@socialgouv/kali-data 2.462.0 → 2.464.0

package/data/KALICONT000005635115.json

@@ -26113,6 +26113,154 @@
               }
             }
           ]
+        },
+        {
+          "type": "section",
+          "data": {
+            "cid": "KALITEXT000046955440",
+            "title": "Accord du 19 septembre 2022 relatif aux salaires minima au 1er octobre 2022",
+            "id": "KALITEXT000046955440",
+            "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+            "modifDate": "2022-10-01"
+          },
+          "children": [
+            {
+              "type": "section",
+              "data": {
+                "cid": "KALISCTA000046955443",
+                "intOrdre": 524287,
+                "title": "Préambule",
+                "id": "KALISCTA000046955443",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN"
+              },
+              "children": [
+                {
+                  "type": "article",
+                  "data": {
+                    "cid": "KALIARTI000046955452",
+                    "intOrdre": 524287,
+                    "id": "KALIARTI000046955452",
+                    "content": "<p align='left'><br/>Les parties au présent accord de salaire entendent rappeler l'importance qu'elles attachent au principe d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et plus particulièrement, à celui d'égalité des rémunérations.</p>",
+                    "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                    "lstLienModification": [
+                      {
+                        "textCid": "JORFTEXT000046719885",
+                        "textTitle": "Arrêté du 29 novembre 2022 - art. 1, v. init.",
+                        "linkType": "ETEND",
+                        "linkOrientation": "cible",
+                        "articleNum": "1",
+                        "articleId": "JORFARTI000046719889",
+                        "natureText": "ARRETE",
+                        "datePubliTexte": "2022-12-10",
+                        "dateSignaTexte": "2022-11-29",
+                        "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                      }
+                    ]
+                  }
+                }
+              ]
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046955444",
+                "num": "1er",
+                "intOrdre": 1048574,
+                "id": "KALIARTI000046955444",
+                "content": "<p align='left'>Entre les parties signataires de la convention collective nationale du négoce de l'ameublement, il a été convenu de fixer la grille de salaires minima mensuels, ci-après.<br/><p> <br/>\nCette grille de minima mensuels correspond à la durée légale du travail actuellement en vigueur.</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Groupe</th><th>Niveau</th><th>Salaires minima mensuels<br/>\n\t\t\t(base 151,67 heures)</th></tr><tr><td align='center'>1</td><td align='center'>Niveau unique</td><td align='center'>1 682</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>2</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1 687</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>1 690</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>1 696</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>3</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1 711</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>1 732</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>1 760</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>4</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1 798</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>1 825</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>1 852</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>5</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1 929</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>1 966</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>2 062</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>6</td><td align='center'>1</td><td align='center'>2 201</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>2 269</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>2 335</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>7</td><td align='center'>1</td><td align='center'>2 505</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>2 876</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>3 082</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>8</td><td align='center'>1</td><td align='center'>3 257</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>3 549</td></tr><tr><td align='center'>9</td><td align='center'>1</td><td align='center'>4 142</td></tr><tr><td></td><td align='center'>2</td><td align='center'>4 568</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000046719885",
+                    "textTitle": "Arrêté du 29 novembre 2022 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000046719889",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2022-12-10",
+                    "dateSignaTexte": "2022-11-29",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046955445",
+                "num": "2",
+                "intOrdre": 1572861,
+                "id": "KALIARTI000046955445",
+                "content": "<p align='left'><br/>Cette grille de salaires annule et remplace la grille issue de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000045177451&categorieLien=cid'>accord du 15 novembre 2021</a>. Elle s'applique à compter du 1er octobre 2022 pour les adhérents à la FNAEM et à compter de son extension à intervenir dans les meilleurs délais pour les entreprises non adhérentes entrant dans le champ d'application de la convention collective du négoce de l'ameublement.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000046719885",
+                    "textTitle": "Arrêté du 29 novembre 2022 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000046719889",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2022-12-10",
+                    "dateSignaTexte": "2022-11-29",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046955447",
+                "num": "3",
+                "intOrdre": 2097148,
+                "id": "KALIARTI000046955447",
+                "content": "<p align='left'><br/>Compte tenu de l'objet du présent accord, il ne comporte pas de dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000046719885",
+                    "textTitle": "Arrêté du 29 novembre 2022 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000046719889",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2022-12-10",
+                    "dateSignaTexte": "2022-11-29",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046955448",
+                "num": "4",
+                "intOrdre": 2621435,
+                "id": "KALIARTI000046955448",
+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord, à durée indéterminée, sera déposé au secrétariat du greffe du conseil de prud'hommes de Paris et auprès de la direction générale du travail conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions des articles D. 2231-2 et suivants du code du travail</a>. Il pourra être révisé dans les conditions de l'article 3 de la convention collective.<br/>L'extension du présent accord sera demandée conformément aux dispositions des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901802&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2261-24</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901804&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2261-26</a> du code du travail.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000046719885",
+                    "textTitle": "Arrêté du 29 novembre 2022 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000046719889",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2022-12-10",
+                    "dateSignaTexte": "2022-11-29",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            }
+          ]
         }
       ]
     }

package/data/KALICONT000005635164.json

@@ -19731,6 +19731,122 @@
               }
             }
           ]
+        },
+        {
+          "type": "section",
+          "data": {
+            "cid": "KALITEXT000046955414",
+            "title": "Avenant n° 54 du 15 septembre 2022 relatif aux rémunérations conventionnelles au 1er octobre 2022",
+            "id": "KALITEXT000046955414",
+            "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+            "modifDate": "2022-10-01"
+          },
+          "children": [
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046955417",
+                "num": "1er",
+                "intOrdre": 524287,
+                "id": "KALIARTI000046955417",
+                "content": "<p align='left'>Les signataires rappellent que le présent avenant s'applique à toutes les entreprises et qu'aucun salarié ne doit être rémunéré en dessous du salaire minimum correspondant à son niveau et à son échelon.<br/><p> <br/>\nIls entendent aussi rappeler que les politiques de rémunération doivent être guidées par les principes généraux d'égalité impliquant que les entreprises sont tenues de garantir, pour un même travail, une égalité de traitement entre femme et homme, ce principe portant tant sur les objectifs que sur les éléments composant la rémunération qui doivent être établis selon des normes identiques.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Égalité salariale entre les femmes et les hommes",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000046719896",
+                    "textTitle": "Arrêté du 29 novembre 2022 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000046719900",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2022-12-10",
+                    "dateSignaTexte": "2022-11-29",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046955418",
+                "num": "2",
+                "intOrdre": 1048574,
+                "id": "KALIARTI000046955418",
+                "content": "<p align='left'>Les minima conventionnels des salariés de la branche sont revalorisés, à compter du 1er octobre 2022, dans les conditions définies ci-après :</p><p align='center'>Salaires minima conventionnels mensuels des ouvriers, employés, agents de maîtrise</p><p align='left'>Base mensuelle de 151,67 heures.</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Niveau</th><th rowspan='2'>Échelon</th><th colspan='2'>Salaire</th></tr><tr><th>Mensuel</th><th>Horaire</th></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>I</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1 679,47</td><td align='center'>11,07</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>1 683,87</td><td align='center'>11,10</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>1 694,81</td><td align='center'>11,17</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>II</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1 731,77</td><td align='center'>11,42</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>1 773,53</td><td align='center'>11,69</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>1 815,22</td><td align='center'>11,97</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>III</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1 853,49</td><td align='center'>12,22</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>1 895,14</td><td align='center'>12,50</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>1 936,76</td><td align='center'>12,77</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>IV</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1 996,53</td><td align='center'>13,16</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>2 224,65</td><td align='center'>14,67</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>2 450,97</td><td align='center'>16,16</td></tr></tbody></table></center><p></p><p align='center'>Salaires minima conventionnels des cadres</p><p align='left'>Base mensuelle de 151,67 heures.</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Position</th><th colspan='2'>Salaire</th></tr><tr><th>Annuel</th><th>Mensuel</th></tr><tr><td align='center'>I</td><td align='center'>29 597,17</td><td align='center'>2 234,24</td></tr><tr><td align='center'>II</td><td align='center'>36 053,76</td><td align='center'>2 762,68</td></tr><tr><td align='center'>III</td><td align='center'>42 866,82</td><td align='center'>3 284,73</td></tr><tr><td align='center'>IV</td><td align='center'>49 661,86</td><td align='center'>3 805,50</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Salaires minima conventionnels",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000046719896",
+                    "textTitle": "Arrêté du 29 novembre 2022 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000046719900",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2022-12-10",
+                    "dateSignaTexte": "2022-11-29",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046955420",
+                "num": "3",
+                "intOrdre": 1572861,
+                "id": "KALIARTI000046955420",
+                "content": "<p align='left'>Le présent avenant est applicable aux entreprises et salariés du champ d'application de la convention collective des commerces et services de l'audiovisuel de l'électronique et de l'équipement ménager tel que défini par son article 1er.<br/><p> <br/>\nLe présent avenant porte sur la négociation des salaires minima de branche qui s'impose aux parties quelle que soit la taille des entreprises. Les présentes dispositions s'appliquent donc aux entreprises de moins de 50 salariés dans les mêmes conditions que pour l'ensemble des entreprises.<br/><p> <br/>\nPour les entreprises non adhérentes aux organisations patronales signataires, le présent avenant entrera en vigueur le premier jour du mois suivant celui au cours duquel est publié l'arrêté d'extension au Journal officiel.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Champ d'application",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000046719896",
+                    "textTitle": "Arrêté du 29 novembre 2022 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000046719900",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2022-12-10",
+                    "dateSignaTexte": "2022-11-29",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046955421",
+                "num": "4",
+                "intOrdre": 2097148,
+                "id": "KALIARTI000046955421",
+                "content": "<p align='left'>Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée. Il pourra être révisé dans les conditions de l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005680147&idArticle=KALIARTI000005852022&categorieLien=cid'>article 3</a> de la convention collective des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager. <br/><p> <br/>Le présent avenant sera déposé au secrétariat du greffe du conseil de prud'hommes de Paris et auprès de la direction générale du travail, conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions des articles D. 2231-2 et suivants du code du travail</a>. <br/><p> <br/>L'extension du présent avenant sera demandée, à l'expiration du délai légal d'opposition, conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions des articles L. 2261-15 et suivants du code du travail</a>.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Dispositions finales",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000046719896",
+                    "textTitle": "Arrêté du 29 novembre 2022 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000046719900",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2022-12-10",
+                    "dateSignaTexte": "2022-11-29",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            }
+          ]
         }
       ]
     }

package/data/KALICONT000005635180.json

@@ -11074,6 +11074,106 @@
               }
             }
           ]
+        },
+        {
+          "type": "section",
+          "data": {
+            "cid": "KALITEXT000046970882",
+            "title": "Accord du 20 septembre 2022 relatif aux salaires minimaux professionnels (SMP)",
+            "id": "KALITEXT000046970882",
+            "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+            "modifDate": "2022-11-15"
+          },
+          "children": [
+            {
+              "type": "section",
+              "data": {
+                "cid": "KALISCTA000046970885",
+                "intOrdre": 524287,
+                "title": "Préambule",
+                "id": "KALISCTA000046970885",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN"
+              },
+              "children": [
+                {
+                  "type": "article",
+                  "data": {
+                    "cid": "KALIARTI000046970894",
+                    "intOrdre": 524287,
+                    "id": "KALIARTI000046970894",
+                    "content": "<p align='left'><br/>Le Smic a été revalorisé de 2,03 % à compter du 1er août 2022.<br/>Les parties signataires ont réexaminé la grille SMP en vigueur au 1er juillet 2022 dans la branche de la miroiterie, de la transformation et du négoce de verre.<br/>Les parties signataires ont exprimé leur volonté à ce qu'aucun coefficient de la grille ne soit associé à un SMP dont la valeur serait en-dessous de celle du Smic en vigueur.<br/>Les parties signataires entendent augmenter tous les coefficients.</p>",
+                    "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                    "lstLienModification": []
+                  }
+                }
+              ]
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046970886",
+                "num": "1er",
+                "intOrdre": 1048574,
+                "id": "KALIARTI000046970886",
+                "content": "<p align='left'><br/>Au 1er novembre 2022, les salaires minimaux, horaires et mensualisés, ainsi que le montant des primes d'ancienneté correspondantes, sont définis comme suit :</p><p align='right'><br/>(En euros.)</p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th colspan='3'>Revalorisation selon AG</th><th>Prime d'ancienneté horaire</th><th>Pourcentage<br/>révision</th></tr><tr><td align='center'>Coef.</td><td align='center'>Salaire minimum conventionnel<br/>mensualisé</td><td align='center'>SMP horaire</td><td align='center'>3 à 5 ans<br/>3,00 %</td><td align='center'>6 à 8 ans<br/>6,00 %</td><td align='center'>9 à 11 ans<br/>9,00 %</td><td align='center'>12 à 14 ans<br/>12,00 %</td><td align='center'>> 15 ans<br/>15,00 %</td><td><br/><p> </td></tr><tr><td align='center'>140</td><td align='center'>1 678,95</td><td align='center'>11,07</td><td align='center'>0,3321</td><td align='center'>0,6642</td><td align='center'>0,9963</td><td align='center'>1,3284</td><td align='center'>1,6605</td><td align='center'>2,03 %</td></tr><tr><td align='center'>150</td><td align='center'>1 683,91</td><td align='center'>11,10</td><td align='center'>0,3331</td><td align='center'>0,6662</td><td align='center'>0,9992</td><td align='center'>1,3323</td><td align='center'>1,6654</td><td align='center'>2,03 %</td></tr><tr><td align='center'>160</td><td align='center'>1 689,58</td><td align='center'>11,14</td><td align='center'>0,3342</td><td align='center'>0,6684</td><td align='center'>1,0026</td><td align='center'>1,3368</td><td align='center'>1,6710</td><td align='center'>2,03 %</td></tr><tr><td align='center'>170</td><td align='center'>1 695,25</td><td align='center'>11,18</td><td align='center'>0,3353</td><td align='center'>0,6706</td><td align='center'>1,0060</td><td align='center'>1,3413</td><td align='center'>1,6766</td><td align='center'>2,03 %</td></tr><tr><td align='center'>180</td><td align='center'>1 700,92</td><td align='center'>11,21</td><td align='center'>0,3364</td><td align='center'>0,6729</td><td align='center'>1,0093</td><td align='center'>1,3458</td><td align='center'>1,6822</td><td align='center'>2,03 %</td></tr><tr><td align='center'>200</td><td align='center'>1 709,24</td><td align='center'>11,27</td><td align='center'>0,3381</td><td align='center'>0,6762</td><td align='center'>1,0143</td><td align='center'>1,3524</td><td align='center'>1,6905</td><td align='center'>0,50 %</td></tr><tr><td align='center'>225</td><td align='center'>1 764,71</td><td align='center'>11,64</td><td align='center'>0,3491</td><td align='center'>0,6981</td><td align='center'>1,0472</td><td align='center'>1,3963</td><td align='center'>1,7453</td><td align='center'>0,50 %</td></tr><tr><td align='center'>250</td><td align='center'>1 830,47</td><td align='center'>12,07</td><td align='center'>0,3621</td><td align='center'>0,7241</td><td align='center'>1,0862</td><td align='center'>1,4483</td><td align='center'>1,8104</td><td align='center'>0,50 %</td></tr><tr><td align='center'>275</td><td align='center'>1 885,11</td><td align='center'>12,43</td><td align='center'>0,3729</td><td align='center'>0,7458</td><td align='center'>1,1186</td><td align='center'>1,4915</td><td align='center'>1,8644</td><td align='center'>0,50 %</td></tr><tr><td align='center'>300</td><td align='center'>2 012,60</td><td align='center'>13,27</td><td align='center'>0,3981</td><td align='center'>0,7962</td><td align='center'>1,1943</td><td align='center'>1,5924</td><td align='center'>1,9905</td><td align='center'>0,50 %</td></tr><tr><td align='center'>330</td><td align='center'>2 161,23</td><td align='center'>14,25</td><td align='center'>0,4275</td><td align='center'>0,8550</td><td align='center'>1,2825</td><td align='center'>1,7100</td><td align='center'>2,1375</td><td align='center'>0,50 %</td></tr><tr><td align='center'>370</td><td align='center'>2 356,45</td><td align='center'>15,54</td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td><td align='center'>0,30 %</td></tr><tr><td align='center'>410</td><td align='center'>2 559,52</td><td align='center'>16,88</td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td><td align='center'>0,30 %</td></tr><tr><td align='center'>460</td><td align='center'>2 813,72</td><td align='center'>18,55</td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td><td align='center'>0,30 %</td></tr><tr><td align='center'>550</td><td align='center'>3 274,50</td><td align='center'>21,59</td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td><td align='center'>0,30 %</td></tr><tr><td align='center'>660</td><td align='center'>3 841,27</td><td align='center'>25,33</td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td><td align='center'>0,30 %</td></tr><tr><td align='center'>880</td><td align='center'>4 981,80</td><td align='center'>32,85</td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td><td align='center'>0,30 %</td></tr></table></center></div></p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Nouvelle grille",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046970887",
+                "num": "2",
+                "intOrdre": 1572861,
+                "id": "KALIARTI000046970887",
+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.<br/>Le présent accord entrera en vigueur au jour suivant le dépôt de celui-ci.<br/>Il fera l'objet des formalités d'extension prévues par les dispositions légales.<br/>Le présent accord, conclu en application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901738&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2241-1 (M)'>article L. 2241-1 du code du travail</a> s'applique à l'ensemble des personnels couverts par la convention collective nationale (IDCC 1499). Les partenaires sociaux signataires du présent accord n'ont pas prévu de clauses relatives aux TPE dans cet accord et s'accordent sur le fait qu'il n'y a pas lieu d'en prévoir, l'accord devant s'appliquer dans toutes les entreprises de la branche quel que soit leur effectif.<br/>Il est établi en un nombre suffisant d'exemplaires pour être remis à chaque organisation syndicale représentative au niveau de la branche et pour le dépôt auprès des services centraux du ministre chargé du travail, à la direction générale du travail et au conseil de prud'hommes de Paris, dans les conditions légales et réglementaires.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Entrée en vigueur. Dépôt. Extension",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046970889",
+                "num": "3",
+                "intOrdre": 2097148,
+                "id": "KALIARTI000046970889",
+                "content": "<p align='left'><br/>Toute organisation syndicale représentative d'employeurs ou de salariés, ainsi que toute association d'employeurs ou tout employeur pris individuellement non signataire pourra y adhérer en application des dispositions du code du travail.<br/>Elle devra également aviser, par lettre recommandée, toutes les organisations signataires représentatives au sein de la branche et l'ensemble des organisations syndicales représentatives de la branche.<br/>Cette adhésion ne pourra être partielle et concernera nécessairement l'ensemble des termes de l'accord.<br/>Elle fera l'objet d'un dépôt dans les conditions prévues par voie règlementaire, à la diligence de son ou de ses auteurs.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Adhésion",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046970891",
+                "num": "4",
+                "intOrdre": 2621435,
+                "id": "KALIARTI000046970891",
+                "content": "<p align='left'><br/>Aucun accord d'entreprise ou d'établissement ne pourra déroger aux clauses du présent accord de branche dans un sens moins favorable aux salariés.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Valeur normative de l'accord",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046970892",
+                "num": "5",
+                "intOrdre": 3145722,
+                "id": "KALIARTI000046970892",
+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord pourra être révisé conformément aux dispositions légales et réglementaires applicables.<br/>La demande de révision, accompagnée d'un projet motivé sur les points à réviser, sera notifiée à l'ensemble des organisations syndicales salariales et patronales représentatives de la branche.<br/>La présente convention pourra être dénoncée à tout moment à la demande de l'une ou de plusieurs des parties signataires ou adhérentes dans les conditions prévues par le code du travail.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Révision. Dénonciation",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            }
+          ]
         }
       ]
     }

package/data/KALICONT000005635185.json

@@ -19398,6 +19398,57 @@
               }
             }
           ]
+        },
+        {
+          "type": "section",
+          "data": {
+            "cid": "KALITEXT000046970724",
+            "title": "Avenant n° 133 du 14 octobre 2022 relatif aux salaires minima du personnel salarié non-avocats",
+            "id": "KALITEXT000046970724",
+            "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+            "modifDate": "2023-01-01"
+          },
+          "children": [
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046970727",
+                "num": "1er",
+                "intOrdre": 524287,
+                "id": "KALIARTI000046970727",
+                "content": "<p align='left'>Les signataires du présent avenant décident d'appliquer, à compter du 1er janvier 2023, une augmentation de 4 % des salaires minima comme suit :</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='4'>Grille des salaires minima hiérarchiques</th></tr><tr><td colspan='4' align='center'>Branche des personnels salariés des cabinets d'avocats (IDCC 1000)</td></tr><tr><td align='center'>Niveau</td><td align='center'>Coefficient</td><td align='center'>Valeur du point</td><td align='center'>Salaire minima<br/>\n\t\t\tau 1er janvier 2023</td></tr><tr><td rowspan='4' align='center'>4</td><td align='center'>207</td><td align='center'>8,1224</td><td align='center'>1 681,34</td></tr><tr><td align='center'>215</td><td align='center'>8,0392</td><td align='center'>1 728,43</td></tr><tr><td align='center'>225</td><td align='center'>7,8312</td><td align='center'>1 762,02</td></tr><tr><td align='center'>240</td><td align='center'>7,5504</td><td align='center'>1 812,10</td></tr><tr><td rowspan='7' align='center'>3</td><td align='center'>240</td><td align='center'>7,5504</td><td align='center'>1 812,10</td></tr><tr><td align='center'>250</td><td align='center'>7,5504</td><td align='center'>1 887,60</td></tr><tr><td align='center'>265</td><td align='center'>7,5504</td><td align='center'>2 000,86</td></tr><tr><td align='center'>270</td><td align='center'>7,5504</td><td align='center'>2 038,61</td></tr><tr><td align='center'>285</td><td align='center'>7,5504</td><td align='center'>2 151,86</td></tr><tr><td align='center'>300</td><td align='center'>7,5504</td><td align='center'>2 265,12</td></tr><tr><td align='center'>350</td><td align='center'>7,5504</td><td align='center'>2 642,64</td></tr><tr><td rowspan='4' align='center'>2</td><td align='center'>385</td><td align='center'>7,5504</td><td align='center'>2 906,90</td></tr><tr><td align='center'>410</td><td align='center'>7,5504</td><td align='center'>3 095,66</td></tr><tr><td align='center'>450</td><td align='center'>7,5504</td><td align='center'>3 397,68</td></tr><tr><td align='center'>480</td><td align='center'>7,5504</td><td align='center'>3 624,19</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>1</td><td align='center'>510</td><td align='center'>7,5504</td><td align='center'>3 850,70</td></tr><tr><td align='center'>560</td><td align='center'>7,5504</td><td align='center'>4 228,22</td></tr></tbody></table></center><p></p><p align='left'>Il est rappelé que treize mensualités doivent être payées en application de l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005683633&idArticle=KALIARTI000005860763&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 20 février 1979 - art. 12 (VE)'>article 12 </a>modifié par l'avenant n° 46 de la convention collective.</p><p align='center'>Mesures spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés</p><p align='left'>Pour l'application de l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-23-1 (V)'>L. 2261-23-1</a>, les partenaires sociaux ont considéré qu'un accord portant sur les minima conventionnels applicables aux salariés de la branche n'avait pas à comporter les stipulations spécifiques mentionnées à l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2232-10-1 (V)'>L. 2232-10-1</a>. En effet, ceux-ci doivent s'appliquer quelle que soit la taille de l'entreprise, a fortiori dans une branche composée presque exclusivement d'entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Augmentation des minima conventionnels",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046970729",
+                "num": "2",
+                "intOrdre": 1048574,
+                "id": "KALIARTI000046970729",
+                "content": "<p align='left'><br/>Pour les cabinets d'avocats membres d'une organisation employeur signataire du présent avenant, la date d'application est fixée au 1er janvier 2023.<br/>Pour les cabinets d'avocats non-membres d'une organisation « employeur » signataire du présent avenant, ce dernier sera obligatoire à compter du premier jour du mois civil suivant la publication de l'arrêté d'extension au Journal officiel de la République Française.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Date d'application du présent avenant",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046970730",
+                "num": "3",
+                "intOrdre": 1572861,
+                "id": "KALIARTI000046970730",
+                "content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires conviennent qu'il sera demandé l'extension du présent avenant.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Demande d'extension",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            }
+          ]
         }
       ]
     }

package/data/KALICONT000005635361.json

@@ -13919,6 +13919,122 @@
               }
             }
           ]
+        },
+        {
+          "type": "section",
+          "data": {
+            "cid": "KALITEXT000046955567",
+            "title": "Avenant n° 2 du 8 septembre 2022 relatif aux salaires minima au 1er octobre 2022",
+            "id": "KALITEXT000046955567",
+            "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+            "modifDate": "2022-10-01"
+          },
+          "children": [
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046955570",
+                "num": "1er",
+                "intOrdre": 524287,
+                "id": "KALIARTI000046955570",
+                "content": "<p align='left'>Afin de tenir compte du contexte inflationniste exceptionnel qui impacte le pouvoir d'achat des salariés, les partenaires sociaux, réunis exceptionnellement en commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation, ont décidé de réévaluer le barème des salaires minima annuels bruts figurant à l'annexe 1 de la manière suivante :<br/><p> <br/>\nLes partenaires sociaux ont décidé, après avoir négocié, de majorer au 1er octobre 2022, les salaires minima conventionnels comme suit :<br/>\n+ 3 % du Smic du mois d'août 2022 (20 147 euros bruts annuels) pour la classe 1 ;<br/>\n+ 3 % pour les classes 2, 3 et 4 ;<br/>\n+ 2 % pour les classes 5, 5 bis et 6.<br/><p> <br/>\nAinsi, à compter du 1er octobre 2022, le nouveau barème des salaires minima annuels bruts est le suivant :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Classe</th><th>Salaires minima annuels bruts<br/>\n\t\t\tpour 151,67 heures</th></tr><tr><td align='center'>Classe 1</td><td align='center'>20 752 €</td></tr><tr><td align='center'>Classe 2</td><td align='center'>21 549 €</td></tr><tr><td align='center'>Classe 3</td><td align='center'>23 333 €</td></tr><tr><td align='center'>Classe 4</td><td align='center'>26 065 €</td></tr><tr><td align='center'>Classe 5</td><td align='center'>30 446 €</td></tr><tr><td align='center'>Classe 5 bis</td><td align='center'>35 078 €</td></tr><tr><td align='center'>Classe 6</td><td align='center'>39 709 €</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Barème des salaires minima annuels bruts relevant de l'annexe 1",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000046719937",
+                    "textTitle": "Arrêté du 29 novembre 2022 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000046719941",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2022-12-10",
+                    "dateSignaTexte": "2022-11-29",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046955571",
+                "num": "2",
+                "intOrdre": 1048574,
+                "id": "KALIARTI000046955571",
+                "content": "<p align='left'>1. Il est rappelé que les employeurs sont tenus d'assurer, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.<br/><p> <br/>\nLe barème des salaires minima annuels bruts fixé à l'article 1er ci-dessus est conforme à ce principe et ne peut conduire à des différences de traitement entre les femmes et les hommes.<br/><p> <br/>\n2. Au sein de chaque agence, les employeurs s'attacheront à vérifier qu'il n'existe pas d'écarts de rémunération non justifiés entre les femmes et les hommes.<br/><p> <br/>\nSi tel n'est pas le cas, ils mettront en œuvre toutes les mesures utiles pour remédier à ces disparités salariales, et notamment celles prescrites par l'accord de branche relatif à l'égalité salariale hommes-femmes du 18 novembre 2008.<br/><p> <br/>\n3. Les partenaires sociaux de la branche ont commencé à ouvrir des négociations sur l'égalité professionnelle au premier trimestre 2022.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000046719937",
+                    "textTitle": "Arrêté du 29 novembre 2022 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000046719941",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2022-12-10",
+                    "dateSignaTexte": "2022-11-29",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046955572",
+                "num": "3",
+                "intOrdre": 1572861,
+                "id": "KALIARTI000046955572",
+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant ne prévoit aucune disposition spécifique aux entreprises de moins de 50 salariés. De telles dispositions n'ont pas été jugées nécessaires par les partenaires sociaux car la branche est quasiment exclusivement composée d'entreprises dont l'effectif est inférieur à 50 salariés : les accords conclus en son sein sont donc adaptés à ces entreprises sans qu'il soit nécessaire de prévoir des dispositions spécifiques.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000046719937",
+                    "textTitle": "Arrêté du 29 novembre 2022 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000046719941",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2022-12-10",
+                    "dateSignaTexte": "2022-11-29",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046955573",
+                "num": "4",
+                "intOrdre": 2097148,
+                "id": "KALIARTI000046955573",
+                "content": "<p align='left'>Établi en vertu des <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901660&dateTexte=&categorieLien=cid'>articles L. 2221-2 et suivants du code du travail</a>, le présent avenant est mis à disposition en nombre suffisant d'exemplaires pour notification à chacune des organisations syndicales représentatives et déposé dans les conditions prévues à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2231-6 du code du travail</a>.<br/><p> <br/>\nLes parties signataires sont convenues de demander sans délai l'extension du présent avenant, AGEA étant chargée des formalités à accomplir à cette fin.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Publicité. Extension",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000046719937",
+                    "textTitle": "Arrêté du 29 novembre 2022 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000046719941",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2022-12-10",
+                    "dateSignaTexte": "2022-11-29",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            }
+          ]
         }
       ]
     }