@socialgouv/kali-data 2.462.0 → 2.463.0
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"content": "<p></p><p align='left'>Le présent avenant a pour objet de revaloriser dans la branche de la céramique d'art les salaires minima conventionnels des salariés ouvriers, ETAM et cadres, sans distinction entre les femmes et les hommes.<br/><p> <br/>\nPar arrêté ministériel du 16 novembre 2018, pris en application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000028689893&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-32 du code du travail</a> relatif à la restructuration des branches professionnelles, le champ d'application de la convention collective nationale du personnel de la céramique d'art (IDCC n° 1800) a fusionné avec celui de la convention collective nationale relative aux conditions de travail du personnel des industries céramiques de France (IDCC n° 1558), désignée comme branche de rattachement.<br/><p> <br/>\nL'arrêté de représentativité patronale du 6 octobre 2021 désigne la confédération des industries céramiques de France (CICF) comme seule organisation patronale représentative sur l'ensemble de ce nouveau champ conventionnel.</p><p></p>",
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"content": "<p align='left'><br/>Le pied de grille des salaires minima conventionnels applicables au personnel ETAM passe à 1 705 euros, avec un maintien de la valeur du point à 2,80.</p>",
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|
|
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"content": "<p align='left'><br/>La valeur du point mensuel applicable au personnel cadre est revalorisé à 35,75 euros à compter du 1er octobre 2022.</p>",
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|
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"id": "KALIARTI000046955432",
|
|
8489
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Pour l'application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les signataires conviennent que le contenu du présent accord ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés visés à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2232-10-1 du code du travail</a>.</p>",
|
|
8490
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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|
|
8515
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent accord est conclu pour une durée déterminée, jusqu'au 16 novembre 2023, date à partir de laquelle la convention collective des industries céramique de France (IDCC n° 1558) définit comme branche de rattachement par le ministère du travail, s'appliquera à l'ensemble du nouveau champ conventionnel définit par arrêté ministériel du 16 novembre 2018.<br/><p> <br/>\nIl entrera en vigueur à compter du 1er octobre 2022.<br/><p> <br/>\nIl fera l'objet des formalités d'extension prévues par les dispositions légales.<br/><p> <br/>\nIl est établi en un nombre suffisant d'exemplaires pour être remis à chaque organisation syndicale représentative au niveau de la branche et pour le dépôt à la direction des relations du travail et au conseil de prud'hommes de Nanterre, dans les conditions légales et réglementaires.</p>",
|
|
8516
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"textTitle": "Arrêté du 5 décembre 2022 - art. 1, v. init.",
|
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"linkType": "ETEND",
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|
|
8538
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+
"num": "7",
|
|
8539
|
+
"intOrdre": 4194296,
|
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|
+
"id": "KALIARTI000046955436",
|
|
8541
|
+
"content": "<p align='left'>Toute organisation syndicale représentative d'employeurs ou de salariés, ainsi que toute association d'employeurs ou tout employeur pris individuellement non-signataire pourra y adhérer par simple déclaration auprès de l'organisme compétent.<br/><p> <br/>\nElle devra également aviser, par lettre recommandée, toutes les organisations signataires représentatives au sein de la branche et l'ensemble des organisations syndicales représentatives de la branche.</p>",
|
|
8542
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
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|
+
"surtitre": "Adhésion",
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8546
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"textCid": "JORFTEXT000046780917",
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8547
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"textTitle": "Arrêté du 5 décembre 2022 - art. 1, v. init.",
|
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8548
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|
|
8567
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Le présent accord pourra être révisé conformément aux dispositions légales et réglementaires applicables. La demande de révision, accompagnée d'un projet motivé sur les points à réviser, sera notifiée à l'ensemble des organisations syndicales salariales et patronales représentatives de la branche.</p>",
|
|
8568
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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+
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|
|
8573
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+
"textTitle": "Arrêté du 5 décembre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
8574
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"linkType": "ETEND",
|
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"linkOrientation": "cible",
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"datePubliTexte": "2022-12-23",
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@@ -11954,6 +11954,169 @@
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11954
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11955
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11956
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|
|
11962
|
+
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|
|
11963
|
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|
|
11964
|
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|
|
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|
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11966
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+
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11969
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|
|
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|
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|
|
11973
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|
|
11974
|
+
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|
|
11975
|
+
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|
|
11976
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|
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|
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|
|
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+
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|
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|
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11982
|
+
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11983
|
+
"id": "KALIARTI000046955465",
|
|
11984
|
+
"content": "<p align='left'>Au fil de la conclusion des différents accords, il a été institué des dispositions instaurant des abondements conventionnels du compte personnel de formation (CPF) :<br/>\n– <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000030889478&categorieLien=cid' title='Travail à temps partiel (VE)'>accord n° 13 du 3 décembre 2014</a> relatif aux conditions d'emploi et de travail à temps partiel (art. 8.4) instaurant une majoration de 10 h plafonnée à 24 heures pour les salariés à temps partiel ;<br/>\n– <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000038337679&categorieLien=cid' title='Contrat de travail à durée indéterminée d'opération (VE)'>accord n° 24 du 6 décembre 2018 </a>relatif au contrat à durée indéterminée d'opération (art. 6) instaurant un abondement dégressif du CPF de 20 % la première année, 15 % la deuxième et 10 % la troisième ;<br/>\n– <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000043793074&categorieLien=cid' title='Égalité professionnelle (VE)'>accord n° 28 du 3 novembre 2020 </a>relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (art. 3.1) et accord n° 31 relatif à la formation professionnelle (art. 13.2) instaurant l'application de l'abondement correctif du CPF prévu par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000021340649&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L6315-1 (M)'>article L. 6315-1 du code du travail </a>aux salariées auxquelles leur employeur n'a pas proposé au moins une formation permettant l'acquisition de nouvelles compétences dans un délai de 3 ans à compter de la signature de l'accord (soit à compter du 3 novembre 2020) ;<br/>\n– <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000043793192&categorieLien=cid' title='Activité partielle de longue durée (APLD) (VE)'>accord n° 32 du 17 décembre 2020 </a>relatif à l'activité partielle longue durée (art. 11.3) instaurant une possibilité de mobiliser le CPF assorti d'une dotation supplémentaire pendant la période d'activité partielle longue durée.<br/><p> <br/>\nLe compte personnel de formation a fait l'objet de plusieurs réformes légales ces dernières années, et notamment d'une monétisation issue de la <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000037367660&categorieLien=cid' title='LOI n°2018-771 du 5 septembre 2018 (V)'>loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 </a>« pour liberté de choisir son avenir professionnel ».<br/><p> <br/>\nAinsi, depuis ladite loi du 5 septembre 2018 et son décret du 14 décembre 2018, les CPF sont alimentés non plus en heures mais en euros.<br/><p> <br/>\nCompte tenu de ces évolutions et de la nécessité en découlant de convertir les abondements conventionnels prévus en heures en euros, ainsi que du souhait de renforcer la lisibilité des dispositions relatives aux abondements conventionnels, les partenaires sociaux ont conclu le présent accord.<br/><p> <br/>\nDans ce cadre, un <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000045829134&categorieLien=cid' title='Compte personnel de formation (VE)'>accord n° 33 </a>est venu fixer les termes de la conversion monétaire des différents abondements conventionnels. Le présent accord vient se substituer intégralement aux dispositions de l'accord n° 33 et préciser les modalités d'abondement de l'ensemble des accords de la branche tels que cités ci-dessus.</p>",
|
|
11985
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
11986
|
+
"lstLienModification": []
|
|
11987
|
+
}
|
|
11988
|
+
}
|
|
11989
|
+
]
|
|
11990
|
+
},
|
|
11991
|
+
{
|
|
11992
|
+
"type": "section",
|
|
11993
|
+
"data": {
|
|
11994
|
+
"cid": "KALISCTA000046955461",
|
|
11995
|
+
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|
|
11996
|
+
"title": "Titre Ier Dispositions générales",
|
|
11997
|
+
"id": "KALISCTA000046955461",
|
|
11998
|
+
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|
|
11999
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+
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|
|
12000
|
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|
|
12001
|
+
{
|
|
12002
|
+
"type": "article",
|
|
12003
|
+
"data": {
|
|
12004
|
+
"cid": "KALIARTI000046955479",
|
|
12005
|
+
"num": "1er",
|
|
12006
|
+
"intOrdre": 524287,
|
|
12007
|
+
"id": "KALIARTI000046955479",
|
|
12008
|
+
"content": "<p align='left'>1.1. Les dispositions qui suivent s'appliquent à toutes les structures relevant de la convention collective des organismes de tourisme IDCC 1909, quel que soit leur effectif et leur nature juridique (société commerciale, association, EPIC, SPL…).<br/><p> <br/>\n1.2. En application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-23-1 (V)'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les signataires conviennent que le contenu de présent accord ne justifie pas de prévoir de stipulations spécifiques aux structures de moins de cinquante salariés visés à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2232-10-1 (M)'>article L. 2232-10-1 du code du travail</a>, dans la mesure où le présent accord a vocation à s'appliquer à toutes les structures de la branche, quel que soit leur taille.</p>",
|
|
12009
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
12010
|
+
"surtitre": "Champ d'application de l'accord",
|
|
12011
|
+
"lstLienModification": []
|
|
12012
|
+
}
|
|
12013
|
+
},
|
|
12014
|
+
{
|
|
12015
|
+
"type": "article",
|
|
12016
|
+
"data": {
|
|
12017
|
+
"cid": "KALIARTI000046955482",
|
|
12018
|
+
"num": "2",
|
|
12019
|
+
"intOrdre": 1048574,
|
|
12020
|
+
"id": "KALIARTI000046955482",
|
|
12021
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée.<br/><p> <br/>\nIl prendra effet à compter du premier jour ouvrable suivant la date d'accomplissement de l'ensemble des formalités de publicité et de dépôt.</p>",
|
|
12022
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
12023
|
+
"surtitre": "Durée de l'accord",
|
|
12024
|
+
"lstLienModification": []
|
|
12025
|
+
}
|
|
12026
|
+
},
|
|
12027
|
+
{
|
|
12028
|
+
"type": "article",
|
|
12029
|
+
"data": {
|
|
12030
|
+
"cid": "KALIARTI000046955483",
|
|
12031
|
+
"num": "3",
|
|
12032
|
+
"intOrdre": 1572861,
|
|
12033
|
+
"id": "KALIARTI000046955483",
|
|
12034
|
+
"content": "<p align='left'>Conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901781&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-3 (V)'>article L. 2261-3 du code du travail</a>, toute organisation syndicale de salariés ou d'employeurs, qui n'est pas signataire du présent avenant, pourra y adhérer ultérieurement.<br/><p> <br/>\nL'adhésion produira effet à partir du jour qui suivra les formalités légales de dépôt.<br/><p> <br/>\nNotification devra également en être faite, dans le délai de huit jours, par lettre recommandée, aux parties signataires.</p>",
|
|
12035
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
12036
|
+
"surtitre": "Adhésion",
|
|
12037
|
+
"lstLienModification": []
|
|
12038
|
+
}
|
|
12039
|
+
},
|
|
12040
|
+
{
|
|
12041
|
+
"type": "article",
|
|
12042
|
+
"data": {
|
|
12043
|
+
"cid": "KALIARTI000046955485",
|
|
12044
|
+
"num": "4",
|
|
12045
|
+
"intOrdre": 2097148,
|
|
12046
|
+
"id": "KALIARTI000046955485",
|
|
12047
|
+
"content": "<p align='left'>L'accord pourra être révisé dans les conditions des <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-7 (V)'>articles L. 2261-7 et suivants du code du travail</a>.<br/><p> <br/>\nInformation devra en être faite à chacune des autres parties habilitées à engager la procédure de révision par courrier électronique au secrétariat de la CPPNI ou par courrier recommandé avec accusé de réception.<br/><p> <br/>\nToute demande de révision devra être accompagnée d'une proposition de rédaction nouvelle.<br/><p> <br/>\nLa révision pourra aussi être mise en œuvre dans le cadre des dispositions de l'article 5.3 du présent accord.</p>",
|
|
12048
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
12049
|
+
"surtitre": "Révision",
|
|
12050
|
+
"lstLienModification": []
|
|
12051
|
+
}
|
|
12052
|
+
},
|
|
12053
|
+
{
|
|
12054
|
+
"type": "article",
|
|
12055
|
+
"data": {
|
|
12056
|
+
"cid": "KALIARTI000046955487",
|
|
12057
|
+
"num": "5",
|
|
12058
|
+
"intOrdre": 2621435,
|
|
12059
|
+
"id": "KALIARTI000046955487",
|
|
12060
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent accord pourra être dénoncé par l'une ou l'autre des parties signataires moyennant un préavis de 3 mois.<br/><p> <br/>\nLa partie qui dénonce l'accord doit notifier cette décision par lettre recommandée avec accusé de réception à l'autre partie.</p>",
|
|
12061
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
12062
|
+
"surtitre": "Dénonciation",
|
|
12063
|
+
"lstLienModification": []
|
|
12064
|
+
}
|
|
12065
|
+
},
|
|
12066
|
+
{
|
|
12067
|
+
"type": "article",
|
|
12068
|
+
"data": {
|
|
12069
|
+
"cid": "KALIARTI000046955488",
|
|
12070
|
+
"num": "6",
|
|
12071
|
+
"intOrdre": 3145722,
|
|
12072
|
+
"id": "KALIARTI000046955488",
|
|
12073
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Le présent accord donnera lieu à dépôt dans les conditions prévues aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-6 (V)'>L. 2231-6</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-2 (V)'>D. 2231-2</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485209&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-3 (M)'>D. 2231-3</a> du code du travail, à savoir dépôt en autant d'exemplaires que nécessaire, dont une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique auprès des services du ministre chargé du travail et en un exemplaire auprès du greffe du conseil de prud'hommes de Paris.</p>",
|
|
12074
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
12075
|
+
"surtitre": "Dépôt",
|
|
12076
|
+
"lstLienModification": []
|
|
12077
|
+
}
|
|
12078
|
+
}
|
|
12079
|
+
]
|
|
12080
|
+
},
|
|
12081
|
+
{
|
|
12082
|
+
"type": "section",
|
|
12083
|
+
"data": {
|
|
12084
|
+
"cid": "KALISCTA000046955462",
|
|
12085
|
+
"intOrdre": 1572861,
|
|
12086
|
+
"title": "Titre II Conversion monétaire des abondements conventionnels du CPF",
|
|
12087
|
+
"id": "KALISCTA000046955462",
|
|
12088
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN"
|
|
12089
|
+
},
|
|
12090
|
+
"children": [
|
|
12091
|
+
{
|
|
12092
|
+
"type": "article",
|
|
12093
|
+
"data": {
|
|
12094
|
+
"cid": "KALIARTI000046955492",
|
|
12095
|
+
"num": "7",
|
|
12096
|
+
"intOrdre": 524287,
|
|
12097
|
+
"id": "KALIARTI000046955492",
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12098
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"content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux sont expressément convenues de la conversion en euros des heures acquises au CPF conformément aux dispositions de la loi du 5 septembre 2018 et du <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000037814909&categorieLien=cid' title='Décret n°2018-1153 du 14 décembre 2018 (V)'>décret n° 2018-1153 du 14 décembre 2018</a>.<br/><p> <br/>\nAinsi les heures acquises au CPF au 31 décembre 2018 sont converties en euros sur la base de 15 euros par heure.</p>",
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"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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12100
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"surtitre": "Conversion monétaire des heures en euros",
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12110
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"content": "<p align='left'>8.1. Les majorations de CPF ne sont effectives et quantifiables qu'à l'occasion d'un projet justifiant une mise en œuvre du CPF pour lequel le salarié demande expressément le bénéfice de cette disposition.<br/><p> <br/>\n8.2. À chaque demande du salarié concerné, la branche abondera dans la limite du fond annuel dédié tel que défini en CPPNI dans les conditions suivantes :<br/>\n– pour les salariés à temps partiel, abondement de 150 euros ;<br/>\n– pour les salariés en CDI d'opération, abondement de 50 euros.<br/><p> <br/>\nCes nouvelles modalités d'abondement conventionnels se substituent intégralement aux dispositions de l'article 8.4 de l'accord n° 13 du 3 décembre 2014 relatif aux conditions d'emploi et de travail à temps partiel et de l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000038337679&idArticle=KALIARTI000038337688&categorieLien=cid' title='Contrat de travail à durée indéterminée d'opéra... - art. 6 (VE)'>article 6 de l'accord n° 24 du 6 décembre 2018</a>.</p>",
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"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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"surtitre": "Condition de prise en charge des abondements conventionnels du CPF",
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"title": "Texte de base : Convention collective nationale du cartonnage du 17 avril 2019 (Accord du 17 avril 2019) - Étendue par arrêté du 17 décembre 2021 JORF 1 janvier 2022.\
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"title": "Texte de base : Convention collective nationale du cartonnage du 17 avril 2019 (Accord du 17 avril 2019) - Étendue par arrêté du 17 décembre 2021 JORF 1 janvier 2022.\n",
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19
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"content": "<p>Par <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000038074271&categorieLien=cid' title='Arrêté du 23 janvier 2019, v. init.'>arrêté ministériel du 23 janvier 2019</a>, pris en application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000028689893&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-32 (V)'>article L. 2261-32 du code du travail </a>relatif à la restructuration des branches professionnelles, le champ d'application de la convention collective nationale des instruments à écrire et des industries connexes (IDCC 715) a fusionné avec celui de la convention collective nationale du personnel des industries du cartonnage (IDCC 489), désignée comme branche de rattachement. </p><p>Dans un délai maximal de 5 ans à compter de l'entrée en vigueur de la fusion des champs, les stipulations des conventions collectives concernées peuvent être maintenues, dans l'attente de la conclusion d'un accord remplaçant par des stipulations communes les stipulations régissant des situations équivalentes dans chacune des conventions. A défaut d'accord au terme de ce délai, les stipulations de la convention rattachée cessent de s'appliquer, à l'exception de celles régissant des situations spécifiques (Conseil constitutionnel, <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000039433779&categorieLien=cid' title='Décision n°2019-816 QPC du 29 novembre 2019, v. init.'>décision n° 2019-816 QPC du 29 novembre 2019</a>).</p>",
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"content": "<p align='left'>La présente convention conclue en application du livre II, partie II, du code du travail est applicable à l'ensemble du territoire national y compris les DOM
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"content": "<p align='left'>La présente convention conclue en application du livre II, partie II, du code du travail est applicable à l'ensemble du territoire national y compris les DOM.</p><p align='left'>Elle ne fait pas obstacle aux droits spécifiques de certaines régions administratives et/ ou aux usages locaux.</p><p align='left'>Elle règle les conditions générales des rapports entre employeurs et salariés, exerçant leur activité dans les entreprises de fabrication de cartonnages et des fabriques d'articles de papeterie entrant dans son champ d'application.</p><p align='left'>La convention collective est applicable au personnel qui travaille non seulement dans les usines proprement dites, mais également dans les sièges sociaux, administratifs ou commerciaux, dépôts et autres établissements dépendant des entreprises concernées.</p><p align='left'>Cette convention s'applique aux salariés (ouvriers, employés, agents de maîtrise et cadres) dont l'activité s'exerce dans les industries de la transformation du carton et de la fabrication des articles de papeterie et de bureau, par référence à la nomenclature d'activité français (NAF rev. 2) en vigueur depuis le 1er janvier 2008 et qui est la suivante :</p><p align='left'>17.21A. – Fabrication d'emballage en papier ou en carton ondulé à l'exclusion des entreprises fabriquant du carton ondulé.</p><p align='left'>17.21B. – Fabrication de cartonnages (boîtes, emballages, cartonnages pliants), cartonnages de bureau ou de présentation, boîtes pâtissières, emballages alimentaires, etc., en carton (ou en carton contrecollé ou paraffiné).</p><p align='left'>17.22Z. – Fabrication de vaisselle en carton.</p><p align='left'>17.23Z. – Fabrication d'articles de papeterie :<br/>\n– fabrication d'enveloppes et de cartes-lettres ;<br/>\n– fabrication d'articles de papeterie à usage scolaire et commercial (cahiers, classeurs, registres, livres comptables, formulaires commerciaux, etc.), dès lors que l'information imprimée n'est pas la finalité principale ;<br/>\n– fabrication de boîtes, de pochettes et de présentations similaires renfermant un assortiment d'articles de correspondance ;<br/>\n– fabrication d'enveloppes et de pochettes postales.</p><p align='left'>58.19Z. – Édition de calendriers, d'éphémérides et d'articles millésimés (sauf calendriers d'art).</p><p align='left'>17.29Z :<br/>\nFabrication de tubes, mandrins, tambours, busettes, bobines et canettes en carton ;<br/>\nFabrication d'articles moulés ou pressés en pâte à papier.</p><p align='left'>18.12Z :<br/>\nFabrication et cartonnage pour la photo et l'échantillonnage ;<br/>\nFabrication de cartonnage de bureau, magasin, classement ;<br/>\nFabrication d'agendas, de cahiers, carnets, classeurs, registres, reliures à feuillets mobiles ;<br/>\nFaçonnés comptables et de bureau divers.</p><p align='left'>22.29B. – Fabrication de fournitures de bureau et fournitures scolaires en matières plastiques.</p><p align='left'>Cette dernière activité est commune aux branches industrielles des fabriques d'articles de papeterie et de la plasturgie qui reconnaissent que, dans ce cas précis, il appartient à l'entreprise de se déterminer comme suit :<br/>\n– l'entreprise ou l'établissement continuera à appliquer la convention collective qu'elle ou il appliquait à la date d'entrée en vigueur du protocole d'accord du 27 mars 1996 ;<br/>\n– les entreprises ou établissements créés après cette date opteront pour l'application de l'une ou l'autre de ces deux conventions collectives.</p>",
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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"surtitre": "Champ d'application",
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