n'est prévue pour les entreprises ayant un effectif inférieur à 50 salariés.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
                 "surtitre": "Stipulations spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés",
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+                    "linkType": "ETEND",
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+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000046830277",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2022-12-29",
+                    "dateSignaTexte": "2022-12-26",
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@@ -24476,10 +24565,23 @@
                 "num": "3",
                 "intOrdre": 3145722,
                 "id": "KALIARTI000046970807",
-                "content": "<p align='left'><br/>Les parties conviennent que le présent accord sera applicable à compter du 1er juin 2022.<br/>Il est convenu que les syndicats signataires demandent l'extension du présent accord, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901779&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-1 (V)'>article L. 2261-1 du code du travail</a>. L'accord sera porté à l'extension par la partie la plus diligente.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "content": "<p align='left'>Les parties conviennent que le présent accord sera applicable à compter du 1er juin 2022.</p><p align='left'>Il est convenu que les syndicats signataires demandent l'extension du présent accord, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901779&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-1 du code du travail</a>. L'accord sera porté à l'extension par la partie la plus diligente.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
                 "surtitre": "Entrée en vigueur et dépôt de l'accord",
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+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2022-12-29",
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